1. Semester5 ECTS
Einführungsphase
Die Studierenden erhalten in komprimierter Form eine gute Studienorientierung, fachliche und persönliche Integration in den Studiengang sowie einen Überblick über das Wesen und die Bedeutung der Betriebswirtschaftslehre und deren Arbeitsmarktperspektiven.
1. Semester5 ECTS
Grundlagen Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung
Modul vermittelt wesentliche Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, betriebswirtschaftliche Fachsprache sowie Grundlagen der Unternehmensführung mit Fokus auf Strategieentwicklung und -umsetzung.
1. Semester5 ECTS
Grundlagen Buchführung und Kostenrechnung
Modul vermittelt grundlegendes Wissen über Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung als Teile des betrieblichen Rechnungswesens sowie deren praktische Anwendung.
1. Semester5 ECTS
Grundlagen Personal und Organisation
Modul behandelt Aufgaben im Personalmanagement entlang des Employee Life Cycle sowie Organisationsformen und -prozesse mit aktuellen Trends im Kontext.
1. Semester5 ECTS
Grundlagen Informationswirtschaft
Modul vermittelt Kenntnisse über Aufbau und Funktionsweise moderner Rechner, Business Tools, betriebliche Informationssysteme sowie strategische, taktische und operative Aufgaben des Informationsmanagements.
1. Semester5 ECTS
Grundlagen Produktions- und Logistikwirtschaft
Modul vermittelt logistische und produktionswirtschaftliche Grundlagen sowie deren praktische Anwendung in Unternehmen.
2. Semester5 ECTS
Business English
Modul entwickelt die englische Sprachkompetenz im betriebswirtschaftlichen Kontext.
2. Semester5 ECTS
Grundlagen Marketing und Marktforschung
Modul behandelt Grundlagen des Marketing und der Marktforschung als zentrale Funktionsbereiche der Betriebswirtschaft.
2. Semester6 ECTS
Mathematische und statistische Anwendungen
Modul vermittelt mathematische und statistische Methoden und deren Anwendung in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
2. Semester5 ECTS
Wirtschaftsrecht
Modul behandelt Bürgerliches Recht, Handelsrecht und Arbeitsrecht als rechtliche Grundlagen für betriebswirtschaftliches Handeln.
2. Semester5 ECTS
Grundlagen Controlling und Externe Rechnungslegung
Modul vermittelt Grundlagen des Controlling und der externen Rechnungslegung als Instrumente des Rechnungswesens.
2. Semester4 ECTS
Softskills I
Modul fördert Soft Skills durch verschiedene Seminare im Rahmen des Studium Generale.
3. Semester5 ECTS
International Business Communication
Modul entwickelt die Fähigkeit zur englischsprachigen geschäftlichen Kommunikation auf internationalem Niveau.
3. Semester6 ECTS
Betriebliches Finanzmanagement und Steuerlehre
Modul vermittelt Grundlagen des betrieblichen Finanzmanagements und der betrieblichen Steuerlehre zur Unterstützung von Finanzentscheidungen.
3. Semester5 ECTS
Projektmanagement
Modul vermittelt Grundlagen und angewandte Methoden des Projektmanagements mit praktischen Übungen.
3. Semester5 ECTS
Business-to-Business-Marketing und Verhandlungsmanagement
Modul behandelt spezialisierte Marketing-Strategien für B2B-Kontexte sowie Techniken und Methoden des Verhandlungsmanagements.
3. Semester5 ECTS
ERP-Systeme
Modul vermittelt praktische Kenntnisse in Enterprise-Resource-Planning-Systemen mit Fokus auf SAP-Rechnungswesen und SAP-Logistik.
3. Semester4 ECTS
Praxisstudienprojekt
Modul integriert praktische Erfahrungen aus dem dualen Studium in Form eines betreuten Projekts.
4. Semester30 ECTS
Praxissemester
Semester für vertieftes praktisches Arbeiten im Betrieb mit Kolloquium zur Reflexion der Praxiserfahrungen.
5. Semester5 ECTS
Digitalisierung in Marketing und Vertrieb
Modul behandelt die Auswirkungen und Potenziale der Digitalisierung auf Marketing- und Vertriebsprozesse.
5. Semester5 ECTS
Neue digitale Geschäftsmodelle
Modul vermittelt Entwicklung und Analyse neuer Geschäftsmodelle im Kontext der Digitalisierung.
5. Semester5 ECTS
Personalmanagement im Kontext digitalisierter Prozesse
Modul behandelt Personalmanagement unter Berücksichtigung digitalisierter Prozesse und deren Anforderungen an Organisationen.
5. Semester5 ECTS
Organisationsdesign
Modul behandelt moderne Ansätze zur Gestaltung von Organisationsstrukturen im digitalen Kontext.
5. Semester5 ECTS
Digitalisierung in Rechnungswesen und Controlling
Modul untersucht Digitalisierungstendenzen und deren Anwendung in Rechnungswesen und Controlling.
5. Semester5 ECTS
Finanzierung und Investition im Spiegel der Digitalisierung
Modul behandelt Finanzierungs- und Investitionsentscheidungen vor dem Hintergrund der digitalen Transformation.
6. Semester5 ECTS
ERP-Systeme und Business Analytics
Modul vertieft ERP-Systemkenntnisse und vermittelt Business Analytics für datengestützte Entscheidungsfindung.
6. Semester5 ECTS
Methoden und Systeme der digitalen Transportlogistik
Modul behandelt digitale Methoden und Systeme in der Transportlogistik sowie deren praktische Anwendung.
6. Semester5 ECTS
Produktion und Materialwirtschaft im Kontext digitalisierter Prozesse
Modul vermittelt Anforderungen an Produktion und Materialwirtschaft im Kontext von Digitalisierung und Industrie 4.0.
6. Semester5 ECTS
Digitales Risikomanagement
Modul behandelt Risiken der digitalen Transformation und Methoden des Risikomanagements im digitalen Kontext.
6. Semester10 ECTS
Bachelorarbeit und Kolloqium
Modul umfasst die Anfertigung einer wissenschaftlichen Abschlussarbeit und deren Präsentation im Kolloquium.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.