Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting Master of Science an der Rheinische Hochschule Köln
Der Masterstudiengang Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting an der Rheinischen Hochschule Köln verbindet psychologisches Fachwissen mit Beratungskompetenz für den Berufsalltag neben dem Studium.Über den Studiengang
Der Master Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting an der Rheinischen Hochschule Köln richtet sich an Berufstätige, die psychologische Grundlagen mit Methoden aus Coaching und Consulting verknüpfen möchten. Das Programm ist als Teilzeitstudium konzipiert und lässt sich damit parallel zu einer bestehenden Tätigkeit in Köln oder Umgebung absolvieren.
Im Zentrum steht die Übertragung psychologischer Erkenntnisse auf konkrete Beratungs- und Führungssituationen. Studierende setzen sich mit Kommunikations-, Veränderungs- und Diagnostikansätzen auseinander und lernen, diese in Coaching- und Consulting-Kontexten praxisnah einzusetzen.
Der zulassungsfreie Zugang macht den Studiengang für ein breites Bewerberfeld mit unterschiedlichem fachlichem Hintergrund zugänglich, sofern die formalen Voraussetzungen für ein Masterstudium erfüllt sind.
Curriculum & Module
88 Module · 180 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Marketing Analytics
Marketing Analytics Projekt
Digitales Marketing
Hot Topics in Marketing
Services Marketing & Sustainability
Internationale Rechnungslegung
Konzernrechnungslegung
Unternehmensanalyse und Unternehmensbewertung
Spezialfragen externer Rechnungslegung
Corporate Finance
Nachhaltigkeitsberichterstattung
Operatives Controlling
Strategisches Controlling
Controlling für KMU
Entwicklung von Geschäftsszenarios bei Existenzgründung
Outsourcing
Controlling und Digitale Transformation
Data-driven company
Innovationsmanagement
Strategische Organisationsentwicklung
Entrepreneurship
Unternehmensführung in Non-Profit Organisationen
Entrepreneurial (Design) Thinking
Digitalisierungsstrategien in dynamischen Märkten
Digitale Innovation
Unternehmensstrategie und Wettbewerb
Besteuerung von Gesellschaften, AO und FGO
Wirtschafts- und Jahresabschlussprüfung
Bilanzsteuerrecht und IT in der Steuerberatung
Internationales Steuerrecht sowie steueroptimiertes Schenken und Vererben
Umwandlungssteuerrecht
Personal und Führung I: Kern- und Führungsprozesse im Personalmanagement
Personal und Führung II: Verhalten in Organisationen
Digitale Arbeitswelt und Komplexität
Arbeits- und Führungspsychologie
HR Planspiel
Management der Ausbildung und Personalentwicklung
Investitionsstrategien und Finanzcontrolling
Finanzinstrumente des Kapitalmarktes
Internationales Finanzmanagement
Green & Sustainable Finance
Startup-Finanzierung
Krypto-Assets
Transport und Mobilität
Operations- und Prozessmanagement
Supply Chain Analytics und Optimierung
Supply-Chain- und Operations-Management-Projekt-Modul
Nachhaltige urbane Logistik
Nachhaltige Entwicklung
Wirtschaftspolitik und Unternehmensverantwortung
Cross-Cultural Competence
International Management and Ethics
Integrated International Sustainability Management
Economic Resilience and International Trade
Simulation Game International Management
Global Leadership
Negotiating Across Cultures
International Strategic Finance
International Marketing
Introduction to International Business Law
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
Marketing
Wirtschaftsprivatrecht
Buchhaltung und Grundlagen des externen Rechnungswesens
Quantitative Methoden I: Lineare Algebra und Analysis
Soft Skills sowie überfachliche und außerfachliche Qualifikationen
Mikroökonomik
Supply-Chain- und Operations-Management
Externes Rechnungswesen
Personalmanagement und Arbeitsrecht
Quantitative Methoden II: Finanzmathematik und deskriptive Statistik
Makroökonomik
Finanz- und Investitionsmanagement
Kosten- und Leistungsrechnung
Gesellschaftsrecht und Steuern
Quantitative Methoden III: Statistische Schätz- und Testtheorie
Unternehmensführung I: Organisation und Planung
Unternehmensführung II: Führung und Ethik
Steuern
Consulting & Information Systems
Wirtschaftspolitik und empirische Analyse
Internationale Wirtschaftsbeziehungen
Unternehmensentwicklung: Transformation des Managements
International Economics
Konfliktlösungs- und Verhandlungstechniken
New Work: Arbeiten 4.0
Bachelorarbeit mit Kolloquium
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Der Studiengang Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting positioniert sich an der Schnittstelle zwischen wissenschaftlicher Psychologie und angewandter Beratungspraxis. An der Rheinischen Hochschule Köln wird dabei besonderer Wert auf die direkte Anwendbarkeit der Inhalte im beruflichen Alltag gelegt.
Die Teilzeitstruktur berücksichtigt, dass viele Studierende bereits im Berufsleben stehen und die Studieninhalte unmittelbar in ihrem Arbeitsumfeld erproben möchten.
Studieninhalte
Im Kern des Studiengangs steht das Modul Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting, das psychologische Theorien mit Methoden der Beratung, Gesprächsführung und Organisationsentwicklung verzahnt.
Ergänzend werden Kompetenzen in der Analyse von Beratungssituationen, im Umgang mit Veränderungsprozessen und in der Reflexion der eigenen Beraterrolle vermittelt, die für Coaching- und Consulting-Tätigkeiten relevant sind.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Berufstätige mit Interesse an Personalentwicklung, Coaching oder Organisationsberatung, die ihre praktische Erfahrung mit einem akademischen Masterabschluss untermauern möchten.
Auch Quereinsteigende aus angrenzenden Feldern wie Human Resources, Führung oder Training profitieren von der psychologischen Fundierung, die dieser Studiengang bietet.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen finden sich häufig in Berufen der nicht klinischen Psychologie wieder, etwa in Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung oder in der Unternehmensberatung mit psychologischem Schwerpunkt.
Die Kombination aus Beratungskompetenz und psychologischem Hintergrundwissen wird in vielen Unternehmen als wertvolle Ergänzung zu klassischen betriebswirtschaftlichen Qualifikationen wahrgenommen.
Hochschule & Format
Die Rheinische Hochschule Köln bietet den Studiengang in Köln als Teilzeitprogramm an, das auf die Bedürfnisse berufstätiger Studierender zugeschnitten ist.
Der zulassungsfreie Zugang erleichtert den Einstieg, verlangt jedoch von den Studierenden ein hohes Maß an Selbstorganisation, um Studium und Beruf erfolgreich zu vereinbaren.
Zulassung & Zugangswege
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
Kosten & Finanzierung
Als private Hochschule erhebt die Einrichtung Studiengebühren. Die genaue Höhe und die Zahlungsmodelle erfährst du direkt bei der Hochschule.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | bei der Hochschule prüfen |
| Modelle | Monats- oder Semesterbeiträge üblich |
| Semesterbeitrag | ggf. zusätzlich |
Höhe und Modell hängen von der Hochschule ab.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
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Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Studiengang öffnet Wege in Beratungs- und Entwicklungsrollen, die auf psychologischem Verständnis für Menschen und Organisationen aufbauen.
- Einstieg als Junior Coach oder Berater:inErste Beratungs- und Coachingprojekte unter Anleitung, Aufbau von Praxiserfahrung im Umgang mit Klient:innen · 0 bis 2 Jahre
- Coach oder Consultant mit eigenem PortfolioEigenständige Betreuung von Coaching- und Beratungsmandaten, Vertiefung methodischer Schwerpunkte · 2 bis 5 Jahre
- Senior Consultant oder Organisationsberater:inLeitung komplexerer Beratungsprojekte, Verantwortung für Konzeption und Qualitätssicherung · 5 bis 8 Jahre
- Leitende Position in Personal- oder OrganisationsentwicklungStrategische Verantwortung für Beratungs- oder Coachingbereiche innerhalb eines Unternehmens oder als selbstständige Praxis · ab 8 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich Coaching- und Consulting-Berufe durch KI verändern, betrifft vor allem Routineaufgaben, während die zwischenmenschliche Beratungsarbeit im Mittelpunkt bleibt.
Wie KI den Beruf verändert
KI-Tools verändern zunehmend, wie Coaches und Berater:innen Informationen aufbereiten und Prozesse dokumentieren.
KI nimmt dir ab
- Erstellung von Gesprächsprotokollen und Zusammenfassungen
- Vorstrukturierung von Diagnostik- und Fragebogenauswertungen
- Recherche zu Fachliteratur und Beratungsmethoden
- Terminorganisation und administrative Prozesse im Coaching-Alltag
Menschlich gefragter denn je
- Aufbau von Vertrauen und Beziehung im Coaching-Gespräch
- Individuelle Einschätzung komplexer psychologischer Situationen
- Ethisch sensible Entscheidungsfindung in Beratungsprozessen
- Empathische Begleitung von Veränderungsprozessen bei Klient:innen
Die im Studium vermittelten Fähigkeiten zur Gesprächsführung und Prozessbegleitung werden direkt im Modul Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting aufgebaut und vertieft.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Köln, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
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Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Rheinische Hochschule Köln – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Rheinische Hochschule Köln
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Enge Verzahnung von Psychologie und praktischer Beratungskompetenz
- Teilzeitformat ermöglicht Studium neben dem Beruf
- Zulassungsfreier Zugang senkt die Einstiegshürde
Worauf du achten solltest
Wer einen klinisch-psychologischen Schwerpunkt mit Approbationsoption sucht, sollte beachten, dass dieser Studiengang auf nicht klinische Beratungsfelder ausgerichtet ist – ein Abgleich mit den eigenen Karrierezielen lohnt sich vorab.
Passt Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du arbeitest bereits im Berufsleben und möchtest dich berufsbegleitend in Coaching oder Beratung weiterqualifizieren.
- Du interessierst dich für psychologische Grundlagen, ohne einen klinischen Schwerpunkt anzustreben.
- Dir ist ein zulassungsfreier Zugang zu einem Master in Köln wichtig, verbunden mit Flexibilität durch das Teilzeitformat.
- Du bringst Eigenmotivation mit, um Studium, Beruf und Praxisanwendung selbstständig zu organisieren.
Wer stattdessen eine klinisch-psychologische Ausrichtung mit Approbation anstrebt, findet in diesem Studiengang nicht den passenden Schwerpunkt.
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Häufige Fragen
Ist der Studiengang Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting an der Rheinischen Hochschule Köln zulassungsbeschränkt?
Nein, der Zugang ist zulassungsfrei, formale Voraussetzungen für ein Masterstudium müssen aber dennoch erfüllt werden.
Kann ich den Studiengang neben einer Vollzeitstelle absolvieren?
Ja, das Teilzeitformat ist gezielt darauf ausgelegt, Studium und Berufstätigkeit miteinander zu vereinbaren.
Führt der Master zu einer klinischen psychologischen Tätigkeit?
Nein, der Studiengang ist auf Berufe der nicht klinischen Psychologie wie Coaching, Beratung und Organisationsentwicklung ausgerichtet, nicht auf eine klinische Approbation.
Welche Module prägen den Studiengang besonders?
Zentral ist das Modul Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting, das psychologisches Wissen mit Beratungsmethoden verbindet.
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