1. Semester5 ECTS
Basiskompetenzen
Vermittlung grundlegender Kompetenzen wissenschaftlichen Arbeitens und englischer IT-Fachsprache. Inhalte umfassen Zeit- und Selbstmanagement, Recherche, wissenschaftliches Schreiben und Präsentation sowie grundlegende IT-Terminologie in englischer Sprache.
1. Semester5 ECTS
Einführung in das öffentliche Recht
Grundlagen des Verfassungsrechts und Verwaltungsrechts mit Schwerpunkt auf Staatsstrukturprinzipien, Verwaltungsverfahren, Verwaltungsakte und gerichtlichen Rechtsschutz sowie Gutachtentechnik und Bescheidtechnik.
1. Semester5 ECTS
Einführung in die Informationstechnologie
Überblick über praktische und wissenschaftliche Grundlagen der Angewandten Informatik sowie Grundlagen der objektorientierten Softwaretechnik. Vermittlung von Wissen über Rechner, Netzwerke, Softwareentwicklung und IT-Management.
1. Semester5 ECTS
ERP-Systeme: Grundlagen
Grundlegende Kenntnisse über ERP-Standardsoftware und deren Möglichkeiten zur Abwicklung von Geschäftsprozessen in Organisationen.
1. Semester5 ECTS
Grundlagen der Verwaltungswissenschaften
Grundlegende Kenntnisse über Strukturmerkmale und Verfahrensabläufe öffentlicher Verwaltungen sowie Konzepte des e-Government und der Verwaltungsdigitalisierung.
1. Semester5 ECTS
Informationsmodellierung
Modul zur Modellierung von Informationen und deren Darstellung in IT-Systemen.
2. Semester5 ECTS
ERP-Systeme: Administration
Modul zur Administration von ERP-Standardsoftware und deren organisationsspezifischen Anpassung an Geschäftsprozesse.
2. Semester5 ECTS
Geschäftsprozessmanagement
Modul zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in Organisationen unter Berücksichtigung von IT-Systemen.
2. Semester5 ECTS
IT-Projektmanagement
Vermittlung von Methoden und Kompetenzen zum Management von IT-Projekten in organisatorischen Kontexten.
2. Semester5 ECTS
Öffentliche Finanzwirtschaft
Modul zur Vermittlung von Grundlagen der Finanzwirtschaft des öffentlichen Sektors.
2. Semester5 ECTS
Personalwirtschaft
Modul zur Behandlung von Grundlagen und Methoden des Personalmanagements im öffentlichen Sektor.
2. Semester5 ECTS
Rechnungswesen
Modul zur Vermittlung von Grundlagen des Rechnungswesens mit Berücksichtigung von ERP-Systemen.
3. Semester5 ECTS
Changemanagement
Behandlung von Organisationsveränderungen in öffentlichen Verwaltungen. Vermittlung von Methoden und Kompetenzen zur Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie wissenschaftliche Grundlagen des Change-Managements.
3. Semester5 ECTS
ERP-Systeme: Finanzwesen
Modul zur Konfiguration und Verwaltung von ERP-Komponenten im Bereich Finanzwesen.
3. Semester5 ECTS
ERP-Systeme: Personalwesen
Modul zur Konfiguration und Verwaltung von ERP-Komponenten im Personalwesen.
3. Semester5 ECTS
IT-Architektur
Modul zur Behandlung von Architekturkonzepten und -strukturen in Informationstechnologie-Systemen.
3. Semester5 ECTS
Sozialkompetenz
Modul zur Entwicklung von Sozialkompetenzen im beruflichen Kontext wie Kommunikation, Teamfähigkeit und Führung.
4. Semester15 ECTS
Organisationspraktikum (I)
Praxisphase in der kooperierenden Organisation zur Anwendung und Vertiefung des theoretischen Wissens.
4. Semester5 ECTS
Praxisbegleitseminar
Begleitendes Seminar zur Praxisphase zur Reflexion und theoretischen Einordnung von Praxiserfahrungen.
5. Semester5 ECTS
Datenbanken
Umfassende Behandlung von Datenbanksystemen mit Schwerpunkt auf relationalen Datenmodellen, SQL, konzeptuellem Datenbankentwurf und praktischen Anwendungen. Vorbereitung auf den Einsatz von Datenbanken in der beruflichen Praxis.
5. Semester5 ECTS
ERP-Systeme: Logistik
Modul zur Konfiguration und Verwaltung von ERP-Komponenten im logistischen Bereich.
5. Semester5 ECTS
Governance
Modul zur Behandlung von Governance-Strukturen und deren Bedeutung für die IT-Management in Organisationen.
5. Semester5 ECTS
Netzwerke
Modul zur Behandlung von Netzwerkarchitekturen und deren Einsatz in modernen IT-Systemen.
5. Semester5 ECTS
Qualitätsmanagement / Test
Modul zur Behandlung von Qualitätsmanagement und Testverfahren im IT-Bereich.
5. Semester5 ECTS
Sicherheit und Reporting
Modul zur Behandlung von Sicherheitsaspekten in IT-Systemen und IT-Reporting.
6. Semester5 ECTS
Bachelorseminar
Vorbereitung auf die Erstellung der Bachelorarbeit durch Identifikation und Abgrenzung von Forschungsthemen, Konzeption wissenschaftlicher Arbeiten und Festlegung einer aktuellen Fragestellung als Thema der Bachelorarbeit.
6. Semester5 ECTS
ERP-Systeme: Vertiefung
Vertiefende Behandlung von ERP-Systemen und deren spezialisierten Anwendungen.
6. Semester5 ECTS
Operatives IT-Management
Modul zur Behandlung des operativen Managements von IT-Systemen und IT-Betrieb in Organisationen.
6. Semester5 ECTS
Programmierung
Modul zur Vermittlung von Grundlagen und praktischen Fähigkeiten in der Programmierung.
6. Semester5 ECTS
Strategisches IT-Management
Modul zur Behandlung von strategischen Aspekten des IT-Management und IT-Governance in Organisationen.
7. Semester
Bachelorabschlussprüfung
Selbständige wissenschaftliche Bearbeitung einer Fragestellung aus dem Studienbreich mit Kolloquium. Die Studierenden setzen sich eigenständig, praxisbezogen und wissenschaftlich mit Problemen aus Teilgebieten des Studienganges auseinander.
7. Semester15 ECTS
Organisationspraktikum (II) - Bachelorpraktikum
Abschließende Praxisphase in der kooperierenden Organisation mit Vorbereitung auf den Berufseinstieg.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.