Das Auswahlverfahren
Die Zulassung wird ausschließlich über das Dialogorientierte Serviceverfahren (DoSV) der Stiftung für Hochschulzulassung durchgeführt.
Hochschule Augsburg · Master
Personalmanagement an der Hochschule Augsburg
Der berufsbegleitende Master Personalmanagement an der Hochschule Augsburg (THA) qualifiziert für strategische HR-Aufgaben, ohne dass du deinen Job in Augsburg oder Umgebung aufgeben musst.
M.A.
Master of Arts
90
ECTS-Punkte
3 Sem.
Regelstudienzeit 1,5 Jahre
Augsburg
Studienort
Über den Studiengang
Der Master Personalmanagement an der Hochschule Augsburg (THA) richtet sich an Berufstätige, die neben ihrer Tätigkeit im HR-Bereich eine akademische Vertiefung suchen. Das Teilzeitformat erlaubt es, Studium und Beruf parallel zu organisieren, wobei die Studieninhalte eng an aktuellen Herausforderungen der Personalarbeit ausgerichtet sind.
Im Zentrum stehen der Umgang mit Mitarbeitenden, HR-Prozesse und -Strukturen sowie Performance Management und Arbeitsflexibilisierung – Themen, die angesichts von Fachkräftemangel und flexiblen Arbeitsmodellen an Bedeutung gewinnen. Die Zulassung erfolgt über ein Auswahlverfahren, das auf bereits vorhandene Berufserfahrung im Personalbereich abzielt.
Für Augsburg und die umliegende Wirtschaftsregion mit ihrem Mix aus Industrie, Mittelstand und Dienstleistung bietet der Studiengang eine praxisnahe Anbindung an regionale Arbeitgeber, die qualifizierte HR-Fachkräfte mit akademischem Hintergrund suchen.
Studiengang im Detail
Studieninhalte
Zentrale Module wie der Umgang mit den Mitarbeitenden, HR-Prozesse und -Strukturen sowie Performance Management und Arbeitsflexibilisierung bilden das inhaltliche Rückgrat des Studiums. Sie decken sowohl operative als auch strategische Facetten des Personalmanagements ab.
Die Verknüpfung von Theorie und Praxisbezug zeigt sich etwa darin, dass Konzepte aus Change Management, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung direkt auf reale HR-Situationen im eigenen Unternehmen angewendet werden können.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Personalsachbearbeiter:innen, HR-Business-Partner oder Führungskräfte mit Personalverantwortung, die ihre Kompetenzen systematisch ausbauen möchten, ohne beruflich pausieren zu müssen.
Wer bereits erste Erfahrung im Personalbereich mitbringt und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Strukturen hat, findet hier ein passendes akademisches Angebot.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen positionieren sich für anspruchsvollere Rollen in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung, etwa als HR-Business-Partner, Personalreferent:in oder perspektivisch in Leitungsfunktionen.
Die Nähe zur regionalen Wirtschaft rund um Augsburg erleichtert den Transfer der im Studium erworbenen Kenntnisse in konkrete berufliche Projekte während des Studiums.
Hochschule & Format
Die Hochschule Augsburg (THA) legt Wert auf anwendungsorientierte Lehre und bietet mit dem Teilzeitformat die nötige Flexibilität für Berufstätige.
Präsenzzeiten werden so organisiert, dass sie sich mit einer laufenden Beschäftigung im HR-Umfeld vereinbaren lassen, was das Studium alltagstauglich macht.
Zulassung & Zugangswege
Auswahlverfahren mit EignungsprüfungDie Plätze vergibt die THA nicht allein nach der Abiturnote. Über die Zulassung entscheidet ein Eignungsverfahren der Hochschule, für das eine eigene, meist frühere Frist gilt. Die Hochschulzugangsberechtigung bleibt Voraussetzung.
Bewerbungsfrist2. Mai bis 15. Juni
ZulassungsmodusAuswahlverfahren/Eignungsprüfung
UnterrichtsspracheDeutsch
Studienbeginnnur Wintersemester
Was du zum Bewerben brauchst
- →Bewerbung innerhalb der oben genannten Frist einreichen
- →Hochschulzugangsberechtigung (Abitur, Fachhochschulreife oder gleichwertig)
- →Nachweis im Eignungsverfahren der Hochschule (eigene, meist frühere Frist)
Wie die Plätze vergeben werden
NC und Notengrenzen
Betriebswirtschaft ist ein NC-Bachelorstudiengang (zulassungsbeschränkt).
Dein Schnitt im Vergleich
Match starten →Studiengang-Match und NC-Check
Gib deine Abiturnote ein und sieh mit echten NC-Daten, wie gut dieser und ähnliche Studiengänge zu dir passen.
Bewerbungsguide
So bewirbst du dich auf Personalmanagement
Frist und Unterlagen zuerst – alles Weitere folgt Schritt für Schritt.
Deine Fristen
Bewerbungsfrist2. Mai bis 15. Juni
Studienbeginnnur Wintersemester
Die Termine gelten für das laufende Bewerbungsverfahren.
Das brauchst du
- Hochschulzugangsberechtigung (Zeugnis)
- Tabellarischer Lebenslauf
- Was die Hochschule zusätzlich verlangt
Die Details stehen unter Zulassung auf dieser Seite.
Auswahlverfahren/Eignungsprüfung
Vor der eigentlichen Bewerbung steht das Eignungsverfahren der Hochschule. Es hat eine eigene, meist frühere Frist und entscheidet mit über die Zulassung.
Semesterbeitrag bei der Einschreibung: 181,95 €
Schritt für Schritt
- 1Eignungsverfahren anmelden
Mappe, Test oder Prüfung der Hochschule: die früheste Frist im Verfahren und die Voraussetzung für alles Weitere.
- 2Studiengang und Frist fixieren
Abschluss, Studienform und die Frist oben festhalten.
- 3Unterlagen sammeln
Hochschulzugangsberechtigung, Lebenslauf und was die Hochschule zusätzlich verlangt, steht unter Zulassung auf dieser Seite.
- 4Bewerbung einreichen
Über hochschulstart.de, vor der Frist.
- 5Bescheid abwarten
Bei zulassungsfreien Studiengängen folgt die Zusage nach Formalprüfung; bei NC-Verfahren nach dem Vergabelauf.
- 6Einschreiben und Beitrag zahlen
Mit der Einschreibung wird der Semesterbeitrag 181,95 € fällig; danach kommt der Studierendenausweis.
Kosten & Finanzierung
Was ein Jahr kostetDetails bei Hochschule Augsburg →
Hochschule · 2 × Semesterbeitrag · 364 €Leben · Bund-Ansatz · 11.904 €
Studiengebührenkeine für das Erststudium
Semesterbeitrag181,95 € pro Semester
Lebenshaltungrund 992 € im Monat
Die Hochschule ist der kleinere Posten. Miete, Essen und Mobilität entscheiden über dein Budget; die 11.904 € im Jahr sind der Ansatz des Bundes für ein Studienjahr.
Die vier Säulen
Günstigstes zuerst ↓So kannst du dein Studium finanzieren
Vier Quellen, eine Reihenfolge: erst Geld, das du nicht zurückzahlst, dann selbst verdientes, der Kredit zuletzt.
BAföG zuerst
Zur Hälfte Zuschuss, zur Hälfte zinsloses Darlehen – günstiger wird Studienfinanzierung nicht. Anspruch hängt vom Einkommen der Familie ab.
BAföG berechnen →Stipendien suchen
Deutschlandstipendium, Begabtenförderungswerke und Stiftungen – Geld, das du nicht zurückzahlst, und oft weniger Konkurrenz als gedacht.
→Werkstudentenjob
Ein Werkstudentenjob im Feld bringt Geld und Praxis – in Augsburg und bundesweit. Die Stellen aus der StudySmarter Jobbörse stehen weiter unten auf dieser Seite.
Stellen ansehen →Studienkredit nur für die Lücke
Wenn Förderung, Stipendium und Job nicht reichen: Zinssatz, Auszahlungsplan und Rückzahlungsbeginn vergleichen, bevor du unterschreibst.
Lohnt sich das Studium gegenüber einer Ausbildung?
So liest du die Kurve: In den ersten Berufsjahren liegt die Ausbildung vorn, denn sie zahlt ab dem ersten Tag ein volles Gehalt, während das Studium zunächst Zeit und Geld kostet (roter Bereich). Sobald das höhere akademische Einkommen diesen Vorsprung aufgeholt hat, kippt die Gesamtbilanz ins Plus (grüner Bereich), und der Abstand wächst danach mit jedem weiteren Berufsjahr.
Zahlt sich meist aus: nach rund 8 Jahren im Plus
Mit StudiumMit AusbildungStudium im RückstandStudium im Plus
Die wichtigsten Zahlen
- 71.000 € zu 56.000 € Median-Jahresgehalt mit Studium gegen Ausbildung im selben Berufsfeld, rund 15.000 € mehr pro Jahr nach dem Abschluss.
- −103k € größter Rückstand direkt nach dem Abschluss, aus Studienkosten und dem zunächst fehlenden Gehalt.
- rund 8 Jahre bis zum Break-even; ab dann liegt das Studium in der kumulierten Bilanz vorn.
- +469k € Gesamtvorsprung des Studiums bis Jahr 40, danach wächst der Abstand weiter.
Kumulierte Netto-Bilanz: akademischer Master-Median (71.000 €/Jahr) gegen den Fachkraft-Median (56.000 €/Jahr) im selben Berufsfeld, abzüglich Semesterbeitrag und rund 992 € Lebenshaltung im Monat während der 1,5 Studienjahre. Reale Gehälter hängen von Betrieb, Region und Verlauf ab.
Deine StudySmarter Jobgarantie
StudySmarter garantiert dir einen Job innerhalb von 6 Monaten nach dem Abschluss oder zahlt dein Coaching, wenn du dich über StudySmarter einschreibst.
StudySmarter Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die StudySmarter Jobgarantie inklusive.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Master eröffnet Wege in verantwortungsvollere HR-Positionen, die auf vorhandener Berufserfahrung aufbauen.
- Personalsachbearbeiter:inOperative Betreuung von Mitarbeitenden, Verwaltung von HR-Prozessen und erste konzeptionelle Aufgaben · 0 bis 2 Jahre
- HR-Referent:inEigenverantwortliche Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitgestaltung von HR-Strukturen · 2 bis 5 Jahre
- HR-Business-PartnerStrategische Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Steuerung von Performance-Management-Prozessen · 5 bis 8 Jahre
- Leitung PersonalVerantwortung für die gesamte Personalstrategie und Führung des HR-Teams · 8 bis 12 Jahre
70.932 €Median im BerufsfeldBruttojahresgehalt, bundesweit
55.116 € · Berufseinstieg91.092 € · obere Spanne
Was dir dieser Abschluss bringt
Median-Bruttojahresgehalt im Berufsfeld über die Karriere, nach Qualifikation.
Median brutto/Jahr, BA Entgeltatlas nach Anforderungsniveau und Alter; gemessene Werte, keine Prognose. die Ohne-Ausbildung-Linie ist eine bundesweite Orientierung.
Bayern: 79.020 € · dein StudienortSpitze: Bayern 79.020 €Verlauf: 69.540 → 84.504 €
Wie gefragt ist das Berufsfeld?
Einstufung der Bundesagentur für Arbeit: kein Engpassberuf. Stellen bleiben im Schnitt 42 Tage unbesetzt, auf Fachkraftniveau 51 Tage.
42 Tagedieses Berufsfeld
Fachkraftniveau: 51 Tage
unter 100 Tage100 bis 175 Tagemehr als 175 Tage
50+ offene Stellen auf der Vaia Jobbörse, täglich aktualisiert4,0 % Arbeitslosenquote in Bayern
Was bleibt dir netto? Rechne dein realistisches Netto mit Steuer, Sozialabgaben und Stadtvergleich.
Gehalts-Check öffnenCV-Check startenNach dem Abschluss
Dein Gehaltspfad, der Arbeitsmarkt und Berufsrichtungen für Personalmanagement.
So entwickelt sich das Gehalt
+14.964 € bis zur Karrieremitte+14.844 € Median-Abstand zur Fachkraft mit Ausbildung, pro Jahrkein Engpassberuf: BA-Einstufung des Berufsfelds
Beschäftigte nach Altersgruppe im Berufsfeld, Median brutto/Jahr, bundesweit. Gemessene Werte, keine Prognose.
Berufsrichtungen nach dem Abschluss
Forschung & Lehre
Promotion, wissenschaftliche Mitarbeit und Lehre an Universitäten und Instituten.
Typische Rollen: Doktorand:in, wiss. Mitarbeiter:in, Lehrbeauftragte:r
Öffentlicher Dienst & Planung
Ministerien, Behörden, Planung, Statistik und Verwaltung.
Typische Rollen: Referent:in, Fachplaner:in, Sachverständige:r
Wirtschaft & Unternehmen
Unternehmen, Beratung und datengetriebene Analyse in der Privatwirtschaft.
Typische Rollen: Berater:in, Projektmanager:in, Fachexpert:in
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der HR-Beruf durch Digitalisierung und KI verändert, ist auch für diesen Studiengang eine zentrale Frage.
KI nimmt dir ab
Routinearbeit, die Software heute schon übernimmt
- Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen mittels automatisierter Matching-Systeme
- Erstellung von Standardauswertungen zu Personalkennzahlen
- Terminkoordination und administrative HR-Aufgaben
- Automatisierte Erinnerungen im Performance-Management-Zyklus
Menschlich gefragter denn je
Wofür der Abschluss dich ausbildet
- Empathische Gespräche in Konflikt- und Entwicklungssituationen
- Strategische Entscheidungen zur Arbeitsflexibilisierung im Unternehmen
- Individuelle Beratung von Führungskräften bei Personalfragen
- Aufbau von Vertrauen und Unternehmenskultur im Team
Kompetenzen im Umgang mit schwierigen Personalsituationen werden gezielt im Modul Der Umgang mit den Mitarbeitenden vermittelt.
Sehen, was der Markt konkret sucht: aktuelle Jobs und Werkstudentenstellen im Berufsfeld.
Passende Jobs ansehenArbeiten neben dem Studium
Vom Werkstudentenjob bis zur ersten Stelle: diese Ausschreibungen passen zu deinem Fach.
IIDuales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Altios Germany›EHWerkstudent Personalmanagement (m/w/d)›WEPraktikum Personalmanagement & HR13.000 €geschätzt / Jahr›DPDuales Studium: Bachelor of Arts BWL-Personalmanagement in 2027›BGWerkstudent Personalmanagement (m/w/d)›KSPraktikum Personalmanagement (m/w/d)13.000 €geschätzt / Jahr›
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Hochschule Augsburg
Die Hochschule Augsburg ist eine Universität in Augsburg, gegründet 1971. Mit rund 7.000 Studierenden gehört sie zu den mittelgroßen Hochschulen des Landes – der Frauenanteil liegt bei 41 %, 12 % kommen aus dem Ausland. 87 % der Abschlussprüfungen wurden zuletzt bestanden.
Studium
87 %bestandene Prüfungen
Menschen
7.025Studierende
41 %Frauenanteil
12 %Internationale
Chancen
1.549Erstsemester pro Jahr
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Berufsbegleitendes Format ermöglicht Studium neben dem Job
- Praxisnahe Module zu HR-Prozessen und Performance Management
- Auswahlverfahren sichert passende Lerngruppe mit Berufserfahrung
Worauf du achten solltest
Wer noch keine Berufserfahrung im Personalbereich mitbringt, sollte prüfen, ob das Auswahlverfahren und die Praxisorientierung des Studiengangs zum eigenen Werdegang passen.
Passt Personalmanagement zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du arbeitest bereits im Personalbereich und willst dich strategisch weiterentwickeln.
- Du kannst Studium und Beruf in Teilzeit organisieren und bringst Durchhaltevermögen mit.
- Dich interessieren HR-Prozesse, Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsflexibilisierung gleichermaßen.
- Du möchtest langfristig in Richtung HR-Business-Partner oder Personalleitung gehen.
Wer sich eine reine Vollzeit-Präsenzerfahrung ohne parallele Berufstätigkeit wünscht, ist mit diesem Format weniger gut bedient.
Der Vergleich
Wie schneidet dieser Studiengang im Vergleich ab?
Derselbe Studiengang an anderen Hochschulen – und was er dort kostet.
| Hochschule | Beitrag | Ranking | Studierende |
|---|---|---|---|
| THA diese Seite | 182 €/Sem. | – | – |
 TH Köln | 355 €/Sem. | #115 | 15.792 |
 IU Internationale Hochschule | ca. 259–729 €/Monat, je nach Studiengang | #102 | 115.524 |
 HS RheinMain | 397 €/Sem. | #72 | 12.271 |
 HS Kempten | 115 €/Sem. | – | – |
Ranking und Studierendenzahl gelten für die Hochschule insgesamt, nicht für diesen einzelnen Studiengang.
Weitere & ähnliche Studiengänge
For international students
Studying Personalmanagement at Hochschule Augsburg from abroad
What the university publishes decides your application. Residence and financing rules come from the federal portal, in English.
Admission
GermanLanguage of instruction
Cost
0 €Tuition, published by the university
11.904 €Blocked-account proof of funds (2026), if you need a visa
Work & stay
140 / 280Full / half working days per year alongside study
18 monthsResidence permit to find a job after graduating
Every figure is published data for this program, this university, or a federal value that applies nationwide.
35 Werkstudent roles in Personalmanagement are live right now
Pulled from the Vaia job board, updated daily. As an international student you may work 140 full or 280 half days per year alongside your studies.
Five steps in the right order
- 1Check the programCompare degree, language of instruction, deadlines and entry requirements, all published on this page.
- 2Clarify admissionCheck that your school-leaving certificate is recognised and which language or subject certificates the university asks for.
- 3Submit your applicationApplications run through hochschulstart.de. Application deadline: 2. Mai bis 15. Juni.
- 4Prepare your financingKeep study costs and living costs separate. If you need a visa, a blocked account is usually part of the proof.
- 5Plan entry and arrivalVisa, health insurance, housing and enrollment, organised well before the semester starts.
Federal values: Make it in Germany (federal government portal), as of 2026. Whether you need a visa and which proofs apply depends on your nationality and situation. After graduation you can stay for 18 months to look for a qualified job.
Your first-year budget
Semester fee181,95 € per semester
Tuitionnone for a first degree
Proof of funds11.904 € for the first yearrequired for the visa – roughly 992 € per month
The proof of funds is not a price. It shows you can cover your living costs – the money pays for your life in Germany, not the university.
Language of instructionGermanLanguage certificate required – the university names the level
Working while studying140 daysfull days per year, or 280 half days
Staying after graduation18 monthsresidence permit to look for a job in Germany
Plan your first yearRent, semester fee and everyday costs for your city – turn 992 € a month into a real plan.
Budget planner →Bewerbung & Fristen
Fristen und Zulassung direkt von den offiziellen Seiten der Hochschule.
Bewerbungsfristen
| Bewerbungsfrist | 2. Mai bis 15. Juni |
Quelle: offizielle Seiten der Hochschule.
Weiter stöbern
Vergleiche Personalmanagement an anderen Hochschulen, Orten und ohne NC.
Häufige Fragen
Ist der Master Personalmanagement an der Hochschule Augsburg (THA) auch ohne HR-Erfahrung geeignet?
Das Auswahlverfahren berücksichtigt in der Regel vorhandene Berufserfahrung im Personalbereich, sodass ein gewisser fachlicher Hintergrund von Vorteil ist.
Wie ist das Teilzeitstudium organisiert?
Das Format ist berufsbegleitend gestaltet, sodass Studieninhalte parallel zu einer laufenden Tätigkeit im HR-Umfeld bearbeitet werden können.
Welche Module sind besonders praxisrelevant?
Module wie HR-Prozesse und Strukturen sowie Performance Management und Arbeitsflexibilisierung bieten direkten Bezug zu aktuellen betrieblichen Herausforderungen.
Welche beruflichen Perspektiven eröffnet der Abschluss?
Absolvent:innen können sich für anspruchsvollere Rollen in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung positionieren, etwa als HR-Business-Partner oder in Richtung Personalleitung.
Kostenlos & unverbindlich
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Redaktionell moderiert
Noch eine Frage zu Personalmanagement?
Schick sie an die Redaktion. Jede Frage wird geprüft und niemals automatisch veröffentlicht.
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