5 ECTS
Innovationsmethoden und Innovationskultur
Das Modul vermittelt ein umfassendes Verständnis der wesentlichen Werkzeuge und Konzepte zur Förderung von Innovation in Organisationen, einschließlich Design Thinking, Trendmanagement und verschiedener Innovationsmethoden durch theoretischen Unterricht und praxisorientierte Übungen.
5 ECTS
Teamdynamik
Das Modul vermittelt theoretische Grundlagen und praktische Bedeutung von Teamdynamik in organisatorischen Kontexten, einschließlich Teamentwicklungsphasen, Teamrollen, Kommunikation, Konflikten und Herausforderungen virtueller Teams.
5 ECTS
Grenzerfahrungen und Resilienz
Das Modul vermittelt psychologische Grundlagen und Konzepte der Grenzerfahrungen und Resilienz mit Fokus auf Transaktionsanalyse, Achtsamkeit und Entwicklung individueller Coping-Strategien sowie Resilienzförderung.
5 ECTS
Prototyping und Innovationskommunikation
Das Modul vermittelt die Rolle von Prototyping in der Innovationsentwicklung, einschließlich verschiedener Arten von Prototypen, Rapid Prototyping Methoden wie 3D-Druck und Lasercutting sowie Methoden zum Testen und Evaluieren von Prototypen sowie Strategien der Innovationskommunikation.
5 ECTS
Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement
Das Modul vermittelt theoretische Grundlagen und praktische Anwendung von Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement, einschließlich Organisationslebenszyklen, Unternehmenskultur, Erfolgsfaktoren und Methoden zur Gestaltung von Veränderungsprozessen.
5 ECTS
Leadership
Das Modul vermittelt grundlegende Konzepte und Modelle zeitgemäßer Führung, einschließlich Führungsstile, sozialer Intelligenz, Selbstführung, Führungsinstrumenten und Methoden für den Arbeitsalltag sowie kritisches Denken im Kontext von Führung.
5 ECTS
Ethik, Werte und gesellschaftliche Verantwortung
Das Modul behandelt ethische Grundbegriffe, klassische ethische Theorien, Unternehmensethik, soziale Verantwortung von Unternehmen sowie aktuelle ethische Fragestellungen im Zusammenhang mit technologischem Fortschritt und Biotechnik.
5 ECTS
Kommunikation und Kooperation
Das Modul vermittelt Gesprächsführung, Kommunikationstechniken, Konflikt- und Verhandlungslösung sowie Moderation und Methoden zur Förderung von Gruppeninteraktionen und konsensbasierter Ergebnisse.
5 ECTS
Komplexität I (VHB)
Wahlpflichtmodul der Virtuellen Hochschule Bayern zur Auseinandersetzung mit Komplexität.
5 ECTS
Komplexität II (VHB)
Wahlpflichtmodul der Virtuellen Hochschule Bayern zur Auseinandersetzung mit Komplexität.
5 ECTS
Artificial Intelligence - Prompt. Create. Reflect.
Wahlpflichtmodul zur Auseinandersetzung mit künstlicher Intelligenz und deren Anwendung in innovativen Prozessen.
5 ECTS
Zivilgesellschaftliches Engagement - Engagement in und für die Region
Wahlpflichtmodul zur Förderung von zivilgesellschaftlichem Engagement und regionaler Entwicklung.
5 ECTS
Entrepreneurship - von der Idee zum erfolgreichen Start-up
Wahlpflichtmodul zur Vermittlung von Unternehmertum von der Ideenentwicklung bis zur erfolgreichen Gründung.
5 ECTS
Die Stimme als Gestaltungsraum - Sprechklang, Präsenz, Wirkung
Wahlpflichtmodul zur Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten durch Auseinandersetzung mit Stimme, Präsenz und Wirkung.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule Coburg. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.