Weitere Module30 ECTS
Masterthesis
Abschlussarbeit zum M.Sc. Studiengang.
Technische Universität Darmstadt · Master
Psychologie: Arbeit, Technik, Organisation Master of Science an der Technische Universität Darmstadt
Der Masterstudiengang Psychologie: Arbeit, Technik, Organisation an der TU Darmstadt verbindet psychologisches Vertiefungswissen mit dem technischen Profil einer Technischen Universität und bereitet auf Gestaltung von Arbeit, Technik und Organisationen vor.M.Sc.
Master of Science
120
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit
Darmstadt
Studienort
Über den Studiengang
Der konsekutive Masterstudiengang Psychologie: Arbeit, Technik, Organisation an der TU Darmstadt richtet sich an Psychologie-Absolvent:innen, die sich auf Arbeits-, Organisations- und Ingenieurpsychologie spezialisieren möchten. Der Standort Darmstadt mit seiner starken technischen und ingenieurwissenschaftlichen Ausrichtung prägt das Profil des Studiengangs spürbar.
Im Zentrum steht die Analyse und Gestaltung von Arbeitsprozessen, Mensch-Technik-Interaktion und organisationalen Veränderungsprozessen. Die Nähe zu Technik- und Ingenieurfakultäten der TU Darmstadt ermöglicht eine Auseinandersetzung mit Digitalisierung, Automatisierung und Mensch-Maschine-Schnittstellen, die über klassische Wirtschaftspsychologie-Programme hinausgeht.
Der Studiengang ist zulassungsbeschränkt und schließt mit dem Master of Science ab. Er baut auf einem bereits abgeschlossenen Bachelorstudium der Psychologie auf und vertieft methodische sowie anwendungsbezogene Kompetenzen im Vollzeitformat.
Curriculum & Module
16 Module · 120 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Weitere Module
Disputation zur Masterthesis
Mündliche Prüfung zur Masterthesis.
1. Semester10 ECTS
Statistische Modellierung in der Psychologie
Fortgeschrittene statistische Modellierungsmethoden in der Psychologie mit Fokus auf Bayes-Statistik, Sampling-Methoden und graphische Modelle. Praktische Vertiefung in Seminar und Übung.
1. Semester5 ECTS
Diagnostik und Evaluation in der angewandten Psychologie
Forschungsmethodische Fragen der psychologischen Diagnostik und Evaluation unter Bezugnahme zu angewandten Fragestellungen wie Personalpsychologie oder Bildungsdiagnostik.
1. Semester5 ECTS
Fallbesprechung und Gutachtenerstellung
Durchführung, Auswertung und Interpretation diagnostischer Verfahren sowie Erstellung von psychodiagnostischen Gutachten.
1. Semester10 ECTS
Grundlagenvertiefung Kognitive Psychologie
Vertiefung der Kognitionspsychologie mit Fokus auf Lernen, Gedächtnis, Problemlösen, Entscheiden und Kognition-Emotion-Beziehungen unter Einbeziehung biologischer Grundlagen und Anwendungsperspektiven.
1. Semester8 ECTS
Angewandte Kognitionspsychologie
Kognitionspsychologische Modelle in verschiedenen Anwendungskontexten wie Ingenieurpsychologie, Medienpsychologie oder Human Factors mit praktischer Anwendung in Seminarprojekten.
1. Semester8 ECTS
Ingenieurpsychologische Arbeits- und Technikgestaltung
Spezielle Verfahren der Arbeits- und Produktanalyse, Schichtplangestaltung, Sicherheitsmanagement und Arbeitsgestaltung unter Anwendung psychologischer Konzepte auf interdisziplinäre Projekte.
1. Semester8 ECTS
Vertiefung Organisationspsychologie
Ausgewählte Themen der Organisationspsychologie wie Organisationskultur, Lernen in Organisationen und Verhandlungen sowie Vertiefung von Führungs- und Motivationstheorien mit Anwendungsbezug.
1. Semester8 ECTS
Vertiefung Wirtschafts- und Personalpsychologie
Ausgewählte Themen der Wirtschaftspsychologie wie Entscheidungsfehler und Finanzpsychologie sowie personalpsychologische Fragen zur Leistungsbeurteilung, Personalauswahl und -entwicklung.
1. Semester8 ECTS
Vertiefung Pädagogische und Medienpsychologie
Ausgewählte Theorien und Forschungsansätze aus Pädagogischer Psychologie und Medienpsychologie mit Anwendung auf Praxis- oder Forschungsprojekte im Kontext Arbeit, Organisation oder Technik.
1. Semester5 ECTS
Gesundheitspsychologie
Psychologische Modelle des Gesundheitsverhaltens, methodische Probleme der Gesundheitsforschung und Interventionsmethoden im Arbeits- und Gesundheitsschutz mit Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung.
1. Semester10 ECTS
Projektmanagement und Prozessanalyse
Praktische Techniken für erfolgreiches Projektmanagement aus psychologisch motivierter Arbeitsgestaltung und Produktentwicklung mit Einblick in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen.
1. Semester3 ECTS
Kommunikation wissenschaftlicher Ergebnisse
Aspekte der mündlichen und schriftlichen Kommunikation eigener und fremder wissenschaftlicher Befunde mit praktischer Einübung.
1. Semester2 ECTS
Begleitetes Selbststudium: Vertiefung empirisches Arbeiten und Forschungsethik
Eigenständige Vorbereitung der Abschlussarbeit durch Formulierung einer Fragestellung, Planung und Konzeptionalisierung einer Forschungsarbeit sowie Präsentation und kritische Reflexion des Forschungsprozesses.
1. Semester15 ECTS
Praktikum
Tätigkeit in Unternehmen, Forschungseinrichtung, Behörde oder anderen Organisation zur Erweiterung von Kenntnissen über psychologische Aufgabenstellungen in verschiedenen Berufsfeldern.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Der Studiengang Psychologie: Arbeit, Technik, Organisation vertieft psychologische Kernkompetenzen mit klarem Fokus auf Arbeitswelt und technische Systeme. Er positioniert sich bewusst im Umfeld der TU Darmstadt als technisch geprägte Hochschule.
Studierende bringen bereits einen Bachelorabschluss in Psychologie mit und erweitern ihr Wissen um organisations- und ingenieurpsychologische Perspektiven, die an vielen anderen Standorten weniger ausgeprägt vertreten sind.
Studieninhalte
Neben vertiefter psychologischer Diagnostik und Interventionsplanung stehen Themen wie Arbeitsgestaltung, Technikakzeptanz und Organisationsentwicklung im Curriculum. Die Masterthesis und deren Disputation bilden den forschungspraktischen Abschluss des Studiums.
Methodisch legt der Studiengang großen Wert auf die Statistische Modellierung in der Psychologie, mit der komplexe empirische Fragestellungen aus Arbeits- und Organisationskontexten analysiert werden können.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Psychologie-Absolvent:innen mit Interesse an Technik, Digitalisierung und Arbeitswelt, die sich nicht ausschließlich auf klassische Wirtschaftspsychologie beschränken möchten.
Auch wer später in interdisziplinären Teams mit Ingenieur:innen oder IT-Fachkräften arbeiten möchte, profitiert vom technisch geprägten Umfeld der TU Darmstadt.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen finden Einsatzfelder in der Berufsgruppe der nicht-klinischen Psychologie, etwa in Personalentwicklung, Organisationsberatung oder der nutzerzentrierten Technikgestaltung.
Die Kombination aus psychologischem und technischem Wissen schafft ein Profil, das an der Schnittstelle zwischen HR, Produktentwicklung und Change-Management gefragt ist.
Hochschule & Format
Als Technische Universität bietet die TU Darmstadt ein Umfeld, in dem psychologische Fragestellungen eng mit technischen und ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen verknüpft werden können.
Das Vollzeitstudium in Darmstadt findet in Präsenz statt und ermöglicht den direkten Austausch mit Forschungseinrichtungen und Instituten der Hochschule.
Zulassung & Zugangswege
Zulassungsbeschränkt (NC)Die Zulassung erfolgt nach Kapazität; die aktuelle NC-Grenze bitte aktuell bei der TU Darmstadt prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Zulassungsbeschränkt (NC)
Die Studienplätze sind begrenzt und die NC-Grenze schwankt je Semester. Prüfe mit deinem Schnitt, wie deine Chancen aktuell stehen.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
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Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Studiengang öffnet Wege in Berufe der nicht-klinischen Psychologie mit Schwerpunkt auf Arbeit, Technik und Organisation.
- Einstieg als Psycholog:in in HR oder OrganisationsentwicklungErste Praxiserfahrung in Personalabteilungen, Trainings oder Organisationsprojekten · 0 bis 2 Jahre
- Fachliche Vertiefung als Arbeits- oder Organisationspsycholog:inEigenständige Projektverantwortung in Diagnostik, Prozessgestaltung oder Change-Begleitung · 2 bis 5 Jahre
- Senior-Rolle in Beratung oder TechnikgestaltungLeitung komplexer Projekte an der Schnittstelle Mensch-Technik-Organisation · 5 bis 8 Jahre
- Leitungsposition in HR, Beratung oder ForschungStrategische Verantwortung für Personal-, Organisations- oder Innovationsthemen · ab 8 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Die enge Verzahnung von Psychologie und Technik macht den Studiengang besonders anschlussfähig an Entwicklungen der Digitalisierung.
35–35 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie.
Arbeitsmarkt54.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Auch in der Arbeits-, Technik- und Organisationspsychologie verändert KI zunehmend, welche Aufgaben automatisiert werden und welche menschliche Expertise erfordern.
KI nimmt dir ab
- Standardisierte Auswertung großer Mitarbeiterbefragungen
- Automatisierte Erststufen im Recruiting-Prozess
- Vorhersagemodelle zu Fluktuation oder Belastung auf Basis von Kennzahlen
- Routinemäßige Reporting- und Dokumentationsaufgaben
Menschlich gefragter denn je
- Gestaltung komplexer Veränderungsprozesse in Organisationen
- Empathische Beratung und Konfliktmoderation im Arbeitskontext
- Ethische Einordnung von Technikeinsatz am Arbeitsplatz
- Individuelle Diagnostik und Interventionsplanung
Kompetenzen in Datenanalyse werden im Modul Statistische Modellierung in der Psychologie aufgebaut und in der Masterthesis praktisch angewendet.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Darmstadt, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin DarmstadtLive Praktikain DarmstadtLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Technische Universität Darmstadt – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
TD
Technische Universität Darmstadt
Staatliche HochschulePräsenzstudiumDarmstadt
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Technisches Profil der TU Darmstadt bereichert psychologische Fragestellungen
- Klarer Fokus auf Arbeits-, Technik- und Organisationspsychologie
- Forschungsnahe Ausbildung mit fundierter Methodenausbildung
Worauf du achten solltest
Da der Studiengang zulassungsbeschränkt ist und ein psychologisches Bachelorstudium voraussetzt, solltest du dich frühzeitig über die genauen Zulassungsvoraussetzungen informieren; zudem ist der technische Schwerpunkt der TU Darmstadt deutlich stärker ausgeprägt als an vielen anderen Standorten mit ähnlichem Studiengangsnamen.
Passt Psychologie: Arbeit, Technik, Organisation zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du hast bereits einen Bachelor in Psychologie und möchtest dich auf Arbeit, Technik und Organisation spezialisieren.
- Du interessierst dich für die Schnittstelle zwischen Mensch, Technik und digitalen Arbeitswelten.
- Du schätzt ein forschungsnahes, methodisch fundiertes Studium mit technischem Umfeld.
- Du möchtest später in HR, Organisationsberatung oder nutzerzentrierter Technikgestaltung arbeiten.
Bedenke, dass die Zulassung beschränkt ist und der technische Schwerpunkt der TU Darmstadt eine bewusste Entscheidung für dieses Profil voraussetzt.
Weitere & ähnliche Studiengänge
Ähnliche Studiengänge an der TU Darmstadt
Häufige Fragen
Brauche ich für den Master Psychologie: Arbeit, Technik, Organisation an der TU Darmstadt einen fachspezifischen Bachelor?
Ja, der Studiengang setzt in der Regel einen abgeschlossenen Bachelor in Psychologie voraus, da er konsekutiv aufgebaut ist und vertiefendes Fachwissen erfordert.
Was unterscheidet diesen Studiengang von klassischer Wirtschaftspsychologie?
Durch die Einbettung an der TU Darmstadt liegt ein stärkerer Fokus auf Technik, Digitalisierung und Mensch-Technik-Interaktion, statt ausschließlich auf betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
Welche Rolle spielt die Statistik im Studium?
Das Modul Statistische Modellierung in der Psychologie vermittelt fortgeschrittene Analysemethoden, die für empirische Forschung und die Masterthesis benötigt werden.
Welche Berufsfelder stehen nach dem Abschluss offen?
Absolvent:innen arbeiten häufig in Berufen der nicht-klinischen Psychologie, etwa in Personalentwicklung, Organisationsberatung oder technikbezogener Gestaltung von Arbeitsprozessen.
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