Büroorganisator Schwerpunkt Personalwesen mit SAP HCM Human Capital Management Weiterbildung bei TASys GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich SAP-Anwender & -Berater · Berlin · Dauer 3–6 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.
Kursinhalte6 Themen⌄
- Vertiefung des Verständnisses für personalbezogene Prozesse & Gesetze
- Verbesserung der Fähigkeiten im Recruiting & der Personalführung
- Erweiterung der Kenntnisse in der Mitarbeiterentwicklung & -motivation
- Optimierung der Personalverwaltung & -planung
- Erhöhung der Effizienz bei der Organisation von Personalakten & -daten
- Steigerung der Professionalität im Umgang mit personalrelevanten Aufgaben & Herausforderungen.
Zielgruppe:1 Thema⌄
- Der Kurs eignet sich ebenfalls hervorragend als Grundlage, wenn Sie einen SAP-HCM Kurs belegen möchten.
Qualifikation:2 Themen⌄
- Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses erhalten Sie ein anerkanntes Zertifikat, das Ihre Qualifikation als Büroorganisator mit Schwerpunkt Personalwesen mit SAP HCM Human Capital Management bestätigt.
- Zusätzliche Optionale Bausteine und Möglichkeit auf: DATEV Zertifikat oder SAP-Zertifikat.
Teilnahmevoraussetzung:20 Themen⌄
- Grundlegende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Interesse an Büroorganisatorischen sowie Personal Themen, speziell an Personalwirtschaft.
- Zeitmanagement und Prioritätensetzung: Techniken zur effizienten Nutzung Ihrer Arbeitszeit und zur Bewältigung von Aufgaben.
- Dokumentenmanagement: Strategien für die Verwaltung und Archivierung von Dokumenten.
- Office-Kommunikation: Effektive Kommunikationsmethoden, sowohl intern als auch extern.
- Office-Software: Vertiefte Kenntnisse in gängigen Office-Programmen wie Microsoft Office und anderen Büroanwendungen.
- Organisation von Meetings und Veranstaltungen: Planung und Durchführung von Besprechungen, Konferenzen und Firmenevents.
- Projektmanagement: Grundlagen des Projektmanagements und deren Anwendung im Büroalltag.
- Einführung in die Personalwirtschaft & Arbeitszeitmodelle
- Grundlagen Arbeitsrecht und Datenschutz
- Aufgaben der Personalplanung & Personalverwaltung
- Personalbeschaffung & Bewertung von Bewerberunterlagen
- Vorstellungsgespräche, Auswahlverfahren, Bewerbermanagement und Anforderungsprofile
- Assessment Center und Onboarding
- Personalentwicklung, Personalgespräche und Personalbeurteilung
- Betriebliche Aus- und Weiterbildung und Organisationsgestaltung
- Mitarbeiterführung, Führungs- und Motivationstheorien und Kommunikationsmodelle
- Grundlagen der Entgeltabrechnung und Personalkosten und Entgeltformen
- Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen
- Abrechnung des Entgelts und Lohn- und Gehaltsabrechnung
- S4H00 Überblick über SAP S/4HANA
Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Im Katalog ist kein Starttermin mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format bestätigst du direkt beim Anbieter.
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse über 10.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Was du im Bereich SAP-Anwender & -Berater verdienst
Schätzwert aus 5.602 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.
Gehalt nach Berufserfahrung
Gehalt nach Branche
Gehalt nach Bundesland
Wie gefragt der Bereich ist
Daten der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe „Berufe in der IT-Anwendungsberatung“ (2025).
Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Schnitt unbesetzt.
BA 2025Arbeitslosenquote
Berufsspezifische Quote in dieser Berufsgruppe.
kein Engpassberufoffene Stellen
Passende Rollen im StudySmarter Job-Snapshot.
deutschlandweitJobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 35.395 passenden Stellen im Bereich SAP-Anwender & -Berater.
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Büroorganisator Schwerpunkt Personalwesen mit SAP HCM… TASys GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Berlin | auf Anfrage | über 10.000 € |
| SAP Berater Schwerpunkt Sales und Distribution… GFN GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Stuttgart, Aachen | auf Anfrage | über 10.000 € |
| SAP-Berater:in Materialwirtschaft (MM) mit PRINCE2®… alfatraining Bildungszentrum GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Erlangen, Bruchsal | auf Anfrage | über 10.000 € |
| Personalsachbearbeiter mit SAP Anwenderzertifizierung… DEKRA Akademie GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Recklinghausen, Frankfurt am Main | auf Anfrage | über 10.000 € |
| Personalmanagement und Personalentwicklung mit SAP… COMCAVE.COLLEGE GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Seevetal, Hamm | auf Anfrage | über 10.000 € |
| Personalreferent*in mit SAP HCM Personalwirtschaft CBW College Berufliche Weiterbildung GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Hybrid Learning | Hamburg, Berlin | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| SAP Specialist FI / CO Financial Accounting and… additsoft GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Leipzig, Hamburg | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
BA-Berufsgruppe „Berufe in der IT-Anwendungsberatung“: 97 Tage Vakanzzeit (2025).
35.395 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich SAP-Anwender & -Berater kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse über 10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt 3–6 Monate (Vollzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig.
Wie gefragt ist der Beruf? +
Stellen der Berufsgruppe „Berufe in der IT-Anwendungsberatung" bleiben laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 97 Tage unbesetzt (Engpassanalyse 2025: kein Engpassberuf).
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 07/2026