Gesundheitscoaching mit betrieblichem Gesundheitswesen und Methodiken Weiterbildung bei Berger Bildungsinstitut GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Bewerbung & Coaching · 5 Standorte (u. a. Stuttgart) · Dauer 1–3 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Die Weiterbildung Gesundheitscoaching mit betrieblichem Gesundheitswesen und Methodiken bei Berger Bildungsinstitut GmbH mit Kursort Stuttgart ist im Katalog dem Bereich Bewerbung & Coaching zugeordnet. Die AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme ist Voraussetzung für eine mögliche Förderung per Bildungsgutschein.
Dauer: 1–3 Monate (Vollzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: Stuttgart, Berlin, Chemnitz, Walldorf, Mainz am Rhein. Ohne Förderung: 1.000–5.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
In dieser Weiterbildung entwickelst Du fundierte Kompetenzen im Gesundheitscoaching mit besonderem Fokus auf Prävention, Motivation und betriebliche Gesundheitsförderung. Du lernst, wie Du körperliches und psychisches Wohlbefinden ganzheitlich unterstützt, gesundheitsbezogene Risiken analysierst und praxisnahe Programme im Unternehmen umsetzt. Dabei verbindest Du Coaching-Methoden wie Achtsamkeitstraining oder Resilienzförderung mit BGM-Strategien, ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung und Ernährungskonzepten. Ergänzend reflektierst Du rechtliche Rahmenbedingungen, datenschutzkonformes Arbeiten
1. Grundlagen des Gesundheitscoachings: Bedeutung von Gesundheitsförderung und Prävention Einführung in ganzheitliches Coaching für körperliches und psychisches Wohlbefinden Rollen und Kompetenzen eines Gesundheitscoaches
2. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Aufbau und Ziele eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Entwicklung von Strategien zur Gesundheitsförderung im Unternehmen Analyse von Gesundheitsrisiken und Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz
3. Rechtliche und organisatorische Aspekte des BGM: Gesetzliche Anforderungen und Fördermöglichkeiten (z. B. Präventionsgesetz, steuerliche Vorteile) Zusammenarbeit mit Krankenkassen und externen Partnern Datenschutz und Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10366309869 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
8 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Weitere Kursinhalte3 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Bedeutung von Gesundheitsförderung und Prävention
- Einführung in ganzheitliches Coaching für körperliches und psychisches Wohlbefinden
- Rollen und Kompetenzen eines Gesundheitscoaches
Weitere Kursinhalte3 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Aufbau und Ziele eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Entwicklung von Strategien zur Gesundheitsförderung im Unternehmen
- Analyse von Gesundheitsrisiken und Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz
Weitere Kursinhalte3 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Gesetzliche Anforderungen und Fördermöglichkeiten (z. B. Präventionsgesetz, steuerliche Vorteile)
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen und externen Partnern
- Datenschutz und Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten
Weitere Kursinhalte4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Coaching-Methoden zur Stressbewältigung (z. B. Achtsamkeitstraining, Resilienzförderung)
- Bewegungs- und Ergonomiekonzepte für den Arbeitsplatz
- Ernährung und Gesundheitsverhalten im beruflichen Kontext
- Maßnahmen zur psychischen Gesundheit (z. B. Burnout-Prävention, Konfliktbewältigung)
Weitere Kursinhalte3 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Entwicklung und Durchführung von Workshops und Trainings
- Maßnahmen zur Schaffung einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur
- Evaluierung und Erfolgskontrolle von Gesundheitsprojekten
Weitere Kursinhalte3 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Techniken zur Förderung gesunder Gewohnheiten bei Mitarbeitenden
- Überwindung von Widerständen und Aufbau von Motivation
- Kommunikation und Beratung im Gesundheitscoaching
Weitere Kursinhalte3 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Analyse und Optimierung von Arbeitsplatzsituationen
- Entwicklung eines individuellen Gesundheitsprogramms für ein Unternehmen
- Simulation von Beratungsgesprächen und Workshops
Weitere Kursinhalte3 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Zusammenfassung der Lerninhalte und Best Practices
- Ausblick auf Trends und Weiterentwicklung im Gesundheitscoaching und BGM
- Optional: Vorbereitung auf eine Zertifizierung im Gesundheitsmanagement
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Stuttgart, Berlin, Chemnitz, Walldorf, Mainz am Rhein · Combined Learning
Dauer 1–3 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 1.000–5.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit Berger Bildungsinstitut GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Gesundheitscoaching mit betrieblichem Gesundheitswesen und Methodiken
Bewerbung & Coaching · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Bewerbung & Coaching kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 1–3 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Gesundheitscoaching mit betrieblichem Gesundheitswesen und Methodiken Berger Bildungsinstitut GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit Combined Learning | Stuttgart, Berlin | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| DevOps Grundlagen mit Zertifikatsvorbereitung und Bewerbungscoaching A-Leecon GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit Combined Learning | Stuttgart, Saarbrücken | 17.08.2026 | 1.000–5.000 € |
| Moderation, Coaching und Mentoring für Auszubildende im Sozial-… Academy of Sports GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit Combined Learning | Bielefeld, Dortmund | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Teamführung und Coaching für effektive Projektarbeit OneCareer | 1–3 Monate | Vollzeit Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.