Weitere Module6 ECTS
Sozialpsychologie
Behandlung der Auseinandersetzung des Individuums mit seiner sozialen Umwelt sowie des individuellen Verhaltens in Gruppen mit Fokus auf Gruppen als Interpretationshilfen und Verhalten zwischen Gruppen.
Philipps-Universität Marburg · Bachelor
Wirtschaftspsychologie Bachelor of Science an der Philipps-Universität Marburg
Wer Wirtschaftspsychologie als duales Studium an der Philipps-Universität Marburg studiert, verbindet psychologische Grundlagenforschung mit unmittelbarer Praxiserfahrung im Unternehmen.B.Sc.
Bachelor of Science
180
ECTS-Punkte
6 Sem.
Regelstudienzeit
Marburg
Studienort
Über den Studiengang
Der duale Bachelorstudiengang Wirtschaftspsychologie an der Philipps-Universität Marburg richtet sich an Studierende, die psychologisches Fachwissen direkt mit betrieblicher Praxis verzahnen möchten. Marburg ist als traditionsreicher Universitätsstandort für Psychologie bekannt, und dieses Renommee bildet die fachliche Basis, auf der der wirtschaftspsychologische Studiengang aufbaut.
Im Wechsel zwischen Hochschulphasen und Praxiseinsatz im Partnerunternehmen entsteht ein Studienalltag, der wissenschaftliches Arbeiten und konkrete Anwendungsfälle aus Personalarbeit, Marketing oder Organisationsentwicklung eng miteinander verbindet. Die Zulassung ist beschränkt, was auf eine sorgfältige Auswahl der Studierenden sowohl durch die Universität als auch durch die kooperierenden Unternehmen hindeutet.
Curriculum & Module
12 Module · 180 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
1. Semester6 ECTS
Einführung in das Studium der Psychologie
Vermittlung von Kenntnissen zu Referaten, schriftlichen Arbeiten und Präsentationen sowie PC-gestützter Literatursuche und empirisch-experimentellem Arbeiten durch experimentelle Demonstrationen.
1. Semester6 ECTS
Einführung in die Forschungsmethoden der Psychologie und in die Versuchsplanung
Überblick über psychologische Teildisziplinen, typische Fragestellungen, Varianzquellen und methodische Herangehensweisen sowie Grundlagen des Hypothesentestens und Gütekriterien empirischer Untersuchungen.
1. Semester12 ECTS
Statistik
Vermittlung messtheoretischer Grundlagen, univariater und bivariater Deskriptivstatistik, Grundlagen der Inferenzstatistik, einfacher Regressionsanalyse und statistischer Tests sowie praktische Anwendung mit Analysesoftware.
1. Semester6 ECTS
Biologische Psychologie
Einführung in biologische Grundlagen wie Neuroanatomie, Sinnessysteme und Motorik sowie biopsychologische Methoden; vertieft Psychopharmakologie, Homöostase, Schlaf, Gedächtnis und Neuropsychologie.
2. Semester6 ECTS
Versuchsplanung und Versuchsauswertung
Behandlung mehrfaktorieller Pläne, Messwiederholungsdesigns, quasi-experimentelle Pläne und varianzanalytische Auswertungsmethoden sowie kritisches Bewerten psychologischer Originalarbeiten.
3. Semester6 ECTS
Multivariate Verfahren
Vermittlung von Multiple Regressionsanalyse, Mediations- und Moderationshypothesen, explorativer und konfirmatorischer Faktorenanalyse, Mehrebenenmodellen und Strukturgleichungsmodellen.
3. Semester6 ECTS
Testtheorie und Testkonstruktion
Grundlagen der klassischen Testtheorie mit Objektivität, Reliabilität und Validität sowie Schritte der Testkonstruktion und Einführung in die Item-Response-Theorie.
4. Semester6 ECTS
Grundlagen und Anwendungsfelder der Psychologischen Diagnostik
Organisatorische, ethische und rechtliche Rahmenbedingungen der Psychologischen Diagnostik, Gewinnung diagnostischer Informationen sowie diagnostische Urteilsbildung und Gutachtenerstellung in verschiedenen Berufsfeldern.
4. Semester6 ECTS
Methoden der Psychologischen Diagnostik
Praktische Vertiefung spezieller Testverfahren sowie Verfahren zur Verhaltensbeobachtung und Interviewtechniken mit Anwendung und Auswertung sowie Erstellung von Kurzgutachten.
5. Semester6 ECTS
Experimentalpraktikum
Planung, Durchführung, Auswertung, Interpretation und Dokumentation einer experimentellen oder quasi-experimentellen Untersuchung unter aktiver Mitarbeit der Studierenden.
7. Semester6 ECTS
Diagnostik und Evaluation
Vertiefung diagnostischer Aufgabenstellungen in verschiedenen Anwendungsbereichen und Grundlagen der Evaluationsforschung mit Fokus auf Evaluationsstandards, -modelle und Methoden der Wirksamkeitsevaluation.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Die Wirtschaftspsychologie an der Philipps-Universität Marburg verknüpft die klassische akademische Psychologenausbildung mit betriebswirtschaftlichem Anwendungsbezug. Der duale Aufbau bedeutet, dass Studierende von Beginn an in einem Partnerunternehmen eingebunden sind und dort psychologisches Wissen praktisch erproben.
Dieses Modell unterscheidet sich deutlich von einem klassischen Vollzeitstudium, da theoretische Inhalte kontinuierlich an betrieblichen Fragestellungen gespiegelt werden.
Studieninhalte
Zentrale Bausteine sind die Sozialpsychologie, eine grundlegende Einführung in das Studium der Psychologie sowie die Einführung in die Forschungsmethoden der Psychologie und in die Versuchsplanung. Diese Module vermitteln sowohl inhaltliches Wissen über menschliches Verhalten in sozialen und wirtschaftlichen Kontexten als auch das methodische Rüstzeug für empirisches Arbeiten.
Die Forschungsmethodik bildet dabei das Fundament, auf dem später anwendungsbezogene wirtschaftspsychologische Fragestellungen bearbeitet werden, etwa im Bereich Personalauswahl, Konsumentenverhalten oder Teamdynamik im Unternehmen.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Menschen, die sich für menschliches Verhalten interessieren, aber auch wirtschaftliche Zusammenhänge verstehen und aktiv im Unternehmensalltag mitwirken möchten. Wichtig ist die Bereitschaft, sich früh auf einen strukturierten, planbaren Studienverlauf mit festem Praxispartner einzulassen.
Wer lieber flexibel zwischen Studienschwerpunkten wechselt oder ein reines Theoriestudium bevorzugt, findet in einem dualen Modell weniger Freiraum als im klassischen Vollzeitstudium.
Karriere & Arbeitsmarkt
Die berufliche Ausrichtung liegt im Umfeld der nicht klinischen Psychologie mit wirtschaftlichem Fokus, etwa in Personalentwicklung, Organisationsberatung oder Marktforschung. Durch die Praxisphasen im Unternehmen entsteht bereits während des Studiums ein belastbares berufliches Netzwerk.
Der direkte Praxisbezug kann den Berufseinstieg erleichtern, da relevante Erfahrungen und Kontakte schon vor dem Abschluss aufgebaut werden.
Hochschule & Format
Die Philipps-Universität Marburg bringt als etablierte Universität eine fundierte psychologische Fachtradition mit, die im dualen Format um die betriebliche Komponente ergänzt wird. Der Studienort Marburg bietet dabei ein überschaubares, universitär geprägtes Umfeld für die Präsenzphasen.
Die beschränkte Zulassung sorgt für eine gezielte Auswahl geeigneter Kandidat:innen, sowohl mit Blick auf akademische Eignung als auch auf die Passung zum jeweiligen Praxispartner.
Zulassung & Zugangswege
Zulassungsbeschränkt (NC)Die Zulassung erfolgt nach Kapazität; die aktuelle NC-Grenze bitte aktuell bei der Uni Marburg prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Zulassungsbeschränkt (NC)
Die Studienplätze sind begrenzt und die NC-Grenze schwankt je Semester. Prüfe mit deinem Schnitt, wie deine Chancen aktuell stehen.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
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Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der duale Aufbau des Studiengangs prägt auch die Karrierewege danach maßgeblich.
- Einstieg als Junior-FachkraftDirekter Übergang aus der Praxisphase in eine Position mit Fokus auf Personalarbeit, Diagnostik oder Organisationsprojekte · 0 bis 2 Jahre
- Fachkraft mit SpezialisierungVertiefung in einem Bereich wie Personalentwicklung, Marktforschung oder Beratung, oft im selben Unternehmen wie in der Praxisphase · 2 bis 5 Jahre
- Projekt- oder TeamverantwortungÜbernahme von Verantwortung für Projekte oder kleinere Teams im HR- oder Organisationsumfeld · 5 bis 8 Jahre
- LeitungsfunktionFührungsposition in Personalabteilung, Beratung oder Organisationsentwicklung mit strategischer Verantwortung · 8 bis 12 Jahre
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der Berufsalltag von Wirtschaftspsycholog:innen entwickelt, hängt stark davon ab, welche Aufgaben zunehmend automatisiert werden.
35–35 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie.
Arbeitsmarkt54.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Künstliche Intelligenz verändert bereits heute, wie psychologisches Wissen im Unternehmenskontext angewendet wird.
KI nimmt dir ab
- Auswertung großer Datenmengen aus Mitarbeiterbefragungen
- Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen anhand definierter Kriterien
- Standardisierte psychometrische Testauswertungen
- Erstellung von Berichten und Datenvisualisierungen
Menschlich gefragter denn je
- Empathische Gesprächsführung in Beratung und Coaching
- Kontextsensible Interpretation psychologischer Testergebnisse
- Entwicklung individueller Interventionen für Teams und Organisationen
- Ethische Abwägung bei sensiblen Personalentscheidungen
Die Fähigkeit, empirische Studien kritisch zu bewerten, wird direkt durch die Einführung in die Forschungsmethoden der Psychologie und in die Versuchsplanung gelegt.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Marburg, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin MarburgLive Praktikain MarburgLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Philipps-Universität Marburg – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
UM
Philipps-Universität Marburg
Staatliche HochschulePräsenzstudiumMarburg
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Enge Verzahnung von psychologischer Theorie und unternehmerischer Praxis
- Frühzeitiger Aufbau eines beruflichen Netzwerks durch feste Praxisphasen
- Fundierte methodische Ausbildung an einer traditionsreichen Psychologie-Fakultät
Worauf du achten solltest
Wer sich für dieses duale Modell entscheidet, sollte sich bewusst sein, dass die Wahl des Praxispartners den Studienalltag und spätere Karrierewege stark prägt, und dass die beschränkte Zulassung sowohl akademische als auch unternehmensseitige Auswahlkriterien voraussetzt.
Passt Wirtschaftspsychologie zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du interessierst dich für menschliches Verhalten in wirtschaftlichen und organisationalen Zusammenhängen.
- Du möchtest von Beginn an praktische Erfahrung in einem Unternehmen sammeln, statt ausschließlich theoretisch zu studieren.
- Dir liegt strukturiertes, methodisches Arbeiten, etwa bei der Planung und Auswertung von Studien.
- Du kannst dich auf einen festen Studienrhythmus mit Wechsel zwischen Hochschule und Praxispartner einlassen.
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Häufige Fragen
Wie unterscheidet sich das duale Studium von einem klassischen Wirtschaftspsychologie-Studium?
Der duale Studiengang an der Philipps-Universität Marburg verzahnt die Studienphasen fest mit Praxiseinsätzen bei einem Unternehmen, während ein klassisches Studium meist ohne verpflichtende Unternehmensanbindung auskommt.
Welche Rolle spielt die beschränkte Zulassung?
Da die Zulassung beschränkt ist, erfolgt die Auswahl der Studierenden sowohl nach akademischen Kriterien der Universität als auch nach den Anforderungen des jeweiligen Praxispartnerunternehmens.
Welche Module bilden die fachliche Grundlage?
Zu den zentralen Modulen zählen Sozialpsychologie, die Einführung in das Studium der Psychologie sowie die Einführung in die Forschungsmethoden der Psychologie und in die Versuchsplanung, die gemeinsam die theoretische und methodische Basis legen.
Welche beruflichen Perspektiven ergeben sich am Standort Marburg?
Durch die Anbindung an ein Partnerunternehmen während des Studiums entstehen häufig direkte Übergänge in Berufsfelder der nicht klinischen Psychologie, etwa im Personalwesen oder in der Organisationsberatung.
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