Der M.Sc.-Studiengang Angewandte Ethik und Konfliktmanagement an der Uni Jena richtet sich an Menschen, die ethische Fragestellungen nicht nur akademisch durchdringen, sondern konkret in gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und medizinischen Konfliktfeldern anwenden wollen. Jena als Studienort bringt eine lange Tradition in Philosophie und Ethikforschung mit, auf die der Studiengang inhaltlich aufbaut.
Die Teilzeitform ist bewusst so angelegt, dass sich das Studium mit Berufstätigkeit oder anderen Verpflichtungen kombinieren lässt. Die zulassungsfreie Aufnahme senkt die formale Eintrittshürde, verlangt aber von Studierenden Eigeninitiative bei der Strukturierung des Studiums.
Im Zentrum steht die Verbindung von Gesellschaftstheorie mit konkreten Konfliktfeldern aus Medizin und Wirtschaft – ein Zuschnitt, der über klassische Philosophie- oder Ethikstudiengänge hinausgeht und stärker auf Anwendung und Vermittlung zielt.
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Gegenstand des Moduls sind die grundlegenden Ansätze und aktuellen Entwicklungen der soziologischen Theorie und Gesellschaftstheorie in historischer und systematischer Perspektive, mit Vertiefung aktueller Fragestellungen in der Forschung.
Im Modul werden die Grundlagen der Disziplin Konfliktfälle in der Medizin vermittelt, insbesondere zentrale Ansätze sowie systematisch bedeutsame Konfliktfälle und diskutierte Lösungsmöglichkeiten.
Im Rahmen des Moduls werden verschiedene wirtschaftsethische Theorien sowie unterschiedliche Aspekte der Lösung von Konfliktfällen in der Wirtschaft vermittelt, einschließlich Fragen der Wirtschaftsordnung und Unternehmensethik.
Im Modul werden die Grundlagen der außerhumanen und humanen Bioethik vermittelt, insbesondere zur Lösung von Konflikten mit dem Ziel eines verantwortungsbewussten und nachhaltigen Umgangs mit Lebewesen und natürlichen Ressourcen.
Das Forschungsmodul bereitet die Studierenden methodisch auf ihre Masterarbeit vor durch intensive Bearbeitung eines Konfliktfalls oder von Voraussetzungen einer Lösung im Bereich der Angewandten Ethik.
Das Modul bietet einen Überblick zu zentralen Themen, Problemstellungen und Arbeitsweisen der Angewandten Ethik sowie zu der wichtigsten Sekundärliteratur.
Das Modul vermittelt Einblick in zentrale Positionen der Ethik in Geschichte und Gegenwart, wobei Hauptpositionen ausgewählt und vertiefend betrachtet werden, wie antike Ethiken, Vertragstheorien und Utilitarismus.
Im Modul werden die Grundlagen der Konfliktforschung vermittelt, insbesondere wie die Angewandte Ethik für Konflikte Lösungsstrategien und ein gelingendes Management bereitstellen kann.
Im Modul werden verschiedene Theorien einer bestimmten Bereichsethik vorgestellt sowie zentrale Konfliktfälle und Lösungsmöglichkeiten diskutiert.
Im Modul werden verschiedene Theorien einer bestimmten Bereichsethik vorgestellt sowie zentrale Konfliktfälle und Lösungsmöglichkeiten diskutiert.
Im Rahmen des Praktikumsmoduls werden Einblicke in Organisationen und deren Arbeitsabläufe vermittelt, in denen Angewandte Ethik bzw. Konfliktmanagement besondere Relevanz besitzt.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Angewandte Ethik und Konfliktmanagement an der Uni Jena versteht sich als Brücke zwischen philosophischer Reflexion und praktischer Konfliktarbeit. Statt reiner Theoriearbeit steht die Übertragung ethischer Grundsätze auf reale Entscheidungssituationen im Vordergrund.
Der Studiengang ist zulassungsfrei, was den Zugang erleichtert, aber ein hohes Maß an Selbstorganisation voraussetzt, um das Teilzeitstudium neben anderen Verpflichtungen erfolgreich zu bewältigen.
Zentrale Bausteine sind Gesellschaftstheorie als konzeptioneller Rahmen sowie die vertiefte Auseinandersetzung mit Konfliktfällen in der Medizin und in der Wirtschaft. Diese Modulkombination macht deutlich, dass ethische Reflexion hier immer mit konkreten Fallkonstellationen verknüpft wird.
Studierende lernen, ethische Argumentationen zu entwickeln, unterschiedliche Interessenlagen zu analysieren und Konfliktdynamiken in institutionellen Kontexten wie Kliniken oder Unternehmen einzuordnen.
Der Studiengang eignet sich für Menschen, die bereits beruflich in Feldern mit ethischer Reibung stehen – etwa im Gesundheitswesen, in Organisationen oder in beratenden Funktionen – und dort professioneller mit Konflikten umgehen wollen.
Auch wer aus geistes- oder sozialwissenschaftlichen Studiengängen kommt und eine anwendungsorientierte Vertiefung sucht, findet hier ein passendes Format.
Die inhaltliche Nähe zu Berufen der Unternehmensorganisation und -planung zeigt, dass Absolvent:innen häufig in Funktionen landen, in denen es um Prozessgestaltung, Konfliktmoderation und die Entwicklung ethischer Leitlinien innerhalb von Organisationen geht.
Gefragt sind dabei weniger reine Fachexpertise in Philosophie, sondern die Fähigkeit, ethische Überlegungen in konkrete organisatorische und kommunikative Lösungen zu übersetzen.
Die Friedrich-Schiller-Universität Jena bietet mit ihrer philosophischen Tradition ein fundiertes akademisches Umfeld für diesen Studiengang. Das Teilzeitformat erlaubt es, Studieninhalte über einen längeren Zeitraum zu verteilen und direkt mit beruflicher Praxis zu verzahnen.
Der Studienort Jena bietet zudem Anknüpfungspunkte zu Forschungseinrichtungen und Kliniken, die für die praxisnahen Module relevant sein können.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Studiengang öffnet Wege in Tätigkeitsfelder, in denen ethische Fragen und organisatorische Konfliktlösung zusammentreffen.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Auch in einem zunehmend technisierten Arbeitsumfeld bleibt die ethische Einordnung von Entscheidungen eine originär menschliche Aufgabe.
KI-Systeme verändern, wie Konflikte erkannt und dokumentiert werden – die Bewertung und Lösung bleibt aber an Menschen gebunden.
Die Fähigkeit, gesellschaftliche Strukturen zu analysieren, wird im Modul Gesellschaftstheorie gelegt, während Konfliktfälle in der Medizin und Konfliktfälle in der Wirtschaft die praktische Anwendung auf konkrete Berufsfelder trainieren.
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Kurzprofil der Friedrich-Schiller-Universität Jena – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer eine rein akademisch-philosophische Vertiefung sucht, sollte bedenken, dass der Studiengang stark auf Anwendungsfälle in Medizin und Wirtschaft ausgerichtet ist – wer sich hingegen konkrete Werkzeuge für Konfliktmoderation im Berufsalltag wünscht, sollte vorab prüfen, wie praxisnah die einzelnen Module tatsächlich gestaltet sind.
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, das heißt es gibt keinen NC-basierten Auswahlprozess für die Aufnahme.
Ja, der Studiengang ist als Teilzeitformat konzipiert und richtet sich explizit an Personen, die Studium und berufliche oder private Verpflichtungen kombinieren möchten.
Absolvent:innen finden häufig Anknüpfungspunkte in Berufen der Unternehmensorganisation und -planung, etwa in der Gestaltung von Konfliktprozessen oder ethischen Leitlinien innerhalb von Institutionen.
Sie bilden neben der Gesellschaftstheorie den praktischen Kern des Studiengangs und dienen dazu, ethische Konzepte an konkreten, berufsrelevanten Fallbeispielen zu erproben.
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