Weitere Module6 ECTS
Planung & Finance
Unternehmensplanung und Finanzierungsmethoden mit praktischen Anwendungen in Excel.
Hochschule RheinMain · Bachelor
Nachhaltige BWL - Digital Business/ Personalmanagement/ Wirtschaftspsychologie Bachelor of Science an der Hochschule RheinMain
Der Studiengang Nachhaltige BWL an der Hochschule RheinMain verbindet klassische Betriebswirtschaft mit den Vertiefungen Digital Business, Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie – und macht Nachhaltigkeit zum roten Faden statt zum Zusatzmodul.B.Sc.
Bachelor of Science
210
ECTS-Punkte
6 Sem.
Regelstudienzeit
Wiesbaden
Studienort
Über den Studiengang
Der Bachelorstudiengang Nachhaltige BWL - Digital Business/ Personalmanagement/ Wirtschaftspsychologie an der Hochschule RheinMain in Wiesbaden richtet sich an alle, die betriebswirtschaftliches Kernwissen nicht getrennt von ökologischen und sozialen Fragestellungen erlernen wollen. Statt Nachhaltigkeit als Randthema zu behandeln, wird sie durchgängig mit klassischen BWL-Disziplinen wie Finance, Controlling oder Accounting verzahnt.
Besonders ist die Möglichkeit, sich innerhalb des Studiengangs in Richtung Digital Business, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie zu vertiefen. Damit lässt sich das Studium an der Hochschule RheinMain individuell auf digitale Geschäftsmodelle, HR-Themen oder psychologisch fundierte Managemententscheidungen zuschneiden, ohne die betriebswirtschaftliche Basis zu verlieren.
Die zulassungsfreie Aufnahme in Wiesbaden senkt die Einstiegshürde, verlangt aber im Gegenzug Eigenmotivation, sich während des Vollzeitstudiums selbst zu strukturieren und die angebotenen Schwerpunkte aktiv zu nutzen.
Curriculum & Module
46 Module · 180 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Weitere Module6 ECTS
Vertiefung Investition und Finanzierung
Vertiefende Behandlung von Investitions- und Finanzierungstheorien und praktischen Anwendungen.
Weitere Module6 ECTS
Controlling & Accounting
Jahresabschlussanalyse und Unternehmenscontrolling mit Fokus auf Budgetierung und Reporting.
Weitere Module6 ECTS
Logistik-Labor und Logistik-Planspiel
Praktische Übungen und Simulationen zu logistischen Problemstellungen und Supply Chain Szenarien.
Weitere Module6 ECTS
Logistische Geschäftsmodelle
Analyse und Entwicklung logistischer Geschäftsmodelle für moderne Unternehmensstrukturen.
Weitere Module6 ECTS
Brand Management
Strategische und operative Aspekte des Markenaufbaus und der Markenverwaltung.
Weitere Module6 ECTS
Digital Marketing and Commerce
Digitale Marketingstrategien und E-Commerce-Geschäftsmodelle in der modernen Wirtschaft.
Weitere Module6 ECTS
Quantitative Market Research
Quantitative Marktforschungsmethoden zur Datenerhebung und Analyse von Markttrends.
Weitere Module6 ECTS
Retail & Channel Management
Strategien und Managementkonzepte für Einzelhandel und Vertriebskanäle.
Weitere Module6 ECTS
Leadership and Organizational Behavior
Führungskonzepte und Verhalten in Organisationen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
Weitere Module6 ECTS
Leading Yourself and Others
Persönliche Führungskompetenz und Führung von Teams in Organisationen.
Weitere Module6 ECTS
Contemporary Topics in Strategic Management
Aktuelle Themen und Trends im strategischen Management und Unternehmensführung.
Weitere Module6 ECTS
Strategic Sustainability Management
Nachhaltigkeitsaspekte in der strategischen Unternehmensführung und Geschäftsentwicklung.
Weitere Module6 ECTS
Internationale Wirtschaft I
Grundlagen der internationalen Wirtschaft, Außenhandel und globale Handelssysteme.
Weitere Module6 ECTS
Internationale Wirtschaft II
Vertiefung internationaler wirtschaftlicher Themen und globale Geschäftsaktivitäten.
Weitere Module6 ECTS
Digitale Transformation und Change Management
Digitalisierungsprozesse und Managementansätze zur Gestaltung organisatorischen Wandels.
Weitere Module6 ECTS
Wirtschaftsinformatik A
Grundlagen der Wirtschaftsinformatik und IT-Systeme in Unternehmensanwendungen.
Weitere Module6 ECTS
Wirtschaftsinformatik B
Vertiefung wirtschaftsinformatischer Konzepte und fortgeschrittene IT-Anwendungen.
Weitere Module6 ECTS
Data Science III
Fortgeschrittene Datenanalysemethoden und Data Science Techniken für geschäftliche Anwendungen.
Weitere Module6 ECTS
Marktpsychologie
Psychologische Grundlagen des Verhaltens von Konsumenten und Märkten.
Weitere Module6 ECTS
Organisationspsychologie
Psychologische Aspekte von Organisationen, Verhalten und zwischenmenschliche Dynamiken.
Weitere Module6 ECTS
Internationales Wirtschaftsrecht A
Rechtsgrundlagen internationalen Handelns und grenzüberschreitender wirtschaftlicher Aktivitäten.
Weitere Module6 ECTS
Internationales Wirtschaftsrecht B
Vertiefung internationaler Wirtschaftsrechtsthemen und Regelwerke.
1. Semester6 ECTS
ABWL
Grundkonzeption der Betriebswirtschaftslehre, Zielsysteme von Unternehmen, Unternehmensführung und betriebliche Funktionsbereiche wie Beschaffung, Produktion, Marketing, Personalwesen und Finanzwesen.
1. Semester6 ECTS
Buchführung und Jahresabschluss
Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung, handelsrechtliche Vorschriften zu Bilanzierung und Bewertung, Buchhaltungstechnik und Erstellung des Jahresabschlusses.
1. Semester6 ECTS
Grundlagen der IT
Grundlagen der Informationstechnologie mit Theorie und praktischen Übungen zur Anwendung von IT-Konzepten.
1. Semester6 ECTS
Wirtschaftsmathematik
Mathematische Grundlagen für wirtschaftliche Anwendungen und quantitative Problemlösungen.
1. Semester6 ECTS
Grundzüge des Rechts
Einführung in grundlegende rechtliche Konzepte und Prinzipien für betriebswirtschaftliche Anwendungen.
2. Semester6 ECTS
AVWL
Allgemeine Volkswirtschaftslehre mit Fokus auf wirtschaftliche Zusammenhänge und makroökonomische Grundlagen.
2. Semester6 ECTS
Investition und Finanzierung
Grundlagen der Investitionstheorie und Finanzierungsmethoden für Unternehmensfinanzierung.
2. Semester6 ECTS
Logistik und Supply Chain Management I
Grundlagen der Logistik mit Schwerpunkten auf Beschaffung und Produktion sowie Supply Chain Konzepten.
2. Semester6 ECTS
Marketingstrategien
Strategische Ansätze und Konzepte des Marketings sowie deren Anwendung in Unternehmenskontexten.
2. Semester6 ECTS
Wirtschaftsstatistik
Statistische Methoden und Verfahren zur Analyse wirtschaftlicher Daten und Entscheidungsfindung.
3. Semester6 ECTS
Datenmanagement
Verwaltung, Speicherung und Analyse von Daten mit Theorie und praktischen Übungen.
3. Semester6 ECTS
Kosten- und Leistungsrechnung
Systematische Erfassung und Analyse von Kosten und Leistungen für Unternehmenskontrolle und Entscheidungen.
3. Semester6 ECTS
Logistik und Supply Chain Management II
Vertiefung logistischer Konzepte mit Fokus auf Distribution und umfassendes Supply Chain Management.
3. Semester6 ECTS
Marketinginstrumente
Praktische Anwendung von Marketinginstrumenten und Maßnahmen zur Marktbearbeitung.
3. Semester6 ECTS
Personalmanagement
Grundlagen des strategischen und operativen Personalmanagements in Organisationen.
4. Semester6 ECTS
Anwendungsorientierte Forschung
Empirische Forschungsmethoden und wissenschaftliches Arbeiten mit praktischer Anwendungsorientierung.
4. Semester6 ECTS
Controlling and Finance
Controlling-Konzepte und Finanzthemen mit Fokus auf operatives Controlling und Finanzplanung.
4. Semester6 ECTS
Unternehmensführung
Normativer und strategischer Rahmen für Unternehmensführung und Strategieentwicklung.
5. Semester6 ECTS
Entrepreneurship
Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten und Geschäftsideen mit Fokus auf Neugründungen.
5. Semester6 ECTS
Praxisprojekt
Praktische Projektarbeit mit anwendungsorientiertem Fokus auf reale Geschäftsprobleme.
5. Semester6 ECTS
Projektmanagement
Methoden und Techniken des Projektmanagements zur Planung und Durchführung von Projekten.
6. Semester10 ECTS
Bachelor-Thesis
Eigenständige wissenschaftliche Arbeit zu einem relevanten Thema mit Verteidigung in einem Kolloquium.
6. Semester20 ECTS
Berufspraktische Tätigkeit
Praktische Tätigkeit in einem Unternehmen zur Anwendung erlernter Inhalte in der beruflichen Praxis.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Nachhaltige BWL an der Hochschule RheinMain versteht sich als betriebswirtschaftliches Grundlagenstudium mit integrierter Nachhaltigkeitsperspektive. Studierende lernen ökonomische Entscheidungen konsequent im Kontext ökologischer und gesellschaftlicher Verantwortung zu bewerten.
Die drei Vertiefungsrichtungen Digital Business, Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie geben dem Studium eine klare Profilbildung, ohne dass die klassische BWL-Basis verloren geht.
Studieninhalte
Module wie Planung & Finance, die Vertiefung Investition und Finanzierung sowie Controlling & Accounting bilden das betriebswirtschaftliche Rückgrat des Studiums. Sie vermitteln fundiertes Wissen zu Finanzierungsentscheidungen, Investitionsrechnung und Steuerung von Unternehmen.
Ergänzt werden diese Kerninhalte durch die gewählte Vertiefung: Wer sich für Wirtschaftspsychologie entscheidet, beschäftigt sich zusätzlich mit menschlichem Entscheidungsverhalten in Organisationen, während Personalmanagement HR-Prozesse und Digital Business digitale Geschäftsmodelle in den Vordergrund rückt.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Menschen, die betriebswirtschaftliches Denken mit einer klaren Haltung zu Nachhaltigkeit verbinden möchten, statt beides als Widerspruch zu sehen. Interesse an Finanzthemen ist hilfreich, da Planung, Finance und Controlling einen soliden Anteil des Studiums ausmachen.
Wer zusätzlich Freude an psychologischen Fragestellungen, digitalen Geschäftsmodellen oder Personalthemen hat, kann diese Neigung über die Wahl der Vertiefung gezielt ausbauen.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen finden sich je nach gewählter Vertiefung in unterschiedlichen Berufsfeldern wieder: von Controlling und Finanzabteilungen über Personalabteilungen bis hin zu Positionen mit psychologischem Bezug im Bereich der nicht klinischen Psychologie, etwa in Personalentwicklung, Organisationsberatung oder HR-Diagnostik.
Die Kombination aus BWL-Kompetenz und einer klaren Zusatzqualifikation – sei es digital, personalbezogen oder psychologisch – schafft ein vielseitig einsetzbares Profil auf dem Arbeitsmarkt.
Hochschule & Format
Als Hochschule für angewandte Wissenschaften legt die Hochschule RheinMain in Wiesbaden Wert auf Praxisnähe und anwendungsorientierte Lehre. Das Vollzeitformat ermöglicht ein zügiges, konzentriertes Durchlaufen des Studiums.
Die zulassungsfreie Aufnahme bedeutet, dass der Fokus stärker auf der eigenständigen Nutzung der Studieninhalte liegt als auf einer selektiven Zulassung.
Zulassung & Zugangswege
ZulassungsfreiNachhaltige BWL - Digital Business/ Personalmanagement/ Wirtschaftspsychologie ist an der HS RheinMain in der Regel zulassungsfrei – der Einstieg ist ohne Numerus Clausus möglich.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Gute Nachrichten: zulassungsfrei
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Die Karrierewege nach diesem Studiengang hängen stark von der gewählten Vertiefung ab, folgen aber einem ähnlichen Grundmuster vom Einstieg bis zur Führungsverantwortung.
- Einstieg als Trainee oder Junior-Referent:inErste Berufserfahrung in Controlling, Personalabteilung oder digitalem Geschäftsbereich, oft begleitet durch Einarbeitungsprogramme · 0 bis 2 Jahre
- Fachkraft mit klarer SpezialisierungEigenständige Übernahme von Projekten in Finance, HR-Prozessen oder Wirtschaftspsychologie-nahen Aufgaben wie Personalentwicklung · 2 bis 5 Jahre
- Senior-Position mit Projekt- oder TeamverantwortungSteuerung größerer Vorhaben, z. B. Investitionsentscheidungen, HR-Strategien oder Digitalisierungsprojekte · 5 bis 8 Jahre
- Leitungsfunktion im jeweiligen FachbereichVerantwortung für Abteilungen wie Controlling, Personal oder digitale Transformation auf Managementebene · ab 8 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der Berufsalltag entwickelt, hängt maßgeblich davon ab, welche Aufgaben zunehmend automatisiert werden und welche menschliches Urteilsvermögen erfordern.
35–35 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie.
Arbeitsmarkt54.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Gerade in Berufen mit Bezug zur nicht klinischen Psychologie und im Controlling verändert KI schon heute, welche Tätigkeiten Routine sind und welche nicht.
KI nimmt dir ab
- Automatisierte Auswertung großer Finanz- und Personaldaten
- Standardisierte Reportings im Controlling & Accounting
- Erste Vorauswahl bei Bewerbungsprozessen durch HR-Software
- Digitale Prognosemodelle für Investitions- und Finanzierungsentscheidungen
Menschlich gefragter denn je
- Einschätzung menschlichen Verhaltens in Organisationen
- Beratung bei komplexen Personalentscheidungen
- Verhandlungsführung und Konfliktmoderation
- Strategische Einordnung von Nachhaltigkeits- und Finanzentscheidungen
Kompetenzen im Bereich Finanzsteuerung werden direkt durch die Module Planung & Finance und Controlling & Accounting aufgebaut, vertieftes Finanzierungswissen liefert die Vertiefung Investition und Finanzierung.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Wiesbaden, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin WiesbadenLive Praktikain WiesbadenLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Hochschule RheinMain – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
HR
Hochschule RheinMain
Staatliche HochschulePräsenzstudiumWiesbaden
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Durchgängige Verknüpfung von BWL und Nachhaltigkeit statt isoliertem Zusatzfach
- Drei klar unterscheidbare Vertiefungsrichtungen für individuelle Profilbildung
- Praxisnahe Ausrichtung durch den Charakter der Hochschule RheinMain
Worauf du achten solltest
Da der Studiengang zulassungsfrei ist, solltest du dir bewusst machen, dass Struktur und Tiefe des Lernens stärker in deiner eigenen Verantwortung liegen; wer sich nicht aktiv mit der gewählten Vertiefung auseinandersetzt, nutzt das Potenzial des Studiums nur teilweise.
Passt Nachhaltige BWL - Digital Business/ Personalmanagement/ Wirtschaftspsychologie zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du willst BWL lernen, aber Nachhaltigkeit nicht als Nebensache behandeln.
- Finance- und Controlling-Themen wie in Planung & Finance oder Controlling & Accounting interessieren dich.
- Du möchtest dich zusätzlich in Digital Business, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie profilieren.
- Du kommst mit einem zulassungsfreien, eigenverantwortlich zu gestaltenden Vollzeitstudium in Wiesbaden gut zurecht.
Achte darauf, dass du dir früh Klarheit über deine bevorzugte Vertiefung verschaffst, da sie deinen späteren Karriereweg stark mitbestimmt.
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Häufige Fragen
Ist der Studiengang Nachhaltige BWL an der Hochschule RheinMain zulassungsbeschränkt?
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, das heißt es gibt keine NC-Hürde für die Einschreibung in Wiesbaden.
Welche Vertiefungen kann ich innerhalb des Studiengangs wählen?
Zur Auswahl stehen Digital Business, Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie, die jeweils eigene inhaltliche Schwerpunkte auf die gemeinsame BWL-Basis setzen.
Welche Module bilden das betriebswirtschaftliche Fundament?
Zentrale Module sind Planung & Finance, die Vertiefung Investition und Finanzierung sowie Controlling & Accounting, die grundlegendes Finanz- und Steuerungswissen vermitteln.
Passt der Studiengang zu einem Berufsweg im Bereich Psychologie?
Über die Vertiefung Wirtschaftspsychologie lassen sich Berührungspunkte zu Berufen der nicht klinischen Psychologie herstellen, etwa in Personalentwicklung oder Organisationsberatung, auch wenn der Studiengang selbst betriebswirtschaftlich ausgerichtet bleibt.
Kostenlos & unverbindlich
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