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Rheinische Hochschule Köln · Master

Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting Master of Science an der Rheinische Hochschule Köln

Der Masterstudiengang Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting an der Rheinischen Hochschule Köln verbindet psychologisches Fachwissen mit Beratungskompetenz für den Berufsalltag neben dem Studium.
M.Sc.
Master of Science
180
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit
Köln
Studienort
🤝 Jobgarantie: Job in 6 Monaten nach dem Abschluss – oder wir zahlen dein Coaching.Mehr erfahren →

Über den Studiengang

Der Master Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting an der Rheinischen Hochschule Köln richtet sich an Berufstätige, die psychologische Grundlagen mit Methoden aus Coaching und Consulting verknüpfen möchten. Das Programm ist als Teilzeitstudium konzipiert und lässt sich damit parallel zu einer bestehenden Tätigkeit in Köln oder Umgebung absolvieren.

Im Zentrum steht die Übertragung psychologischer Erkenntnisse auf konkrete Beratungs- und Führungssituationen. Studierende setzen sich mit Kommunikations-, Veränderungs- und Diagnostikansätzen auseinander und lernen, diese in Coaching- und Consulting-Kontexten praxisnah einzusetzen.

Der zulassungsfreie Zugang macht den Studiengang für ein breites Bewerberfeld mit unterschiedlichem fachlichem Hintergrund zugänglich, sofern die formalen Voraussetzungen für ein Masterstudium erfüllt sind.

Curriculum & Module

88 Module · 180 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.

88 Module · 180 ECTS
Weitere Module

Marketingprojekt

Weitere Module

Marketing Analytics

Weitere Module

Marketing Analytics Projekt

Weitere Module

Digitales Marketing

Weitere Module

Hot Topics in Marketing

Weitere Module

Services Marketing & Sustainability

Weitere Module

Internationale Rechnungslegung

Weitere Module

Konzernrechnungslegung

Weitere Module

Unternehmensanalyse und Unternehmensbewertung

Weitere Module

Spezialfragen externer Rechnungslegung

Weitere Module

Corporate Finance

Weitere Module

Nachhaltigkeitsberichterstattung

Weitere Module

Operatives Controlling

Weitere Module

Strategisches Controlling

Weitere Module

Controlling für KMU

Weitere Module

Entwicklung von Geschäftsszenarios bei Existenzgründung

Weitere Module

Outsourcing

Weitere Module

Controlling und Digitale Transformation

Weitere Module

Data-driven company

Weitere Module

Innovationsmanagement

Weitere Module

Strategische Organisationsentwicklung

Weitere Module

Entrepreneurship

Weitere Module

Unternehmensführung in Non-Profit Organisationen

Weitere Module

Entrepreneurial (Design) Thinking

Weitere Module

Digitalisierungsstrategien in dynamischen Märkten

Weitere Module

Digitale Innovation

Weitere Module

Unternehmensstrategie und Wettbewerb

Weitere Module

Besteuerung von Gesellschaften, AO und FGO

Weitere Module

Wirtschafts- und Jahresabschlussprüfung

Weitere Module

Bilanzsteuerrecht und IT in der Steuerberatung

Weitere Module

Internationales Steuerrecht sowie steueroptimiertes Schenken und Vererben

Weitere Module

Umwandlungssteuerrecht

Weitere Module

Personal und Führung I: Kern- und Führungsprozesse im Personalmanagement

Weitere Module

Personal und Führung II: Verhalten in Organisationen

Weitere Module

Digitale Arbeitswelt und Komplexität

Weitere Module

Arbeits- und Führungspsychologie

Weitere Module

HR Planspiel

Weitere Module

Management der Ausbildung und Personalentwicklung

Weitere Module

Investitionsstrategien und Finanzcontrolling

Weitere Module

Finanzinstrumente des Kapitalmarktes

Weitere Module

Internationales Finanzmanagement

Weitere Module

Green & Sustainable Finance

Weitere Module

Startup-Finanzierung

Weitere Module

Krypto-Assets

Weitere Module

Transport und Mobilität

Weitere Module

Operations- und Prozessmanagement

Weitere Module

Supply Chain Analytics und Optimierung

Weitere Module

Supply-Chain- und Operations-Management-Projekt-Modul

Weitere Module

Nachhaltige urbane Logistik

Weitere Module

Nachhaltige Entwicklung

Weitere Module

Wirtschaftspolitik und Unternehmensverantwortung

Weitere Module

Cross-Cultural Competence

Weitere Module

International Management and Ethics

Weitere Module

Integrated International Sustainability Management

Weitere Module

Economic Resilience and International Trade

Weitere Module

Simulation Game International Management

Weitere Module

Global Leadership

Weitere Module

Negotiating Across Cultures

Weitere Module

International Strategic Finance

Weitere Module

International Marketing

Weitere Module

Introduction to International Business Law

1. Semester6 ECTS

Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre

1. Semester6 ECTS

Marketing

1. Semester6 ECTS

Wirtschaftsprivatrecht

1. Semester4 ECTS

Buchhaltung und Grundlagen des externen Rechnungswesens

1. Semester6 ECTS

Quantitative Methoden I: Lineare Algebra und Analysis

1. Semester2 ECTS

Soft Skills sowie überfachliche und außerfachliche Qualifikationen

2. Semester6 ECTS

Mikroökonomik

2. Semester6 ECTS

Supply-Chain- und Operations-Management

2. Semester6 ECTS

Externes Rechnungswesen

2. Semester6 ECTS

Personalmanagement und Arbeitsrecht

2. Semester6 ECTS

Quantitative Methoden II: Finanzmathematik und deskriptive Statistik

3. Semester6 ECTS

Makroökonomik

3. Semester6 ECTS

Finanz- und Investitionsmanagement

3. Semester6 ECTS

Kosten- und Leistungsrechnung

3. Semester6 ECTS

Gesellschaftsrecht und Steuern

3. Semester6 ECTS

Quantitative Methoden III: Statistische Schätz- und Testtheorie

4. Semester6 ECTS

Unternehmensführung I: Organisation und Planung

4. Semester6 ECTS

Unternehmensführung II: Führung und Ethik

4. Semester6 ECTS

Steuern

4. Semester6 ECTS

Consulting & Information Systems

4. Semester

Wirtschaftspolitik und empirische Analyse

4. Semester

Internationale Wirtschaftsbeziehungen

4. Semester

Unternehmensentwicklung: Transformation des Managements

4. Semester

International Economics

4. Semester

Konfliktlösungs- und Verhandlungstechniken

4. Semester

New Work: Arbeiten 4.0

6. Semester

Bachelorarbeit mit Kolloquium

Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.

Studiengang im Detail

Über den Studiengang

Der Studiengang Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting positioniert sich an der Schnittstelle zwischen wissenschaftlicher Psychologie und angewandter Beratungspraxis. An der Rheinischen Hochschule Köln wird dabei besonderer Wert auf die direkte Anwendbarkeit der Inhalte im beruflichen Alltag gelegt.

Die Teilzeitstruktur berücksichtigt, dass viele Studierende bereits im Berufsleben stehen und die Studieninhalte unmittelbar in ihrem Arbeitsumfeld erproben möchten.

Studieninhalte

Im Kern des Studiengangs steht das Modul Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting, das psychologische Theorien mit Methoden der Beratung, Gesprächsführung und Organisationsentwicklung verzahnt.

Ergänzend werden Kompetenzen in der Analyse von Beratungssituationen, im Umgang mit Veränderungsprozessen und in der Reflexion der eigenen Beraterrolle vermittelt, die für Coaching- und Consulting-Tätigkeiten relevant sind.

Für wen passt das?

Der Studiengang eignet sich für Berufstätige mit Interesse an Personalentwicklung, Coaching oder Organisationsberatung, die ihre praktische Erfahrung mit einem akademischen Masterabschluss untermauern möchten.

Auch Quereinsteigende aus angrenzenden Feldern wie Human Resources, Führung oder Training profitieren von der psychologischen Fundierung, die dieser Studiengang bietet.

Karriere & Arbeitsmarkt

Absolvent:innen finden sich häufig in Berufen der nicht klinischen Psychologie wieder, etwa in Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung oder in der Unternehmensberatung mit psychologischem Schwerpunkt.

Die Kombination aus Beratungskompetenz und psychologischem Hintergrundwissen wird in vielen Unternehmen als wertvolle Ergänzung zu klassischen betriebswirtschaftlichen Qualifikationen wahrgenommen.

Hochschule & Format

Die Rheinische Hochschule Köln bietet den Studiengang in Köln als Teilzeitprogramm an, das auf die Bedürfnisse berufstätiger Studierender zugeschnitten ist.

Der zulassungsfreie Zugang erleichtert den Einstieg, verlangt jedoch von den Studierenden ein hohes Maß an Selbstorganisation, um Studium und Beruf erfolgreich zu vereinbaren.

Zulassung & Zugangswege

ZulassungsfreiAngewandte Psychologie, Coaching & Consulting ist an der TH Köln in der Regel zulassungsfrei – der Einstieg ist ohne Numerus Clausus möglich.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.

Deine Zulassungschancen

Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.

Gute Nachrichten: zulassungsfrei

Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.

Kosten & Finanzierung

Als private Hochschule erhebt die Einrichtung Studiengebühren. Die genaue Höhe und die Zahlungsmodelle erfährst du direkt bei der Hochschule.

PositionBetrag
Studiengebührenbei der Hochschule prüfen
ModelleMonats- oder Semesterbeiträge üblich
Semesterbeitragggf. zusätzlich

Höhe und Modell hängen von der Hochschule ab.

Deine Jobgarantie mit StudySmarter

Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.

Jobgarantie 6 Monate

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Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
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Alle Bedingungen findest du in den Teilnahmebedingungen.
Ohne Zusatzkosten Automatisch dabei. Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen. Infomaterial anfordern

Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.

Karriere & Gehalt

Der Studiengang öffnet Wege in Beratungs- und Entwicklungsrollen, die auf psychologischem Verständnis für Menschen und Organisationen aufbauen.

  1. Einstieg als Junior Coach oder Berater:inErste Beratungs- und Coachingprojekte unter Anleitung, Aufbau von Praxiserfahrung im Umgang mit Klient:innen · 0 bis 2 Jahre
  2. Coach oder Consultant mit eigenem PortfolioEigenständige Betreuung von Coaching- und Beratungsmandaten, Vertiefung methodischer Schwerpunkte · 2 bis 5 Jahre
  3. Senior Consultant oder Organisationsberater:inLeitung komplexerer Beratungsprojekte, Verantwortung für Konzeption und Qualitätssicherung · 5 bis 8 Jahre
  4. Leitende Position in Personal- oder OrganisationsentwicklungStrategische Verantwortung für Beratungs- oder Coachingbereiche innerhalb eines Unternehmens oder als selbstständige Praxis · ab 8 Jahren

Gehaltsspanne nach Karrierephase

Einstieg
42.000 €
Nach 5 Jahren
54.000 €
Nach 10 Jahren
74.000 €
Leitung
bis 103.600 €

Branchenweite Marktorientierung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.

Arbeitsmarkt & Zukunft

Wie sich Coaching- und Consulting-Berufe durch KI verändern, betrifft vor allem Routineaufgaben, während die zwischenmenschliche Beratungsarbeit im Mittelpunkt bleibt.

35–35 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalyse
kein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie.
Arbeitsmarkt
54.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
Gehalt

Wie KI den Beruf verändert

KI-Tools verändern zunehmend, wie Coaches und Berater:innen Informationen aufbereiten und Prozesse dokumentieren.

KI nimmt dir ab

  • Erstellung von Gesprächsprotokollen und Zusammenfassungen
  • Vorstrukturierung von Diagnostik- und Fragebogenauswertungen
  • Recherche zu Fachliteratur und Beratungsmethoden
  • Terminorganisation und administrative Prozesse im Coaching-Alltag

Menschlich gefragter denn je

  • Aufbau von Vertrauen und Beziehung im Coaching-Gespräch
  • Individuelle Einschätzung komplexer psychologischer Situationen
  • Ethisch sensible Entscheidungsfindung in Beratungsprozessen
  • Empathische Begleitung von Veränderungsprozessen bei Klient:innen

Die im Studium vermittelten Fähigkeiten zur Gesprächsführung und Prozessbegleitung werden direkt im Modul Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting aufgebaut und vertieft.

Arbeiten neben dem Studium

Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Köln, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.

bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt

Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.

Die Hochschule im Profil

Kurzprofil der Rheinische Hochschule Köln – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.

Rheinische Hochschule Köln

Staatliche HochschulePräsenzstudiumKöln
StudySmarter-Score

Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.

Zum Hochschulprofil

Was Studierende sagen

Das wird gelobt

  • Enge Verzahnung von Psychologie und praktischer Beratungskompetenz
  • Teilzeitformat ermöglicht Studium neben dem Beruf
  • Zulassungsfreier Zugang senkt die Einstiegshürde

Worauf du achten solltest

Wer einen klinisch-psychologischen Schwerpunkt mit Approbationsoption sucht, sollte beachten, dass dieser Studiengang auf nicht klinische Beratungsfelder ausgerichtet ist – ein Abgleich mit den eigenen Karrierezielen lohnt sich vorab.

Passt Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting zu dir?

Das solltest du mitbringen

  • Du arbeitest bereits im Berufsleben und möchtest dich berufsbegleitend in Coaching oder Beratung weiterqualifizieren.
  • Du interessierst dich für psychologische Grundlagen, ohne einen klinischen Schwerpunkt anzustreben.
  • Dir ist ein zulassungsfreier Zugang zu einem Master in Köln wichtig, verbunden mit Flexibilität durch das Teilzeitformat.
  • Du bringst Eigenmotivation mit, um Studium, Beruf und Praxisanwendung selbstständig zu organisieren.

Wer stattdessen eine klinisch-psychologische Ausrichtung mit Approbation anstrebt, findet in diesem Studiengang nicht den passenden Schwerpunkt.

Häufige Fragen

Ist der Studiengang Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting an der Rheinischen Hochschule Köln zulassungsbeschränkt?

Nein, der Zugang ist zulassungsfrei, formale Voraussetzungen für ein Masterstudium müssen aber dennoch erfüllt werden.

Kann ich den Studiengang neben einer Vollzeitstelle absolvieren?

Ja, das Teilzeitformat ist gezielt darauf ausgelegt, Studium und Berufstätigkeit miteinander zu vereinbaren.

Führt der Master zu einer klinischen psychologischen Tätigkeit?

Nein, der Studiengang ist auf Berufe der nicht klinischen Psychologie wie Coaching, Beratung und Organisationsentwicklung ausgerichtet, nicht auf eine klinische Approbation.

Welche Module prägen den Studiengang besonders?

Zentral ist das Modul Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting, das psychologisches Wissen mit Beratungsmethoden verbindet.

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