Der Master Arbeitswissenschaft an der Leibniz Universität Hannover richtet sich an Berufstätige, die arbeitswissenschaftliches Wissen mit Praxiserfahrung verknüpfen wollen. Als Teilzeit-Studiengang mit dem Abschluss M.Sc. ist er auf eine parallele Berufstätigkeit zugeschnitten und in Hannover verankert, einem Standort mit langer Tradition in ingenieur- und sozialwissenschaftlicher Arbeitsforschung.
Im Zentrum steht die Frage, wie Arbeit, Technik und Organisation so gestaltet werden können, dass sie leistungsfähig, sicher und gesund bleiben. Das Studium verbindet dazu arbeitswissenschaftliche Beratungskompetenz mit Führungs- und Managementthemen sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Die Zulassung ist zulassungsfrei, was den Einstieg erleichtert, ersetzt aber nicht die inhaltliche Auseinandersetzung mit den fachlichen Voraussetzungen aus einem ersten berufsqualifizierenden Abschluss und einschlägiger Berufspraxis.
11 Module · 120 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Entwicklung von Handlungs- und Beratungskompetenz zu Formaten, Prozesselementen und Methoden der arbeitswissenschaftlichen Beratung sowie Beratungsmethoden in Einzel- und Gruppenberatung.
Vermittlung der Grundlagen des Managements und wesentlicher Managementstrategien sowie wichtiger Führungskonzepte und institutioneller Kontextfaktoren der Führung in Organisationen.
Vermittlung zentraler Theorien, Modelle und Methoden der Analyse und Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeit sowie Verständnis der Rollen und Aufgaben im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Darstellung zentraler Aufgaben und Instrumente des Personalmanagements sowie konzeptioneller Grundlagen, Theorien und institutioneller Kontextfaktoren der Personalarbeit in Organisationen.
Vermittlung zentraler Ansätze organisationalen Wandels und des Change Managements sowie Systemtheorie zur Analyse von Organisationen als soziale Systeme und deren Veränderungsprozesse.
Eigenständige wissenschaftliche Bearbeitung einer arbeitswissenschaftlichen Fragestellung mit systematischer Aufbereitung von Handlungsfeldern, Entwicklung eines Forschungsdesigns und wissenschaftlicher Dokumentation.
Vermittlung zentraler arbeitswissenschaftlicher Ansätze und Konzepte sowie grundlegender Vorgehensweisen. Behandlung von Entwicklungslinien der Arbeitswissenschaft, Arbeitsanalyse, Arbeitsbewertung und Arbeitsgestaltung.
Analyse von Veränderungen der Arbeit im Kontext gesellschaftlicher und technologischer Entwicklungen. Behandlung politischer Gestaltungsprozesse und rechtlicher Grundlagen, insbesondere Arbeitsrecht.
Vermittlung zentraler Methoden der Arbeitswissenschaft und empirischen Sozialforschung. Abdeckung von Verfahren der Arbeitsanalyse, quantitativen Befragungstechniken und qualitativen Forschungsdesigns.
Konzeption eines praxisbezogenen Studienprojekts durch Reflexion von Handlungsfeldern, Literaturarbeiten und Identifikation gegenstands- und kontextadäquater Methoden sowie Erstellung eines Projektdesigns.
Durchführung und Auswertung des zuvor konzipierten arbeitswissenschaftlichen Studienprojekts mit fachlicher Beratung und Dokumentation in einem Abschlussbericht.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Der Studiengang Arbeitswissenschaft an der Leibniz Universität Hannover bündelt ingenieurwissenschaftliche, psychologische und betriebswirtschaftliche Perspektiven auf Arbeit. Er ist bewusst als Teilzeitstudium angelegt, damit Berufstätige ihr Praxiswissen direkt in die akademische Auseinandersetzung einbringen können.
Die zulassungsfreie Aufnahme senkt formale Hürden, setzt aber Eigenmotivation voraus, da Studium und Beruf über einen längeren Zeitraum parallel bewältigt werden müssen.
Zentrale Module wie Arbeitswissenschaftliche Beratungskompetenz vermitteln, wie arbeitswissenschaftliches Wissen in konkrete Beratungssituationen in Betrieben übersetzt wird. Management und Führung ergänzt dies um Kompetenzen zur Steuerung von Teams und Veränderungsprozessen.
Das Modul Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitsgestaltung verknüpft gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung mit organisatorischen Rahmenbedingungen und rundet das Profil praxisnah ab.
Geeignet ist der Studiengang für Berufstätige aus Technik, Personalwesen, Gesundheitsmanagement oder Ingenieurwesen, die ihre Praxis wissenschaftlich fundieren und in Richtung Beratung oder Führung weiterentwickeln möchten.
Wer bereit ist, Studium und Beruf über mehrere Semester zu koordinieren, findet in Hannover ein Umfeld mit enger Verzahnung von Forschung und betrieblicher Anwendung.
Absolvent:innen arbeiten typischerweise als Arbeitswissenschaft-Fachkräfte in Industrie, Dienstleistung oder öffentlicher Verwaltung, etwa in der Arbeitsgestaltung, im Gesundheitsmanagement oder in der internen Beratung.
Die Kombination aus Beratungs-, Führungs- und Gesundheitskompetenz eröffnet Wege sowohl in Fachlaufbahnen als auch in Richtung Personal- oder Organisationsentwicklung.
Die Leibniz Universität Hannover bietet als forschungsstarke Universität ein Umfeld, in dem arbeitswissenschaftliche Themen mit ingenieur- und sozialwissenschaftlicher Expertise verzahnt werden.
Das Teilzeitformat am Studienort Hannover erlaubt es, Präsenzzeiten mit beruflichen Verpflichtungen zu vereinbaren und Studieninhalte unmittelbar im eigenen Arbeitsumfeld anzuwenden.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Master Arbeitswissenschaft öffnet Türen zu Positionen an der Schnittstelle von Technik, Gesundheit und Führung.
Branchenweite Marktorientierung für Arbeitswissenschaft-Profile (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Wie sich der Beruf der Arbeitswissenschaft-Fachkraft durch KI und Automatisierung verändert, lässt sich in zwei Richtungen skizzieren.
Digitale Werkzeuge verändern, wie Arbeitsplätze analysiert und gestaltet werden, ersetzen aber nicht die Urteilsfähigkeit im Umgang mit Menschen.
Die im Studium vermittelte Beratungs- und Gestaltungskompetenz stützt sich unmittelbar auf Module wie Arbeitswissenschaftliche Beratungskompetenz und Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitsgestaltung.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Hannover, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
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Kurzprofil der Leibniz Universität Hannover – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer sich für diesen Studiengang entscheidet, sollte die Doppelbelastung aus Beruf und Teilzeitstudium realistisch einschätzen und prüfen, ob der eigene Arbeitgeber die notwendige Flexibilität für Präsenzzeiten in Hannover unterstützt.
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, was jedoch keine Aussage über den fachlichen Anspruch der Inhalte trifft.
Das Teilzeitformat ist genau darauf ausgelegt, Berufstätigkeit und Studium zu kombinieren, erfordert aber eine gute persönliche Organisation.
Typische Einsatzfelder liegen in der Arbeitsgestaltung, im betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der arbeitswissenschaftlichen Beratung, häufig mit Entwicklung in Richtung Projekt- oder Abteilungsleitung.
Die Leibniz Universität Hannover bietet ein forschungsnahes Umfeld, in dem arbeitswissenschaftliche Fragestellungen eng mit ingenieur- und sozialwissenschaftlicher Expertise verbunden werden.
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