Das Auswahlverfahren
Im Eignungsverfahren wird die fachliche Qualifikation anhand einer curricularen Analyse bewertet. Bewerber mit mindestens 81 Punkten erhalten direkte Zulassung. Bewerber mit 50-80 Punkten werden zu einem 20-30-minütigen Eignungsgespräch via Teams eingeladen. Bewerber mit weniger als 50 Punkten werden abgelehnt.