1. Semester5 ECTS
Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten
Vermittlung wissenschaftstheoretischer Grundlagen, Forschungsmethoden und formaler Kriterien wissenschaftlichen Arbeitens sowie Einführung in Bibliothekswesen und Literaturverwaltung.
Universität Bielefeld · Bachelor
Erwachsenenbildung, Beratung und Personalentwicklung Bachelor of Science an der Universität Bielefeld
Der Studiengang Erwachsenenbildung, Beratung und Personalentwicklung an der Universität Bielefeld verbindet pädagogisches Grundlagenwissen mit Beratungs- und Personalentwicklungskompetenz – online und zulassungsfrei studierbar.B.Sc.
Bachelor of Science
180
ECTS-Punkte
6 Sem.
Regelstudienzeit
Bielefeld
Studienort
Über den Studiengang
Der Bachelorstudiengang Erwachsenenbildung, Beratung und Personalentwicklung an der Universität Bielefeld richtet sich an Menschen, die verstehen wollen, wie Lernen und Entwicklung außerhalb der Schule funktionieren – in Unternehmen, Weiterbildungseinrichtungen oder Beratungskontexten. Als Onlinestudiengang lässt er sich flexibel neben Beruf oder Familie organisieren, ohne auf wissenschaftliche Tiefe zu verzichten.
Im Zentrum steht die Auseinandersetzung mit pädagogischen Theorien und ihren gesellschaftlichen Bedingungen, ergänzt um Ansätze aus Beratung und Personalentwicklung. Damit positioniert sich das Fach an der Schnittstelle zwischen klassischer Erziehungswissenschaft und praxisnaher Personalarbeit.
Die zulassungsfreie Aufnahme senkt die Einstiegshürde, ersetzt aber nicht die Notwendigkeit, sich selbstständig zu organisieren – ein Onlinestudium verlangt Eigenmotivation und Struktur.
Curriculum & Module
42 Module · 180 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
1. Semester5 ECTS
Pädagogik
Einführung in Erziehungswissenschaft mit Fokus auf Geschichte und Klassiker der Pädagogik, pädagogische Grundkonzepte und Lebenslaufperspektive.
1. Semester
Gesellschaftliche Bedingungen der Pädagogik
1. Semester
Einführung in das lebenslange Lernen
1. Semester
Konzepte und Arbeitsfelder der Pädagogik
1. Semester
Geschichte und Theorien des lebenslangen Lernens
2. Semester
Quantitative Forschungsmethoden
2. Semester
Qualitative Forschungsmethoden
2. Semester
Berufsfelderkundung im System des lebenslangen Lernens
2. Semester
Fremdsprache Englisch
2. Semester
Persönlichkeitspsychologie & Differentielle Psychologie
2. Semester
Personalwesen
3. Semester
Lernen von Erwachsenen
3. Semester
Planung von Bildungsprozessen bei Erwachsenen
3. Semester
Soziologie
3. Semester
Qualitätsmanagement im System des lebenslangen Lernens
3. Semester
Institutionen und Organisationen im System des lebenslangen Lernens
3. Semester
Sozialpsychologie
4. Semester
Praxisprojekt: Pädagogik im Bildungssektor
4. Semester
Veranstaltungsplanung und -durchführung von Lehr-Lern-Prozessen
4. Semester
Grundlagen von Beratung
4. Semester
Diversity Management
5. Semester
Personalmarketing und -entwicklung
5. Semester
Betriebliche Bildung
5. Semester
Digitale Bildung
5. Semester
Beratung
5. Semester
Beratung und Coaching (systemisch)
5. Semester
Personalentwicklung
5. Semester
Seminar: Aktuelle Entwicklungen der Bildung, Beratung und Personalentwicklung
5. Semester
Konfliktmanagement und Mediation
5. Semester
Advanced Leadership
5. Semester
Arbeitsrecht
5. Semester
Personal- und Betriebspsychologie
5. Semester
Organisationsentwicklung und Change Management
5. Semester
Organisationspsychologie
5. Semester
Personalwesen Spezialisierung
5. Semester
Projektmanagement (Spezialisierung)
5. Semester
Qualitätsmanagement
5. Semester
Social Entrepreneurship
5. Semester
Unternehmensgründung
6. Semester
Praxisprojekt: Pädagogik im Dienstleistungssektor
6. Semester
Bachelorarbeit
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Erwachsenenbildung, Beratung und Personalentwicklung an der Universität Bielefeld ist als Onlinestudiengang konzipiert und richtet sich an Studieninteressierte, die pädagogisches Denken mit Beratungs- und Personalarbeit verbinden möchten. Die zulassungsfreie Aufnahme macht den Einstieg unkompliziert.
Der Studiengang verortet sich in der Tradition der Erziehungswissenschaft, öffnet sich aber gezielt Richtung Erwachsenenbildung und betriebliche Personalentwicklung – ein Feld, das durch lebenslanges Lernen und Weiterbildungsbedarf an Bedeutung gewinnt.
Studieninhalte
Zu Beginn steht die Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten, die methodisches Rüstzeug für Studium und spätere Praxis vermittelt. Darauf aufbauend werden pädagogische Grundlagen sowie die gesellschaftlichen Bedingungen der Pädagogik behandelt, die den Blick für strukturelle Zusammenhänge schärfen.
Im weiteren Verlauf treten Beratung und Personalentwicklung stärker in den Vordergrund, sodass Studierende lernen, pädagogisches Wissen auf konkrete Beratungssituationen und Entwicklungsprozesse in Organisationen anzuwenden.
Für wen passt das?
Geeignet ist der Studiengang für alle, die Interesse an Menschen, Lernprozessen und Organisationsentwicklung mitbringen und gerne selbstorganisiert online studieren. Auch Berufstätige, die sich in Richtung Personalentwicklung weiterqualifizieren möchten, finden hier einen passenden Rahmen.
Wer lieber im festen Hörsaalrhythmus lernt und wenig Wert auf digitale Selbstorganisation legt, sollte die Anforderungen eines Onlinestudiums vorab realistisch einschätzen.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolventinnen und Absolventen finden Anknüpfungspunkte in Berufsfeldern der Personalentwicklung und -sachbearbeitung, etwa in Unternehmen, Weiterbildungsträgern oder Beratungsstellen.
Die Kombination aus pädagogischem Fundament und Beratungskompetenz eröffnet vielfältige Einsatzfelder, die je nach Vertiefung und Praxiserfahrung unterschiedlich ausgestaltet werden können.
Hochschule & Format
Die Universität Bielefeld bietet den Studiengang komplett online an, was Flexibilität in Zeit und Ort ermöglicht, gleichzeitig aber Selbstdisziplin bei der Studienorganisation voraussetzt.
Als zulassungsfreies Angebot einer Universität verbindet der Studiengang niedrige Zugangshürden mit wissenschaftlichem Anspruch.
Zulassung & Zugangswege
ZulassungsfreiErwachsenenbildung, Beratung und Personalentwicklung ist an der Uni Bielefeld in der Regel zulassungsfrei – der Einstieg ist ohne Numerus Clausus möglich.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Gute Nachrichten: zulassungsfrei
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
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Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Weg von der Studienabsolvent:in in die Personalentwicklung verläuft meist über mehrere Stationen mit wachsender Verantwortung.
- Einstieg als Personalsachbearbeiter:in oder Bildungsreferent:inErste praktische Erfahrungen in Personalprozessen oder Weiterbildungsorganisation sammeln · 0 bis 3 Jahre
- Fachkraft für Personalentwicklung oder BeratungEigenständige Betreuung von Entwicklungs- und Beratungsprojekten · 2 bis 5 Jahre
- Koordination von Weiterbildungs- oder PE-ProgrammenVerantwortung für Konzeption und Steuerung größerer Maßnahmen · 4 bis 8 Jahre
- Leitung Personalentwicklung oder BeratungStrategische Ausrichtung von Personalentwicklung im Unternehmen oder in Bildungseinrichtungen · ab 8 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Personalentwickl.,-sachbearbeit. (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der Berufsalltag in der Personalentwicklung durch KI verändert, lässt sich bereits in groben Linien absehen.
42–51 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe Personalentwickl.,-sachbearbeit..
Arbeitsmarkt58.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Automatisierung verändert Aufgaben in Beratung und Personalentwicklung, ersetzt aber nicht den Kern der Arbeit mit Menschen.
KI nimmt dir ab
- Erstellung und Verwaltung von Standard-Schulungsunterlagen
- Auswertung von Weiterbildungsbedarfen aus Mitarbeiterdaten
- Organisation und Terminkoordination von Bildungsmaßnahmen
- Erste Vorauswahl bei Bewerbungs- oder Entwicklungsprozessen
Menschlich gefragter denn je
- Individuelle Beratungsgespräche und Konfliktmoderation
- Einschätzung komplexer, situativer Entwicklungsbedarfe
- Gestaltung von Lern- und Veränderungsprozessen im Team
- Aufbau von Vertrauen in Beratungs- und Führungssituationen
Beratungskompetenz und pädagogisches Urteilsvermögen werden gezielt in Modulen wie Pädagogik und Gesellschaftliche Bedingungen der Pädagogik aufgebaut.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Bielefeld, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin BielefeldLive Praktikain BielefeldLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Universität Bielefeld – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
UB
Universität Bielefeld
Staatliche HochschuleFernstudiumBielefeld
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Praxisnahe Verbindung von Pädagogik und Personalentwicklung
- Flexibles Onlinestudium für individuelle Zeitplanung
- Zulassungsfreier Zugang an einer Universität
Worauf du achten solltest
Wer klare Präsenzstrukturen und engen Kontakt zu Kommiliton:innen bevorzugt, sollte bedenken, dass ein Onlinestudium ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenmotivation erfordert.
Passt Erwachsenenbildung, Beratung und Personalentwicklung zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Interesse an Pädagogik, Beratung und Personalentwicklung
- Freude an selbstorganisiertem, digitalem Lernen
- Motivation, mit Menschen in Entwicklungsprozessen zu arbeiten
- Bereitschaft, wissenschaftliches Arbeiten mit Praxisbezug zu verbinden
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Häufige Fragen
Ist der Studiengang Erwachsenenbildung, Beratung und Personalentwicklung an der Universität Bielefeld zulassungsbeschränkt?
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, sodass keine Aufnahmebeschränkung besteht.
Findet das Studium komplett online statt?
Ja, der Studiengang wird an der Universität Bielefeld als Onlineformat angeboten, was flexibles Lernen ermöglicht.
Welche Module stehen am Anfang des Studiums?
Zu den grundlegenden Modulen zählen die Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten sowie Pädagogik und die gesellschaftlichen Bedingungen der Pädagogik.
Welche Berufsfelder passen zum Abschluss?
Der Abschluss eröffnet Wege in Berufe der Personalentwicklung und -sachbearbeitung sowie in Beratungs- und Weiterbildungskontexte.
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