Das Auswahlverfahren
Eignungsfeststellungsverfahren in zwei Stufen: Stufe 1 - Nachweis der Hochschulreife bis 15. Juni 2026; Stufe 2 - Bewertung einer eingereichten digitalisierten Mappe (10 freie und 4 thematisch vorgegebene Arbeiten) und persönliches Gespräch am 15. Juli 2026. Das Verfahren prüft räumliches Vorstellungsvermögen, Darstellungs- und Kommunikationsvermögen, technisches Verständnis, Kreativität, Teamfähigkeit, Arbeitsverhalten und Motivation.

