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Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft · Master

Digital Leadership und Coaching (MBA) Master Master of Science an der Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft

Der Master Digital Leadership und Coaching (MBA) an der Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft verbindet Führungskompetenz mit digitaler Transformation – berufsbegleitend in Teilzeit.
M.Sc.
Master of Science
180
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit
Karlsruhe
Studienort
🤝 Jobgarantie: Job in 6 Monaten nach dem Abschluss – oder wir zahlen dein Coaching.Mehr erfahren →

Über den Studiengang

Der Studiengang Digital Leadership und Coaching (MBA) an der Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft richtet sich an Berufstätige, die Führungsverantwortung in digitalen Kontexten übernehmen oder ausbauen möchten. Im Zentrum steht die Verbindung von klassischen Managementkompetenzen mit Coaching-Ansätzen, die auf die besonderen Herausforderungen digitaler Organisationen zugeschnitten sind.

Da das Studium in Teilzeit angeboten wird, lässt es sich neben einer laufenden Berufstätigkeit in Karlsruhe oder der Region absolvieren. Die zulassungsfreie Aufnahme erleichtert den Einstieg, ersetzt aber nicht die inhaltliche Auseinandersetzung mit Führungstheorie, Coaching-Methodik und digitalen Transformationsprozessen, die das Studium prägen.

Curriculum & Module

25 Module · 90 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.

25 Module · 90 ECTS
1. Semester6 ECTS

Statistische Methoden

Vermittlung von Strategien und Methoden empirischer Datenbe­schaffung und Datenauswertung sowie forschungsbasierter Problemdiagnose. Inhalte umfassen Forschungsprozess, Datenanalyse, Beurteilung von Forschungsergebnissen und Grundlagen der Evaluation.

1. Semester6 ECTS

Strategisches Management I – Managementprozess und Personalmanagement

Darstellung wesentlicher Aufgaben der strategischen Unternehmensführung, strategische Zielplanung und Analyse, Personalmanagement sowie Führung und Leadership. Inhalte umfassen strategische Planung, Human Resources, Leadership-Theorien und Konfliktmanagement.

1. Semester6 ECTS

Strategisches Management II – Organisation und Strategieimplementierung

Abdeckung von Organisationstheorien, Organisationsstrukturen und Implementierung von Strategien in Organisationen. Das Modul behandelt die Umsetzung strategischer Entscheidungen in der Praxis.

2. Semester6 ECTS

Kommunikation und Verhandlung

Vermittlung von Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen für Führungskräfte. Inhalte umfassen Kommunikationsmodelle, Verhandlungstechniken und deren Anwendung in beruflichen Situationen.

2. Semester6 ECTS

Rechnungswesen und Controlling

Grundlagen des Rechnungswesens und des Controllings für Managemententscheidungen. Das Modul vermittelt die notwendigen Kenntnisse zur Analyse und Steuerung von Unternehmensfinanzen.

2. Semester6 ECTS

Marketing

Vermittlung von Marketingkompetenzen und Marketingstrategien für Unternehmen. Inhalte umfassen Marktanalyse, Marketingmix und operative Marketingplanung.

2. Semester6 ECTS

Fitnessökonomie I – Management von Fitness- und Gesundheitsunternehmen

Vermittlung von Managementkompetenzen speziell für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das Modul behandelt Unternehmensmanagement in diesem Sektor.

2. Semester6 ECTS

Fitnessökonomie II – Marketing in der Fitness- und Gesundheitsbranche

Spezialisierte Marketingstrategien für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Inhalte umfassen branchenspezifisches Marketing und Kundenbindung.

2. Semester6 ECTS

Sportökonomie I – Sportmanagement

Vermittlung von Managementkompetenzen für Sportorganisationen und -unternehmen. Das Modul behandelt die Grundlagen des Sportmanagements.

2. Semester6 ECTS

Sportökonomie II – Sportmarketing und Sponsoring

Spezialisierte Marketingstrategien und Sponsoring im Sportbereich. Inhalte umfassen Sportmarketing und Sponsoringmanagement.

2. Semester6 ECTS

Gesundheitsmanagement I – Gesundheitssysteme

Vermittlung von Grundwissen über Gesundheitssysteme und Gesundheitswirtschaft in Deutschland. Das Modul behandelt die Struktur und Akteure des Gesundheitswesens.

2. Semester6 ECTS

Gesundheitsmanagement II – Management des Gesundheitswesens

Anwendung betriebswirtschaftlicher Modelle auf Problemstellungen des Gesundheitswesens. Inhalte umfassen Managementprozesse und Organisationsstrukturen im Gesundheitssektor.

2. Semester6 ECTS

Betriebliches Gesundheitsmanagement I – Unternehmensstrategie BGM

Vermittlung strategischer Grundlagen für die Implementierung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement in Organisationen. Das Modul behandelt die Integration von BGM in Unternehmensstrategien.

2. Semester6 ECTS

Betriebliches Gesundheitsmanagement II – Instrumente und Methoden im BGM

Vermittlung von Instrumenten und Methoden zur Umsetzung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Inhalte umfassen BGM-Maßnahmen und deren Evaluation.

3. Semester6 ECTS

Finanzierung und Unternehmensentwicklung

Behandlung von Finanzierungsmöglichkeiten und Unternehmensentwicklungsstrategien. Das Modul vermittelt Wissen zur Kapitalstruktur und Wachstumschancen von Unternehmen.

3. Semester6 ECTS

Fitnessökonomie III – Verkaufs- und Vertriebsmanagement

Vermittlung von Verkaufs- und Vertriebskompetenzen in der Fitness- und Gesundheitsbranche. Das Modul bereitet Absolventen auf Führungspositionen in diesem Sektor vor.

3. Semester6 ECTS

Fitnessökonomie IV – Fallstudie Fitnessökonomie

Praktische Anwendung von Managementkonzepten durch Bearbeitung von Fallstudien in der Fitnessökonomie. Die Studierenden bearbeiten komplexe, praxisbezogene Aufgabenstellungen.

3. Semester6 ECTS

Sportökonomie III – Rechtliche Aspekte im Sportmanagement

Vermittlung von rechtlichen Grundlagen und deren Anwendung im Sportmanagement. Das Modul behandelt rechtliche Rahmenbedingungen in Sportorganisationen.

3. Semester6 ECTS

Sportökonomie IV – Fallstudie Sportökonomie

Praktische Anwendung von Managementkonzepten durch Bearbeitung von Fallstudien in der Sportökonomie. Die Studierenden bearbeiten komplexe, praxisbezogene Aufgabenstellungen.

3. Semester6 ECTS

Gesundheitsmanagement III – Management von Versorgungsstrukturen

Management von Versorgungsstrukturen im Gesundheitswesen, einschließlich Leistungserbringung und -finanzierung. Das Modul befähigt zur Entwicklung von innovativen Versorgungsansätzen.

3. Semester6 ECTS

Gesundheitsmanagement IV – Fallstudie Gesundheitsmanagement

Praktische Anwendung von Managementkonzepten durch Bearbeitung von Fallstudien im Gesundheitsmanagement. Die Studierenden entwickeln praxisorientierte Problemlösungen.

3. Semester6 ECTS

Betriebliches Gesundheitsmanagement III – Personalmanagement im BGM

Integration von Personalmanagement in Betriebliche Gesundheitsmanagementsysteme. Das Modul behandelt die Verbindung von Personalmanagement und Gesundheitsförderung.

3. Semester6 ECTS

Betriebliches Gesundheitsmanagement IV – Fallstudie BGM

Praktische Anwendung von BGM-Konzepten durch Bearbeitung von Fallstudien. Die Studierenden entwickeln umfassende BGM-Systeme vom Planning bis zur Evaluation.

4. Semester3 ECTS

Vorbereitungsseminar zur Master-Thesis

Vorbereitung auf die Master-Thesis durch Vermittlung von wissenschaftlichen Arbeitsmethoden und Forschungsdesign. Studierende erlernen die notwendigen Techniken zur Durchführung einer wissenschaftlichen Arbeit.

4. Semester21 ECTS

Master-Thesis

Bearbeitung einer interdisziplinären komplexen Problemstellung unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Methoden und Arbeitsweisen, die Fach-, Methoden- und fachübergreifende Kompetenzen fördert.

Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.

Studiengang im Detail

Über den Studiengang

Digital Leadership und Coaching (MBA) an der Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft positioniert sich als Weiterbildungsangebot für Fach- und Führungskräfte, die digitale Veränderungsprozesse aktiv gestalten wollen. Der Studiengang setzt auf die Verschränkung von Leadership-Theorie und Coaching-Praxis.

Damit unterscheidet er sich von klassischen MBA-Programmen, die stärker betriebswirtschaftlich ausgerichtet sind: Hier stehen Führungsverhalten, Selbstreflexion und die Begleitung von Teams durch digitale Umbrüche im Vordergrund.

Studieninhalte

Die Modulstruktur orientiert sich am titelgebenden Themenfeld Digital Leadership und Coaching (MBA) Master und deckt Aspekte von digitaler Strategieentwicklung über Führungskommunikation bis hin zu Coaching-Techniken ab.

Studierende setzen sich mit Modellen der Organisationsentwicklung auseinander und wenden diese in Projektarbeiten auf reale Fragestellungen aus dem eigenen Arbeitsumfeld an.

Für wen passt das?

Angesprochen sind Berufstätige mit erster Führungserfahrung oder dem Wunsch, in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen, die digitale Transformation nicht nur verwalten, sondern gestalten möchten.

Wer eher operative, fachlich sehr eng umgrenzte Aufgaben bevorzugt und wenig Interesse an Personalführung oder Coaching-Gesprächen hat, findet in anderen Weiterbildungsformaten vermutlich die passendere Ergänzung.

Karriere & Arbeitsmarkt

Absolventinnen und Absolventen zielen auf Positionen ab, in denen digitale Führungskompetenz gefragt ist – von Teamleitungen in digitalen Projekten bis zu Coaching-Rollen innerhalb von Organisationen.

Der Bedarf an Führungskräften, die Digitalisierung und Personalentwicklung zusammendenken, wächst branchenübergreifend, was die Einsatzmöglichkeiten entsprechend breit hält.

Hochschule & Format

Die Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft bietet den Studiengang in Teilzeit am Standort Karlsruhe an, was die Vereinbarkeit mit Beruf und Familie unterstützt.

Die zulassungsfreie Zugangsregelung senkt die formale Hürde beim Einstieg, verlangt von Studierenden aber ein hohes Maß an Eigenorganisation während des berufsbegleitenden Studiums.

Zulassung & Zugangswege

Zulassung nach KapazitätBitte die aktuellen Zulassungsbedingungen direkt bei der Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.

Deine Zulassungschancen

Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.

NC-Status nicht hinterlegt

Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.

Kosten & Finanzierung

An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.

PositionBetrag
Studiengebühren0 €
Semesterbeitragca. 250 bis 350 € / Semester
Enthaltenu. a. Semesterticket & Studierendenwerk

Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.

Deine Jobgarantie mit StudySmarter

Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.

Jobgarantie 6 Monate

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Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
  • Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
  • Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
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Alle Bedingungen findest du in den Teilnahmebedingungen.
Ohne Zusatzkosten Automatisch dabei. Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen. Infomaterial anfordern

Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.

Karriere & Gehalt

Der Weg vom Studienabschluss in verantwortungsvolle Führungspositionen verläuft in Etappen, die zunehmend mehr Personal- und Strategieverantwortung mit sich bringen.

  1. Einstieg als Fach- oder Projektverantwortliche:rErste Übernahme von Teilverantwortung in digitalen Projekten, oft parallel zum Studium · 0 bis 2 Jahre
  2. Teamleitung mit Coaching-FokusFührung kleinerer Teams mit Schwerpunkt auf Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden · 2 bis 5 Jahre
  3. Bereichsleitung digitale TransformationVerantwortung für größere Organisationseinheiten und Steuerung von Veränderungsprozessen · 5 bis 8 Jahre
  4. Führungsposition auf GeschäftsleitungsebeneStrategische Gesamtverantwortung für digitale Ausrichtung und Führungskultur · 8 bis 12 Jahre

Gehaltsspanne nach Karrierephase

Branchenweite Marktorientierung für Digital Leadership und Coaching (MBA) Master-Profile (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.

Arbeitsmarkt & Zukunft

Wie sich der Berufsalltag von Digital-Leadership-Fachkräften durch KI verändert, lässt sich bereits in Grundzügen abschätzen.

Wie KI den Beruf verändert

Automatisierung verändert auch Führungs- und Coaching-Tätigkeiten, wenn auch nicht in ihrem Kern.

KI nimmt dir ab

  • Routinierte Analyse von Team- und Projektdaten zur Fortschrittskontrolle
  • Erstellung von Standardreportings für Führungskräfte
  • Terminkoordination und administrative Vorbereitung von Coaching-Sitzungen
  • Erste Sichtung von Feedback- und Mitarbeiterumfragen

Menschlich gefragter denn je

  • Empathisches Führen in individuellen Coaching-Gesprächen
  • Vermittlung bei Konflikten innerhalb von Teams
  • Strategische Entscheidungen bei komplexen Transformationsprojekten
  • Aufbau von Vertrauen und Unternehmenskultur

Kompetenzen in Führungskommunikation und Coaching-Methodik werden im Modul Digital Leadership und Coaching (MBA) Master gezielt aufgebaut.

Arbeiten neben dem Studium

Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Karlsruhe, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.

bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt

Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.

Die Hochschule im Profil

Kurzprofil der Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.

Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft

Staatliche HochschulePräsenzstudiumKarlsruhe
StudySmarter-Score

Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.

Zum Hochschulprofil

Was Studierende sagen

Das wird gelobt

  • Enge Verknüpfung von Führungstheorie und Coaching-Praxis
  • Berufsbegleitendes Teilzeitformat mit Praxisbezug
  • Zulassungsfreier, niedrigschwelliger Einstieg

Worauf du achten solltest

Wer ein klassisches betriebswirtschaftliches MBA-Programm mit breitem Finanz- und Controlling-Fokus erwartet, sollte beachten, dass hier Führung und Coaching im Vordergrund stehen – ein Blick in die konkrete Modulbeschreibung lohnt sich vor der Bewerbung.

Passt Digital Leadership und Coaching (MBA) Master zu dir?

Das solltest du mitbringen

  • Du hast bereits Berufserfahrung und erste Führungsverantwortung.
  • Du willst digitale Transformation aktiv gestalten statt nur begleiten.
  • Coaching-Gespräche und Personalentwicklung interessieren dich mehr als reine Zahlenanalyse.
  • Ein Teilzeitstudium neben dem Beruf ist für dich organisatorisch machbar.

Häufige Fragen

Ist der Studiengang Digital Leadership und Coaching (MBA) an der Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft zulassungsbeschränkt?

Nein, die Zulassung erfolgt zulassungsfrei, sodass keine gesonderte Notenauswahl stattfindet.

Kann ich das Studium neben einer Vollzeitstelle absolvieren?

Ja, das Studienformat Teilzeit ist explizit auf die Vereinbarkeit mit einer Berufstätigkeit ausgelegt.

Welcher Abschluss wird vergeben?

Der Studiengang schließt mit dem akademischen Grad M.Sc. ab.

Für wen ist der MBA in Digital Leadership und Coaching besonders geeignet?

Für Berufstätige mit erster Führungserfahrung, die digitale Transformationsprozesse mit Coaching-Kompetenz begleiten möchten.

Kostenlos & unverbindlich

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