Der zulassungsbeschränkte Master Psychologie an der TU Dortmund richtet sich an Absolvent:innen eines Bachelorstudiums, die ihre Kenntnisse in Forschungsmethoden und angewandten Feldern der Psychologie vertiefen möchten. Der Studiengang setzt auf eine enge Verzahnung von wissenschaftlicher Fundierung und Praxisbezug, ohne dabei eine klinische Approbation anzustreben.
Am Standort Dortmund profitieren Studierende von der Nähe zu Wirtschaft und Industrie im Ruhrgebiet, was insbesondere den Feldern Arbeits- und Organisationspsychologie zugutekommt. Die Vollzeitstruktur des Programms erlaubt eine zügige, forschungsorientierte Vertiefung innerhalb des Masterstudiums.
Wer sich für Fragestellungen der sozialen Interaktion, der Organisationsgestaltung oder der methodisch fundierten psychologischen Forschung interessiert, findet an der TU Dortmund ein Umfeld, das diese Schwerpunkte konsequent verfolgt.
10 Module · 63 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Überblick über Entwicklung und Struktur der Psychologie als Wissenschaft mit Grundlagenwissen in Allgemeiner Psychologie, einschließlich Wahrnehmung, Aufmerksamkeit, Denken, Handlung, Motivation, Emotion, Lernen und Gedächtnis.
Vermittlung von Fachwissen in psychologischer Methodenlehre mit Schwerpunkten auf Wissenschaftstheorie, Versuchsplanung, Datenerhebung, Statistik und Messung sowie praktische Durchführung von psychologischen Experimenten.
Überblick über Forschungsbereiche, Theorien und empirische Befunde der Sozialpsychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie mit Fokus auf Anwendung in schulischen und beruflichen Kontexten.
Vermittlung von Grundlagenwissen über Fragestellungen, Theorien, Methoden und empirische Befunde der Entwicklungspsychologie mit Fokus auf Kindes- und Jugendalter sowie Anwendung auf Bildungskontexte.
Praktikum in außerschulischen Berufsfeldern der Psychologie mit Begleitseminar zur Erkundung beruflicher Perspektiven und Reflexion der Verbindung zwischen fachspezifischen Kompetenzen und beruflichen Anforderungen.
Behandlung von Persönlichkeitspsychologie und Differentieller Psychologie mit Fokus auf Intelligenz, Persönlichkeit, Kreativität und interindividuelle Unterschiede im schulischen Kontext.
Vermittlung fachdidaktischer Methoden zur unterrichtsgerechten Aufbereitung psychologischen Wissens mit praktischer Anwendung in Unterrichtsplanung und didaktischen Projekten.
Überblick über Klassifikation, Diagnostik und Verbreitung psychischer Störungen sowie Theorien und empirische Befunde zu Ätiologie, Prävention und Behandlung psychischer Störungen.
Grundlagen der Pädagogischen Psychologie mit Schwerpunkt auf Lehren und Lernen im schulischen Kontext sowie Methoden der fachbezogenen Diagnostik und individuellen Förderung.
Datenanalyse mit statistischen Softwareprogrammen, fachspezifische Wahlpflichtveranstaltungen aus verschiedenen psychologischen Teildisziplinen, Kolloquium zur Bachelorarbeit und Versuchspersonenstunden in empirischen Untersuchungen.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Der Master Psychologie an der TU Dortmund baut auf einem grundständigen Psychologiestudium auf und vertieft wissenschaftliche sowie anwendungsbezogene Kompetenzen. Der Fokus liegt auf der nicht-klinischen Psychologie, also auf Themenfeldern jenseits von Diagnostik und Therapie im klinischen Sinne.
Die zulassungsbeschränkte Struktur des Studiengangs sorgt für ein anspruchsvolles Lernumfeld, in dem forschungsnahe Arbeitsweisen und eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten im Mittelpunkt stehen.
Zentrale Bausteine sind die Allgemeine Psychologie, die grundlegende kognitive und emotionale Prozesse behandelt, sowie die Psychologischen Forschungsmethoden, die für die empirische Fundierung psychologischer Aussagen unverzichtbar sind.
Ergänzend vertieft der Studiengang die Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie, wodurch Studierende Kompetenzen für den Einsatz in Unternehmen, Institutionen und Organisationen erwerben, etwa im Bereich Personalentwicklung, Teamdynamik oder Organisationsberatung.
Der Studiengang eignet sich für Personen mit einem ausgeprägten Interesse an empirischer Forschung und methodischer Präzision, die psychologisches Wissen in Anwendungsfeldern außerhalb der klinischen Praxis einsetzen möchten.
Auch wer sich für die Gestaltung von Arbeitsprozessen, Organisationsentwicklung oder soziale Interaktionsdynamiken interessiert, findet in diesem Programm passende Vertiefungsmöglichkeiten.
Absolvent:innen des Masters Psychologie an der TU Dortmund finden Anknüpfungspunkte in Berufen der nicht-klinischen Psychologie, etwa in der Organisationsberatung, der Personalentwicklung oder in Forschungs- und Evaluationskontexten.
Die methodische Ausbildung eröffnet zudem Wege in datengetriebene Tätigkeitsfelder, in denen psychologische Expertise mit analytischen Fähigkeiten kombiniert wird.
Die TU Dortmund bietet als technische Universität ein Umfeld, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ingenieur- und naturwissenschaftlichen Fachbereichen möglich ist, was insbesondere der Arbeits- und Organisationspsychologie zugutekommt.
Das Vollzeitformat des Studiengangs ermöglicht eine kontinuierliche, forschungsorientierte Auseinandersetzung mit den Studieninhalten am Standort Dortmund.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Die Studienplätze sind begrenzt und die NC-Grenze schwankt je Semester. Prüfe mit deinem Schnitt, wie deine Chancen aktuell stehen.
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Master eröffnet Wege in vielfältige Tätigkeitsfelder der nicht-klinischen Psychologie – von der Organisationsberatung bis zur angewandten Forschung.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Wie sich der Berufsalltag in der nicht-klinischen Psychologie durch KI verändert, lässt sich bereits in Ansätzen erkennen.
Automatisierung verändert psychologische Berufsfelder graduell, ohne die Kernkompetenzen menschlicher Beratung zu ersetzen.
Kompetenzen in empirischer Datenauswertung werden gezielt im Modul Psychologische Forschungsmethoden aufgebaut und in der Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie praktisch angewendet.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Dortmund, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
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Kurzprofil der Technische Universität Dortmund – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer eine klinisch-therapeutische Ausrichtung mit Approbation sucht, sollte beachten, dass dieser Studiengang den Schwerpunkt auf nicht-klinische Anwendungsfelder legt und keine direkte Grundlage für eine Psychotherapieausbildung bietet.
Ja, der Studiengang ist zulassungsbeschränkt, was ein entsprechend anspruchsvolles Bewerbungsverfahren mit sich bringt.
Nein, der Fokus liegt auf der nicht-klinischen Psychologie, etwa auf Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie, nicht auf einer therapeutischen Ausbildung.
Psychologische Forschungsmethoden bilden ein zentrales Modul und vermitteln die empirische Grundlage für alle weiteren Vertiefungen im Studiengang.
Absolvent:innen finden Anknüpfungspunkte in Berufen der nicht-klinischen Psychologie, etwa in Organisationsberatung, Personalentwicklung oder angewandter Forschung.
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