ITIL-Methoden im Berufsalltag von Recruiter: Stellenanzeigen-Drafts, Screening-Workflows, Interview-Karten Weiterbildung bei A-Leecon GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich ITIL Service Management · 5 Standorte (u. a. Münster) · Dauer 3–6 Monate · Teilzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
A-Leecon GmbH führt ITIL-Methoden im Berufsalltag von Recruiter: Stellenanzeigen-Drafts, Screening-Workflows, Interview-Karten mit Kursort Münster als Berufliche Qualifizierung im KURSNET-Katalog. Die Förderung wird vor Kursbeginn individuell durch die Agentur für Arbeit geprüft.
Dauer: 3–6 Monate (Teilzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: Münster, Mainz am Rhein, Magdeburg, Wiesbaden, Saarbrücken. Ohne Förderung: 5.000–10.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Zielsetzung Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Recruiter übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
Praxisbezug für Recruiter Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Recruiter dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden:
Stellenanzeigen-Drafts Screening-Workflows Candidate-Sequences Sourcing-Strings Interview-Karten Inhalte Der Kurs behandelt die Grundlagen von ITIL® 4 und zentrale Praktiken. Inhalte umfassen das Event Management, einschließlich der Rolle von Menschen, Rollen und Zusammenarbeit, sowie Datenströme, Tools und Automatisierung im Monitoring. Das Incident Management wird mit seinen Prozessabläufen, der Integration externer Quellen und Partner sowie dem Einsatz von Technologie und Lieferantenbeziehungen (OLA, UC) detailliert beleuchtet. Der Service Desk wird als zentrale Schnittstelle mit seinen Fun
Lernziele Analyse der Kernprinzipien und Praktiken von ITIL® 4 im Bereich Monitoring, Support und Erfüllung. Anwendung von Techniken zur Überwachung von IT-Services und zur Reaktion auf Events. Durchführung von Incident- und Problemmanagementprozessen zur Wiederherstellung des Servicebetriebs. Gestaltung und Optimierung von Service Request Management Prozessen. Verständnis der Rolle des Service Desks als zentrale Anlaufstelle. Integration von Monitoring-, Support- und Erfüllungspraktiken in IT-Wertströme. Vorbereitung auf die Zertifizierungsprüfung.
Nächste Termine und Durchführungen
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz des Anbieters. Verfügbarkeit und vollständige Adresse vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format | Zeitmodell | Verfügbarkeit |
|---|---|---|---|---|
| Münster | Combined Learning | Teilzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Mainz am Rhein | Combined Learning | Teilzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Magdeburg | Combined Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Wiesbaden | Combined Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Saarbrücken | Combined Learning | Teilzeit | Beim Anbieter bestätigen |
Quelle: KURSNET-Datensatz-ID 10393747445. Datenstand des Katalogimports; Anbieterangaben können sich ändern.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10393747445 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
6 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Weitere Kursinhalte5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Stellenanzeigen-Drafts
- Screening-Workflows
- Candidate-Sequences
- Sourcing-Strings
- Interview-Karten
Weitere Kursinhalte7 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Analyse der Kernprinzipien und Praktiken von ITIL® 4 im Bereich Monitoring, Support und Erfüllung.
- Anwendung von Techniken zur Überwachung von IT-Services und zur Reaktion auf Events.
- Durchführung von Incident- und Problemmanagementprozessen zur Wiederherstellung des Servicebetriebs.
- Gestaltung und Optimierung von Service Request Management Prozessen.
- Verständnis der Rolle des Service Desks als zentrale Anlaufstelle.
- Integration von Monitoring-, Support- und Erfüllungspraktiken in IT-Wertströme.
- Vorbereitung auf die Zertifizierungsprüfung.
Weitere Kursinhalte5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Stellenanzeigen-Drafts
- Screening-Workflows
- Candidate-Sequences
- Sourcing-Strings
- Interview-Karten
Weitere Kursinhalte6 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Analyse der Grundlagen und Funktionsweisen verschiedener KI-Technologien.
- Auswahl geeigneter KI-Methoden für spezifische Anwendungsfälle.
- Entwicklung von Strategien für KI-gestützte Prozessoptimierung.
- Konfigurierung und Implementierung von KI-Assistenten und Agenten-Systemen.
- Planung und Durchführung eines KI-Praxisprojekts.
- Bewertung ethischer und rechtlicher Implikationen von KI-Systemen.
Weitere Kursinhalte5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Stellenanzeigen-Drafts
- Screening-Workflows
- Candidate-Sequences
- Sourcing-Strings
- Interview-Karten
Weitere Kursinhalte6 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Verstehen der Grundlagen und des Mindsets von OKR.
- Formulieren von Objectives und Key Results.
- Anwenden von OKR-Implementierungsmodellen und Alignment-Strategien.
- Durchführung von OKR-Zyklen inklusive Check-ins, Reviews und Retrospektiven.
- Integration von CFRs (Conversations, Feedback, Recognition) zur Förderung von Coaching und Mitarbeiterentwicklung.
- Beitrag zur Steigerung der Unternehmensperformance und Agilität durch OKR.
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Münster, Mainz am Rhein, Magdeburg, Wiesbaden, Saarbrücken · Combined Learning
Dauer 3–6 Monate
Teilzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 5.000–10.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Explizite Hinweise aus der Anbieterbeschreibung
- Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Recruiter übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
Wörtlich normalisierte Auszüge aus dem KURSNET-Freitext; Aktualität und Anwendbarkeit beim Anbieter bestätigen.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit A-Leecon GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
ITIL-Methoden im Berufsalltag von Recruiter: Stellenanzeigen-Drafts, Screening-Workflows, Interview-Karten
ITIL Service Management · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich ITIL Service Management kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs ITIL-Methoden im Berufsalltag von Recruiter: Stellenanzeigen-Drafts… A-Leecon GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit Combined Learning | Münster, Mainz am Rhein | 14.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| ITIL Strategic Leader V4 inkl. Prüfungsvorbereitung und Examen New Horizons Nord / West | 3–6 Monate | Teilzeit Combined Learning | Mannheim, Wuppertal | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Agile Certificate Scrum Foundation, Master, Product Owner, PRINCE2… New Horizons Akademie | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Dortmund, Bochum | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Agiler ITIL-Coach (m/w/d) Habmann AufstiegsAkademie | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Düsseldorf, Mainz am Rhein | 27.07.2026 | 5.000–10.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.