Die University of Labour positioniert diesen Bachelorstudiengang bewusst an der Schnittstelle von Betriebswirtschaft und sozialer Verantwortung: Neben klassischen BWL-Grundlagen wie Entrepreneurship, Forschungsmethodik und Wirtschaftsinformatik geht es darum, unternehmerisches Handeln mit Fragen von Mitbestimmung, fairen Arbeitsbedingungen und nachhaltiger Unternehmensführung zu verbinden.
Studienort ist Frankfurt am Main, ein Standort mit enger Anbindung an Wirtschaft, Verbände und Sozialpartner – ein Umfeld, das inhaltliche Impulse für die Themen Arbeitsbeziehungen und soziale Nachhaltigkeit liefert. Das Studium ist als Teilzeitprogramm konzipiert und richtet sich damit an Personen, die Studium und Beruf oder ehrenamtliches Engagement miteinander verbinden möchten.
Der Zugang ist zulassungsfrei, sodass der Fokus von Beginn an auf inhaltlicher Auseinandersetzung statt auf einem Auswahlverfahren liegt.
20 Module · 120 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Vermittlung eines Gesamtüberblicks über betriebswirtschaftliche Kernbereiche anhand wissenschaftlicher Ergebnisse und praxisnaher Fallbeispiele, einschließlich Strategien, Digitalisierung, Business Modelle und digitale Innovationen.
Erlernen der Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens in der Betriebswirtschaft, einschließlich Verfassen von Seminar- und Abschlussarbeiten, Präsentationstechniken und kritischer Reflexion wissenschaftlicher Literatur.
Vermittlung grundlegender Kenntnisse zu betrieblichen Anwendungssystemen, Daten- und Prozessmodellierung, relationalen Datenbanken und Softwareentwicklung.
Vermittlung der Arbeitsweisen und Analysemethoden der Volkswirtschaftslehre sowie grundlegender ökonomischer Konzepte zur Analyse wirtschaftlicher Fragestellungen.
Erlernen der Grundfertigkeiten der Mathematik, einschließlich Aussagenlogik, Mengenlehre, komplexe Zahlen, Lineare Algebra und Matrizentheorie mit wirtschaftswissenschaftlichen Anwendungsbeispielen.
Vermittlung grundlegender Kenntnisse des externen und internen Rechnungswesens, doppelter Buchführung, Kosten- und Erlösrechnung sowie deren Bedeutung für Managemententscheidungen.
Praktische Schulung im Umgang mit Rechneranwendungen für betriebswirtschaftliche Aufgaben.
Grundlagen und Methoden des Personalmanagements in Organisationen.
Vermittlung mikroökonomischer Konzepte und deren Anwendung auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen.
Vertiefung mathematischer Methoden und Konzepte, insbesondere für Statistik, Operations Research und Finance.
Vertieftes Verständnis der Bilanzierung und Jahresabschlussgestaltung nach HGB und IFRS.
Grundlagen des Wirtschaftsprivatrechts für Betriebswirte.
Methoden der empirischen Wirtschaftsforschung und deren praktische Anwendung.
Vermittlung makroökonomischer Konzepte und deren Bedeutung für betriebswirtschaftliche Entscheidungen.
Einführung in die Grundlagen der beschreibenden und schließenden Statistik.
Grundlagen und Strategien des Marketings in Organisationen.
Grundlagen der Investitionsentscheidungen und Finanzierungsalternativen für Unternehmen.
Grundlagen der Produktionsplanung und Logistikmanagement.
Einführung in quantitative Methoden des Operations Research zur Optimierung betriebswirtschaftlicher Probleme.
Vertiefung statistischer Methoden und deren Anwendung auf betriebswirtschaftliche Problemstellungen.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Der Studiengang verknüpft betriebswirtschaftliche Kernkompetenzen mit einem inhaltlichen Schwerpunkt auf Arbeitsbeziehungen und sozialer Nachhaltigkeit – ein Profil, das die University of Labour aus ihrer Nähe zur Arbeitswelt und zu Interessenvertretungen heraus entwickelt.
Damit unterscheidet sich das Programm von klassischen BWL-Studiengängen, die soziale und arbeitsrechtliche Fragestellungen meist nur am Rande behandeln.
Module wie Entrepreneurship and Digital Transformation, Einführung in die betriebswirtschaftliche Forschung und Grundlagen der Wirtschaftsinformatik bilden das methodische und unternehmerische Fundament.
Darauf aufbauend werden Themen wie Mitbestimmung, Sozialpartnerschaft und nachhaltige Unternehmensführung eingebettet, sodass Studierende betriebswirtschaftliches Denken stets im Kontext gesellschaftlicher Verantwortung reflektieren.
Das Teilzeitformat spricht besonders Personen an, die bereits im Beruf stehen, etwa in Personalabteilungen, Betriebsräten, Gewerkschaften oder Verbänden, und ihr Handeln akademisch fundieren möchten.
Auch wer sich für nachhaltige Unternehmensführung interessiert, ohne den klassischen Vollzeit-Campus-Weg zu gehen, findet hier ein passendes Format.
Der Studiengang bereitet auf kaufmännische und betriebswirtschaftliche Tätigkeiten mit Bezug zu Personal, Arbeitsbeziehungen und Nachhaltigkeit vor – ein Berufsfeld, das der Kategorie "Berufe kaufm.,techn.Betriebswirtsch.(oS)" zugeordnet ist.
Typische Einsatzfelder liegen in Personalabteilungen, bei Sozialpartnern, in Nachhaltigkeitsabteilungen von Unternehmen sowie in Verbänden und Organisationen der Arbeitswelt.
Die University of Labour bietet den Studiengang zulassungsfrei und in Teilzeit am Standort Frankfurt am Main an, was eine Integration von Studium und Berufstätigkeit erleichtert.
Das Format eignet sich für alle, die kontinuierlich, aber neben anderen Verpflichtungen studieren möchten.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Studiengang eröffnet Wege in betriebswirtschaftliche Funktionen mit klarem Bezug zu Arbeitsbeziehungen und Nachhaltigkeit.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe kaufm.,techn.Betriebswirtsch.(oS) (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Die Arbeitswelt verändert sich durch Digitalisierung und wachsende Anforderungen an soziale Verantwortung gleichermaßen.
Auch in Personal- und Nachhaltigkeitsfunktionen verändert Künstliche Intelligenz zunehmend die Arbeitsweise.
Kompetenzen aus Einführung in die betriebswirtschaftliche Forschung und Grundlagen der Wirtschaftsinformatik bilden die methodische Basis für die Analyse von Arbeitsbeziehungen und Nachhaltigkeitsthemen.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Frankfurt am Main, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
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Kurzprofil der University of Labour – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer ein sehr breit angelegtes, generalistisches BWL-Studium sucht, sollte bedenken, dass hier ein deutlicher inhaltlicher Schwerpunkt auf Arbeitsbeziehungen und Nachhaltigkeit liegt, während andere klassische BWL-Vertiefungen entsprechend weniger Raum einnehmen.
Wer lieber ein breit gefächertes, unspezialisiertes BWL-Studium in Vollzeit sucht, findet an anderer Stelle möglicherweise ein passenderes Format.
Ja, der Zugang zum Bachelor Angewandte Betriebswirtschaftslehre – Arbeitsbeziehungen und soziale Nachhaltigkeit ist zulassungsfrei.
Ja, das Studium ist als Teilzeitprogramm konzipiert und richtet sich an Personen, die Studium und Beruf miteinander verbinden möchten.
Typische Einsatzfelder liegen im Personalwesen, bei Sozialpartnern, in Nachhaltigkeitsabteilungen sowie in Verbänden – zugeordnet zur Berufsgruppe kaufmännisch-technischer Betriebswirtschaft.
Zu den zentralen Modulen zählen Entrepreneurship and Digital Transformation, Einführung in die betriebswirtschaftliche Forschung und Grundlagen der Wirtschaftsinformatik.
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