Das Auswahlverfahren
Zwei-stufiges Eignungsfeststellungsverfahren: In Stufe 1 werden eingereichte Unterlagen auf 0-80 Punkte bewertet (Qualifikationen max. 40 Punkte, Abschlussnote max. 20 Punkte, Motivationsschreiben max. 10 Punkte, Essay max. 10 Punkte). Bewerber mit mindestens 60 Punkten werden direkt zugelassen, mit 40-60 Punkten folgt Stufe 2 (Vorstellungsgespräch 20-30 Minuten), unter 40 Punkten erfolgt Ablehnung.