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Ruhr-Universität Bochum · Master
Human Resource Management an der Ruhr-Universität Bochum
Der Teilzeit-Master Human Resource Management an der Ruhr-Universität Bochum verbindet psychologische Grundlagen mit praxisnaher Organisationsgestaltung – berufsbegleitend studierbar.
Master
Master
90
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit 2 Jahre
Bochum
Studienort
Über den Studiengang
Der Master Human Resource Management an der Ruhr-Universität Bochum richtet sich an alle, die Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern strategisch mitgestalten wollen. Als Teilzeitprogramm ist der Studiengang so konzipiert, dass er sich mit Berufstätigkeit vereinbaren lässt, ohne dabei fachliche Tiefe zu opfern.
Im Zentrum steht ein psychologisch fundierter Blick auf Organisationen: Wie wirken Führung, Gesundheit und persönliche Kompetenzen zusammen, damit Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen profitieren? Die Ruhr-Universität Bochum bringt dabei ihre Stärke in der Psychologie in ein wirtschaftsnahes Curriculum ein.
Da der Zugang zulassungsfrei ist, richtet sich das Programm bewusst an eine breite Gruppe von Interessierten mit unterschiedlichem beruflichem Hintergrund, die im Personalwesen tiefer einsteigen möchten.
Studiengang im Detail
Studieninhalte
Zentrale Bausteine sind die psychologischen Grundlagen des Human Resource Managements, die ein Verständnis für Verhalten, Motivation und Entscheidungsprozesse in Organisationen vermitteln. Ergänzt wird dies durch Module zur Gesundheitsförderung in Organisationen, die zeigen, wie Unternehmen Arbeitsbedingungen so gestalten, dass Belastung reduziert und Leistungsfähigkeit erhalten bleibt.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung persönlicher Skills – von Kommunikation über Konfliktmanagement bis hin zu Führungskompetenzen, die im späteren Berufsalltag als HR-Verantwortliche direkt anwendbar sind.
Für wen passt das?
Das Programm eignet sich für Personen, die bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich, in der Organisationsentwicklung oder in verwandten Feldern gesammelt haben und sich gezielt weiterqualifizieren möchten, ohne den Job aufzugeben.
Auch Quereinsteiger:innen mit Interesse an psychologischen und organisationalen Fragestellungen finden hier einen fundierten Zugang zum strategischen Personalmanagement.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen finden Anknüpfungspunkte in Berufen der Unternehmensorganisation und -planung, etwa in Personalabteilungen, im Change-Management oder in der Organisationsberatung. Die Kombination aus psychologischem Fachwissen und HR-Praxis wird in vielen Unternehmen gesucht, die ihre Personalarbeit professionalisieren wollen.
Der Weg führt häufig über operative HR-Rollen hin zu strategischen Positionen, in denen Organisationsentwicklung und Gesundheitsmanagement zusammengedacht werden.
Hochschule & Format
Die Ruhr-Universität Bochum bietet den Studiengang in Bochum an und legt Wert auf eine enge Verzahnung von wissenschaftlicher Fundierung und Anwendungsbezug. Die zulassungsfreie Aufnahme senkt die Zugangshürde und öffnet das Programm für eine vielfältige Studierendenschaft.
Das Teilzeitformat erlaubt eine flexible Studienorganisation, die sich an berufliche Verpflichtungen anpassen lässt.
Zulassung & Zugangswege
ZulassungsfreiHuman Resource Management ist an der RUB Bochum zulassungsfrei. Wer die Hochschulzugangsberechtigung mitbringt und sich fristgerecht einschreibt, bekommt einen Platz – es gibt keinen Numerus Clausus.
Bewerbungsfrist07.05.2026 - 15.10.2026
ZulassungsmodusKeine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
UnterrichtsspracheDeutsch
Was du zum Bewerben brauchst
- →Bewerbung innerhalb der oben genannten Frist einreichen
- →Hochschulzugangsberechtigung (Abitur, Fachhochschulreife oder gleichwertig)
Zulassungsfrei – kein NCWer die Hochschulzugangsberechtigung und die formalen Voraussetzungen erfüllt, bekommt den Platz. Entscheidend ist die fristgerechte Bewerbung.
Dein Schnitt im Vergleich
Match starten →Studiengang-Match und NC-Check
Gib deine Abiturnote ein und sieh mit echten NC-Daten, wie gut dieser und ähnliche Studiengänge zu dir passen.
Bewerbungsguide
So bewirbst du dich auf Human Resource Management
Frist und Unterlagen zuerst – alles Weitere folgt Schritt für Schritt.
Deine Fristen
Bewerbungsschluss Wintersemester07.05.2026 - 15.10.2026
Termine der RUB Bochum für WS 2026/2027, SS 2026.
Das brauchst du
- Hochschulzugangsberechtigung (Zeugnis)
- Tabellarischer Lebenslauf
- Was die Hochschule zusätzlich verlangt
Die Details stehen unter Zulassung auf dieser Seite.
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Der Studiengang ist zulassungsfrei: Wer die Voraussetzungen erfüllt und fristgerecht einreicht, bekommt den Platz. Online applications are only possible during limited periods: For the winter semester from the beginning of June to July 15. For the summer semester from the beginning of December to January 15.
Semesterbeitrag bei der Einschreibung: 380,00 €
Schritt für Schritt
- 1Studiengang und Frist fixieren
Abschluss, Studienform und die Frist oben festhalten.
- 2Unterlagen sammeln
Hochschulzugangsberechtigung, Lebenslauf und was die Hochschule zusätzlich verlangt, steht unter Zulassung auf dieser Seite.
- 3Bewerbung einreichen
Über RUB application portal, vor der Frist.
- 4Bescheid abwarten
Bei zulassungsfreien Studiengängen folgt die Zusage nach Formalprüfung; bei NC-Verfahren nach dem Vergabelauf.
- 5Einschreiben und Beitrag zahlen
Mit der Einschreibung wird der Semesterbeitrag 380,00 € fällig; danach kommt der Studierendenausweis.
Kosten & Finanzierung
Was ein Jahr kostetDetails bei RUB Bochum →
Hochschule · 2 × Semesterbeitrag · 760 €Leben · Bund-Ansatz · 11.904 €
Semesterbeitrag380,00 € pro Semester
Lebenshaltungrund 992 € im Monat
Die Hochschule ist der kleinere Posten. Miete, Essen und Mobilität entscheiden über dein Budget; die 11.904 € im Jahr sind der Ansatz des Bundes für ein Studienjahr.
Die vier Säulen
Günstigstes zuerst ↓So kannst du dein Studium finanzieren
Vier Quellen, eine Reihenfolge: erst Geld, das du nicht zurückzahlst, dann selbst verdientes, der Kredit zuletzt.
Stipendien suchen
Deutschlandstipendium, Begabtenförderungswerke und Stiftungen – Geld, das du nicht zurückzahlst, und oft weniger Konkurrenz als gedacht.
→Werkstudentenjob
Ein Werkstudentenjob im Feld bringt Geld und Praxis – in Bochum und bundesweit. Die Stellen aus der StudySmarter Jobbörse stehen weiter unten auf dieser Seite.
Stellen ansehen →Studienkredit nur für die Lücke
Wenn Förderung, Stipendium und Job nicht reichen: Zinssatz, Auszahlungsplan und Rückzahlungsbeginn vergleichen, bevor du unterschreibst.
Was der Abschluss finanziell bringt
Ein Studium auf der einen Seite, das Median-Gehalt des Berufsfelds auf der anderen: die Rechnung für diesen Abschluss.
Berufseinstieg48.180 €Median brutto/Jahr, Beschäftigte unter 25 im Berufsfeld
→Im Berufsfeld angekommen77.136 €Median brutto/Jahr, Berufe Unternehmensorganisation,-planung, bundesweit
Deine StudySmarter Jobgarantie
StudySmarter garantiert dir einen Job innerhalb von 6 Monaten nach dem Abschluss oder zahlt dein Coaching, wenn du dich über StudySmarter einschreibst.
StudySmarter Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
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Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
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Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Master eröffnet Wege in Personalabteilungen und Organisationsberatung, die von operativer HR-Arbeit bis zu strategischer Verantwortung reichen.
- HR-Referent:in / Junior Personalmanager:inEinstieg in operative Personalarbeit, Betreuung von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen · 0 bis 2 Jahre
- HR Business PartnerBeratung von Fachbereichen zu Personalfragen, engere Einbindung in strategische Entscheidungen · 2 bis 5 Jahre
- Fachexpert:in Organisationsentwicklung / GesundheitsmanagementVerantwortung für größere Veränderungsprojekte und Gesundheitsförderungsprogramme · 4 bis 8 Jahre
- Leitung Personal / HR-DirektionFührung des gesamten Personalbereichs und Mitgestaltung der Unternehmensstrategie · 8 Jahre und mehr
77.136 €Median im BerufsfeldBruttojahresgehalt, bundesweit
48.180 € · Berufseinstieg95.064 € · obere Spanne
Was dir dieser Abschluss bringt
Median-Bruttojahresgehalt im Berufsfeld über die Karriere, nach Qualifikation.
Median brutto/Jahr, BA Entgeltatlas nach Anforderungsniveau und Alter; gemessene Werte, keine Prognose. die Ausbildungs- und die Ohne-Ausbildung-Linie ist eine bundesweite Orientierung.
Nordrhein-Westfalen: 77.424 € · dein StudienortSpitze: Baden-Württemberg 84.492 €Verlauf: 48.180 → 76.092 → 85.320 €
Wie gefragt ist das Berufsfeld?
Einstufung der Bundesagentur für Arbeit: kein Engpassberuf. Stellen bleiben im Schnitt 48 Tage unbesetzt.
48 Tagedieses Berufsfeld
unter 100 Tage100 bis 175 Tagemehr als 175 Tage
5 offene Stellen auf der Vaia Jobbörse, täglich aktualisiert7,8 % Arbeitslosenquote in Nordrhein-Westfalen
Was bleibt dir netto? Rechne dein realistisches Netto mit Steuer, Sozialabgaben und Stadtvergleich.
Gehalts-Check öffnenCV-Check startenNach dem Abschluss
Dein Gehaltspfad, der Arbeitsmarkt und Berufsrichtungen für Human Resource Management.
So entwickelt sich das Gehalt
+27.912 € bis zur Karrieremittekein Engpassberuf: BA-Einstufung des Berufsfelds
Beschäftigte nach Altersgruppe im Berufsfeld, Median brutto/Jahr, bundesweit. Gemessene Werte, keine Prognose.
Berufsrichtungen nach dem Abschluss
Forschung & Lehre
Promotion, wissenschaftliche Mitarbeit und Lehre an Universitäten und Instituten.
Typische Rollen: Doktorand:in, wiss. Mitarbeiter:in, Lehrbeauftragte:r
Öffentlicher Dienst & Planung
Ministerien, Behörden, Planung, Statistik und Verwaltung.
Typische Rollen: Referent:in, Fachplaner:in, Sachverständige:r
Wirtschaft & Unternehmen
Unternehmen, Beratung und datengetriebene Analyse in der Privatwirtschaft.
Typische Rollen: Berater:in, Projektmanager:in, Fachexpert:in
Absolvent:innen starten u. a. bei Bayer, RWE und Deloitte.Alle Stellen in der Jobbörse ansehen →
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich HR-Berufe durch Künstliche Intelligenz verändern, betrifft auch Absolvent:innen dieses Studiengangs unmittelbar.
KI nimmt dir ab
Routinearbeit, die Software heute schon übernimmt
- Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen mittels automatisierter Screening-Tools
- Erstellung von Standardreports und Kennzahlen-Dashboards zu Personalprozessen
- Terminplanung und administrative Abwicklung von Onboarding-Prozessen
- Erste Analyse von Mitarbeiterbefragungen mittels Textanalyse-Software
Menschlich gefragter denn je
Wofür der Abschluss dich ausbildet
- Empathisches Führen von Mitarbeitendengesprächen und Konfliktlösung
- Gestaltung von Change-Prozessen und Organisationskultur
- Strategische Entscheidungen zu Gesundheitsförderung und Arbeitsbedingungen
- Individuelle Entwicklung persönlicher Skills bei Führungskräften und Teams
Kompetenzen aus Psychologische Grundlagen des HRM und Entwicklung persönlicher Skills bilden die Basis für genau jene zwischenmenschlichen Aufgaben, die auch in einer zunehmend automatisierten HR-Landschaft gefragt bleiben.
Sehen, was der Markt konkret sucht: aktuelle Jobs und Werkstudentenstellen im Berufsfeld.
Passende Jobs ansehenArbeiten neben dem Studium
Vom Werkstudentenjob bis zur ersten Stelle: diese Ausschreibungen passen zu deinem Fach.
JDHuman Resource Management›BRWerkstudent Human Resource Management (m/w/d)›H
Praktikum im Human Resource Management / Personalaufbau (m/w/d)13.000 €geschätzt / Jahr›LG
Werkstudent (w/m/divers) im Bereich Human Resource Management14.000 €geschätzt / Jahr›BGWorking Student Global Human Resource Management›LGWerkstudent (w/m/divers) im Bereich Human Resource Management14.000 €geschätzt / Jahr›
Praktikum im Human Resource Management / Personalaufbau (m/w/d)13.000 €geschätzt / Jahr›LGWerkstudent (w/m/divers) im Bereich Human Resource Management14.000 €geschätzt / Jahr›BGWorking Student Global Human Resource Management›LGWerkstudent (w/m/divers) im Bereich Human Resource Management14.000 €geschätzt / Jahr›Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Ruhr-Universität Bochum
Die Ruhr-Universität Bochum wurde 1962 gegründet. Mit rund 39.000 Studierenden gehört sie zu den großen Hochschulen des Landes – der Frauenanteil liegt bei 50 %, 17 % kommen aus dem Ausland. Die Studierendenzahl ist seit 2019 um 10 % gesunken.
Studium
170Studiengänge
24 von 170davon mit NC
Menschen
38.938Studierende
50 %Frauenanteil
17 %Internationale
Chancen
4.161Erstsemester pro Jahr
600Erasmus-Partner
Studentenleben & Studierende
Insgesamt 38.938 Studierende an der Hochschule.
Stell dir 100 Studierende vor
Wer sitzt neben dir?
50 von 100
sind Frauen
Frauenanteil an der Ruhr-Universität Bochum
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Psychologisch fundierter Zugang zu Personalmanagement statt reiner Verwaltungsperspektive
- Teilzeitform ermöglicht Studium neben dem Beruf
- Zulassungsfreier Zugang senkt die Einstiegshürde
Worauf du achten solltest
Wer einen rein betriebswirtschaftlich ausgerichteten HR-Master sucht, sollte bedenken, dass hier ein deutlicher psychologischer Schwerpunkt gesetzt wird – das lohnt sich vor allem, wenn Interesse an Verhalten und Organisationsdynamik besteht.
Passt Human Resource Management zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du interessierst dich für die psychologischen Hintergründe von Führung, Motivation und Organisationsverhalten.
- Du möchtest berufsbegleitend studieren und suchst ein Teilzeitformat mit klarer Struktur.
- Du willst Gesundheitsförderung und Organisationsentwicklung als festen Bestandteil moderner Personalarbeit verstehen.
- Du bringst bereits erste Berufserfahrung im HR- oder Organisationsumfeld mit und willst dich strategisch weiterentwickeln.
Wenn du dagegen vor allem an arbeitsrechtlichen oder rein zahlenbasierten HR-Themen interessiert bist, solltest du prüfen, ob der psychologische Schwerpunkt zu deinen Erwartungen passt.
Der Vergleich
Wie schneidet dieser Studiengang im Vergleich ab?
Derselbe Studiengang an anderen Hochschulen – und was er dort kostet.
Diese SeiteGleicher Studiengang anderswoBesser platziert = oben ↑
Hochschulranking ↑
#5#34#631,32,02,7
NC-Median der Hochschule lockerer →
RUB Bochum (diese Seite)
2,6NC-Median der Hochschule
#9Ranking
4 SemesterRegelstudienzeit
380 €Beitrag/Semester
NC-Median und Ranking gelten für die Hochschule insgesamt, nicht für diesen einzelnen Studiengang.
Weitere & ähnliche Studiengänge
For international students
Studying Human Resource Management at RUB Bochum from abroad
What the university publishes decides your application. Residence and financing rules come from the federal portal, in English.
Admission
GermanLanguage of instruction
Cost
11.904 €Blocked-account proof of funds (2026), if you need a visa
Work & stay
140 / 280Full / half working days per year alongside study
18 monthsResidence permit to find a job after graduating
Every figure is published data for this program, this university, or a federal value that applies nationwide.
5 Werkstudent roles in Human Resource Management are live right now
Pulled from the Vaia job board, updated daily. As an international student you may work 140 full or 280 half days per year alongside your studies.
Five steps in the right order
- 1Check the programCompare degree, language of instruction, deadlines and entry requirements, all published on this page.
- 2Clarify admissionCheck that your school-leaving certificate is recognised and which language or subject certificates the university asks for.
- 3Submit your applicationApplications run through RUB application portal. Application deadline: 07.05.2026 - 15.10.2026.
- 4Prepare your financingKeep study costs and living costs separate. If you need a visa, a blocked account is usually part of the proof.
- 5Plan entry and arrivalVisa, health insurance, housing and enrollment, organised well before the semester starts.
Federal values: Make it in Germany (federal government portal), as of 2026. Whether you need a visa and which proofs apply depends on your nationality and situation. After graduation you can stay for 18 months to look for a qualified job.
Your first-year budget
Semester fee380,00 € per semester
Proof of funds11.904 € for the first yearrequired for the visa – roughly 992 € per month
The proof of funds is not a price. It shows you can cover your living costs – the money pays for your life in Germany, not the university.
Language of instructionGermanLanguage certificate required – the university names the level
Working while studying140 daysfull days per year, or 280 half days
Staying after graduation18 monthsresidence permit to look for a job in Germany
International campus17 %international students at this university
Plan your first yearRent, semester fee and everyday costs for your city – turn 992 € a month into a real plan.
Budget planner →Bewerbung & Fristen
Fristen und Zulassung direkt von den offiziellen Seiten der Hochschule.
Bewerbungsfristen
| Bewerbungsschluss Wintersemester | 07.05.2026 - 15.10.2026 |
Quelle: offizielle Seiten der Hochschule.
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Vergleiche Human Resource Management an anderen Hochschulen, Orten und ohne NC.
Häufige Fragen
Ist der Master Human Resource Management an der Ruhr-Universität Bochum zulassungsbeschränkt?
Nein, der Zugang ist zulassungsfrei, was den Einstieg für eine breite Gruppe von Interessierten erleichtert.
Kann ich den Studiengang neben einem Job in Bochum studieren?
Ja, das Programm ist als Teilzeitstudium konzipiert und richtet sich explizit an Berufstätige, die sich neben dem Job weiterqualifizieren möchten.
Welche inhaltlichen Schwerpunkte unterscheiden diesen Studiengang von klassischen HR-Studiengängen?
Im Zentrum stehen psychologische Grundlagen des Human Resource Managements sowie Gesundheitsförderung in Organisationen – ein Zugang, der über klassische Personalverwaltung hinausgeht und Organisationspsychologie stark einbindet.
Welche beruflichen Perspektiven eröffnet der Abschluss?
Absolvent:innen finden Anschluss an Berufe der Unternehmensorganisation und -planung, etwa in Personalabteilungen, Organisationsberatung oder im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Kostenlos & unverbindlich
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Redaktionell moderiert
Noch eine Frage zu Human Resource Management?
Schick sie an die Redaktion. Jede Frage wird geprüft und niemals automatisch veröffentlicht.
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