BAföG zuerst
Zur Hälfte Zuschuss, zur Hälfte zinsloses Darlehen – günstiger wird Studienfinanzierung nicht. Anspruch hängt vom Einkommen der Familie ab.
BAföG berechnen →Der Masterstudiengang Personalmanagement an der Technischen Hochschule Mittelhessen in Gießen vertieft strategische und operative HR-Kompetenzen für Fach- und Führungsaufgaben.
Der Studiengang Personalmanagement führt zum M.Sc. und richtet sich an Absolvent:innen, die ihr betriebswirtschaftliches oder personalwirtschaftliches Grundlagenwissen auf akademischem Niveau erweitern möchten. An der Technischen Hochschule Mittelhessen wird das Programm in Vollzeit am Standort Gießen angeboten und ist zulassungsfrei, was den Einstieg unkompliziert macht.
Im Zentrum steht die Auseinandersetzung mit Personalmanagement als integrativem Feld, das strategische Personalplanung, Organisationsentwicklung und rechtliche Rahmenbedingungen miteinander verbindet. Die Nähe zur Praxis wird durch die Verzahnung von Theorie und angewandten Fragestellungen aus Unternehmen der Region unterstützt.
Für Studieninteressierte, die nach dem Bachelor gezielt in Richtung Personalentwicklung oder Personalsachbearbeitung mit erweiterten Führungsperspektiven gehen möchten, bietet dieser Studiengang eine fundierte akademische Grundlage.
Kernmodul des Studiengangs ist das Personalmanagement selbst, in dem Themen wie Personalplanung, -entwicklung, -beschaffung sowie arbeitsrechtliche und organisationspsychologische Aspekte behandelt werden.
Ergänzend werden analytische und konzeptionelle Fähigkeiten geschult, um Personalprozesse in Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branche zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Der Studiengang eignet sich für Personen mit Interesse an Führung, Organisationsentwicklung und der strategischen Steuerung von Personalprozessen, die ihre Karriere im HR-Bereich akademisch untermauern möchten.
Auch berufserfahrene Fachkräfte aus der Personalsachbearbeitung, die sich in Richtung Personalentwicklung oder HR-Beratung weiterqualifizieren wollen, finden hier passende Inhalte.
Der Abschluss öffnet Wege in Tätigkeiten, die der Berufsgruppe Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung zugeordnet sind, etwa in HR-Abteilungen, Personalberatungen oder als interne Organisationsentwickler:innen.
Mit wachsender Erfahrung sind auch Positionen mit Führungsverantwortung im Personalbereich erreichbar, etwa als HR Business Partner oder Leitung Personalentwicklung.
Die Technische Hochschule Mittelhessen bietet den Studiengang am Standort Gießen in Vollzeit an, was eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit den Studieninhalten ohne parallele Berufstätigkeit ermöglicht.
Als Technische Hochschule verbindet die THM praxisnahe Lehre mit anwendungsorientierter Forschung, was sich auch im Personalmanagement-Studiengang in der Ausrichtung auf reale Unternehmensfragestellungen widerspiegelt.
Gib deine Abiturnote ein und sieh mit echten NC-Daten, wie gut dieser und ähnliche Studiengänge zu dir passen.
Frist und Unterlagen zuerst – alles Weitere folgt Schritt für Schritt.
Bewerbungsfrist: 1. Dezember bis 1. März (Sommersemester)
Bewerbungsfrist: für internationale Studierende: 1. Oktober bis 15. Januar (Sommersemester)
Die Termine gelten für das laufende Bewerbungsverfahren.
Die Details stehen unter Zulassung auf dieser Seite.
Die Zulassung richtet sich nach den Voraussetzungen und Kriterien der Hochschule. Digitales Hochladen bei uni-assist über https://my.uni-assist.de/; Gebühr € 75 für einen Studiengang, € 30 für jeden weiteren
Semesterbeitrag bei der Einschreibung: 355,00 €
Abschluss, Studienform und die Frist oben festhalten.
Hochschulzugangsberechtigung, Lebenslauf und was die Hochschule zusätzlich verlangt, steht unter Zulassung auf dieser Seite.
Über uni-assist, vor der Frist.
Bei zulassungsfreien Studiengängen folgt die Zusage nach Formalprüfung; bei NC-Verfahren nach dem Vergabelauf.
Mit der Einschreibung wird der Semesterbeitrag 355,00 € fällig; danach kommt der Studierendenausweis.
Die Hochschule ist der kleinere Posten. Miete, Essen und Mobilität entscheiden über dein Budget; die 11.904 € im Jahr sind der Ansatz des Bundes für ein Studienjahr.
Vier Quellen, eine Reihenfolge: erst Geld, das du nicht zurückzahlst, dann selbst verdientes, der Kredit zuletzt.
Zur Hälfte Zuschuss, zur Hälfte zinsloses Darlehen – günstiger wird Studienfinanzierung nicht. Anspruch hängt vom Einkommen der Familie ab.
BAföG berechnen →Deutschlandstipendium, Begabtenförderungswerke und Stiftungen – Geld, das du nicht zurückzahlst, und oft weniger Konkurrenz als gedacht.
→Ein Werkstudentenjob im Feld bringt Geld und Praxis – in Gießen und bundesweit. Die Stellen aus der StudySmarter Jobbörse stehen weiter unten auf dieser Seite.
Stellen ansehen →Wenn Förderung, Stipendium und Job nicht reichen: Zinssatz, Auszahlungsplan und Rückzahlungsbeginn vergleichen, bevor du unterschreibst.
So liest du die Kurve: In den ersten Berufsjahren liegt die Ausbildung vorn, denn sie zahlt ab dem ersten Tag ein volles Gehalt, während das Studium zunächst Zeit und Geld kostet (roter Bereich). Sobald das höhere akademische Einkommen diesen Vorsprung aufgeholt hat, kippt die Gesamtbilanz ins Plus (grüner Bereich), und der Abstand wächst danach mit jedem weiteren Berufsjahr.
Kumulierte Netto-Bilanz: akademischer Master-Median (71.000 €/Jahr) gegen den Fachkraft-Median (56.000 €/Jahr) im selben Berufsfeld, abzüglich Semesterbeitrag und rund 992 € Lebenshaltung im Monat während der 1,5 Studienjahre. Reale Gehälter hängen von Betrieb, Region und Verlauf ab.
Zeitmodelle, Studienorte und Praxisbezug, wie die Hochschule sie angibt.
StudySmarter garantiert dir einen Job innerhalb von 6 Monaten nach dem Abschluss oder zahlt dein Coaching, wenn du dich über StudySmarter einschreibst.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Weg vom Studienabschluss bis zur Personalleitung verläuft typischerweise über mehrere Erfahrungsstufen im HR-Bereich.
Median-Bruttojahresgehalt im Berufsfeld über die Karriere, nach Qualifikation.
Median brutto/Jahr, BA Entgeltatlas nach Anforderungsniveau und Alter; gemessene Werte, keine Prognose. die Ohne-Ausbildung-Linie ist eine bundesweite Orientierung.
Einstufung der Bundesagentur für Arbeit: kein Engpassberuf. Stellen bleiben im Schnitt 42 Tage unbesetzt, auf Fachkraftniveau 51 Tage.
Was bleibt dir netto? Rechne dein realistisches Netto mit Steuer, Sozialabgaben und Stadtvergleich.
Gehalts-Check öffnenCV-Check startenDein Gehaltspfad, der Arbeitsmarkt und Berufsrichtungen für Personalmanagement.
Beschäftigte nach Altersgruppe im Berufsfeld, Median brutto/Jahr, bundesweit. Gemessene Werte, keine Prognose.
Promotion, wissenschaftliche Mitarbeit und Lehre an Universitäten und Instituten.
Ministerien, Behörden, Planung, Statistik und Verwaltung.
Unternehmen, Beratung und datengetriebene Analyse in der Privatwirtschaft.
Wie sich der Beruf im Personalmanagement durch Digitalisierung verändert, zeigt sich in der Verteilung zwischen automatisierbaren und dauerhaft menschlichen Aufgaben.
Routinearbeit, die Software heute schon übernimmt
Wofür der Abschluss dich ausbildet
Diese Fähigkeiten werden im Studiengang vor allem im Modul Personalmanagement systematisch aufgebaut und vertieft.
Sehen, was der Markt konkret sucht: aktuelle Jobs und Werkstudentenstellen im Berufsfeld.
Passende Jobs ansehenVom Werkstudentenjob bis zur ersten Stelle: diese Ausschreibungen passen zu deinem Fach.
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Mit rund 16.000 Studierenden gehört die Technische Hochschule Mittelhessen - THM zu den großen Hochschulen des Landes – der Frauenanteil liegt bei 33 %, 17 % kommen aus dem Ausland. Die Studierendenzahl ist seit 2019 um 16 % gesunken.
Insgesamt 15.792 Studierende an der Hochschule.
Frauenanteil an der Technische Hochschule Mittelhessen - THM
Da der Studiengang zulassungsfrei ist, solltest du selbst genau prüfen, ob dein bisheriger Studienhintergrund inhaltlich ausreichend an das Personalmanagement anschließt, um von den Modulen optimal zu profitieren.
Wer stärker an quantitativer Analyse oder IT-nahen HR-Themen interessiert ist, sollte prüfen, ob das inhaltliche Schwerpunktprofil des Studiengangs an der THM dazu passt.
Derselbe Studiengang an anderen Hochschulen – und was er dort kostet.
| Hochschule | Beitrag | Ranking | Studierende |
|---|---|---|---|
| 355 €/Sem. | #115 | 15.792 | |
THA | 182 €/Sem. | – | – |
IU Internationale Hochschule | ca. 259–729 €/Monat, je nach Studiengang | #102 | 115.524 |
| 397 €/Sem. | #72 | 12.271 | |
| 115 €/Sem. | – | – |
Ranking und Studierendenzahl gelten für die Hochschule insgesamt, nicht für diesen einzelnen Studiengang.
What the university publishes decides your application. Residence and financing rules come from the federal portal, in English.
Every figure is published data for this program, this university, or a federal value that applies nationwide.
Pulled from the Vaia job board, updated daily. As an international student you may work 140 full or 280 half days per year alongside your studies.
Federal values: Make it in Germany (federal government portal), as of 2026. Whether you need a visa and which proofs apply depends on your nationality and situation. After graduation you can stay for 18 months to look for a qualified job.
The proof of funds is not a price. It shows you can cover your living costs – the money pays for your life in Germany, not the university.
Fristen und Zulassung direkt von den offiziellen Seiten der Hochschule.
| Bewerbungsfrist | 1. Dezember bis 1. März (Sommersemester) |
| Bewerbungsfrist | für internationale Studierende: 1. Oktober bis 15. Januar (Sommersemester) |
Quelle: offizielle Seiten der Hochschule.
Vergleiche Personalmanagement an anderen Hochschulen, Orten und ohne NC.
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, das heißt es gibt keine Notenbeschränkung für die Aufnahme.
Der Master Personalmanagement wird an der Technischen Hochschule Mittelhessen in Vollzeit angeboten.
Absolvent:innen finden Anschluss an Tätigkeiten aus dem Bereich Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung, etwa in HR-Abteilungen oder der Personalberatung.
Ein erster wirtschafts- oder sozialwissenschaftlicher Studienabschluss mit Bezug zu Personal- oder Organisationsthemen ist hilfreich, um von den Inhalten des Moduls Personalmanagement zu profitieren.
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Schick sie an die Redaktion. Jede Frage wird geprüft und niemals automatisch veröffentlicht.
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