Business Management & Human Resources Master Master of Science an der Gisma University of Applied Sciences
Der Business Management & Human Resources Master an der Gisma University of Applied Sciences verbindet strategisches Management-Wissen mit vertiefter HR-Kompetenz – berufsbegleitend studierbar am Standort Potsdam.Über den Studiengang
Der Studiengang Business Management & Human Resources Master richtet sich an Berufstätige, die neben dem Job eine akademische Vertiefung in Unternehmensführung und Personalmanagement anstreben. An der Gisma University of Applied Sciences wird das Programm in Teilzeit angeboten, sodass sich Studium und Beruf am Standort Potsdam sinnvoll kombinieren lassen.
Inhaltlich verknüpft der Master klassische Management-Themen wie Organisationsentwicklung und strategische Planung mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen – von Talentmanagement bis zu Führungskonzepten. Damit positioniert sich der Studiengang an der Schnittstelle zwischen allgemeinem Business Management und spezialisierter HR-Praxis.
Da die Zulassung zulassungsfrei erfolgt, richtet sich das Programm an Bewerberinnen und Bewerber mit klarer beruflicher Motivation, die ihre bisherige Erfahrung akademisch untermauern möchten, statt sich über ein Auswahlverfahren zu qualifizieren.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Der Business Management & Human Resources Master an der Gisma University of Applied Sciences ist als Teilzeitprogramm konzipiert und damit auf Studierende zugeschnitten, die bereits berufliche Verantwortung tragen. Der Studienort Potsdam ermöglicht dabei Präsenzanteile in überschaubarem Rahmen.
Der zulassungsfreie Zugang senkt die formale Eintrittshürde, setzt jedoch voraus, dass Studierende sich die inhaltliche Tiefe eigenständig erarbeiten und ihre Praxiserfahrung aktiv einbringen.
Studieninhalte
Im Zentrum stehen Managementkompetenzen wie strategische Unternehmensführung, Organisationsgestaltung und Entscheidungsprozesse, ergänzt um HR-spezifische Inhalte zu Personalentwicklung, Vergütungssystemen und Arbeitsrecht im Unternehmenskontext.
Die Verzahnung beider Bereiche spiegelt sich in praxisnahen Fallstudien wider, die typische Herausforderungen aus Unternehmensorganisation und -planung aufgreifen.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Berufstätige aus Management- oder Personalabteilungen, die eine akademische Qualifikation nachholen oder vertiefen möchten, ohne ihre Anstellung aufzugeben.
Wer strukturiertes Selbststudium neben dem Job schätzt und Interesse an der Verbindung von Führung und Personalarbeit hat, findet hier ein passendes Format.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolventinnen und Absolventen bewegen sich häufig im Umfeld der Berufe Unternehmensorganisation, -planung, etwa in Positionen der Personalstrategie, Organisationsentwicklung oder im HR-Business-Partnering.
Die Kombination aus Management- und HR-Wissen erweitert die Einsatzmöglichkeiten über reine Personalfunktionen hinaus in Richtung generalistischer Führungsaufgaben.
Hochschule & Format
Als private Hochschule setzt die Gisma University of Applied Sciences auf ein international ausgerichtetes, praxisnahes Format, das berufsbegleitendes Lernen in Teilzeit unterstützt.
Der Standort Potsdam bietet dabei die Rahmenbedingungen für Präsenzphasen, während der Studienalltag flexibel um den Beruf herum organisiert werden kann.
Zulassung & Zugangswege
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Kosten & Finanzierung
Als private Hochschule erhebt die Einrichtung Studiengebühren. Die genaue Höhe und die Zahlungsmodelle erfährst du direkt bei der Hochschule.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | ca. 6.920–25.100 €/Jahr, je nach Studiengang |
| Modelle | Monats- oder Semesterbeiträge üblich |
| Semesterbeitrag | ggf. zusätzlich |
Studiengebühren laut Hochschule (Stand 2026) – genaue Konditionen bitte bei der Hochschule bestätigen.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Master eröffnet Wege in Management- und Personalfunktionen, die zunehmend ineinandergreifen.
- HR- oder Management-TraineeEinstieg in Projekte der Personal- oder Organisationsarbeit, erste Übernahme von Teilaufgaben · 0 bis 2 Jahre
- HR Specialist / Referent UnternehmensorganisationEigenverantwortliche Betreuung von Personalprozessen oder Organisationsprojekten · 2 bis 5 Jahre
- HR Business Partner / Senior ReferentBeratung von Führungskräften, Verantwortung für strategische Personal- und Organisationsthemen · 5 bis 8 Jahre
- HR-Leitung / Head of Organizational DevelopmentFührung von Teams und Verantwortung für Personalstrategie auf Unternehmensebene · ab 8 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Die Arbeitswelt im HR- und Managementbereich verändert sich durch Digitalisierung und Automatisierung spürbar.
Wie KI den Beruf verändert
In Berufen der Unternehmensorganisation und -planung verschiebt KI die Aufgabenverteilung zwischen Routine und strategischer Arbeit.
KI nimmt dir ab
- Auswertung von Personalkennzahlen und HR-Reportings
- standardisierte Bewerberauswahl mittels Screening-Tools
- automatisierte Verwaltungsprozesse wie Onboarding-Dokumentation
- Erstellung erster Entwürfe für Organisationsrichtlinien
Menschlich gefragter denn je
- strategische Führungsentscheidungen und Change-Management
- Verhandlungsführung und Konfliktlösung im Team
- individuelle Personalentwicklung und Coaching
- Interpretation komplexer Unternehmenskultur-Fragen
Kompetenzen aus dem Modul Business Management & Human Resources Master bilden die fachliche Grundlage für spätere Aufgaben in Organisationsentwicklung und Personalführung.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Potsdam, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Gisma University of Applied Sciences – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Gisma University of Applied Sciences
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Verbindung von Management- und HR-Kompetenzen in einem Programm
- berufsbegleitendes Teilzeitformat mit Praxisbezug
- zulassungsfreier Zugang erleichtert den Studieneinstieg
Worauf du achten solltest
Wer sich für diesen Master entscheidet, sollte bedenken, dass die Teilzeitstruktur ein hohes Maß an Selbstorganisation erfordert und die zulassungsfreie Aufnahme keine automatische inhaltliche Vorbereitung ersetzt – wer wenig Berufserfahrung in Management oder HR mitbringt, sollte sich vorab intensiver mit den Studieninhalten auseinandersetzen.
Passt Business Management & Human Resources Master zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du bringst bereits Berufserfahrung im Management- oder Personalbereich mit und möchtest diese akademisch vertiefen.
- Ein Teilzeitformat neben dem Beruf passt zu deiner aktuellen Lebenssituation.
- Du interessierst dich sowohl für strategische Unternehmensführung als auch für Personalthemen.
- Du kannst dich gut selbst organisieren und eigenständig lernen.
Achte darauf, ob die zeitliche Belastung neben deinem Job realistisch tragbar ist, bevor du dich für das Teilzeitprogramm entscheidest.
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Häufige Fragen
Ist der Business Management & Human Resources Master an der Gisma University of Applied Sciences zulassungsbeschränkt?
Nein, der Zugang ist zulassungsfrei, sodass keine Aufnahmeprüfung oder Notenauswahl über die Zulassung entscheidet.
Kann ich den Master neben einem Vollzeitjob in Potsdam studieren?
Ja, das Programm ist als Teilzeitstudium konzipiert und richtet sich gezielt an Berufstätige, die Studium und Beruf am Standort Potsdam kombinieren möchten.
Welche beruflichen Perspektiven eröffnet der Studiengang?
Der Master bereitet auf Tätigkeiten im Umfeld der Berufe Unternehmensorganisation, -planung vor, etwa in Personalstrategie, Organisationsentwicklung oder HR-Business-Partnering.
In welcher Sprache wird der Studiengang unterrichtet?
Die Lehrsprache orientiert sich am internationalen Ausrichtungsprofil der Gisma University of Applied Sciences und ist in der Regel Englisch, abhängig vom konkreten Kursangebot.
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