Erwachsenenbildung, Beratung und Personalentwicklung Bachelor of Science an der Friedrich-Schiller-Universität Jena
Der Studiengang Erwachsenenbildung, Beratung und Personalentwicklung an der Friedrich-Schiller-Universität Jena verbindet pädagogisches Grundlagenwissen mit Beratungs- und Personalentwicklungskompetenz für den Online-Studienalltag.Über den Studiengang
Der Bachelorstudiengang Erwachsenenbildung, Beratung und Personalentwicklung an der Friedrich-Schiller-Universität Jena richtet sich an Studieninteressierte, die sich für die Gestaltung von Lern- und Entwicklungsprozessen Erwachsener interessieren. Im Zentrum stehen Fragen der Erwachsenenbildung, der professionellen Beratung sowie der Personalentwicklung in Organisationen – Themenfelder, die in der heutigen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung gewinnen.
Da das Studium in Jena im Online-Format angeboten wird, eignet es sich besonders für Studierende, die Studium und andere Lebensbereiche, etwa Beruf oder Familie, miteinander verbinden möchten. Die Uni Jena bringt dabei ihre Expertise als traditionsreiche Volluniversität mit erziehungswissenschaftlicher Ausrichtung ein.
Der Abschluss B.Sc. qualifiziert für Tätigkeiten an der Schnittstelle von Bildung, Beratung und Personalarbeit und bildet zugleich eine Grundlage für weiterführende Masterstudiengänge in verwandten Feldern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Erwachsenenbildung, Beratung und Personalentwicklung an der Friedrich-Schiller-Universität Jena verknüpft klassische erziehungswissenschaftliche Inhalte mit anwendungsnahen Aspekten der Beratung und Personalentwicklung. Das Fach positioniert sich damit an der Schnittstelle zwischen wissenschaftlicher Reflexion und praktischer Handlungskompetenz.
Als Online-Studiengang setzt das Programm auf digitale Lehr- und Lernformate, die eine flexible Organisation des Studiums ermöglichen, ohne auf den fachlichen Austausch mit Lehrenden und Kommilitoninnen und Kommilitonen zu verzichten.
Studieninhalte
Inhaltlich stehen die drei titelgebenden Bereiche Erwachsenenbildung, Beratung und Personalentwicklung im Mittelpunkt des Studiums. Studierende setzen sich mit theoretischen Grundlagen des lebenslangen Lernens, mit Beratungskonzepten für unterschiedliche Zielgruppen sowie mit Konzepten der Personal- und Organisationsentwicklung auseinander.
Die enge Verzahnung dieser Themenfelder spiegelt sich in den Modulen wider, die sowohl grundlegendes pädagogisches Wissen als auch beratungs- und personalbezogene Handlungskompetenzen vermitteln.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Menschen, die gern mit anderen Menschen arbeiten, Interesse an Bildungsprozessen Erwachsener haben und sich vorstellen können, später beratend oder personalentwickelnd tätig zu sein. Auch wer bereits beruflich im Bildungs- oder Personalbereich aktiv ist und sich akademisch weiterqualifizieren möchte, findet hier ein passendes Angebot.
Da das Studium online stattfindet, sollten Interessierte zudem in der Lage sein, sich selbstständig zu organisieren und diszipliniert mit digitalen Lernmaterialien zu arbeiten.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolventinnen und Absolventen orientieren sich beruflich häufig in Richtung Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung, wie es auch die verwandte Berufsgruppe der Bundesagentur für Arbeit nahelegt. Denkbare Einsatzfelder liegen in Unternehmen, Verbänden, Bildungseinrichtungen und öffentlichen Institutionen.
Die Kombination aus Beratungs- und Personalentwicklungskompetenz eröffnet dabei ein breites Spektrum an möglichen beruflichen Wegen, das sich je nach Vertiefung und Praxiserfahrung unterschiedlich ausgestalten lässt.
Hochschule & Format
Die Friedrich-Schiller-Universität Jena zählt zu den traditionsreichen deutschen Universitäten mit einer breit aufgestellten erziehungswissenschaftlichen Fakultät. Das Online-Format dieses Studiengangs erlaubt es, von diesem akademischen Umfeld zu profitieren, ohne dauerhaft vor Ort in Jena studieren zu müssen.
Für Studierende bedeutet das eine hohe zeitliche und örtliche Flexibilität bei gleichzeitiger Anbindung an eine forschungsstarke Universität.
Zulassung & Zugangswege
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Studiengang öffnet Türen in Richtung Personalentwicklung, Beratung und Bildungsarbeit – hier ein möglicher Karriereverlauf.
- Einstieg als Personalsachbearbeiter:in oder Bildungsreferent:inErste praktische Erfahrungen in Personalabteilungen oder Bildungseinrichtungen sammeln · 0 bis 2 Jahre
- Fachkraft für Personalentwicklung oder BeratungEigenständige Betreuung von Personalentwicklungs- oder Beratungsprojekten · 2 bis 5 Jahre
- Koordinator:in Personal- und OrganisationsentwicklungVerantwortung für größere Entwicklungsprogramme und Schnittstellen zu anderen Abteilungen · 5 bis 8 Jahre
- Leitung Personalentwicklung oder BildungsbereichStrategische Steuerung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsangeboten · ab 8 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Personalentwickl.,-sachbearbeit. (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der Beruf im Zuge zunehmender Digitalisierung und KI-Unterstützung verändert, lässt sich bereits in Grundzügen abschätzen.
Wie KI den Beruf verändert
In der Personalentwicklung und Beratung übernehmen digitale Systeme zunehmend administrative und analytische Aufgaben, während zwischenmenschliche Kompetenzen weiter im Zentrum stehen.
KI nimmt dir ab
- Verwaltung und Auswertung von Weiterbildungsdaten
- Erstellung standardisierter Schulungsunterlagen
- Terminkoordination und organisatorische Abläufe
- Erste Datenanalysen zu Personalentwicklungsbedarfen
Menschlich gefragter denn je
- Individuelle Beratungsgespräche und Coaching
- Konzeption passgenauer Personalentwicklungsstrategien
- Vermittlung in Konfliktsituationen zwischen Beschäftigten
- Empathisches Eingehen auf Lern- und Entwicklungsbedürfnisse
Kompetenzen aus den Modulen Erwachsenenbildung, Beratung und Personalentwicklung bilden die fachliche Grundlage für spätere Tätigkeiten in Bildung, Beratung und Personalarbeit.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Jena, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
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Tools & Rechner
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Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Friedrich-Schiller-Universität Jena – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Klare inhaltliche Fokussierung auf Bildung, Beratung und Personalentwicklung
- Flexibles Online-Studium an einer etablierten Universität
- Direkter Bezug zu einem konkreten Berufsfeld laut Bundesagentur für Arbeit
Worauf du achten solltest
Wer sich für diesen Studiengang interessiert, sollte sich bewusst machen, dass ein Online-Studium ein hohes Maß an Selbstorganisation erfordert und der direkte Präsenzaustausch mit Kommilitoninnen und Kommilitonen anders organisiert werden muss als in einem klassischen Präsenzstudium.
Passt Erwachsenenbildung, Beratung und Personalentwicklung zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Interesse an Erwachsenenbildung, Beratung und Personalentwicklung als zusammenhängendem Themenfeld
- Freude an der Arbeit mit Menschen in Lern- und Entwicklungsprozessen
- Fähigkeit zu selbstständigem, diszipliniertem Lernen im Online-Format
- Interesse an einer späteren Tätigkeit in Personalentwicklung oder Beratung
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Häufige Fragen
Ist der Studiengang Erwachsenenbildung, Beratung und Personalentwicklung an der Uni Jena ein reines Fernstudium?
Der Studiengang wird an der Friedrich-Schiller-Universität Jena im Online-Format angeboten, sodass Studieninhalte digital vermittelt werden und eine flexible Organisation des Studiums möglich ist.
Welcher Abschluss wird erworben?
Der Studiengang schließt mit dem Bachelor of Science (B.Sc.) ab und vermittelt eine grundständige akademische Qualifikation im Bereich Erwachsenenbildung, Beratung und Personalentwicklung.
Für welche Berufsfelder qualifiziert der Studiengang?
Der Studiengang orientiert sich unter anderem an Berufen der Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung und bereitet auf Tätigkeiten in Beratung, Bildung und Personalarbeit vor.
Ist Vorerfahrung im Personalbereich notwendig?
Konkrete Zulassungsvoraussetzungen sind hier nicht abschließend bekannt; grundsätzlich richtet sich der Studiengang jedoch sowohl an Studienanfänger:innen als auch an Personen mit erster Berufserfahrung im Bildungs- oder Personalbereich.
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