Das Auswahlverfahren
Die Auswahl erfolgt über ein zweistufiges Eignungsverfahren. In Stufe 1 wird die Abschlussnote sowie das Fachwissen anhand eines schriftlichen Online-Eignungstests in einem Punktesystem bewertet. Je nach erreichten Punkten werden Bewerber sofort zugelassen, abgelehnt oder zu einem Auswahlgespräch (Stufe 2) eingeladen.