Der Studiengang Management und Führungskompetenz an der Katholischen Hochschule Freiburg richtet sich an Berufstätige, die neben ihrer Tätigkeit eine akademische Vertiefung in Führung und Organisation anstreben. Als Teilzeitprogramm ist es auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Studium ausgelegt und findet in Freiburg statt, einem etablierten Standort für sozial- und geisteswissenschaftlich geprägte Hochschulbildung mit konfessionellem Profil.
Anders als klassische betriebswirtschaftliche Managementmasterstudiengänge setzt dieses Programm einen deutlichen Akzent auf psychologische Grundlagen von Führung: Themen wie kognitive Neuropsychologie, Lern- und Instruktionsprozesse sowie anwendungsorientierte psychologische Wissenschaft fließen in die Ausbildung ein. Damit positioniert sich der Studiengang an der Schnittstelle von Managementkompetenz und einem vertieften Verständnis menschlichen Verhaltens in Organisationen.
Der Zugang erfolgt über ein Auswahlverfahren, was auf eine gezielte Zusammensetzung der Kohorte und hohe Ansprüche an Motivation und Vorqualifikation hindeutet. Der Abschluss M.Sc. bestätigt den forschungs- und anwendungsorientierten Charakter des Programms.
13 Module · 120 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Überblick über wichtige Bereiche der psychologischen Forschung einschließlich kognitiver Neuropsychologie, Lernen und Unterricht, Kognition und Handlung, Wirtschaftspsychologie und höherer Kognition.
Vertiefung der neurokognitiven Grundlagen psychologischer Funktionen wie Wahrnehmung, Lernen, Gedächtnis und höhere Kognition mit Fokus auf aktuelle Forschungsthemen in der kognitiven Neuropsychologie.
Modul zur Vermittlung von vertieftem Wissen über Lernprozesse und Unterrichtsforschung sowie deren Interplay bei der Bestimmung von Lernergebnissen.
Modul zu aktuellen Themen des Zusammenspiels von Kognition und Aktion, einschließlich grundlegender kognitiver Funktionen wie Aufmerksamkeit und Arbeitsgedächtnis.
Modul zur Vermittlung von vertieftem Wissen über Forschung zu wirtschaftspsychologischen Themen und Fragen der Arbeit und Organisation.
Modul zu Forschung über höherstufige kognitive Prozesse mit Fokus auf Denken, Reasoning, Gedächtnis und soziale Kognition.
Modul zu Nachhaltigkeits- und Kommunikationsthemen in der anwendungsorientierten psychologischen Forschung.
Modul zur Vermittlung spezifischer Fähigkeiten in Forschungsmethoden, Open Science, Wissenschaftskommunikation und psychologischer Anwendung durch projektgestützte Seminare.
Wahl eines nicht-psychologischen Wahlfachs aus Disziplinen wie Biologie, Erziehungswissenschaft, Informatik oder anderen angebotenen Fächern.
Berufspraktikum von mindestens 300 Arbeitsstunden zur Vermittlung von Berufserfahrung und Exploration eines psychologischen Berufsfeldes.
Modul bestehend aus einer Masterarbeit (30 ECTS) als Darstellung eines originären Forschungsprojekts sowie zwei Kolloquien (4 ECTS) zur Präsentation und Verteidigung von Forschungsergebnissen.
Modul zur Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten in psychodiagnostischen Verfahren und deren Kontextbedingungen. Behandelt psychodiagnostische Instrumente, Expertisen und Gutachten in verschiedenen Anwendungsfeldern.
Modul zu Planung, Bewertung und Interpretation von wissenschaftlicher Forschung mit Fokus auf multivariate Methoden, statistische Modellierung und Open-Science-Anforderungen.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Der Master Management und Führungskompetenz an der Katholischen Hochschule Freiburg ist als Weiterbildungsstudiengang konzipiert, der berufserfahrene Personen adressiert, die Führungsverantwortung bereits tragen oder anstreben. Die Verankerung an einer konfessionellen Hochschule bringt eine ethisch reflektierte Perspektive auf Organisationsgestaltung und Personalführung mit ein, die sich von rein betriebswirtschaftlich ausgerichteten Angeboten unterscheidet.
Die Teilzeitstruktur erlaubt es, das Studium parallel zur beruflichen Tätigkeit zu absolvieren, was insbesondere für Fach- und Führungskräfte aus sozialen, kirchlichen oder öffentlichen Organisationen attraktiv ist, die ihre Kompetenzen wissenschaftlich fundieren möchten, ohne den Beruf zu unterbrechen.
Inhaltlich verbindet der Studiengang klassische Managementthemen mit psychologischen Grundlagenfächern. Module wie Basic and Application-Oriented Psychological Science vermitteln das wissenschaftliche Fundament menschlichen Verhaltens, während Cognitive Neuropsychology tiefere Einblicke in kognitive Prozesse und deren Bedeutung für Entscheidungsfindung und Führung liefert.
Ergänzt wird dies durch Learning and Instruction, ein Modul, das Erkenntnisse aus der Lehr-Lern-Forschung auf Personalentwicklung und Organisationslernen überträgt. Diese Kombination befähigt Absolvent:innen, Führung nicht nur strukturell, sondern auch psychologisch fundiert zu gestalten.
Der Studiengang eignet sich für Berufstätige mit ersten Führungserfahrungen oder klarem Interesse an Führungsaufgaben, die eine wissenschaftliche Vertiefung suchen, ohne ihre berufliche Laufbahn zu unterbrechen. Besonders Personen aus sozialen Einrichtungen, Verwaltung oder Non-Profit-Organisationen finden hier ein Umfeld, das ihre Praxis reflektiert.
Wer sich für die psychologischen Mechanismen hinter Führung, Motivation und Lernen interessiert und diese gezielt in Managementpraxis übersetzen möchte, findet in diesem Programm einen passenden Rahmen.
Absolvent:innen des Studiengangs qualifizieren sich für Tätigkeiten im Bereich Unternehmensorganisation und -planung, etwa in der Personalentwicklung, im Change Management oder in leitenden Funktionen sozialer und kirchlicher Träger. Die Kombination aus Führungs- und psychologischem Fachwissen ist gerade in Organisationen mit hohem Personalbezug gefragt.
Der Abschluss öffnet zudem Wege in Beratungsfunktionen, in denen es um die Gestaltung von Lern- und Entwicklungsprozessen in Unternehmen und Institutionen geht.
Die Katholische Hochschule Freiburg bringt als staatlich anerkannte Hochschule mit konfessionellem Träger eine besondere Werteorientierung in die Ausbildung ein. Das Teilzeitformat und das Auswahlverfahren signalisieren ein Programm, das auf eine überschaubare, engagierte Studierendenschaft mit klarer beruflicher Zielsetzung setzt.
Der Standort Freiburg bietet dabei ein etabliertes akademisches Umfeld mit Anbindung an soziale und kirchliche Institutionen der Region.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Master eröffnet Perspektiven in Führung, Organisation und Personalentwicklung, insbesondere in sozialen und institutionellen Kontexten.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Führungsarbeit wandelt sich durch neue Technologien, doch die psychologische Komponente von Führung bleibt zentral.
In Management und Führungspositionen übernehmen digitale Werkzeuge zunehmend administrative und analytische Aufgaben.
Die im Studium vermittelte psychologische Tiefe zeigt sich besonders in Cognitive Neuropsychology und Learning and Instruction, die Führungskompetenz wissenschaftlich untermauern.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Freiburg, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
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Kurzprofil der Katholische Hochschule Freiburg, staatlich anerkannte Hochschule - Catholic University of Applied Sciences – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Da der Studiengang über ein Auswahlverfahren zugänglich ist und in Teilzeit berufsbegleitend läuft, solltest du realistisch einschätzen, ob du Studium, Beruf und ggf. familiäre Verpflichtungen langfristig parallel bewältigen kannst.
Ja, der Zugang erfolgt über ein Auswahlverfahren, das die Eignung und Motivation der Bewerber:innen berücksichtigt.
Der Studiengang ist als Teilzeitformat konzipiert und richtet sich gezielt an Berufstätige, die Studium und Beruf parallel gestalten möchten.
Module wie Cognitive Neuropsychology und Learning and Instruction verankern psychologisches Wissen fest im Curriculum und unterscheiden das Programm von klassischen Managementstudiengängen.
Absolvent:innen finden Perspektiven im Bereich Unternehmensorganisation und -planung, etwa in Personalentwicklung, Change Management oder Leitungsfunktionen sozialer und kirchlicher Organisationen.
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