6 ECTS
Einführung in die Gerontologie
Einblick in die Gerontologie als multi-, inter- und transdisziplinäres Arbeits- und Forschungsfeld mit grundlegenden Kenntnissen zentraler Begriffe, demographischem Wandel und exemplarischen Fragestellungen der Gerontologie.
9 ECTS
Grundlagen und Theorien des Alterns
Grundlegendes Verständnis von soziologischen, psychologischen und biologischen Zugängen zum Altern mit Kenntnissen über wichtige Alternstheorien und empirischen Einsichten der Alternsforschung.
6 ECTS
Soziale Gerontologie
Wissen über soziale Determinanten von Lebensverlaufsmustern, Biographien und sozialen Beziehungen im höheren Alter sowie biographie- und lebenslauftheoretisch begründete Handlungsmöglichkeiten.
6 ECTS
Public Health
Breites und integriertes Wissen der Public Health Disziplin mit kritischem Verständnis von Gesundheitsförderung, Prävention, Rehabilitation und Finanzierung von Gesundheitsleistungen.
6 ECTS
Gesundheit
Breites und integriertes Wissen über den biopsychosozialen Gesundheitsbegriff im Alter mit Verständnis von Krankheitsentstehung und salutogenetischen sowie pathogenetischen Konzepten.
6 ECTS
Pflege
Breites und integriertes Wissen aus Care-Ethik, Pflegewissenschaften und sozialpolitischer Care-Forschung mit kritischem Verständnis von Theorien und Methoden der Beratung und des Case-Managements.
Psychologische Gerontologie
Psychologische Grundlagen und Theorien des Alterns mit Verständnis für psychologische Aspekte des Alternsprozesses.
Aktuelle Diskurse in der Gerontologie
Auseinandersetzung mit aktuellen wissenschaftlichen und praxisrelevanten Diskursen in der Gerontologie.
Zivilrechtliche Bezüge der Gerontologie
Rechtliche Grundlagen und zivilrechtliche Aspekte in der gerontologischen Arbeit.
Sozialrechtliche Bezüge der Gerontologie
Sozialrechtliche Rahmenbedingungen und rechtliche Grundlagen für die gerontologische Praxis.
Betriebswirtschaftslehre
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre mit Anwendung auf Organisationen im Sozialbereich.
Management
Management-Grundlagen und -Techniken für Führungsaufgaben in sozialen Organisationen.
Organisation und Personalmanagement
Organisationsstrukturen und Personalmanagement in sozialen Einrichtungen.
Human services: international experiences
Internationale Perspektiven auf Dienstleistungen im Sozialbereich mit vergleichenden Erfahrungen.
Zivilrechtliche Kompetenzen in Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft
Praktische zivilrechtliche Kompetenzen für die Arbeit in der Sozialwirtschaft.
Psychologische Grundlagen organisationalen Handelns im Kontext sozialer Dienstleistungen
Psychologische Grundlagen für organisationales Handeln in sozialen Dienstleistungsorganisationen.
Politikwissenschaftliche Grundlagen der Sozialverwaltung und Sozialpolitik
Politikwissenschaftliche Grundlagen von Sozialverwaltung und Sozialpolitik für Management Sozialer Dienstleistungen und Gerontologie.
Forschungsmethoden
Grundlagen quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden in der Gerontologie.
Statistik
Statistische Methoden und Datenanalyse für gerontologische Forschung.
Partizipative und Moderationsmethoden
Methoden zur Partizipation und Moderation in gerontologischen Arbeitsfeldern.
Quantitatives Lehrforschungsprojekt
Praktische Durchführung eines quantitativen Forschungsprojekts im Bereich Gerontologie.
Qualitatives Lehrforschungsprojekt
Praktische Durchführung eines qualitativen Forschungsprojekts im Bereich Gerontologie.
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