Grundlagen wissenschaftlich-analytischer Arbeitsweisen
Vermittlung grundlegender wissenschaftlich-analytischer Methoden und Arbeitsweisen für analytische und Forschungskompetenzen.
Der Bachelorstudiengang Pflegemanagement an der Rheinischen Hochschule Köln richtet sich an Menschen, die bereits im Pflege- oder Gesundheitswesen tätig sind und sich für Management- und Führungsaufgaben qualifizieren wollen. Das Teilzeitformat ist konsequent auf Berufstätige zugeschnitten, sodass Studium und Arbeit in der Praxis parallel laufen können.
Im Zentrum stehen betriebswirtschaftliche Grundlagen, Ressourcen- und Projektmanagement sowie Führungsprozesse, die auf die besonderen Bedingungen von Kliniken, Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten übertragen werden. Wissenschaftlich-analytisches Arbeiten bildet dabei die methodische Klammer, mit der Studierende Managemententscheidungen im Pflegekontext fundiert begründen lernen.
Die zulassungsfreie Aufnahme senkt die Einstiegshürde, ersetzt aber nicht die inhaltliche Anforderung: Wer den Studiengang erfolgreich durchläuft, übernimmt in Köln und Umgebung häufig koordinierende oder leitende Funktionen in Einrichtungen des Gesundheitswesens.
22 Module · 180 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Vermittlung grundlegender wissenschaftlich-analytischer Methoden und Arbeitsweisen für analytische und Forschungskompetenzen.
Fachliche und methodische Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre.
Kenntnisse und Fähigkeiten für die Bewältigung von Ressourcenprozessen, Projektabläufen und Führungsprozessen im Unternehmen.
Fachliche und methodische Kenntnisse und Fähigkeiten des Kommunikations- und Konfliktlösungsmanagements.
Fortlaufende praktische Erprobung und Anwendung erworbener Kompetenzen in Praxisprojekten sowie Forschungs- und Projektarbeiten.
Fachliche und methodische Kenntnisse und Fähigkeiten der Informatik für Wirtschaftsinformatik-Studierende.
Verbindung von Kompetenzen der Betriebswirtschaft und Informatik mit Kenntnissen für Projekt- und Prozessmanagement sowie wirtschaftliche Bewertung von IT-gestützten Unternehmensprozessen.
Psychologisches Grundwissen mit Anwendung auf wirtschaftliche Zusammenhänge für Wirtschaftspsychologie-Studierende.
Praktische Kompetenzen wie Potenzialanalysen, Assessment-Center-Verfahren, Trainings, Coachings und Markt- und Werbestudien.
Umfassende Grundlagen- und Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Rechtswissenschaft für Wirtschaftsrecht-Studierende.
Zusätzliche Qualifikationen aus Betriebswirtschaftslehre kombiniert mit juristischem Sachverstand als Managementqualifikation.
Medizinökonomische Fragestellungen im operativen und strategischen Geschäftsbetrieb von Gesundheitsunternehmen.
Praktische Kompetenzen in komplexen medizinökonomischen Aufgabenbereichen wie Prozess-, Qualitätsmanagement, Patientenabrechnung, Einkauf und Controlling.
Modul zur Förderung der Umsetzung wissenschaftlicher Methoden.
Modul zur Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten durch praktische Umsetzung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse in ganzheitlicher Weise.
Psychologisches Diagnose-Modul in der Wirtschaftspsychologie.
Methodische Grundlagen mit Fokus auf empirische Versuchsplanung für psychologische Forschung.
Praktische Vorbereitung auf die Erstellung von Bachelor-Arbeiten.
Zusätzliche Qualifikation aus Volkswirtschaftslehre für BWL-Studierende.
Fremdsprachenkenntnisse als Teil der internationalen Kompetenzen.
Kenntnisse und Fähigkeiten im Projektmanagement als Schlüsselqualifikation.
Modul für Rechnungswesen und Finanzberichterstattung.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Pflegemanagement an der Rheinischen Hochschule Köln ist als Teilzeitstudium konzipiert und richtet sich an Personen mit Bezug zur Pflegepraxis, die sich neben dem Beruf für Management- und Führungspositionen qualifizieren möchten.
Der Studiengang verknüpft pflegewissenschaftliches Wissen mit betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Inhalten, sodass Absolvent:innen operative und strategische Entscheidungen im Gesundheitswesen fundiert treffen können.
Zu den zentralen Modulen zählen Grundlagen wissenschaftlich-analytischer Arbeitsweisen, mit denen Studierende lernen, Probleme im Pflegealltag methodisch zu untersuchen und Lösungen zu begründen.
Ergänzt wird dies durch Betriebswirtschaftslehre Grundlagen sowie Ressourcen-, Projekt- und Führungsprozesse, die praxisnah vermitteln, wie Personal, Budgets und Abläufe in Pflegeeinrichtungen gesteuert werden.
Der Studiengang eignet sich besonders für Pflegekräfte und Mitarbeitende im Gesundheitswesen, die bereits Berufserfahrung mitbringen und diese durch ein Studium in Management- und Führungskompetenz überführen möchten.
Wer strukturiertes Arbeiten neben dem Beruf, Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und den Wunsch nach Verantwortung in der Organisation von Pflegeprozessen mitbringt, findet hier ein passendes Profil.
Absolvent:innen finden Anschluss an Tätigkeitsfelder der Unternehmensorganisation und -planung, etwa in der Leitung von Stationen, Abteilungen oder ganzen Pflegeeinrichtungen.
Der demografische Wandel und der anhaltende Bedarf an qualifiziertem Führungspersonal im Gesundheitswesen schaffen ein Umfeld, in dem Managementkompetenz in der Pflege gefragt bleibt.
Die Rheinische Hochschule Köln bietet den Studiengang als Teilzeitformat an, das auf Berufstätige im Raum Köln und darüber hinaus zugeschnitten ist.
Die zulassungsfreie Aufnahme erleichtert den Einstieg, während die praxisnahe Ausrichtung der Module den direkten Transfer in den Berufsalltag unterstützt.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
Als private Hochschule erhebt die Einrichtung Studiengebühren. Die genaue Höhe und die Zahlungsmodelle erfährst du direkt bei der Hochschule.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | bei der Hochschule prüfen |
| Modelle | Monats- oder Semesterbeiträge üblich |
| Semesterbeitrag | ggf. zusätzlich |
Höhe und Modell hängen von der Hochschule ab.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Weg vom Berufseinstieg bis zur Leitungsposition im Pflegemanagement verläuft meist über mehrere Stufen wachsender Verantwortung.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Auch im Pflegemanagement verändert Digitalisierung schrittweise, welche Aufgaben automatisiert und welche weiterhin von Menschen verantwortet werden.
Ein Blick darauf, wie sich Routineaufgaben und Führungsverantwortung im Pflegemanagement künftig verteilen könnten.
Kompetenzen in Ressourcensteuerung und Teamführung werden im Modul Ressourcen-, Projekt- und Führungsprozesse gezielt aufgebaut.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Köln, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
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Kurzprofil der Rheinische Hochschule Köln – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer keine Vorerfahrung im Pflege- oder Gesundheitswesen mitbringt, sollte prüfen, ob die stark praxisorientierten Managementinhalte ohne diesen Erfahrungshintergrund gut zugänglich sind.
Ja, die Zulassung erfolgt zulassungsfrei, sodass kein Numerus clausus über die Aufnahme entscheidet.
Ja, der Studiengang ist als Teilzeitformat konzipiert und richtet sich gezielt an Berufstätige im Pflege- und Gesundheitswesen.
Zu den zentralen Inhalten zählen wissenschaftlich-analytisches Arbeiten, betriebswirtschaftliche Grundlagen sowie Ressourcen-, Projekt- und Führungsprozesse.
Absolvent:innen qualifizieren sich für Aufgaben der Unternehmensorganisation und -planung, etwa in Leitungsfunktionen von Pflegeeinrichtungen.
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