Das Auswahlverfahren
Neben der Abschlussnote Hochschulreife werden Bewerber*innen in einem Bewerbungsgespräch vor allem nach persönlicher Eignung ausgewählt, die kognitive, soziale und kommunikative Kompetenzen, persönliche Stabilität, fachbezogene Motivation und wissenschaftliche Orientierung einbezieht.
