Digital Business Management Master Master of Science an der Universität Koblenz
Der Master Digital Business Management an der Universität Koblenz verbindet betriebswirtschaftliche Steuerung mit digitaler Transformation und bereitet auf Aufgaben in der Unternehmensorganisation und -planung vor.Über den Studiengang
Der Studiengang Digital Business Management (M.Sc.) richtet sich an Absolvent:innen wirtschaftswissenschaftlicher oder verwandter Bachelorstudiengänge, die digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Organisationsstrukturen aktiv mitgestalten wollen. Am Standort Koblenz verbindet das Programm klassische Managementthemen mit digitalen Werkzeugen und Methoden, sodass Studierende lernen, Unternehmen im digitalen Wandel strategisch zu begleiten.
Da die Zulassung zulassungsfrei erfolgt, steht der Studiengang grundsätzlich allen fachlich passenden Bewerber:innen offen. Das Vollzeitformat ermöglicht eine zügige, konzentrierte Auseinandersetzung mit den Inhalten und schafft Raum für vertiefende Projekte sowie den Auslandssemester-Baustein, der internationale Perspektiven in die Ausbildung einbringt.
Im Zentrum steht die Verbindung von wissenschaftlichem Arbeiten und praxisnaher Organisationsgestaltung: Wer sich für Unternehmensorganisation und -planung im digitalen Kontext interessiert, findet hier ein Studienumfeld, das Theorie und Anwendung eng miteinander verzahnt.
Curriculum & Module
33 Module – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Auslandssemester
Masterarbeit
Kolloquium
Controlling I
Finanzierung I
Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting
HR Innovation-Lab I
Personalentwicklung & Talentmanagement
HR Innovation-Lab II
Brand Management in a digital world
International Marketing and Management
Mittelstandsmanagement I
Mittelstandsmanagement II
Operations Management I
Operations Management II
Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung I
Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung II
Controlling und Finanzierung II – Digitalisierung, Datenanalyse
Leistungsmanagement
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Data Science im Marketing
Digitale Transformation im Mittelstand
Operations Management III - Digitale Transformation im Unternehmen
Softwaregestützte Jahresabschlusserstellung und -prüfung
Empirische Sozial- und Wirtschaftsforschung
Einführung in die Methoden der empirischen Sozialforschung mit Schwerpunkt auf Untersuchungsplanung, Datenerhebung (Befragung, Beobachtung, Experiment) und Datenauswertung (qualitative Inhaltsanalyse und multivariate Verfahren).
International Human Resource Management
Vermittlung zentraler Modelle des internationalen Personalmanagements einschließlich HR-Governance, globale Rekrutierung, Performance Management, Entgeltfindung und Mitarbeiterentsendung in internationalen Kontexten.
Management von Unternehmenskrisen
Umfassende Behandlung von Krisenmanagement in Unternehmen mit Fokus auf Früherkennung, IT-Störungen, Supply-Chain-Krisen, Lieferantennetzwerke und ertragswirtschaftliche Aspekte von Unternehmenskrisen.
Personalführung
Vertiefende Analyse klassischer und moderner Führungstheorien (transformationale, charismatische Führung) sowie organisationaler Kontextfaktoren wie Macht, Konflikt und Unternehmenskultur.
Personalpolitik und Personalstrategie
Konzeptioneller Rahmen zur Einordnung der Personalarbeit in den unternehmensgesamten Kontext mit Fokus auf strategisches Personalmanagement, Humankapital und Strategieimplementierung.
Europäische und globale Wirtschaftsbeziehungen
Analyse internationaler Handelsbeziehungen, Währungsordnungen und europäischer Integration mit Fokus auf die Bedeutung des Außenhandels, handelspolitische Maßnahmen und EU-Institutionen.
Ökonometrie und empirische Datenanalyse
Einführung in ökonometrische Analysemethoden einschließlich linearer Regressionsmodelle, Hypothesentests, logistische Regressionsmodelle und Zeitreihenmodelle für anwendungsbezogene Fragestellungen.
Projektarbeit
Eigenständige Bearbeitung eines Projekts durch alle Phasen des Projektzyklus (Startphase, Planungsphase, Durchführungsphase) mit Anwendung relevanter Projektmanagement-Werkzeuge.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Digital Business Management an der Universität Koblenz zielt darauf ab, betriebswirtschaftliches Denken mit digitalen Kompetenzen zu verbinden. Studierende beschäftigen sich damit, wie Organisationen ihre Strukturen, Prozesse und Geschäftsmodelle an digitale Rahmenbedingungen anpassen.
Der Studiengang ist als forschungsorientierter Master angelegt, der sowohl analytische als auch gestalterische Fähigkeiten fördert und auf verantwortungsvolle Positionen in Unternehmen vorbereitet.
Studieninhalte
Kernbestandteil ist eine wissenschaftliche Studie, in der Studierende eigenständig eine Fragestellung aus dem digitalen Managementumfeld untersuchen und dabei fundierte Forschungsmethoden anwenden. Ergänzt wird dies durch ein Auslandssemester, das internationale Sichtweisen auf digitale Geschäftsmodelle vermittelt.
Den Abschluss bildet die Masterarbeit, in der die erworbenen Kenntnisse in einer vertieften eigenständigen Arbeit zusammengeführt werden – häufig mit Bezug zu realen Organisationsfragen oder digitalen Transformationsprozessen.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Personen mit Interesse an strategischer Unternehmensführung, die zugleich digitale Trends und Technologien verstehen und aktiv einsetzen möchten. Analytisches Denken und die Bereitschaft, sich in wissenschaftliches Arbeiten einzuarbeiten, sind hilfreich.
Auch wer bereits erste praktische Erfahrung im Bereich Organisation oder Digitalisierung gesammelt hat und diese vertiefen möchte, findet hier passende Anknüpfungspunkte.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen finden Anschluss an Tätigkeitsfelder der Unternehmensorganisation und -planung, etwa in der Prozess- und Organisationsentwicklung, im digitalen Projektmanagement oder in beratenden Funktionen zur digitalen Transformation.
Die Kombination aus wissenschaftlicher Methodenkompetenz und digitalem Fachwissen eröffnet Wege sowohl in klassische Unternehmensstrukturen als auch in digital geprägte Organisationen.
Hochschule & Format
Die Universität Koblenz bietet den Studiengang als Vollzeitprogramm am Standort Koblenz an. Die zulassungsfreie Aufnahme erleichtert den Einstieg für fachlich geeignete Bewerber:innen.
Durch das integrierte Auslandssemester erhält das Studium eine internationale Komponente, die über den reinen Präsenzunterricht in Koblenz hinausgeht.
Zulassung & Zugangswege
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
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- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Master eröffnet Perspektiven in der digitalen Unternehmensorganisation und -planung, die sich mit wachsender Berufserfahrung zu verantwortungsvolleren Rollen entwickeln.
- Einstieg als Organisationsanalyst:inAnalyse und Dokumentation bestehender Prozesse sowie Unterstützung bei ersten Digitalisierungsprojekten · 0 bis 2 Jahre
- Projektkoordination DigitalisierungEigenständige Steuerung kleinerer Digitalprojekte und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen · 2 bis 4 Jahre
- Senior-Rolle in OrganisationsentwicklungVerantwortung für komplexere Transformationsvorhaben und Beratung des Managements · 4 bis 7 Jahre
- Leitung UnternehmensorganisationStrategische Verantwortung für Organisationsstruktur und digitale Ausrichtung eines Unternehmensbereichs · 7 bis 10 Jahre
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der Beruf im Zusammenspiel mit künstlicher Intelligenz verändert, lässt sich bereits heute in Grundzügen abschätzen.
Wie KI den Beruf verändert
In der Unternehmensorganisation und -planung übernehmen digitale Werkzeuge zunehmend Routineaufgaben, während strategische Entscheidungen beim Menschen bleiben.
KI nimmt dir ab
- Automatisierte Auswertung von Prozessdaten und Kennzahlen
- Erstellung von Standardberichten und Dashboards
- Erkennung von Optimierungspotenzialen durch datenbasierte Analysetools
- Unterstützung bei der Dokumentation von Organisationsstrukturen
Menschlich gefragter denn je
- Entwicklung und Kommunikation strategischer Veränderungsprozesse
- Verhandlung und Abstimmung zwischen unterschiedlichen Stakeholdern
- Bewertung ethischer und kultureller Auswirkungen digitaler Veränderungen
- Führung und Motivation von Teams im Transformationsprozess
Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte methodisch fundiert zu analysieren, wird insbesondere durch die Wissenschaftliche Studie und die Masterarbeit gestärkt.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Koblenz, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
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Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Universität Koblenz – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Universität Koblenz
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Klarer Fokus auf digitale Unternehmensorganisation und -planung
- Internationale Perspektive durch integriertes Auslandssemester
- Forschungsnahe Ausbildung durch wissenschaftliche Studienarbeit
Worauf du achten solltest
Da der Studiengang zulassungsfrei ist, solltest du dir bewusst machen, dass Eigeninitiative und Selbstorganisation eine größere Rolle spielen, um dich im Wettbewerb um spätere Positionen von anderen Absolvent:innen abzuheben.
Passt Digital Business Management Master zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du interessierst dich für digitale Transformation und möchtest Unternehmensorganisation aktiv mitgestalten.
- Wissenschaftliches Arbeiten – etwa im Rahmen der wissenschaftlichen Studie und der Masterarbeit – reizt dich mehr als reine Praxisausbildung.
- Ein Auslandssemester und internationale Perspektiven auf digitale Geschäftsmodelle sind für dich ein Pluspunkt.
- Du bringst bereits betriebswirtschaftliches Grundwissen mit und willst dieses um digitale Kompetenzen erweitern.
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Häufige Fragen
Ist der Master Digital Business Management an der Universität Koblenz zulassungsbeschränkt?
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, sodass grundsätzlich alle fachlich geeigneten Bewerber:innen aufgenommen werden können.
Welche Rolle spielt das Auslandssemester im Studium?
Das Auslandssemester ist fester Bestandteil des Studiengangs und ermöglicht es, digitale Geschäftsmodelle und Managementansätze aus internationaler Perspektive kennenzulernen.
Wie ist die wissenschaftliche Studie im Studienverlauf verankert?
Die wissenschaftliche Studie ist ein zentrales Modul, in dem Studierende eigenständig eine Forschungsfrage aus dem Bereich digitaler Unternehmensorganisation bearbeiten und wissenschaftliche Methoden anwenden.
Für welche Berufsfelder qualifiziert der Abschluss?
Der Master bereitet insbesondere auf Tätigkeiten in der Unternehmensorganisation und -planung vor, etwa in der Prozessgestaltung, im digitalen Projektmanagement oder in beratenden Funktionen zur digitalen Transformation.
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