1. Semester6 ECTS
Statistische Methoden
Vermittlung von Strategien und Methoden empirischer Datenbeschaffung und Datenauswertung sowie forschungsbasierter Problemdiagnose. Inhalte umfassen Forschungsprozess, Datenanalyse, Beurteilung von Forschungsergebnissen und Grundlagen der Evaluation.
1. Semester6 ECTS
Strategisches Management I – Managementprozess und Personalmanagement
Darstellung wesentlicher Aufgaben der strategischen Unternehmensführung, strategische Zielplanung und Analyse, Personalmanagement sowie Führung und Leadership. Inhalte umfassen strategische Planung, Human Resources, Leadership-Theorien und Konfliktmanagement.
1. Semester6 ECTS
Strategisches Management II – Organisation und Strategieimplementierung
Abdeckung von Organisationstheorien, Organisationsstrukturen und Implementierung von Strategien in Organisationen. Das Modul behandelt die Umsetzung strategischer Entscheidungen in der Praxis.
2. Semester6 ECTS
Kommunikation und Verhandlung
Vermittlung von Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen für Führungskräfte. Inhalte umfassen Kommunikationsmodelle, Verhandlungstechniken und deren Anwendung in beruflichen Situationen.
2. Semester6 ECTS
Rechnungswesen und Controlling
Grundlagen des Rechnungswesens und des Controllings für Managemententscheidungen. Das Modul vermittelt die notwendigen Kenntnisse zur Analyse und Steuerung von Unternehmensfinanzen.
2. Semester6 ECTS
Marketing
Vermittlung von Marketingkompetenzen und Marketingstrategien für Unternehmen. Inhalte umfassen Marktanalyse, Marketingmix und operative Marketingplanung.
2. Semester6 ECTS
Fitnessökonomie I – Management von Fitness- und Gesundheitsunternehmen
Vermittlung von Managementkompetenzen speziell für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das Modul behandelt Unternehmensmanagement in diesem Sektor.
2. Semester6 ECTS
Fitnessökonomie II – Marketing in der Fitness- und Gesundheitsbranche
Spezialisierte Marketingstrategien für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Inhalte umfassen branchenspezifisches Marketing und Kundenbindung.
2. Semester6 ECTS
Sportökonomie I – Sportmanagement
Vermittlung von Managementkompetenzen für Sportorganisationen und -unternehmen. Das Modul behandelt die Grundlagen des Sportmanagements.
2. Semester6 ECTS
Sportökonomie II – Sportmarketing und Sponsoring
Spezialisierte Marketingstrategien und Sponsoring im Sportbereich. Inhalte umfassen Sportmarketing und Sponsoringmanagement.
2. Semester6 ECTS
Gesundheitsmanagement I – Gesundheitssysteme
Vermittlung von Grundwissen über Gesundheitssysteme und Gesundheitswirtschaft in Deutschland. Das Modul behandelt die Struktur und Akteure des Gesundheitswesens.
2. Semester6 ECTS
Gesundheitsmanagement II – Management des Gesundheitswesens
Anwendung betriebswirtschaftlicher Modelle auf Problemstellungen des Gesundheitswesens. Inhalte umfassen Managementprozesse und Organisationsstrukturen im Gesundheitssektor.
2. Semester6 ECTS
Betriebliches Gesundheitsmanagement I – Unternehmensstrategie BGM
Vermittlung strategischer Grundlagen für die Implementierung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement in Organisationen. Das Modul behandelt die Integration von BGM in Unternehmensstrategien.
2. Semester6 ECTS
Betriebliches Gesundheitsmanagement II – Instrumente und Methoden im BGM
Vermittlung von Instrumenten und Methoden zur Umsetzung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Inhalte umfassen BGM-Maßnahmen und deren Evaluation.
3. Semester6 ECTS
Finanzierung und Unternehmensentwicklung
Behandlung von Finanzierungsmöglichkeiten und Unternehmensentwicklungsstrategien. Das Modul vermittelt Wissen zur Kapitalstruktur und Wachstumschancen von Unternehmen.
3. Semester6 ECTS
Fitnessökonomie III – Verkaufs- und Vertriebsmanagement
Vermittlung von Verkaufs- und Vertriebskompetenzen in der Fitness- und Gesundheitsbranche. Das Modul bereitet Absolventen auf Führungspositionen in diesem Sektor vor.
3. Semester6 ECTS
Fitnessökonomie IV – Fallstudie Fitnessökonomie
Praktische Anwendung von Managementkonzepten durch Bearbeitung von Fallstudien in der Fitnessökonomie. Die Studierenden bearbeiten komplexe, praxisbezogene Aufgabenstellungen.
3. Semester6 ECTS
Sportökonomie III – Rechtliche Aspekte im Sportmanagement
Vermittlung von rechtlichen Grundlagen und deren Anwendung im Sportmanagement. Das Modul behandelt rechtliche Rahmenbedingungen in Sportorganisationen.
3. Semester6 ECTS
Sportökonomie IV – Fallstudie Sportökonomie
Praktische Anwendung von Managementkonzepten durch Bearbeitung von Fallstudien in der Sportökonomie. Die Studierenden bearbeiten komplexe, praxisbezogene Aufgabenstellungen.
3. Semester6 ECTS
Gesundheitsmanagement III – Management von Versorgungsstrukturen
Management von Versorgungsstrukturen im Gesundheitswesen, einschließlich Leistungserbringung und -finanzierung. Das Modul befähigt zur Entwicklung von innovativen Versorgungsansätzen.
3. Semester6 ECTS
Gesundheitsmanagement IV – Fallstudie Gesundheitsmanagement
Praktische Anwendung von Managementkonzepten durch Bearbeitung von Fallstudien im Gesundheitsmanagement. Die Studierenden entwickeln praxisorientierte Problemlösungen.
3. Semester6 ECTS
Betriebliches Gesundheitsmanagement III – Personalmanagement im BGM
Integration von Personalmanagement in Betriebliche Gesundheitsmanagementsysteme. Das Modul behandelt die Verbindung von Personalmanagement und Gesundheitsförderung.
3. Semester6 ECTS
Betriebliches Gesundheitsmanagement IV – Fallstudie BGM
Praktische Anwendung von BGM-Konzepten durch Bearbeitung von Fallstudien. Die Studierenden entwickeln umfassende BGM-Systeme vom Planning bis zur Evaluation.
4. Semester3 ECTS
Vorbereitungsseminar zur Master-Thesis
Vorbereitung auf die Master-Thesis durch Vermittlung von wissenschaftlichen Arbeitsmethoden und Forschungsdesign. Studierende erlernen die notwendigen Techniken zur Durchführung einer wissenschaftlichen Arbeit.
4. Semester21 ECTS
Master-Thesis
Bearbeitung einer interdisziplinären komplexen Problemstellung unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Methoden und Arbeitsweisen, die Fach-, Methoden- und fachübergreifende Kompetenzen fördert.
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