Das Auswahlverfahren
Die Aufnahme wird von einer Eignungsprüfung abhängig gemacht, die aus einem schriftlichen Teil und einem Interview besteht. Im schriftlichen Teil werden aktive Sprachkompetenz im Deutschen und Englischen, Grundkenntnisse im Umgang mit Computern und Anwendungen sowie Aufgaben- und Problemlösungsfähigkeit überprüft.