Intensiv-Fortbildung Jobcoach Weiterbildung bei TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG
Berufliche Qualifizierung im Bereich Bewerbung & Coaching · 5 Standorte (u. a. Villingen-Schwenningen) · Dauer 1–3 Monate · Vollzeit · Hybrid Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Die Weiterbildung Intensiv-Fortbildung Jobcoach bei TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG mit Kursort Villingen-Schwenningen ist im Katalog dem Bereich Bewerbung & Coaching zugeordnet. Die AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme ist Voraussetzung für eine mögliche Förderung per Bildungsgutschein.
Dauer: 1–3 Monate (Vollzeit, Hybrid Learning). Standorte u. a.: Villingen-Schwenningen, Werdohl, Wesel am Rhein, Wiesloch, Wunstorf. Ohne Förderung: 1.000–5.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Jobcoaches: Professionelle Unterstützung für die Integration in den Arbeitsmarkt
In einer modernen Gesellschaft, die durch Sozialstaatlichkeit geprägt ist, haben Jobcoaches eine zentrale Rolle. Der Sozialstaat verpflichtet sich, Bürgerinnen und Bürger in verschiedenen Lebenslagen zu unterstützen, insbesondere bei der Integration in den Arbeitsmarkt. Durch individuelle Beratung und Qualifizierungsmaßnahmen wird Menschen geholfen, ihre beruflichen Chancen zu verbessern. Ein professioneller Beratungsprozess ist essenziell, um Ratsuchende gezielt zu fördern.
Kursinhalt1. Beratungsprozess steuern und durchführen mit optionaler betrieblicher Lernphase von bis zu vier Wochen Tätigkeitsbild und Aufgabenbereich des Jobcoachs Die Einbindung des Jobcoachs in ein Maßnahmekonzept Beachtung des Datenschutzes im Berufsbild des Jobcoachs DSGVO/ BDSG/ SGB X/ SGB II / SGB III Dokumentation von personenbezogenen Daten unter datenschutzrechtlichen Aspekten Grundlagen des Arbeitsrechts (Arbeitsverträge und Arten von Arbeitsverträgen; Rechte im Arbeitsverhältnis; Abmahnung, Kündigung)
2. Rahmenbedingungen Prinzip der deutschen Sozialstaatlichkeit Grundsatz des Fordern und Fördern nach dem SGB II Die Eingliederungsvereinbarung in SGB II/SGB III Aktive Förderleistungen der Arbeitsmarktförderung nach SGB II und SGB III Das 4 Phasen-Modell der Agentur für Arbeit Jobbörse der BA Arbeitsmarkt - Branchen, Unternehmensformen, alternative Arbeitsformen und Arbeitszeitmodelle Entwicklungen und Tendenzen am Arbeitsmarkt
Nächste Termine und Durchführungen
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz des Anbieters. Verfügbarkeit und vollständige Adresse vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format | Zeitmodell | Verfügbarkeit |
|---|---|---|---|---|
| Villingen-Schwenningen | Hybrid Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Werdohl | Hybrid Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Wesel am Rhein | Hybrid Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Wiesloch | Hybrid Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Wunstorf | Hybrid Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen |
Quelle: KURSNET-Datensatz-ID 10348207824. Datenstand des Katalogimports; Anbieterangaben können sich ändern.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10348207824 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
7 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Weitere Kursinhalte6 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Tätigkeitsbild und Aufgabenbereich des Jobcoachs
- Die Einbindung des Jobcoachs in ein Maßnahmekonzept
- Beachtung des Datenschutzes im Berufsbild des Jobcoachs
- DSGVO/ BDSG/ SGB X/ SGB II / SGB III
- Dokumentation von personenbezogenen Daten unter datenschutzrechtlichen Aspekten
- Grundlagen des Arbeitsrechts (Arbeitsverträge und Arten von Arbeitsverträgen; Rechte im Arbeitsverhältnis; Abmahnung, Kündigung)
Weitere Kursinhalte8 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Prinzip der deutschen Sozialstaatlichkeit
- Grundsatz des Fordern und Fördern nach dem SGB II
- Die Eingliederungsvereinbarung in SGB II/SGB III
- Aktive Förderleistungen der Arbeitsmarktförderung nach SGB II und SGB III
- Das 4 Phasen-Modell der Agentur für Arbeit
- Jobbörse der BA
- Arbeitsmarkt - Branchen, Unternehmensformen, alternative Arbeitsformen und Arbeitszeitmodelle
- Entwicklungen und Tendenzen am Arbeitsmarkt
Weitere Kursinhalte9 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Ziel der Dokumentation
- Anlage Maßnahmenordner (Inhalt, wesentliche Unterlagen)
- Nachweis der Umsetzung des Angebotskonzepts und der Verdingungsunterlagen
- Teilnehmerbezogene Mitteilungs- und Berichtspflichten
- Umzusetzende Vorgaben bei der Dokumentation
- Zentrale Dokumentation (z.B. Klassenbuch, Stundenplan, Anwesenheitslisten)
- Aufbau und Inhalt einer individuellen Teilnehmerakte
- Profilbogen, Potenzialanalysen
- Übersicht eingesetzter Formulare, Vordrucke, Berichts-Vorlagen etc.
Weitere Kursinhalte15 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Methodik und Didaktik
- Grundlagen der verbalen und non-verbalen Kommunikation
- Formen des Unterrichts
- Verschiedene Formen der alternativen Umsetzung (Präsenz, digital, hybrid)
- Möglichkeiten und Grenzen der alternativen Umsetzung
- Strukturierung von Einzel- und Gruppencoachings
- Vor- und Nachteile von Einzel- und Gruppencoachings
- Arbeiten mit Beratungstools
- Konfliktgespräche
- Zielgerichtete Nutzung von Unterrichtsmedien und Hilfsmitteln
- Digitale Methoden und Coaching-Tools
- Online-Coaching
- Blended Learning - Unterricht und Training
- Kollaboratives Arbeiten
- LMS - Lernmanagementsysteme
Weitere Kursinhalte20 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Perspektivwechsel
- Hilfsmittel und Werkzeuge zur Standortbestimmung des Kunden
- Veränderung ja oder nein
- Motivation für Veränderung schaffen
- Entwickeln eines Qualifikationsprofils
- Klärung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
- Abbau von Vermittlungshemmnissen
- Wege der Umorientierung
- Entwicklung eines individuellen Aktionsplans
- Strukturierte Sichtung des Stellenmarktes (online Stellenbörsen, Suchportale usw.)
- Aufbau der Bewerbungsunterlagen
- Grundlagen zum Arbeitszeugnis: einfaches und qualifiziertes Arbeitszeugnis
- Das Bewerbungsfoto
- Anschreiben und Flyer
- Motivationsschreiben (sogenannte Seite 3)
- Alternative Bewerbungsstrategien
- Farb- und Stilberatung
- Das Bewerbungsgespräch
- Zulässige und unzulässige Fragen
- Problemstellungen z.B. Gehaltsangabe
Weitere Kursinhalte1 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Optional und in individueller Absprache mit dem/der Teilnehmenden (1-4 Wochen, je nach Wunsch)
Weitere Kursinhalte1 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Optional nach bestandenem Modul 1 buchbar
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Villingen-Schwenningen, Werdohl, Wesel am Rhein, Wiesloch, Wunstorf · Hybrid Learning
Dauer 1–3 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 1.000–5.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Intensiv-Fortbildung Jobcoach
Bewerbung & Coaching · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Bewerbung & Coaching kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 1–3 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Intensiv-Fortbildung Jobcoach TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG | 1–3 Monate | Vollzeit Hybrid Learning | Villingen-Schwenningen, Werdohl | 30.07.2026 | 1.000–5.000 € |
| Systemischer Bildungsberater/Jobcoach (m/w/d) GIS-Akademie GmbH | 1–3 Monate | Teilzeit Hybrid Learning | Dortmund | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Intensivfortbildung zum Jobcoach - Modul 1: Einführung bfz gGmbH Berufliche Fortbildu… | 1–3 Monate | Vollzeit Combined Learning | Amberg, Schwandorf | 30.07.2026 | 1.000–5.000 € |
| Intensivfortbildung zum Jobcoach - Modul 1: Einführung faw gGmbH Die Fortbildungsakademie… | 1–3 Monate | Vollzeit Combined Learning | Eutin, Lübeck | 30.07.2026 | 1.000–5.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.