Der M.Sc. Digital Transformation Management – Gesundheitswesen der Universität Paderborn richtet sich an Menschen, die digitale Veränderungsprozesse im Gesundheitswesen fachlich fundiert gestalten möchten. Das Studium verknüpft Management- und Technologiewissen mit einem klaren Anwendungsbezug auf Kliniken, Praxen, Versicherungen und Gesundheitsdienstleister, die zunehmend digitale Prozesse und Systeme einführen müssen.
Da das Programm online angeboten wird, lässt es sich flexibel neben Beruf oder Familie organisieren. Die Universität Paderborn bringt dabei ihre technisch-naturwissenschaftliche Expertise ein und ergänzt sie um managementorientierte Inhalte, sodass Absolvent:innen sowohl technische Zusammenhänge verstehen als auch strategische Entscheidungen im Gesundheitswesen mittragen können.
7 Module · 120 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Vermittlung der wesentlichen Grundlagen und Zusammenhänge in der mechanischen Verfahrenstechnik (Trennen, Mischen, Feststoff-Zerkleinerung) sowie Bauweise und Auslegung der zugehörigen Apparate für industrielle Einsatzbereiche.
Vertiefung der Grundlagen thermischer Trennverfahren und Behandlung komplexer Verfahrensvarianten von Rektifikation, Absorption, Extraktion sowie Membranverfahren, Kristallisation und nachhaltige Prozessintensivierung.
Vermittlung wichtiger numerischer Verfahren zur Berechnung wie direkte und iterative Lösungsverfahren, Eigenwertberechnung, Interpolation und Verfahren für gewöhnliche und partielle Differentialgleichungen.
Vermittlung der Methoden der Verfahrensentwicklung in der chemischen Industrie einschließlich Prozesssynthese, Reaktorauswahl, Trennsequenzen, Hybridprozesse, Energieintegration und Kostenschätzung.
Einführung in mikrobiologische Grundlagen, Enzymkinetik, Physiologie von Mikroorganismen, Bioreaktortechnik, Steriltechnik und biologische Abwasserreinigung.
Behandlung kinematischer Grundlagen für chemische Reaktionen und Prozesse im Chemieingenieurwesen.
Vermittlung von Datenanalysemethoden, statistischen Verfahren und Methoden des Maschinellen Lernens zur Gewinnung von Erkenntnissen aus großen Datenmengen mit praktischer Anwendung in Python und Excel.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Der Studiengang Digital Transformation Management – Gesundheitswesen wurde konzipiert, um die Lücke zwischen klassischem Gesundheitsmanagement und digitaler Transformation zu schließen. An der Universität Paderborn, die für ihre Stärke in Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften bekannt ist, entsteht so ein Programm mit technischem Tiefgang und klarem Praxisbezug zum Gesundheitssektor.
Die Online-Struktur erlaubt es, Inhalte orts- und zeitunabhängig zu erarbeiten, was besonders für Berufstätige im Gesundheitswesen attraktiv ist, die parallel im Job stehen.
Inhaltlich verbindet der Studiengang klassische verfahrenstechnische und mathematische Grundlagen mit Managementperspektiven auf digitale Transformation. Module wie Mechanische Verfahrenstechnik 2 und Thermische Verfahrenstechnik 2 vermitteln technisches Prozessverständnis, das im Gesundheitswesen etwa bei medizintechnischen Anlagen oder Produktionsprozessen relevant wird.
Mathematik 4 (Numerische Methoden) liefert das quantitative Rüstzeug, um Daten- und Simulationsmodelle zu verstehen, die in digitalen Transformationsprojekten zunehmend eine Rolle spielen, etwa bei der Optimierung von Versorgungsprozessen oder Ressourcenplanung.
Das Programm eignet sich für Personen mit technischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Erststudium, die sich auf die Schnittstelle von Digitalisierung und Gesundheitswesen spezialisieren möchten. Auch Berufstätige aus Kliniken, Gesundheitsverwaltung oder Medizintechnik, die ihre Karriere strategisch weiterentwickeln wollen, finden hier ein passendes Format.
Wer bereits Erfahrung im Gesundheitssektor mitbringt und diese mit digitalem Management-Know-how ergänzen will, profitiert besonders von der Kombination aus technischen und organisatorischen Inhalten.
Absolvent:innen finden Anknüpfungspunkte im Bereich Unternehmensorganisation und -planung, insbesondere dort, wo Gesundheitseinrichtungen digitale Prozesse einführen oder umstrukturieren. Die Kombination aus technischem Verständnis und Managementkompetenz macht sie zu gefragten Ansprechpartner:innen für Transformationsprojekte.
Der Gesundheitssektor steht vor einem anhaltenden Digitalisierungsdruck, wodurch Fachkräfte mit diesem Profil in Kliniken, Beratungen und bei Softwareanbietern für das Gesundheitswesen gesucht werden.
Die Universität Paderborn ist für ihre technische Ausrichtung bekannt und bringt diese Kompetenz gezielt in den Studiengang ein. Das Online-Format wurde so gestaltet, dass technische und organisatorische Lerninhalte auch ohne Präsenztermine praxisnah vermittelt werden können.
Diese Struktur erlaubt es, Studium und berufliche Praxis eng miteinander zu verzahnen, was besonders für Berufstätige im Gesundheitswesen einen echten Mehrwert bietet.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Weg vom Berufseinstieg bis zur Leitungsposition im digitalen Gesundheitsmanagement verläuft meist über mehrere Entwicklungsstufen.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Wie sich der Beruf durch KI und Automatisierung verändert, lässt sich bereits heute in Grundzügen abschätzen.
Im Bereich Unternehmensorganisation und -planung übernehmen digitale Werkzeuge zunehmend repetitive Aufgaben, während strategische Entscheidungen menschlich bleiben.
Die Fähigkeit, technische Prozesse zu verstehen und zu optimieren, wird direkt in Modulen wie Mechanische Verfahrenstechnik 2 und Thermische Verfahrenstechnik 2 aufgebaut.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Paderborn, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
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Kurzprofil der Universität Paderborn – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer sich einen rein betriebswirtschaftlich ausgerichteten Studiengang wünscht, sollte bedenken, dass technische und mathematische Module wie Verfahrenstechnik und Numerische Methoden einen spürbaren Anteil des Studiums ausmachen und entsprechendes Interesse an quantitativen Inhalten voraussetzen.
Die Zulassungsvoraussetzungen sind je nach Bewerbungsjahrgang unterschiedlich geregelt; verbindliche Informationen findest du direkt bei der Universität Paderborn.
Ja, der Studiengang ist als Online-Format konzipiert und richtet sich damit besonders an Berufstätige, die Studium und Beruf im Gesundheitswesen miteinander verbinden möchten.
Da Module wie Mechanische und Thermische Verfahrenstechnik sowie Numerische Methoden Teil des Curriculums sind, sind mathematisch-technisches Interesse und idealerweise Grundkenntnisse aus einem verwandten Erststudium hilfreich.
Absolvent:innen finden Einstiegsmöglichkeiten im Bereich Unternehmensorganisation und -planung, insbesondere bei Digitalisierungsprojekten im Gesundheitswesen, etwa in Kliniken, Beratungen oder bei Anbietern von Gesundheits-IT.
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