Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau Weiterbildung bei Sabel Akademie / Stiftung Sabel Schulen
Aufstiegsweiterbildung im Bereich Personalfachkaufmann · München · Dauer über 1 Jahr · Teilzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.
1. Personalarbeit organisieren u. durchführen:7 Themen⌄
- Personalbereich in die Gesamtorganisation einbinden
- Aufbau- und Ablauforganisation beherrschen
- Personalwirtschaftliche Dienstleistungsangebote gestalten
- Informationstechnologie im Personalbereich nutzen, besonders IT-Einsatz und Datenschutz im Personalbereich anwenden
- Beraten und Fachgespräche führen
- Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen
- Arbeitstechniken und Zeitmanagement
2. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen:10 Themen⌄
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht beherrschen und anwenden
- Anwenden des Betriebsverfassungsgesetzes
- Rechtswege kennen und Prozessrisiken einschätzen
- Störungen des Arbeitsverhältnisses erkennen
- Einkommens- & Vergütungssysteme umsetzen
- Sozialversicherungsrecht anwenden
- Betriebliche Sozialpolitik umsetzen
- Personal akquirieren
- Entgeltabrechnung beherrschen
- Einwirkungen des EU-Rechts berücksichtigen
3. Personalplanung, -marketing u. -controlling gestalten u. umsetzen:4 Themen⌄
- Konjunktur- und Beschäftigungsschwankungen bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen
- Beschäftigungsstrukturen ermitteln und Personalbedarf analysieren
- Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen
- Personalcontrolling gestalten und umsetzen
4. Personal- u. Organisationsentwicklung steuern:5 Themen⌄
- Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern
- Konzepte für Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter und Qualitätsanalysen entwerfen und umsetzen
- Förderprogramme erarbeiten
- Qualitätsmanagement in der Personalentwicklung einsetzen
- Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden
5. Situationsbezogenes Fachgespräch:2 Themen⌄
- In diesem mündlichen Prüfungsfach soll der Teilnehmer durch eine Fallaufgabe nachweisen, sein Berufswissen in betrieblichen Situationen anzuwenden und sachgerechte Lösungen vorzuschlagen.
- Mit bestandener Prüfung zum/zur Geprüften/-r Personalfachkaufmann/-frau IHK erlangen Sie den international anerkannten Abschluss Bachelor Professional in Human Resources Management (CCI).
Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz. Verfügbarkeit vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format |
|---|---|---|
| 2026-09-07 bis 2027-10-13 | München | Combined Learning |
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte… Sabel Akademie / Stiftung Sabel Schulen | über 1 Jahr | Teilzeit · Combined Learning | München | 07.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Aufstiegsfortbildung Geprüfter Personalfachkaufmann /… Azubi-Manager-Akademie DIE Ausbilder & Personalerschmiede | über 1 Jahr | Teilzeit · Online-Seminar | Deutschland | 02.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte… DAA - Deutsche Angestellten- Akademie gGmbH | über 1 Jahr | Teilzeit · Hybrid Learning | Detmold, Herford | 01.10.2026 | 1.000–5.000 € |
| Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH | über 1 Jahr | Teilzeit · Präsenzunterricht | Rostock | 05.11.2026 | 1.000–5.000 € |
| Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau IHK-Akademie Ostwestfalen GmbH | über 1 Jahr | Teilzeit · Präsenzunterricht | Bielefeld, Paderborn | 19.05.2027 | 1.000–5.000 € |
| Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau ZAW Zentrum für Aus- und Weiterbildung Leipzig GmbH Gesellschaft der IHK Leipzig | über 1 Jahr | Teilzeit · Sonstige digitale Lernformen | Deutschland | 01.12.2026 | 1.000–5.000 € |
| Geprüfter Personalfachkaufmann IHK Ulm Abt. Weiterbildung | über 1 Jahr | Teilzeit · Hybrid Learning | Ulm | 01.03.2027 | 1.000–5.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
Arbeitsmarktdaten für diese Berufsgruppe siehe Abschnitt Arbeitsmarkt.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalfachkaufmann kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer über 1 Jahr – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt über 1 Jahr (Teilzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: München.
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026