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Private Universität Witten/Herdecke gGmbH · Master

Management Master Master of Science an der Private Universität Witten/Herdecke gGmbH

Der Management Master an der Universität Witten/Herdecke verbindet berufsbegleitendes Studieren in Teilzeit mit einem ungewöhnlich breiten Blick auf Führung, Organisation und den Menschen dahinter.
M.Sc.
Master of Science
180
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit
Witten
Studienort
🤝 Jobgarantie: Job in 6 Monaten nach dem Abschluss – oder wir zahlen dein Coaching.Mehr erfahren →

Über den Studiengang

An der Universität Witten/Herdecke – einer der ersten privaten Hochschulen Deutschlands mit einem ausgeprägten Selbstverständnis als Reformuniversität – wird der Management Master nicht als reines Zahlen- und Strategiefach verstanden. Stattdessen fließen psychologische und pädagogische Perspektiven bewusst in die Managementausbildung ein, was den Studiengang von klassischeren BWL-lastigen Master-Programmen unterscheidet.

Der Studienort Witten mit seiner kleinen, campusnahen Struktur ermöglicht ein Studium in Teilzeit, das sich mit Berufstätigkeit oder anderen Verpflichtungen kombinieren lässt. Die Zulassung ist zulassungsfrei gestaltet, sodass der Zugang nicht über einen Numerus Clausus, sondern über andere Eignungskriterien der Hochschule erfolgt.

Wer sich für diesen Master entscheidet, sucht in der Regel bewusst die Verbindung von unternehmerischem Denken mit einem vertieften Verständnis für menschliches Verhalten in Organisationen – eine Kombination, die an der UW/H Tradition hat.

Curriculum & Module

29 Module · 180 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.

29 Module · 180 ECTS
Weitere Module10 ECTS

Allgemeine Psychologie

Vermittlung von grundlegenden Konzepten der Allgemeinen Psychologie zur Erkennung und Beschreibung regelgerechten und abweichenden menschlichen Erlebens und Verhaltens.

Weitere Module10 ECTS

Pädagogik / Pädagogische Psychologie

Erwerb von umfassenden Kenntnissen zu Bedingungen, Prozessen und Konsequenzen der Sozialisation und des Lernens in institutionellen Bildungs- und Erziehungskontexten.

Weitere Module10 ECTS

Allgemeine und spezielle Krankheitslehre psychischer Erkrankungen

Erwerb von Kenntnissen über Erscheinungsformen, Klassifikation, Entwicklung und Verlauf von psychischen Störungen sowie deren Erkennung und Diagnostik.

Weitere Module10 ECTS

Psychologische Diagnostik I

Vermittlung von psychodiagnostischen Methoden der Persönlichkeits-, Leistungs- und neuropsychologischen Diagnostik nach wissenschaftlich-methodischen Grundlagen.

Weitere Module5 ECTS

Rechtspsychologie

Vermittlung von psychologischen Konzepten und Anwendungen im Rechtskontext (Wahlmodul).

Weitere Module5 ECTS

Sportpsychologie

Vermittlung von psychologischen Konzepten und Anwendungen im Sportbereich (Wahlmodul).

Weitere Module10 ECTS

Statistik I, II

Vermittlung von grundlegenden statistischen Methoden und Verfahren zur Auswertung von Forschungsergebnissen.

1. Semester5 ECTS

Entwicklungspsychologie

Erwerb von Kenntnissen über die Entwicklung des Menschen über die gesamte Lebensspanne hinweg.

1. Semester5 ECTS

Biologische Psychologie

Vermittlung von biologischen Grundlagen des menschlichen Erlebens und Verhaltens sowie deren neuronale und hormonelle Prozesse.

1. Semester5 ECTS

Grundlagen der Medizin / Psychosomatische und somatoforme Erkrankungen

Vermittlung von grundlegenden Kenntnissen über körperliche Prozesse, Krankheiten und medizinische Behandlungsverfahren sowie psychosomatische Aspekte.

1. Semester5 ECTS

Forschungsmethodik I

Erwerb von grundlegenden Kenntnissen zu qualitativ und quantitativ wissenschaftlichen Forschungsmethoden.

2. Semester5 ECTS

Differentielle und Persönlichkeitspsychologie

Vermittlung von Grundlagen der Individuellen Unterschiede und Persönlichkeitsmerkmale sowie deren Auswirkungen auf menschliches Verhalten.

2. Semester5 ECTS

Psychotherapieverfahren I

Vermittlung der wissenschaftlich anerkannten psychotherapeutischen Ansätze und deren Wirkungsweise sowie Einsetzbarkeit.

2. Semester5 ECTS

Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie

Vermittlung von grundlegenden Konzepten und Theorien der Arbeits- und Organisationspsychologie.

2. Semester5 ECTS

Forschungsmethodik II

Vertiefung der Forschungsmethoden und Anwendung auf psychologische Fragestellungen.

3. Semester5 ECTS

Sozialpsychologie

Vermittlung von Grundlagen der Sozialpsychologie zur Beschreibung von Verhalten und Erleben in sozialen Kontexten.

3. Semester5 ECTS

Psychotherapieverfahren II

Fortsetzung und Vertiefung der Kenntnis von psychotherapeutischen Verfahren und evidenzbasierte Neuentwicklungen.

3. Semester6 ECTS

Praktikum Gesundheitsversorgung

Orientierungspraktikum in interdisziplinären Einrichtungen der Gesundheitsversorgung über vier Wochen mit 150 Präsenzstunden.

3. Semester6 ECTS

Forschungsorientiertes, experimentelles Praktikum

Praktisches Arbeiten in Forschungseinrichtungen mit Anwendung von Forschungsmethoden.

4. Semester5 ECTS

Kognitiv-affektive Neurowissenschaften

Erwerb von Kenntnissen zu kognitiven und affektiven Prozessen aus neurowissenschaftlicher Perspektive.

4. Semester5 ECTS

Psychotherapieverfahren III

Abschluss der systematischen Vermittlung von Psychotherapieverfahren mit Fokus auf Anwendung und Integration.

4. Semester5 ECTS

Diagnostik der Arbeits- und Organisationspsychologie

Erwerb von diagnostischen Methoden und Verfahren für die Analyse von Organisations- und Arbeitsprozessen.

5. Semester5 ECTS

Psychologische Diagnostik II

Vertiefung und Erweiterung der psychodiagnostischen Kompetenzen in spezialisierten Anwendungsbereichen.

5. Semester5 ECTS

Arbeits- und organisationspsychologische Interventionen

Vermittlung von Interventionsmethoden und Strategien zur Optimierung von Organisations- und Arbeitsprozessen.

5. Semester9 ECTS

Praxis der Psychotherapie

Berufsqualifizierende Tätigkeit in Einrichtungen der psychotherapeutischen, psychiatrischen oder psychosomatischen Versorgung über sechs Wochen mit 240 Präsenzstunden.

6. Semester3 ECTS

Psychopharmakologie

Erwerb von grundlegenden Kenntnissen zu neuropharmakologischen Prozessen und deren pharmakologischer Beeinflussung durch Medikamente.

6. Semester3 ECTS

Prävention und Rehabilitation

Erwerb von Kenntnissen zur Prävention psychischer Störungen und Rehabilitation in verschiedenen Einrichtungen.

6. Semester3 ECTS

Forschungsethik & Berufs-/Sozialrecht in der Psychotherapie

Erwerb von Kenntnissen zu ethischen Prinzipien sowie zu berufs- und sozialrechtlichen Regelungen in der Psychotherapie.

6. Semester15 ECTS

Bachelorarbeit mit Kolloquium

Selbstständige Anfertigung einer wissenschaftlichen Arbeit mit begleitendem Kolloquium (3 CP).

Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.

Studiengang im Detail

Über den Studiengang

Der Management Master in Witten setzt auf ein interdisziplinäres Verständnis von Führung, das über reine Betriebswirtschaftslehre hinausgeht. Statt Management ausschließlich als Steuerungsdisziplin zu begreifen, wird der Mensch als handelndes und fühlendes Wesen in Organisationen mitgedacht.

Diese Ausrichtung passt zum Profil der Universität Witten/Herdecke, die sich seit ihrer Gründung als Ort versteht, an dem fachliche Exzellenz mit persönlicher Reflexion verbunden wird.

Studieninhalte

Neben klassischen Managementthemen wie Organisation und Unternehmensplanung greifen die Studieninhalte auch auf die Allgemeine Psychologie sowie Pädagogik und Pädagogische Psychologie zurück. Ergänzt wird dies durch Einblicke in die allgemeine und spezielle Krankheitslehre psychischer Erkrankungen, was ein differenziertes Verständnis für psychische Belastungen im beruflichen Kontext schafft.

Diese Modulkombination ist ungewöhnlich für ein Managementstudium und eröffnet Perspektiven, die etwa im Bereich Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung oder Organisationsberatung direkt anwendbar sind.

Für wen passt das?

Der Studiengang eignet sich für Personen, die Management nicht rein technokratisch verstehen wollen, sondern Interesse an den psychologischen und sozialen Dynamiken hinter unternehmerischen Entscheidungen mitbringen.

Da das Studium in Teilzeit angeboten wird, richtet es sich besonders an Berufstätige oder Menschen mit familiären Verpflichtungen, die eine akademische Weiterqualifizierung neben ihrem Alltag anstreben.

Karriere & Arbeitsmarkt

Absolventinnen und Absolventen finden Anknüpfungspunkte in Berufen der Unternehmensorganisation und -planung, wo strategisches Denken und ein Gespür für Menschen und Prozesse gleichermaßen gefragt sind.

Die Verbindung aus Management- und Psychologiewissen kann besonders in Veränderungsprozessen, bei Restrukturierungen oder in der Personalentwicklung einen Mehrwert bieten.

Hochschule & Format

Die Universität Witten/Herdecke ist bekannt für kleine Studiengruppen und eine enge Betreuung, was sich auch im Format dieses Master-Studiengangs widerspiegelt.

Die zulassungsfreie Aufnahme senkt formale Hürden, ersetzt aber nicht die inhaltliche Auseinandersetzung mit den anspruchsvollen, interdisziplinären Studieninhalten.

Zulassung & Zugangswege

Zulassung nach KapazitätBitte die aktuellen Zulassungsbedingungen direkt bei der Private Universität Witten/Herdecke gGmbH prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.

Deine Zulassungschancen

Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.

NC-Status nicht hinterlegt

Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.

Kosten & Finanzierung

Als private Hochschule erhebt die Einrichtung Studiengebühren. Die genaue Höhe und die Zahlungsmodelle erfährst du direkt bei der Hochschule.

PositionBetrag
Studiengebührenbei der Hochschule prüfen
ModelleMonats- oder Semesterbeiträge üblich
Semesterbeitragggf. zusätzlich

Höhe und Modell hängen von der Hochschule ab.

Deine Jobgarantie mit StudySmarter

Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.

Jobgarantie 6 Monate

Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.

Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
  • Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
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Alle Bedingungen findest du in den Teilnahmebedingungen.
Ohne Zusatzkosten Automatisch dabei. Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen. Infomaterial anfordern

Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.

Karriere & Gehalt

Der Weg vom Studienabschluss in die Praxis führt bei diesem Studiengang häufig über Positionen, die sowohl organisatorisches Geschick als auch Menschenkenntnis verlangen.

  1. Einstieg als Trainee oder Referent:in UnternehmensorganisationErste praktische Erfahrungen in Planungs- und Organisationsprozessen sammeln · 0 bis 2 Jahre
  2. Fachkraft für OrganisationsentwicklungEigenständige Übernahme von Projekten mit Fokus auf Prozesse und Personal · 2 bis 5 Jahre
  3. Teamleitung oder ProjektmanagementVerantwortung für Teams und größere Veränderungsvorhaben · 5 bis 8 Jahre
  4. Leitungsfunktion in Organisation oder PersonalStrategische Steuerung von Organisationsentwicklung auf Unternehmensebene · ab 8 Jahren

Gehaltsspanne nach Karrierephase

Einstieg
48.000 €
Nach 5 Jahren
66.000 €
Nach 10 Jahren
95.000 €
Leitung
bis 133.000 €

Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.

Arbeitsmarkt & Zukunft

Wie sich der Berufsalltag in der Unternehmensorganisation künftig verändert, hängt stark davon ab, welche Aufgaben zunehmend automatisiert werden und welche menschliches Urteilsvermögen erfordern.

48–48 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalyse
kein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung.
Arbeitsmarkt
66.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
Gehalt

Wie KI den Beruf verändert

Ein Blick auf typische Tätigkeiten zeigt, wo Automatisierung schon heute Einzug hält und wo die Kombination aus Management- und Psychologiewissen weiterhin gefragt bleibt.

KI nimmt dir ab

  • Datengetriebene Auswertung von Organisationsstrukturen und Prozesskennzahlen
  • Standardisierte Reportings und Dokumentation von Planungsprozessen
  • Erste Vorauswahl bei Bewerbungs- oder Personalprozessen mittels Software

Menschlich gefragter denn je

  • Empathische Begleitung von Veränderungsprozessen und Konfliktsituationen
  • Individuelle Beratung bei psychischen Belastungen im Arbeitsumfeld
  • Strategische Entscheidungsfindung unter Berücksichtigung menschlicher Faktoren
  • Aufbau von Vertrauen und Kommunikation in Führungsrollen

Kompetenzen in der Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen werden unter anderem durch die Module Allgemeine Psychologie und Pädagogik / Pädagogische Psychologie gelegt.

Arbeiten neben dem Studium

Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Witten, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.

bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt

Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.

Die Hochschule im Profil

Kurzprofil der Private Universität Witten/Herdecke gGmbH – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.

Private Universität Witten/Herdecke gGmbH

Staatliche HochschulePräsenzstudiumWitten
StudySmarter-Score

Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.

Zum Hochschulprofil

Was Studierende sagen

Das wird gelobt

  • Ungewöhnliche Verbindung von Management- und Psychologieinhalten
  • Teilzeitformat ermöglicht Vereinbarkeit mit Beruf oder Familie
  • Kleine, persönliche Studienatmosphäre an einer Reformuniversität

Worauf du achten solltest

Wer einen klassisch betriebswirtschaftlich ausgerichteten Management Master sucht, sollte bedenken, dass hier psychologische und pädagogische Inhalte einen deutlichen Raum einnehmen – das erfordert Offenheit für interdisziplinäres Denken statt reiner Zahlenorientierung.

Passt Management Master zu dir?

Das solltest du mitbringen

  • Interesse an Management, das den Menschen mitdenkt statt ihn nur zu verwalten
  • Bereitschaft, Studium in Teilzeit neben Beruf oder anderen Verpflichtungen zu organisieren
  • Offenheit für psychologische und pädagogische Perspektiven auf Organisationen
  • Wunsch nach persönlicher Betreuung in einem kleinen, privaten Hochschulumfeld

Häufige Fragen

Ist der Management Master an der Universität Witten/Herdecke zulassungsbeschränkt?

Nein, die Zulassung erfolgt zulassungsfrei, das heißt es gibt keinen Numerus Clausus als formales Ausschlusskriterium.

Kann ich den Studiengang neben einer Berufstätigkeit absolvieren?

Ja, der Studiengang wird in Teilzeit angeboten und ist damit auf eine Vereinbarkeit mit Beruf oder anderen Verpflichtungen ausgelegt.

Welche Rolle spielen Psychologie und Pädagogik in diesem Managementstudiengang?

Module wie Allgemeine Psychologie sowie Pädagogik / Pädagogische Psychologie sind fest im Curriculum verankert und ergänzen die klassischen Managementinhalte um eine menschzentrierte Perspektive.

Welche beruflichen Perspektiven eröffnet der Abschluss?

Der Studiengang orientiert sich unter anderem an Berufen der Unternehmensorganisation und -planung, in denen strategisches und organisationspsychologisches Wissen gefragt ist.

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