Geprüfte:r Fachwirt:in für Vertrieb im Einzelhandel (IHK) Weiterbildung bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG
Aufstiegsweiterbildung im Bereich Kaufmann/-frau im Einzelhandel · 5 Standorte (u. a. Wittmund) · Dauer 3–6 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Die Weiterbildung Geprüfte:r Fachwirt:in für Vertrieb im Einzelhandel (IHK) bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG mit Kursort Wittmund ist im Katalog dem Bereich Kaufmann/-frau im Einzelhandel zugeordnet. Die AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme ist Voraussetzung für eine mögliche Förderung per Bildungsgutschein.
Dauer: 3–6 Monate (Vollzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: Wittmund, Emden, Stade, Duisburg, Salzwedel. Ohne Förderung: über 10.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Geprüfte Fachwirte für Vertrieb im Einzelhandel entwickeln und realisieren kunden- und serviceorientierte Vertriebskonzepte. Sie analysieren Märkte, erstellen Marketingkonzepte, steuern Vertrieb und Bestandsführung, optimieren das Sortiment und verantworten Beschwerde‑ sowie Qualitätsmanagement. Personalverantwortung umfasst Führung, Personalentwicklung, Organisation der Berufsausbildung und personalwirtschaftliche Aufgaben. Die Weiterbildung schließt mit einer IHK‑Prüfung ab und entspricht DQR‑Niveau 6.
Gestalten des Beratungsprozesses und Unterstützen der Mitarbeiter bei der Durchführung von Kundengesprächen, Durchführen und Auswerten von Kundengesprächen, -befragungen und -foren zur Sicherstellung und Optimierung von Qualitätsstandards, Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen der Kundenbindung und -gewinnung, Umsetzen serviceorientierter Konzepte, Umsetzen des Beschwerdemanagements und Durchführen eines effizienten Qualitätsmanagements Personalmanagement:
Durchführen der Personalbedarfs- und Personalkostenplanung, Anwenden von Konzepten des Personalmarketings, Mitwirken bei der Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern und Auszubildenden, Planen und durchführen der Berufsausbildung, Steuern des Personaleinsatzes, Bewerten und Einsetzen von Maßnahmen der Personalentwicklung und Personalbindung, Auswerten von Personalkennziffern Führung und Kommunikation:
Anwenden von Methoden des Zeit- und des Selbstmanagements, Einsetzen von Führungsinstrumenten und -methoden, Fördern der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Beurteilen von Mitarbeiterentwicklungspotenzialen sowie Vereinbaren von individuellen Entwicklungszielen und -maßnahmen, Unterstützen und Beurteilen von Lernprozessen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Fördern der Teamentwicklung Planen und Steuern von Arbeits- und Projektgruppen, Optimieren der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Einsetzen von Instrumenten zur Konfliktlösung, N
Nächste Termine und Durchführungen
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz des Anbieters. Verfügbarkeit und vollständige Adresse vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format | Zeitmodell | Verfügbarkeit |
|---|---|---|---|---|
| Wittmund | Combined Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Emden | Combined Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Stade | Combined Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Duisburg | Combined Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Salzwedel | Combined Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen |
Quelle: KURSNET-Datensatz-ID 10399413801. Datenstand des Katalogimports; Anbieterangaben können sich ändern.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10399413801 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
5 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Kundenorientierung5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Gestalten des Beratungsprozesses und Unterstützen der Mitarbeiter bei der Durchführung von Kundengesprächen,
- Durchführen und Auswerten von Kundengesprächen, -befragungen und -foren zur Sicherstellung und Optimierung von Qualitätsstandards,
- Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen der Kundenbindung und -gewinnung,
- Umsetzen serviceorientierter Konzepte,
- Umsetzen des Beschwerdemanagements und Durchführen eines effizienten Qualitätsmanagements
Personalmanagement6 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Durchführen der Personalbedarfs- und Personalkostenplanung,
- Anwenden von Konzepten des Personalmarketings, Mitwirken bei der Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern und Auszubildenden,
- Planen und durchführen der Berufsausbildung,
- Steuern des Personaleinsatzes,
- Bewerten und Einsetzen von Maßnahmen der Personalentwicklung und Personalbindung,
- Auswerten von Personalkennziffern
Führung und Kommunikation9 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Anwenden von Methoden des Zeit- und des Selbstmanagements,
- Einsetzen von Führungsinstrumenten und -methoden,
- Fördern der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen,
- Beurteilen von Mitarbeiterentwicklungspotenzialen sowie Vereinbaren von individuellen Entwicklungszielen und -maßnahmen,
- Unterstützen und Beurteilen von Lernprozessen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Fördern der Teamentwicklung Planen und Steuern von Arbeits- und Projektgruppen,
- Optimieren der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern,
- Einsetzen von Instrumenten zur Konfliktlösung,
- Nutzen von Moderations- und Präsentationstechniken
Marketing im Einzelhandel10 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Analysieren und Bewerten der Entwicklung von Märkten und Zielgruppen sowie des Wettbewerbs und der Nachfrage,
- Ableiten von Marktstrategien unter Berücksichtigung von Kooperationsformen und Zusammenwirken der Marketinginstrumente,
- Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen des Standortmarketings,
- Optimieren und Pflegen des Sortiments,
- Analysieren und Steuern von Verkaufskonzepten, Umsetzen der Preispolitik,
- Planen, Umsetzen und Kontrollieren von Werbekonzepten,
- Entwickeln und Umsetzen von Konzepten der Verkaufsförderung unter Berücksichtigung von Visual Merchandising,
- Kooperieren und Kommunizieren mit internen und externen Partnern des Marketings,
- Umsetzen von E-Commerce-Konzepten und Kundenbindungsprogrammen,
- Umsetzen standortbezogener Öffentlichkeitsarbeit
Vertriebssteuerung6 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Planen von Umsatz, Erträgen und Kosten unter Berücksichtigung von Markt- und Preisentwicklungen,
- Vertriebskennziffern und Veränderungen im Kaufverhalten von Kunden sowie in der Kundenstruktur,
- Analysieren der warenwirtschaftlichen Daten und der Sortimentsentwicklung, Steuern der Bestände und Ableiten von Maßnahmen,
- Steuern und Organisieren der Warenlogistik und betrieblichen Lagerwirtschaft,
- Auswerten der Kosten- und Leistungsrechnung und Entwickeln von Verbesserungsvorschlägen,
- Einsetzen von betrieblichen Steuerungsinstrumenten zur Qualitätssicherung.
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Wittmund, Emden, Stade, Duisburg, Salzwedel · Combined Learning
Dauer 3–6 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse über 10.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Explizite Hinweise aus der Anbieterbeschreibung
- Analysieren und Bewerten der Entwicklung von Märkten und Zielgruppen sowie des Wettbewerbs und der Nachfrage,
Wörtlich normalisierte Auszüge aus dem KURSNET-Freitext; Aktualität und Anwendbarkeit beim Anbieter bestätigen.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit IBB Institut für Berufliche Bildung AG klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse über 10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Geprüfte:r Fachwirt:in für Vertrieb im Einzelhandel (IHK)
Kaufmann/-frau im Einzelhandel · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Kaufmann/-frau im Einzelhandel kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Geprüfte:r Fachwirt:in für Vertrieb im Einzelhandel (IHK) IBB Institut für Berufliche Bildung AG | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Wittmund, Emden | 05.10.2026 | über 10.000 € |
| Geprüfte:r Fachwirt:in für Vertrieb im Einzelhandel (IHK) AWT Akademie für Wirtschaft und Technologie… | 6–12 Monate | Vollzeit Combined Learning | Mühlhausen/Thüringen, Leinefelde-Worbis | auf Anfrage | über 10.000 € |
| Geprüfte:r Fachwirt:in für Vertrieb im Einzelhandel (IHK) Berger Bildungsinstitut GmbH | 6–12 Monate | Vollzeit Combined Learning | Burg bei Magdeburg, Gelsenkirchen | auf Anfrage | über 10.000 € |
| Geprüfte:r Fachwirt:in für Vertrieb im Einzelhandel (IHK) Berufliche Fortbildungszentren… | 6–12 Monate | Vollzeit Combined Learning | Passau, München | auf Anfrage | über 10.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.