Weitere Module
Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg · Master
Change Management und Transformation Master Master of Science an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg
Der Master Change Management und Transformation an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg qualifiziert dich für die Gestaltung komplexer Veränderungsprozesse in Organisationen – von der Beratung bis zur Führung durch Widerstände und Krisen.M.Sc.
Master of Science
90
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit
Coburg
Studienort
Über den Studiengang
Organisationen befinden sich im Dauerzustand des Wandels: neue Technologien, agile Strukturen, veränderte Märkte. Der Master Change Management und Transformation an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg setzt genau hier an und vermittelt, wie solche Prozesse professionell begleitet, gesteuert und menschlich getragen werden können.
Im Zentrum steht die Verbindung von Beratungskompetenz, Führungsverständnis und methodischem Handwerkszeug für agile Projektsteuerung. Studierende lernen, Veränderungsarchitekturen zu entwerfen, Widerstände zu erkennen und konstruktiv mit Konflikten umzugehen – Fähigkeiten, die weit über klassisches Projektmanagement hinausgehen.
Das Studium richtet sich an alle, die Transformationsprozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv und ermutigend führen wollen. Die Zulassung ist zulassungsfrei, sodass der Fokus klar auf der inhaltlichen Vertiefung während des Studiums liegt.
Curriculum & Module
18 Module – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Weitere Module
(Ver)Änderungsarchitektur & agile Projektsteuerung
Weitere Module
Ermutigende Führung, Widerstand, Krisen & Konflikte
Weitere Module
Teamnavigation & Zusammenarbeit
Weitere Module
Abschlussarbeit: Konzept
Weitere Module
Abschlussarbeit: Erprobung und Mentorat
Weitere Module
Abschlussarbeit mit Kolloquium
1. Semester6 ECTS
Individual- und Verhaltenspsychologie
Vermittlung von Grundlagen der Individual-, Verhaltens- und Arbeitspsychologie mit Fokus auf Persönlichkeitspsychologie, Lernpsychologie sowie Emotions- und Motivationstheorie für das Verständnis menschlichen Verhaltens im Change Management.
1. Semester6 ECTS
Diplomatie, Taktik und Verhandlungsführung
Erwerb von Kenntnissen in Verhandlungsführung nach dem Harvard Modell, Konfliktmanagement, Konsens- und Konsententscheidungen sowie diplomatisches Verhalten zur professionellen Gestaltung von Verhandlungssituationen.
1. Semester6 ECTS
Change-Handwerker
Vermittlung des breiten Spektrums an Modellen, Arbeitstechniken und Methoden des Change Managements mit praktischer Anwendung durch Projektarbeit für einen Praxispartner.
1. Semester6 ECTS
Change Story, Kampagnen-Management
Vermittlung von Grundlagen der Kommunikation und Storytelling als Methode zur professionellen Gestaltung der Change Story sowie Entwicklung von Kommunikationskonzepten für Veränderungsprozesse.
1. Semester6 ECTS
Strategisches Change Management und Geschäftsmodellentwicklung
Erwerb fundierter Kenntnisse in strategischem Change Management mit Fokus auf Geschäftsmodellentwicklung, Nachhaltigkeitsaspekte, Strategieplanung und Gründung durch eigenständige Auseinandersetzung mit praxisnahen Themen.
2. Semester3 ECTS
Soziologie und sozialer Wandel
Vermittlung soziologischer Grundbegriffe, Paradigmen und methodischer Zugänge mit Fokus auf Handlungs- versus Strukturtheorien sowie Modelle des sozialen Wandels.
2. Semester3 ECTS
Methoden der empirischen Sozialforschung
Einführung in quantitative und qualitative Forschungsmethoden, Statistik, Datenanalyse mit SPSS und Gütekriterien empirischer Forschung.
2. Semester3 ECTS
Management Kompetenzen
Analyse von Erfolgsfaktoren zielgerichteter Einflussnahme und strategischen Networkings auf Basis von Grundlagen und Strategien der Einflussnahme sowie regionalpolitischen Netzwerken.
2. Semester3 ECTS
Personal, Change und Führung
Auseinandersetzung mit aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im Bereich Personal-, Change- und Führungsfragen sowie Entwicklung praktischer Konzepte und Instrumente.
2. Semester3 ECTS
Projekt - Transformation von Pipeline- in Plattformgeschäft
Strukturierte Auseinandersetzung mit Plattformgeschäftsmodellen und erfolgreichen Best Practices mit Fokus auf die Transformation traditioneller Geschäftsmodelle in der Plattformökonomie.
3. Semester
Future Skills
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Der Studiengang Change Management und Transformation an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg verbindet betriebswirtschaftliches Denken mit Beratungs- und Führungskompetenz. Er ist als Vollzeitprogramm konzipiert und richtet sich an Personen, die Veränderungsprozesse in Unternehmen und Institutionen aktiv mitgestalten möchten.
Statt reiner Managementtheorie steht die praktische Anwendung im Vordergrund: Wie begleitet man Teams durch Umbrüche, wie entwickelt man tragfähige Veränderungsarchitekturen und wie geht man mit Widerständen um, ohne den Prozess zu blockieren.
Studieninhalte
Zentrale Module sind Beratung, Begleitung & Coaching sowie (Ver)Änderungsarchitektur & agile Projektsteuerung. Hier lernen Studierende, Veränderungsvorhaben strukturiert zu planen und gleichzeitig flexibel auf unvorhergesehene Entwicklungen zu reagieren.
Ergänzt wird dies durch die Module Ermutigende Führung sowie Widerstand, Krisen & Konflikte, die einen klaren Schwerpunkt auf die menschliche Dimension von Wandel legen – ein Alleinstellungsmerkmal gegenüber rein technisch orientierten Management-Studiengängen.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Absolvent:innen wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlicher Bachelorstudiengänge, die bereits erste Berührungspunkte mit Organisationsentwicklung oder Projektarbeit hatten und diese vertiefen möchten.
Wer gerne mit Menschen arbeitet, komplexe Prozesse strukturieren kann und auch in Konfliktsituationen ruhig und lösungsorientiert bleibt, findet hier ein passendes Profil.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen finden Anknüpfungspunkte in Berufen der Unternehmensorganisation und -planung, etwa in internen Change-Abteilungen, der Organisationsentwicklung oder bei Beratungshäusern, die Transformationsprojekte begleiten.
Die Kombination aus methodischem und zwischenmenschlichem Rüstzeug macht Absolvent:innen besonders für Rollen interessant, in denen Veränderung nicht nur geplant, sondern auch tatsächlich im Unternehmen verankert werden muss.
Hochschule & Format
Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg bietet den Studiengang in Vollzeit am Standort Coburg an, mit anwendungsorientierter Ausrichtung, wie sie für Hochschulen für angewandte Wissenschaften typisch ist.
Die zulassungsfreie Aufnahme ermöglicht einen unkomplizierten Einstieg, während die inhaltliche Tiefe der Module hohe Ansprüche an das eigenständige Arbeiten während des Studiums stellt.
Zulassung & Zugangswege
ZulassungsfreiChange Management und Transformation Master ist an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg in der Regel zulassungsfrei – der Einstieg ist ohne Numerus Clausus möglich.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Gute Nachrichten: zulassungsfrei
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | auf Anfrage |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
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Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Master eröffnet Wege in Rollen, in denen Organisationsentwicklung und Veränderungsbegleitung im Mittelpunkt stehen.
- Junior Change-/Projektberater:inUnterstützung bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsprojekten, erste eigenständige Moderationsaufgaben · 0 bis 2 Jahre
- Change Manager:in / Organisationsentwickler:inEigenverantwortliche Steuerung von Transformationsprozessen und Beratung von Führungskräften · 2 bis 5 Jahre
- Senior Consultant TransformationLeitung komplexer, bereichsübergreifender Veränderungsprogramme und Coaching von Führungsteams · 5 bis 8 Jahre
- Head of Organizational DevelopmentStrategische Verantwortung für Wandel- und Kulturentwicklung auf Unternehmensebene · 8 bis 12 Jahre
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der Berufsalltag im Change Management durch KI-Werkzeuge verändert, lässt sich bereits in Grundzügen absehen.
48–48 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung.
Arbeitsmarkt66.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Automatisierung verändert, wie Veränderungsprozesse analysiert und gesteuert werden – die zwischenmenschliche Begleitung bleibt jedoch zentral.
KI nimmt dir ab
- Erhebung und Auswertung von Mitarbeiter:innen-Feedback über digitale Tools
- Erstellung von Kommunikationsplänen und Standard-Präsentationen
- Terminkoordination und Projektstatus-Tracking in agilen Tools
- Datenbasierte Frühwarnsysteme für Widerstände im Team
Menschlich gefragter denn je
- Empathisches Coaching und Begleitung einzelner Personen in Krisen
- Moderation von Konflikten mit Fingerspitzengefühl
- Entwicklung individueller Veränderungsarchitekturen für komplexe Organisationen
- Vertrauensaufbau und glaubwürdige Führung in Unsicherheitsphasen
Diese Fähigkeit zur Konfliktmoderation wird direkt im Modul Widerstand, Krisen & Konflikte aufgebaut.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Coburg, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin CoburgLive Praktikain CoburgLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
HFA
Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg
Staatliche HochschulePräsenzstudiumCoburg
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Klarer Fokus auf die menschliche Seite von Veränderungsprozessen
- Praxisnahe Module zu Coaching, Beratung und agiler Steuerung
- Zulassungsfreier Zugang erleichtert den Einstieg ins Studium
Worauf du achten solltest
Da der Studiengang stark auf Beratung und Führung ausgerichtet ist, solltest du Freude an Kommunikation und Reflexion mitbringen – wer rein analytisch-technisch orientiert ist, findet an anderer Stelle möglicherweise ein passenderes Profil.
Passt Change Management und Transformation Master zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du interessierst dich für die menschliche und organisatorische Seite von Veränderungsprozessen.
- Du möchtest lernen, Teams durch Krisen und Widerstände zu begleiten statt sie nur zu managen.
- Du bringst bereits erste Erfahrung mit Projektarbeit oder Organisationsentwicklung mit.
- Du schätzt eine Kombination aus Beratungsmethodik, Coaching und agiler Projektsteuerung.
Wer sich vor allem für harte Kennzahlen und technische Prozessoptimierung interessiert, sollte prüfen, ob ein stärker analytisch ausgerichteter Managementstudiengang besser passt.
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Häufige Fragen
Ist der Master Change Management und Transformation in Coburg zulassungsbeschränkt?
Nein, der Studiengang an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg ist zulassungsfrei, sodass keine Aufnahmeprüfung oder NC-Hürde besteht.
Welche Vorkenntnisse sind für den Studiengang sinnvoll?
Hilfreich sind Grundkenntnisse aus einem wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bachelorstudium sowie Interesse an Beratung, Führung und Organisationsentwicklung.
Welche Berufsfelder stehen nach dem Abschluss offen?
Absolvent:innen finden Einstiegsmöglichkeiten in Berufen der Unternehmensorganisation und -planung, etwa in Change-Abteilungen, der Organisationsentwicklung oder in Beratungsunternehmen.
Wie praxisnah ist das Studium an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg gestaltet?
Module wie Beratung, Begleitung & Coaching sowie (Ver)Änderungsarchitektur & agile Projektsteuerung sind stark anwendungsorientiert und fördern praktisches Handeln in realitätsnahen Situationen.
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Karriere-QuizBewerbungs-WalkthroughGehalts- & CV-Check