Weitere Module6 ECTS
Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten
Vermittlung von Lernmethoden, wissenschaftlichen Arbeitstechniken, Quellenrecherche und -bewertung sowie organisatorische Einführung in das Online-Abendstudium.
Europäische Fernhochschule Hamburg · Master
Talent Management Master of Arts an der Europäische Fernhochschule Hamburg
Der Masterstudiengang Talent Management an der Europäischen Fernhochschule Hamburg bereitet dich online auf strategische Aufgaben in Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung vor.M.A.
Master of Arts
180
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit
Hamburg
Studienort
Über den Studiengang
Der M.A. Talent Management an der Europäischen Fernhochschule Hamburg richtet sich an alle, die Unternehmen dabei unterstützen wollen, Talente zu identifizieren, zu entwickeln und langfristig zu halten. Der Studiengang verbindet betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen mit vertiefter Personal- und Organisationskompetenz und ist als Fernstudium konzipiert, das sich flexibel neben Beruf oder anderen Verpflichtungen absolvieren lässt.
Da die Zulassung zulassungsfrei ist, steht der Weg in den Studiengang grundsätzlich vielen offen, die die formalen Voraussetzungen mitbringen. Studieninhalte, Betreuung und Materialien sind vollständig auf das Format Online-Fernstudium ausgelegt, sodass Selbstorganisation und digitale Lernkompetenz eine zentrale Rolle spielen.
Der Abschluss M.A. qualifiziert für anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben im Personalbereich und schafft eine fundierte Basis für den Wechsel von operativer HR-Arbeit hin zu strategischen Talentmanagement-Funktionen.
Curriculum & Module
38 Module · 180 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Weitere Module6 ECTS
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Darstellung des klassischen Aufbaus und der Funktionen eines Unternehmens als Wertschöpfungskette von Beschaffung über Produktion bis Absatz sowie Unternehmensethik und moderne Managementkonzepte.
Weitere Module8 ECTS
Personal, Führung und Organisation
Vermittlung von Personalmanagement, Organisationsbegriff, Führungskonzepten und Kommunikation in Konfliktsituationen sowie Grundlagen der Mitarbeiterentwicklung.
Weitere Module6 ECTS
Grundlagen der Rechnungslegung
Einführung in Buchführung, doppelte Buchhaltung, Bilanzierung nach HGB mit Ansatz- und Bewertungsvorschriften sowie Jahresabschlussanalyse.
Weitere Module6 ECTS
English for Business
Vermittlung von globalen Workplace-Skills, schriftlicher und verbaler Kommunikation sowie Verhandlungs- und Präsentationstechniken in englischer Sprache.
Weitere Module6 ECTS
Quantitative Methoden
Mathematische Grundlagen einschließlich Funktionen, Differential- und Integralrechnung sowie Grundlagen der deskriptiven und induktiven Statistik mit Anwendungen in der Ökonomik.
Weitere Module8 ECTS
Marketing
Vermittlung von Marketingstrategie, Marktanalyse, Segmentierung sowie des Marketing-Mix bestehend aus Produkt-, Preis-, Distributions- und Kommunikationspolitik.
Weitere Module6 ECTS
Kostenrechnung und Controlling
Grundlagen der Kostenrechnung einschließlich Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung sowie operatives und strategisches Controlling mit Kennzahlensystemen.
Weitere Module6 ECTS
Investition und Finanzierung
Vermittlung von statischen und dynamischen Investitionsrechenverfahren, Finanzierungsarten, -phasen und Finanzplanung sowie Verschuldungsanalyse.
Weitere Module6 ECTS
Informationsmanagement
Management der Informationswirtschaft, Informationsbedarf und -nachfrage, Grundlagen der Wirtschaftsinformatik, ERP-Systeme, Business Intelligence sowie Datenmodellierung.
Weitere Module6 ECTS
Wirtschaftsrecht
Grundlagen des deutschen Zivilrechts, Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht sowie europäisches Wirtschaftsrecht und Rahmenbedingungen der EU.
Weitere Module6 ECTS
Projektmanagement
Vermittlung von Projektmanagementstandards, Definition und Planung von Projekten, Kommunikation und Kollaboration in virtuellen Projekten sowie Führung in internationalen Projekten.
Weitere Module6 ECTS
Operations
Grundlagen von Produktionssystemen, Produktionsformen, Produktionsplanung und -steuerung sowie Einführung in Supply Chain Management und Prozessoptimierung.
Weitere Module8 ECTS
Volkswirtschaftslehre
Vermittlung von Mikro- und Makroökonomie, Marktmechanismen, Wettbewerbspolitik, Konjunktur- und Fiskalpolitik sowie internationale Handelspolitik.
Weitere Module8 ECTS
Change Management
Grundlagen organisationalen Wandels, Phasen von Veränderungsprozessen, Interventionsmethoden sowie die Rolle von Führung und Unternehmenskultur bei Change-Vorhaben.
Weitere Module8 ECTS
Verhaltensökonomik
Verhaltensökonomische Ansätze in Finance und Accounting einschließlich Prospect Theory, Marktanomalien, kognitiver Prozesse und Entscheidungsfindung sowie Budgetwirkungen.
Weitere Module6 ECTS
Herausforderungen der Wirtschaftspolitik
Wirtschafts- und Währungspolitik, Konjunktur- und Wachstumspolitik, Arbeitsmarkt, Fiskalpolitik sowie internationale Märkte und Wirtschaftspolitik in Europa und Deutschland.
Weitere Module6 ECTS
Consulting
Berufsbild des Unternehmensberaters, Geschäftsprozessmanagement, Innovationsmanagement, Restrukturierungs- und Sanierungskonzepte sowie Mergers & Acquisitions.
Weitere Module6 ECTS
Unternehmensbesteuerung
Grundlagen des deutschen Steuerrechts, Umsatzsteuer, Gewerbesteuer, Körperschaftsteuer bei Kapitalgesellschaften sowie Einkommensteuer bei Personengesellschaften.
Weitere Module6 ECTS
Wirtschaftsethik und Corporate Governance
Grundlagen der Wirtschaftsethik, Corporate Social Responsibility, Deutscher Corporate Governance Kodex sowie Stellung von Vorstand und Aufsichtsrat.
Weitere Module6 ECTS
Unternehmensführung
Aufgabenfelder der Unternehmensführung, Führungskonzepte und Managementtechniken wie Kreativitätstechniken, Prognose- und Szenariotechniken sowie Strategiefindungsmethoden.
Weitere Module6 ECTS
Digitale Transformation
Digitale Lebenswelten und Arbeitswelten, digitale Netzwerk-Ökonomie, Geschäftsmodellinnovationen, Daten als Basis des digitalen Wandels sowie Digital Leadership.
Weitere Module6 ECTS
Geschäftsmodelle und Businessplan
Konzepte von Geschäftsmodellen, Struktur eines Businessplans, Markt- und Wettbewerbsanalyse, Finanz- und Liquiditätsplanung sowie Unternehmensgründung.
Weitere Module6 ECTS
Online-Marketing
Grundlagen des Online-Marketings, Instrumente wie Suchmaschinen-Marketing und E-Mail-Marketing, Markt- und Werbepsychologie sowie Social Media Management.
Weitere Module6 ECTS
People Management
Leadership und Performance Management, Führungstheorien und -konzepte, HR-Management im digitalen Zeitalter, Diversity Management sowie Personalauswahl und -entwicklung.
Weitere Module6 ECTS
Controlling
Strategische Unternehmensplanung, Beteiligungscontrolling mit Transferpreisen und Unternehmensbewertung sowie Risikomanagement und statistische Konzepte des Risiko-Controllings.
Weitere Module6 ECTS
Digital Business
Digitale Technologien, Organisation und Management digitaler Arbeit sowie Entwicklung und Implementierung digitaler Geschäftsmodelle und Strategien.
Weitere Module6 ECTS
Entrepreneurship
Entrepreneurial Basics, Agile Methoden zur Geschäftsentwicklung sowie Entwicklung und Implementierung digitaler Geschäftsmodelle und Strategien.
Weitere Module6 ECTS
Finance
Entscheidungstheoretische Grundlagen, Risikomanagement, moderne Methoden zur Unternehmens- und Investitionsbewertung sowie professionalisierte finanzielle Entscheidungsfindung.
Weitere Module6 ECTS
IT-Management
Business Process Management, IT-Management und IT-Sicherheit sowie IT-Recht für die Organisations- und Produktentwicklung.
Weitere Module6 ECTS
Logistik und Supply Chain Management
Grundlagen der Logistik, phasenspezifische logistische Prozesse sowie strategisches Supply Chain Management mit Prozessoptimierung.
Weitere Module6 ECTS
Management sozialer Einrichtungen
Grundlagen der Sozialen Arbeit, Management sozialer Einrichtungen sowie Handlungsfelder und Adressaten im Sozialwesen.
Weitere Module6 ECTS
Politik und Wirtschaft
Wirtschaftsbeziehungen im Kontext internationaler Politik, Umweltökonomie und Nachhaltigkeit sowie Europapolitik und wirtschaftliche Interessen.
Weitere Module6 ECTS
Sportmanagement
Sportmarketing, Sportmanagement sowie Organisation und Management von Events im Sport.
Weitere Module6 ECTS
Vertriebs- und Wettbewerbsrecht
Marken- und Wettbewerbsrecht, Vertragsverhandlungen und Vertragsmanagement sowie Vertriebsrecht für Management- und Führungspositionen.
Weitere Module6 ECTS
Accounting
Internationale und Konzernrechnungslegung, Wirtschaftsprüfung und Revision sowie Unternehmensbewertung für externe Rechnungslegung.
Weitere Module6 ECTS
Bildungsmanagement und Corporate Learning
Betriebliches Bildungs- und Kompetenzmanagement, Bildungstheorie und Lebenslanges Lernen sowie Corporate Learning mit Digitalisierungsstrategien.
Weitere Module12 ECTS
Bachelor-Thesis
Abschlussarbeit des Bachelor-Studiengangs.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Talent Management an der Europäischen Fernhochschule Hamburg verknüpft klassische Personalthemen mit einer strategischen Perspektive auf Talentgewinnung und -entwicklung. Der Studiengang ist so aufgebaut, dass er auch neben einer Berufstätigkeit im HR-Umfeld studierbar bleibt.
Im Zentrum steht die Frage, wie Organisationen Talente systematisch erkennen, fördern und an sich binden können – ein Thema, das angesichts des Fachkräftewettbewerbs an Bedeutung gewinnt.
Studieninhalte
Die Module reichen von den Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens über die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre bis zu vertieften Inhalten aus Personal, Führung und Organisation. Damit erhältst du sowohl ein solides betriebswirtschaftliches Fundament als auch spezifisches Wissen zu Führungs- und Organisationsfragen.
Die Verbindung dieser Bereiche spiegelt den Anspruch des Studiengangs wider, Talentmanagement nicht isoliert, sondern eingebettet in unternehmerische Zusammenhänge zu vermitteln.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Personen mit Interesse an Personalthemen, die eine akademische Vertiefung suchen, ohne ein Präsenzstudium in Kauf nehmen zu müssen. Besonders geeignet ist er für Berufstätige, die parallel zum Job studieren möchten.
Wer gerne strukturiert und selbstständig arbeitet sowie Freude an der Analyse organisatorischer und personeller Fragestellungen hat, findet hier ein passendes Studienumfeld.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen finden Anknüpfungspunkte in Berufen der Unternehmensorganisation und -planung, etwa in Personalabteilungen, im HR-Consulting oder in der Organisationsentwicklung. Der Studiengang bereitet auf Aufgaben vor, die zunehmend strategisch und datenbasiert geprägt sind.
Mit wachsender Berufserfahrung eröffnen sich Perspektiven in Richtung Führungsverantwortung innerhalb von Personal- und Organisationsfunktionen.
Hochschule & Format
Als private Fernhochschule mit Sitz in Hamburg legt die Europäische Fernhochschule Hamburg den Fokus auf orts- und zeitflexibles Lernen. Die Online-Studienform erlaubt es, Studieninhalte in den eigenen Alltag zu integrieren.
Die zulassungsfreie Aufnahme senkt die formale Hürde für den Einstieg und macht den Studiengang für ein breites Spektrum an Interessierten zugänglich.
Zulassung & Zugangswege
Zulassung nach KapazitätBitte die aktuellen Zulassungsbedingungen direkt bei der Europäische Fernhochschule Hamburg prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
NC-Status nicht hinterlegt
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Kosten & Finanzierung
Als private Hochschule erhebt die Einrichtung Studiengebühren. Die genaue Höhe und die Zahlungsmodelle erfährst du direkt bei der Hochschule.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | bei der Hochschule prüfen |
| Modelle | Monats- oder Semesterbeiträge üblich |
| Semesterbeitrag | ggf. zusätzlich |
Höhe und Modell hängen von der Hochschule ab.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der M.A. Talent Management öffnet Türen in Berufsfelder rund um Unternehmensorganisation und -planung, mit Entwicklungsmöglichkeiten von operativen bis zu strategischen Rollen.
- Einstieg im PersonalbereichStart als HR-Referent:in oder Recruiter:in mit Fokus auf Talentgewinnung und erste Prozessverantwortung · 0 bis 2 Jahre
- Spezialist:in Talent ManagementVertiefte Zuständigkeit für Talententwicklung, Nachfolgeplanung oder Personalmarketing · 2 bis 5 Jahre
- Projekt- oder Teamleitung HRSteuerung von HR-Projekten oder kleineren Teams mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung · 5 bis 8 Jahre
- Leitung Talent Management / HRVerantwortung für die strategische Talent- und Personalstrategie eines Unternehmensbereichs · 8 bis 12 Jahre
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der Berufsalltag im Talentmanagement durch KI verändert, betrifft sowohl administrative Routinen als auch die strategische Ausrichtung der Personalarbeit.
48–48 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung.
Arbeitsmarkt66.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Künstliche Intelligenz verändert bereits heute, welche Aufgaben im Talentmanagement automatisiert ablaufen und welche menschliches Urteilsvermögen erfordern.
KI nimmt dir ab
- Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen anhand definierter Kriterien
- Erstellung von Standardreports zu Fluktuation und Personalkennzahlen
- Terminkoordination und administrative Abläufe im Recruiting
- Erste Analysen von Mitarbeiterbefragungen und Feedbackdaten
Menschlich gefragter denn je
- Führung von Auswahl- und Entwicklungsgesprächen mit Bewerbenden und Mitarbeitenden
- Gestaltung individueller Talentförderprogramme
- Vermittlung zwischen Führungskräften, Teams und Organisationsinteressen
- Strategische Entscheidungen zu Nachfolgeplanung und Unternehmenskultur
Kompetenzen aus dem Modul Personal, Führung und Organisation bilden die Grundlage für viele der genannten strategischen Aufgaben im Talentmanagement.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Hamburg, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin HamburgLive Praktikain HamburgLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Europäische Fernhochschule Hamburg – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
EFH
Europäische Fernhochschule Hamburg
Staatliche HochschuleFernstudiumHamburg
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Klarer Fokus auf Talentgewinnung, -entwicklung und -bindung
- Flexibles Online-Format für Berufstätige
- Zulassungsfreier Zugang senkt die Einstiegshürde
Worauf du achten solltest
Da das Studium vollständig online organisiert ist, solltest du ein hohes Maß an Selbstdisziplin und Zeitmanagement mitbringen, um die Inhalte parallel zu Beruf oder anderen Verpflichtungen konsequent zu bearbeiten.
Passt Talent Management zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du interessierst dich für Personalgewinnung, -entwicklung und Organisationsfragen.
- Du möchtest berufsbegleitend oder ortsunabhängig studieren.
- Du bringst Selbstorganisation für ein reines Online-Fernstudium mit.
- Du strebst mittelfristig strategische statt rein operative HR-Aufgaben an.
Wer lieber im direkten Austausch mit Kommiliton:innen vor Ort lernt, sollte das Online-Format kritisch mit den eigenen Lernpräferenzen abgleichen.
Weitere & ähnliche Studiengänge
Ähnliche Studiengänge an der Europäische Fernhochschule Hamburg
Häufige Fragen
Ist der M.A. Talent Management an der Europäischen Fernhochschule Hamburg zulassungsbeschränkt?
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, sodass keine Auswahlgrenze über die formalen Zugangsvoraussetzungen hinaus besteht.
Kann ich den Studiengang neben einem Job in Hamburg oder anderswo studieren?
Ja, da es sich um ein Online-Fernstudium handelt, bist du örtlich flexibel und kannst das Studium unabhängig vom Standort Hamburg neben einer Berufstätigkeit absolvieren.
Welche Module bereiten mich besonders auf Talentmanagement-Aufgaben vor?
Vor allem das Modul Personal, Führung und Organisation vermittelt Kompetenzen, die direkt auf Aufgaben in Talentgewinnung, -entwicklung und -bindung übertragbar sind.
Für welche Berufsfelder qualifiziert der Abschluss?
Der M.A. Talent Management bereitet insbesondere auf Berufe der Unternehmensorganisation und -planung vor, etwa in Personalabteilungen oder der Organisationsentwicklung.
Kostenlos & unverbindlich
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Noch unsicher bei der Studienwahl?
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