Der Master Public Management an der Hochschule Osnabrück richtet sich an Berufstätige, die bereits im öffentlichen Sektor oder in verwaltungsnahen Organisationen tätig sind und sich für Führungs- und Steuerungsaufgaben qualifizieren möchten. Das Studium ist als Teilzeitprogramm konzipiert und lässt sich damit neben einer bestehenden Tätigkeit organisieren.
Im Zentrum stehen Themen wie Entscheidungsfindung, Verhandlungsführung sowie Führung unter den Bedingungen des digitalen Wandels. Der Studiengang verbindet damit klassische Verwaltungsthemen mit modernen Managementkompetenzen, die in Behörden, Kommunen und öffentlichen Einrichtungen zunehmend gefragt sind.
Die Zulassung erfolgt zulassungsfrei, was den Einstieg erleichtert, ersetzt aber nicht die inhaltliche Auseinandersetzung mit den fachlichen Voraussetzungen, die für ein Masterstudium in diesem Bereich sinnvoll sind.
12 Module · 60 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Das Modul bereitet auf zentrale Aufgaben von Verantwortlichen vor: das Treffen rationaler Entscheidungen und die Führung von Verhandlungen mit internen und externen Partnern. Es vermittelt Grundlagen der Entscheidungsfindung, Fehleranfälligkeit von Entscheidungen, zwischenmenschliche Beeinflussung sowie Verhandlungsstrategien und -techniken.
Das Modul behandelt die Rollen und Kompetenzen von Führungskräften in der Digitalisierung, neue Trends in Informations- und Kommunikationstechnik, strategisches und IT-gestütztes Prozessmanagement sowie Veränderungs- und Akzeptanzmanagement bei IT-Einführungen in der öffentlichen Verwaltung.
Das Modul bereitet auf zentrale Aufgaben von Personalverantwortlichen vor: die Führung und Motivierung eigener Mitarbeiter. Es vermittelt Motivationspsychologie, Führungsstile, Führungsgespräche sowie Strukturen und Kulturen der Verwaltung als Rahmenbedingungen.
Das Modul befasst sich mit Problemstellungen in der Steuerbarkeit sich wandelnder Beziehungen zwischen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Es vermittelt Governance-Konzepte, kollektive Entscheidungsprozesse und neue Formen politischer Prozesse unter Berücksichtigung demografischer Wandel und neuer Medien.
Das Modul vermittelt vertiefte Kenntnisse über die Haushaltsplanung und -ausführung in Kommunalverwaltungen als zentrales Steuerungsinstrument. Es behandelt Haushaltsaufstellung, -ausführung, Jahresabschluss, konsolidierte Gesamtabschlüsse und internationale Rechnungslegung.
Das Modul vermittelt Kenntnisse über die staatliche Finanzwirtschaft, Haushaltsplanung und -ausführung, Zuwendungsrecht einschließlich europäischer Anforderungen sowie Rechnungslegung und Rechnungsprüfung im staatlichen Bereich.
Das Modul behandelt Grundlagen des Konzern- und Beteiligungsmanagements in der öffentlichen Verwaltung, Rechtsformen für Beteiligungen, Beteiligungsverwaltung, Organisation von Konzern- und Beteiligungsmanagement, Controlling sowie Vermögensmanagement und Finanzierung.
Das Modul vermittelt anwendungsorientierte Kenntnisse moderner Methoden der Kosten- und Leistungsrechnung sowie des Finanzmanagements. Es behandelt Kostenrechnung, Finanzwirtschaft, Investitionsrechnung und deren Anwendung in der öffentlichen Verwaltung.
Die Masterarbeit bildet den Abschluss des Studiums und integriert die fachlichen und überfachlichen Lernergebnisse des Studienprogramms. Der Studierende bearbeitet selbstständig einen praxisrelevanten Themenbereich und belegt damit wissenschaftliche und praxisbezogene Kompetenzen.
Das Modul bereitet auf strategische Aufgaben von Personalverantwortlichen vor: die Personal- und Organisationsentwicklung. Es behandelt Prozesse und Instrumente der Personalentwicklung, Change Management, Projektorganisation sowie Interventionen zur Unterstützung von Verhaltensänderung.
Das Modul bereitet auf zentrale Aufgaben von Personalverantwortlichen vor: die Auswahl, Potentialeinschätzung und Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern. Es vermittelt systematische Fehler der Personenbeurteilung, Anforderungsanalyse, Testdiagnostik, Interviewtechnik und Assessment Center.
Das Modul vermittelt grundlegende Rechtskenntnisse für Personalverantwortliche zu Begründung, Gestaltung und Veränderung von öffentlichen Dienstverhältnissen, Rechten und Pflichten im Dienstverhältnis, Folgen von Pflichtverletzungen und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Der Public Management Master an der Hochschule Osnabrück ist speziell für Personen konzipiert, die bereits Berufserfahrung im öffentlichen Sektor mitbringen und sich weiterqualifizieren möchten, ohne ihre Anstellung aufzugeben. Die Teilzeitstruktur ist auf diese Zielgruppe zugeschnitten.
Damit unterscheidet sich das Programm deutlich von klassischen Vollzeit-Masterstudiengängen und setzt eine gewisse Selbstorganisation sowie die Fähigkeit voraus, Studium und Beruf parallel zu bewältigen.
Zu den zentralen Modulen zählen Entscheidung und Verhandlungsführung, Führung im digitalen Wandel sowie Führung und Motivation. Diese Kombination zeigt den klaren Fokus des Studiengangs auf Führungskompetenz und moderne Steuerungsansätze in Verwaltungsstrukturen.
Die Inhalte sind darauf ausgelegt, Verwaltungswissen mit Managementmethoden zu verbinden, die in Zeiten digitaler Transformation und veränderter Erwartungen an öffentliche Dienstleistungen relevant werden.
Der Studiengang eignet sich besonders für Personen, die bereits in Kommunalverwaltungen, Behörden oder öffentlichen Institutionen arbeiten und den nächsten Karriereschritt in Richtung Führungsposition anstreben.
Wer noch am Anfang der beruflichen Laufbahn steht oder keinen Bezug zum öffentlichen Sektor hat, sollte prüfen, ob ein grundständigeres Studium zunächst sinnvoller ist.
Absolventinnen und Absolventen finden Anschluss an Tätigkeitsfelder der Unternehmensorganisation und -planung, häufig mit Bezug zu öffentlichen Trägern, Kommunen oder verwaltungsnahen Organisationen.
Die erworbenen Führungs- und Verhandlungskompetenzen sind auch außerhalb klassischer Verwaltungsstrukturen gefragt, etwa in Organisationen mit engem Bezug zu öffentlichen Aufgaben.
Die Hochschule Osnabrück bietet den Studiengang in einem Format an, das auf Berufstätige zugeschnitten ist. Präsenzzeiten und Selbststudium werden so kombiniert, dass eine parallele Berufstätigkeit möglich bleibt.
Der Standort Osnabrück bietet dabei ein überschaubares, praxisnahes Studienumfeld mit Anbindung an regionale Verwaltungsstrukturen.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Master eröffnet Perspektiven, die sich meist auf den Ausbau bestehender Berufserfahrung im öffentlichen Sektor stützen.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Die Rolle von Führungskräften im öffentlichen Sektor verändert sich durch Digitalisierung und neue Formen der Zusammenarbeit spürbar.
Auch im Public Management verschieben sich Aufgaben zunehmend durch digitale Werkzeuge und automatisierte Prozesse.
Kompetenzen in Entscheidung und Verhandlungsführung sowie Führung im digitalen Wandel bilden die Grundlage für Führungsaufgaben, die zunehmend digital geprägt sind.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Osnabrück, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
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Kurzprofil der Hochschule Osnabrück – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer keine Vorerfahrung im öffentlichen Sektor mitbringt, sollte sich vorab genau informieren, ob die Inhalte des Studiengangs zur eigenen beruflichen Ausgangssituation passen, da die Module stark auf Führungs- und Managementaufgaben in bestehenden Verwaltungsstrukturen ausgerichtet sind.
Der Studiengang ist inhaltlich stark auf Personen ausgerichtet, die bereits im öffentlichen Sektor tätig sind. Ohne entsprechenden beruflichen Hintergrund kann der Einstieg in die praxisnahen Module anspruchsvoller sein.
Das Teilzeitformat ist so gestaltet, dass es sich neben einer bestehenden Berufstätigkeit organisieren lässt, mit einer Kombination aus Präsenz- und Selbstlernphasen.
Module wie Führung im digitalen Wandel greifen aktuelle Entwicklungen auf und bereiten gezielt auf Führungsaufgaben in digital geprägten Verwaltungsstrukturen vor.
Absolventinnen und Absolventen finden Anschluss an Führungs- und Organisationsaufgaben im öffentlichen Sektor sowie in verwaltungsnahen Organisationen mit Bezug zur Unternehmensorganisation und -planung.
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