1. Semester
Hochschule Magdeburg-Stendal · Bachelor
Nachhaltige BWL - Digital Business/ Personalmanagement/ Wirtschaftspsychologie Bachelor of Arts an der Hochschule Magdeburg-Stendal
Wer Nachhaltige BWL mit dem Schwerpunkt Digital Business, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Magdeburg-Stendal studiert, verbindet klassische Betriebswirtschaft mit Nachhaltigkeitsdenken und einer individuellen Vertiefung.B.A.
Bachelor of Arts
180
ECTS-Punkte
6 Sem.
Regelstudienzeit
Stendal
Studienort
Über den Studiengang
Der Bachelorstudiengang Nachhaltige BWL - Digital Business/ Personalmanagement/ Wirtschaftspsychologie am Standort Stendal richtet sich an alle, die betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen mit einer klaren inhaltlichen Ausrichtung verbinden möchten. Statt reiner BWL im klassischen Sinn steht hier von Beginn an die Frage im Zentrum, wie wirtschaftliches Handeln zukunftsfähig, digital und menschenorientiert gestaltet werden kann.
Durch die Wahl zwischen den Schwerpunkten Digital Business, Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie lässt sich das Studium an persönliche Interessen anpassen, ohne die gemeinsame betriebswirtschaftliche Basis zu verlieren. Die Hochschule Magdeburg-Stendal positioniert den Studiengang bewusst zulassungsfrei, sodass der Fokus von Anfang an auf inhaltlicher Auseinandersetzung statt auf Auswahlverfahren liegt.
Curriculum & Module
15 Module · 210 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
1. Semester
Mathematik und Statistik
1. Semester
Wirtschaftsenglisch
1. Semester
Nachhaltige Unternehmensführung
2. Semester
Rechnungswesen
2. Semester
Kostenrechnung
2. Semester
Marketing
3. Semester
Vorbereitung Praxisphase I
4. Semester28 ECTS
Praxisphase I
Vollzeitbeschäftigung von mindestens 16 Wochen in studienrelevanten Unternehmen und Institutionen mit Praktikumsbericht oder Portfolio nach wissenschaftlichen Standards. Bewertung erfolgt unbenotet.
5. Semester
Fachrichtungsspezifisches Vertiefungsmodul I
Vertiefungsmodul in der gewählten Fachrichtung (Digital Business, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie).
5. Semester
Fachrichtungsspezifisches Vertiefungsmodul II
Vertiefungsmodul in der gewählten Fachrichtung (Digital Business, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie).
6. Semester
Fachrichtungsspezifisches Vertiefungsmodul III
Vertiefungsmodul in der gewählten Fachrichtung (Digital Business, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie).
6. Semester
Fachrichtungsspezifisches Vertiefungsmodul IV
Vertiefungsmodul in der gewählten Fachrichtung (Digital Business, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie).
7. Semester15 ECTS
Praxisphase II
Vollzeitbeschäftigung von mindestens 10 Wochen in studienrelevanten Unternehmen, Institutionen im In- oder Ausland oder in Forschungsprojekten. Bewertung erfolgt unbenotet mit Praxisnachweis.
7. Semester
Bachelor Thesis mit Kolloquium
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Nachhaltige BWL - Digital Business/ Personalmanagement/ Wirtschaftspsychologie verknüpft betriebswirtschaftliche Kernthemen mit einer von drei möglichen Vertiefungsrichtungen. Damit unterscheidet sich der Studiengang von generalistischen BWL-Angeboten, weil er von Beginn an eine klare inhaltliche Linie vorgibt, ohne die Durchlässigkeit zu anderen wirtschaftswissenschaftlichen Themen zu verlieren.
Am Standort Stendal wird der Studiengang in einem überschaubaren, praxisnahen Umfeld angeboten, das den Austausch mit Lehrenden und Mitstudierenden erleichtert.
Studieninhalte
Zu den grundlegenden Modulen zählen Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, Mathematik und Statistik sowie Wirtschaftsenglisch – klassische Bausteine, die das methodische und sprachliche Fundament für die spätere Vertiefung legen. Darauf aufbauend setzen die Schwerpunkte eigene Akzente: Digital Business behandelt digitale Geschäftsmodelle und Prozesse, Personalmanagement fokussiert Fragen der Mitarbeiterführung und -entwicklung, Wirtschaftspsychologie widmet sich menschlichem Verhalten in wirtschaftlichen Kontexten.
Der Nachhaltigkeitsgedanke zieht sich dabei als Querschnittsthema durch die Module und verbindet ökonomische mit ökologischen und sozialen Fragestellungen.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für alle, die wirtschaftliches Denken nicht isoliert, sondern im Zusammenhang mit gesellschaftlichem Wandel verstehen wollen. Wer sich zusätzlich für digitale Themen, für Menschen und Organisationen oder für psychologische Zusammenhänge im Berufsleben interessiert, findet mit den drei Schwerpunkten passende Anknüpfungspunkte.
Da die Zulassung zulassungsfrei erfolgt, steht der Studiengang grundsätzlich allen offen, die die formalen Hochschulzugangsvoraussetzungen erfüllen und bereit sind, sich mit quantitativen wie qualitativen Inhalten auseinanderzusetzen.
Karriere & Arbeitsmarkt
Je nach gewähltem Schwerpunkt eröffnen sich unterschiedliche berufliche Richtungen: von digitalen Geschäftsentwicklungsrollen über Personalmanagement bis hin zu Tätigkeiten, die der Berufsgruppe der nicht klinischen Psychologie nahestehen, etwa in Beratung, Personalentwicklung oder Organisationsgestaltung.
Die Kombination aus betriebswirtschaftlichem Grundwissen und fachlicher Spezialisierung macht Absolvent:innen für Unternehmen interessant, die wirtschaftliche und menschliche beziehungsweise digitale Perspektiven zusammendenken.
Hochschule & Format
Die Hochschule Magdeburg-Stendal bietet den Studiengang in Vollzeit am Standort Stendal an, was ein strukturiertes, aufeinander aufbauendes Studium ermöglicht. Die überschaubare Größe des Standorts begünstigt einen engen Kontakt zu Lehrenden und einen praxisnahen Austausch innerhalb der Studiengruppen.
Als Hochschule für angewandte Wissenschaften legt die Einrichtung Wert auf einen Praxisbezug, der sich in der Verbindung von theoretischem Fachwissen und anwendungsorientierten Fragestellungen widerspiegelt.
Zulassung & Zugangswege
Zulassung nach KapazitätBitte die aktuellen Zulassungsbedingungen direkt bei der Hochschule Magdeburg-Stendal prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
NC-Status nicht hinterlegt
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
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Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Die drei Schwerpunkte des Studiengangs führen zu unterschiedlichen, aber verwandten Karrierewegen zwischen Wirtschaft, Personal und Psychologie.
- Einstieg als Trainee oder FachkraftDirekter Berufseinstieg im gewählten Schwerpunktbereich, etwa im digitalen Business, in der Personalabteilung oder in psychologisch geprägten Beratungsfeldern · 0 bis 2 Jahre
- Fachliche SpezialisierungVertiefung der Kenntnisse durch Projektverantwortung und zunehmend eigenständige Aufgaben im jeweiligen Themenfeld · 2 bis 4 Jahre
- Projekt- oder TeamverantwortungÜbernahme von Verantwortung für Projekte, Teilprojekte oder kleinere Teams im Personal-, Digital- oder Beratungsumfeld · 4 bis 7 Jahre
- LeitungsfunktionFührungsposition, etwa als Abteilungsleitung im Personalmanagement, Bereichsverantwortung im digitalen Geschäft oder leitende Beratungsfunktion · ab 7 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Die berufliche Zukunft in diesem Feld wird stark davon geprägt, wie Unternehmen digitale, personelle und psychologische Fragestellungen zusammenführen.
35–35 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie.
Arbeitsmarkt54.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Auch in den Berufsfeldern rund um Digital Business, Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie verändert Künstliche Intelligenz zunehmend die tägliche Arbeit.
KI nimmt dir ab
- Auswertung großer Datenmengen, etwa in der Personalanalytik oder im digitalen Kundenverhalten
- Standardisierte administrative Prozesse im Personalwesen, etwa Bewerbungsvorauswahl
- Erstellung erster Entwürfe für Reports, Präsentationen oder Kommunikationsmaterialien
- Automatisierte digitale Prozesse und Workflows im Business-Umfeld
Menschlich gefragter denn je
- Empathische Gesprächsführung in Personal- und Beratungssituationen
- Strategische Entscheidungen unter Berücksichtigung menschlicher und organisationaler Dynamiken
- Ethische Einordnung von Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsfragen
- Kreative Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle oder Personalkonzepte
Kompetenzen wie methodisches Denken und wirtschaftliches Grundverständnis werden im Studium gezielt in Modulen wie Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und Mathematik und Statistik aufgebaut.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Stendal, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin StendalLive Praktikain StendalLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Hochschule Magdeburg-Stendal – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
HMS
Hochschule Magdeburg-Stendal
Staatliche HochschulePräsenzstudiumStendal
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Klare inhaltliche Ausrichtung durch drei wählbare Schwerpunkte
- Verbindung von Nachhaltigkeit mit digitalen und personalbezogenen Themen
- Zulassungsfreier Zugang erleichtert den Studieneinstieg
Worauf du achten solltest
Wer sich für diesen Studiengang entscheidet, sollte sich bewusst machen, dass die Wahl des Schwerpunkts – Digital Business, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie – die inhaltliche Ausrichtung des gesamten Studiums maßgeblich prägt und daher gut überlegt sein will.
Passt Nachhaltige BWL - Digital Business/ Personalmanagement/ Wirtschaftspsychologie zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du interessierst dich für Betriebswirtschaft, möchtest dich aber gezielt in Richtung Digital Business, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie spezialisieren.
- Nachhaltigkeit ist für dich kein Randthema, sondern ein zentraler Bestandteil wirtschaftlichen Denkens.
- Du schätzt einen überschaubaren Studienstandort mit Präsenzlehre und persönlichem Austausch.
- Du bringst Interesse an quantitativen Methoden ebenso mit wie an Menschen und Organisationen.
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Häufige Fragen
Ist der Studiengang Nachhaltige BWL - Digital Business/ Personalmanagement/ Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Magdeburg-Stendal zulassungsbeschränkt?
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, sodass keine Auswahlgrenze über die Zulassung entscheidet.
Muss ich mich schon bei der Einschreibung für einen Schwerpunkt entscheiden?
Die drei Richtungen Digital Business, Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie prägen die inhaltliche Ausrichtung des Studiums, daher lohnt es sich, dich frühzeitig mit den jeweiligen Schwerpunktinhalten zu beschäftigen.
Welche Grundlagenmodule erwarten mich zu Beginn des Studiums?
Zu Studienbeginn stehen unter anderem Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, Mathematik und Statistik sowie Wirtschaftsenglisch auf dem Programm, die das gemeinsame Fundament für alle Schwerpunkte bilden.
Welche Berufsfelder passen zum Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie?
Der Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie steht Berufen aus dem Bereich der nicht klinischen Psychologie nahe, etwa in Beratung, Personalentwicklung oder organisationsbezogenen Tätigkeiten.
Kostenlos & unverbindlich
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