Wer betriebliche Abläufe nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten will, findet im dualen Studiengang Management betrieblicher Systeme an der Hochschule Osnabrück ein Programm, das genau dort ansetzt: an der Schnittstelle zwischen Organisation, Technik und Wirtschaft. Am Standort Lingen (Ems) verzahnt sich das Studium eng mit der Praxis eines Partnerunternehmens, sodass theoretische Inhalte unmittelbar auf reale betriebliche Prozesse angewendet werden.
Der Studiengang ist zulassungsfrei und richtet sich an alle, die parallel zum Studium bereits im Unternehmensalltag mitarbeiten möchten. Der Bachelor of Science bildet die Grundlage für Tätigkeiten in der Unternehmensorganisation und -planung, ohne sich dabei auf eine reine Verwaltungsrolle zu beschränken.
10 Module – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Vermittlung einer weltwirtschaftlichen Perspektive auf aktuelle ökonomische Prozesse und Strukturen sowie Analyse von Globalisierungselementen, internationaler Wettbewerbsfähigkeit und regionalen Dimensionen der Weltwirtschaft.
Praxisnahe Planung und Konzeption von Veranstaltungen aller Art mit Fokus auf Strategie-, Finanz-, Marketing-, Qualitäts- und Risikoplanung sowie Projektkooperationen mit Praxispartnern.
Vermittlung arbeits- und organisationspsychologischer Grundlagen zu Organisationsstrukturen, Arbeitsorganisation, Teamarbeit, Diversity und Work-Life-Balance in wirtschaftlichen Prozessen.
Erwerb vertiefter Kenntnisse im Personal- und Arbeitsrecht durch Falllösungstechnik, insbesondere zu Personalgewinnung, Vertragsgestaltung, Betriebsverfassungsrecht und Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Praxisnahe Vertiefung von Erkenntnissen zu Asset Management, strategischer und taktischer Asset Allocation, Performancemessung sowie Fusionsmanagement und Changemanagement.
Vermittlung außenwirtschaftlicher Fragestellungen wie Außenhandelsgewinne, Wechselkurse, Protektionismus sowie außenwirtschaftspolitisches Instrumentarium und die Rolle multilateraler Akteure.
Selbstständiges wissenschaftliches Bearbeiten eines praxisrelevanten Themenbereichs mit Integration der fachlichen und überfachlichen Lernergebnisse des Studiums.
Vermittlung berufs- und arbeitspädagogischer Kompetenzen zur professionellen und qualitätsorientierten Berufsausbildung basierend auf der Ausbildereignungs-Verordnung (AEVO).
Umfassender Überblick über Ziele, Strategien, Systeme, Strukturen und Prozesse in der Beschaffung sowie Lieferantenmanagement und Verhandlungsinstrumente.
Vermittlung von Nachhaltigkeitskonzepten, CSR-Verantwortung, nachhaltigen Ressourcenmanagement, strategischem Nachhaltigkeitsmanagement und Implementierungsansätzen nachhaltigen Personalmanagements.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Management betrieblicher Systeme kombiniert betriebswirtschaftliche Steuerung mit einem Blick auf technische und organisatorische Systeme innerhalb eines Unternehmens. Der duale Aufbau am Standort Lingen (Ems) sorgt dafür, dass Studierende von Anfang an im Wechsel zwischen Hochschule und Betrieb lernen, Prozesse zu analysieren und zu verbessern.
Da der Studiengang zulassungsfrei ist, steht der Fokus klar auf der Eignung für die duale Praxisphase und weniger auf einer schulischen Notenhürde – entscheidend ist vor allem die Passung zum Partnerunternehmen.
Inhaltlich reicht das Studium von globalen wirtschaftlichen Zusammenhängen über organisatorisches Veranstaltungsmanagement bis hin zu psychologischen Grundlagen der Zusammenarbeit im Betrieb. Module wie Aktuelle Fragen der Weltwirtschaft schärfen den Blick für übergeordnete ökonomische Rahmenbedingungen, während Angewandtes Veranstaltungsmanagement praxisnahe Projektarbeit vermittelt.
Arbeits- und Organisationspsychologie ergänzt diese Perspektive um die menschliche Seite betrieblicher Systeme: Wie Teams funktionieren, wie Führung wirkt und wie Veränderungsprozesse gelingen, sind hier zentrale Fragestellungen.
Der Studiengang eignet sich für Menschen, die Organisation nicht abstrakt, sondern konkret im betrieblichen Alltag erleben möchten. Wer gerne zwischen Theorie und Praxis pendelt und früh Verantwortung im Unternehmen übernehmen will, findet im dualen Format in Lingen ein passendes Umfeld.
Auch wer bereits eine klare Vorstellung von seinem Ausbildungsbetrieb hat und dort langfristig Fuß fassen möchte, profitiert von der engen Verzahnung mit der Praxis.
Absolventinnen und Absolventen finden Anknüpfungspunkte in Berufen der Unternehmensorganisation und -planung, etwa in der Prozess- oder Projektsteuerung. Die duale Struktur erleichtert häufig den direkten Übergang in eine Festanstellung beim Partnerunternehmen.
Langfristig eröffnen sich Wege in Richtung Projektleitung, Organisationsentwicklung oder betriebliches Management, je nachdem, wie sich die praktischen Erfahrungen während des Studiums vertiefen.
Die Hochschule Osnabrück bietet den Studiengang am Standort Lingen (Ems) in dualer Form an, wodurch Studierende von einer engen Betreuung sowohl durch die Hochschule als auch durch das jeweilige Unternehmen profitieren.
Diese Struktur verlangt Organisationstalent, belohnt aber mit einem Studium, das von Beginn an praxisnah und anwendungsorientiert ausgerichtet ist.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der duale Aufbau öffnet direkte Türen in die Unternehmensorganisation – hier ein möglicher Karriereverlauf.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Wie stark KI den Berufsalltag in der Unternehmensorganisation verändert, hängt stark davon ab, welche Aufgaben automatisierbar sind und welche menschliches Urteilsvermögen brauchen.
Ein Blick darauf, welche Tätigkeiten in der Unternehmensorganisation zunehmend automatisiert werden und welche weiterhin Menschen brauchen.
Die im Studium vermittelte Fähigkeit, Teamdynamiken einzuschätzen, wird im Modul Arbeits- und Organisationspsychologie gezielt aufgebaut.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Lingen (Ems), ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
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Kurzprofil der Hochschule Osnabrück – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer sich für dieses duale Studium entscheidet, sollte sich bewusst sein, dass der Erfolg stark von der Wahl und Qualität des Partnerunternehmens abhängt – ohne einen passenden Praxisplatz in Lingen lässt sich der Studiengang nicht im vorgesehenen Format durchlaufen.
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei. Entscheidend für die Aufnahme ins duale Studium ist in der Regel vor allem ein passender Ausbildungsvertrag mit einem Partnerunternehmen am Standort Lingen (Ems).
Ja, da es sich um ein duales Studium handelt, ist die Zusammenarbeit mit einem Praxispartner zentraler Bestandteil des Konzepts. Die praktischen Phasen finden im Wechsel mit den Studienzeiten an der Hochschule statt.
Der Studiengang bereitet vor allem auf Tätigkeiten im Bereich Unternehmensorganisation und -planung vor, etwa in der Prozesssteuerung, Projektleitung oder Organisationsentwicklung innerhalb von Unternehmen.
Module wie Arbeits- und Organisationspsychologie vermitteln, wie Teams funktionieren und Veränderungsprozesse gelingen – ein wichtiger Baustein, um betriebliche Systeme nicht nur technisch, sondern auch menschlich erfolgreich zu gestalten.
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