Der zulassungsfreie Master Business Administration der Hochschule Mainz ist als Teilzeitstudium konzipiert und damit gezielt auf Berufstätige ausgerichtet, die neben dem Job ein wissenschaftlich fundiertes Managementstudium absolvieren möchten. Der Studienort Mainz bietet dabei die Nähe zu einem dichten Arbeitsmarkt aus Industrie, Finanzdienstleistern und öffentlicher Verwaltung.
Inhaltlich verknüpft der Studiengang klassische betriebswirtschaftliche Perspektiven mit einem klaren Schwerpunkt auf Personalmanagement und Organisation sowie den ökonomischen Rahmenbedingungen unternehmerischer Entscheidungen. Das Studium schließt mit dem akademischen Grad Master of Science ab.
Durch die Teilzeitstruktur lässt sich das Studium mit Berufstätigkeit vereinbaren, was insbesondere für Fach- und Führungskräfte interessant ist, die ihre Karriere im Personal- und Organisationsbereich vorantreiben möchten.
22 Module · 120 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Vermittlung von Überblick über Funktionen des Personalmanagement, Employee-Life-Cycle, Employer Branding und Talent-Management. Behandlung von Grundlagen der Aufbau- und Ablauforganisation mit Fokus auf Personalmanagement.
Eigenständige Bearbeitung einer betrieblichen Problemstellung aus Personalmanagement & Organisation mit Anwendung fachspezifischer Konzepte und Instrumente.
Vermittlung von wirtschaftlichen Koordinationsmechanismen, Analyse unternehmerischer Aktivitäten im Kontext wirtschaftspolitischer Rahmenbedingungen und Anwendung von Fiscal- und Monetary-Policy-Instrumenten.
Überblick über zentrale Ziele, Grundbegriffe, Methoden und Funktionsbereiche der Betriebswirtschaftslehre. Vermittlung von Grundlagen der Buchführung und Anwendung durch Planspiel TopSim.
Systematischer Überblick über Aufgaben, Teilbereiche und Systeme der Kosten- und Leistungsrechnung. Vermittlung der Fähigkeit zur Nutzung relevanter Kosteninformationen für Planung, Kontrolle und Entscheidungsfindung.
Vermittlung juristischer Grundlagen für Entscheidungsfindung, einschließlich Wirtschaftsverwaltungsrecht, Privatrechtsgestaltung und Arbeitsrecht.
Vermittlung wissenschaftstheoretischer Grundlagen und grundlegender qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden. Schulung in Anwendung statistischer Programme und Interpretation ihrer Outputs.
Umfassender Überblick über Instrumente zur Gestaltung der Vermögens- und Kapitalstruktur und Grundlagen der Investitionstheorie.
Modulinhalt beschreibt Marketing-Inhalte mit praktischer Anwendung.
Eigenständige Bearbeitung einer betrieblichen Problemstellung aus dem Marketing-Bereich.
Behandlung von Supply Chain Management Konzepten und Methoden.
Vermittlung von Rechnungslegungsgrundlagen und -instrumenten.
Grundlagen und Methoden des Projektmanagements.
Praktische Anwendung von Wissen über betriebliche Funktionsbereiche durch Planspiel mit Analyse von Abhängigkeiten und komplexen Entscheidungen.
Vermittlung von Strategischem Management.
Entwicklung und Vermittlung von Führungskompetenzen.
Behandlung von Aspekten der digitalen Ökonomie.
Vermittlung von Controlling-Konzepten und -Instrumenten.
Eigenständige Bearbeitung einer betrieblichen Problemstellung aus dem Controlling-Bereich.
Internationale Exkursion mit Management-Seminar.
Vermittlung von Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens in praktischer Anwendung.
Anfertigung einer wissenschaftlichen Masterarbeit.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Der Master Business Administration an der Hochschule Mainz ist auf berufsbegleitendes Lernen zugeschnitten und verbindet betriebswirtschaftliche Managementinhalte mit einem klaren Fokus auf Personalmanagement und Organisation.
Die zulassungsfreie Aufnahme senkt die formale Zugangshürde, setzt aber voraus, dass Studieninteressierte die Anforderungen eines akademischen Aufbaustudiums selbstständig und neben dem Beruf bewältigen können.
Zentrale Module sind Personalmanagement & Organisation sowie ein begleitendes Unternehmensprojekt Personalmanagement & Organisation, in dem Studierende reale betriebliche Fragestellungen bearbeiten. Ergänzt wird dies durch das Modul Economic framework for entrepreneurial decisions, das den wirtschaftlichen Gesamtkontext unternehmerischer Entscheidungen vermittelt.
Die Kombination aus theoretischer Fundierung und projektbasiertem Arbeiten soll den Transfer in die eigene berufliche Praxis erleichtern.
Der Studiengang eignet sich für Berufstätige mit betriebswirtschaftlichem oder wirtschaftsnahem Erststudium, die sich gezielt im Bereich Personalmanagement und Organisation weiterqualifizieren möchten, ohne den Job aufzugeben.
Wer bereits erste Erfahrung in HR, Organisationsentwicklung oder Unternehmensführung gesammelt hat, kann diese Praxis unmittelbar in die Studieninhalte einbringen.
Absolventinnen und Absolventen positionieren sich als Business Administration Master-Fachkräfte typischerweise in Personalabteilungen, im Organisationsmanagement oder in generalistischen Managementfunktionen mittelständischer und größerer Unternehmen.
Die Nähe zum Wirtschaftsraum Rhein-Main bietet dabei Zugang zu einem breiten Spektrum an Arbeitgebern aus Industrie, Dienstleistung und öffentlichem Sektor.
Die Hochschule Mainz steht für anwendungsorientierte Lehre mit engem Praxisbezug, was sich im projektbasierten Charakter des Studiengangs widerspiegelt.
Das Teilzeitformat erfordert Organisationsdisziplin, ermöglicht aber eine kontinuierliche berufliche Entwicklung parallel zum Studium.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Master öffnet Wege in Fach- und Führungspositionen rund um Personalmanagement und Organisationsentwicklung.
Branchenweite Marktorientierung für Business Administration Master-Profile (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Digitalisierung und KI verändern auch die Personalarbeit spürbar, ohne die strategische Rolle von Führungskräften zu ersetzen.
Im Personalmanagement übernehmen digitale Systeme zunehmend administrative und analytische Routineaufgaben.
Kompetenzen aus Personalmanagement & Organisation und dem Unternehmensprojekt Personalmanagement & Organisation bilden die praktische Grundlage für spätere HR- und Organisationsverantwortung.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Mainz, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
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Kurzprofil der Hochschule Mainz – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer sich für den Studiengang interessiert, sollte bedenken, dass ein Teilzeitstudium neben dem Beruf viel Selbstorganisation erfordert und der zulassungsfreie Zugang keine geringeren inhaltlichen Anforderungen bedeutet.
Der Studiengang ist zulassungsfrei, dennoch profitieren Studierende mit wirtschaftswissenschaftlichem oder wirtschaftsnahem Erststudium besonders vom inhaltlichen Anschluss an die Module.
Das Format ist explizit auf Berufstätige ausgelegt, erfordert aber eine gute persönliche Organisation, da Studium und Beruf parallel laufen.
Im Modul Unternehmensprojekt Personalmanagement & Organisation bearbeiten Studierende reale betriebliche Fragestellungen und übertragen theoretisches Wissen direkt in die Praxis.
Der Studienort Mainz liegt im Wirtschaftsraum Rhein-Main mit vielfältigen Arbeitgebern, sodass Absolventinnen und Absolventen als Business Administration Master-Fachkräfte gute regionale Anschlussmöglichkeiten im Personal- und Organisationsbereich finden.
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