Das Auswahlverfahren
Eine interne Auswahlkommission bestehend aus zwei Professoren und zwei wissenschaftlichen Mitarbeitern bewertet die Eignung jedes Bewerbers anhand eines Bewertungsschemas. Die Zulassung erfolgt bei mindestens 80 von 100 Punkten. Die Bewertung setzt sich zusammen aus der Konvertierung der Gesamtnote des ersten Abschlusses (max. 60 Punkte) und der Bewertung eines Motivationsschreibens (max. 40 Punkte).

