Der Bachelorstudiengang Psychologisches Krisenmanagement an der Europäischen Fernhochschule Hamburg richtet sich an alle, die psychologische Prinzipien mit strukturiertem Krisen- und Notfallmanagement verbinden möchten. Als Online-Studiengang lässt er sich flexibel neben Beruf, Familie oder anderen Verpflichtungen organisieren, da Studieninhalte digital bereitgestellt und selbstständig zeitlich eingeteilt werden.
Im Zentrum stehen psychologische Grundlagenfächer wie Allgemeine Psychologie sowie eine fundierte Einführung in wissenschaftliches Arbeiten, die im weiteren Studienverlauf um Ansätze aus Organisation, Kommunikation und Krisenintervention ergänzt werden. Damit positioniert sich der Studiengang an der Schnittstelle zwischen angewandter Psychologie und organisationalem Krisenmanagement.
Die Zulassung ist zulassungsfrei, wodurch der Einstieg unkompliziert möglich ist. Das Fernstudienformat der Euro-FH Hamburg setzt auf digitale Lernmaterialien, Selbstlernphasen und Betreuung, sodass Studierende auch parallel zu einer Berufstätigkeit studieren können.
54 Module · 180 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Einführung in die Psychologie und ihre Forschungsmethoden; Geschichte der Psychologie und Überblick über Grundlagenfächer und Forschungsmethoden; Darstellung etablierter psychologischer Berufsfelder und Tätigkeiten sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Lernorganisation im Fernstudium, Lerntechniken, Prüfungsvorbereitung und Techniken des wissenschaftlichen Arbeitens; organisatorische Einführung in das Online-Abendstudium.
Wahrnehmung, Aufmerksamkeit, kognitive Kontrolle, Bewusstseinstheorien, Denken, Problemlösen und Sprache.
Neuroanatomie, Neurophysiologie, Funktionen des Nervensystems und biopsychologische Grundlagen von kognitiven und affektiven Prozessen.
Geschichte, Gegenstand und zentrale Konzepte der Persönlichkeitspsychologie; Grundlagen der Persönlichkeitsmessung, dispositionelle Eigenschaften und Frage nach Stabilität oder Veränderbarkeit von Persönlichkeit.
Lernen und Konditionierung, Gedächtnismodelle, Emotionstheorien, körperlicher Ausdruck von Emotionen sowie Motivation und Handeln.
Entwicklungsverläufe menschlichen Verhaltens und Denkens im Kindes-, Jugend- und Erwachsenenalter; Entwicklung in verschiedenen Funktionsbereichen wie Kognition, Emotion und soziale Beziehungen.
Messen und Testen in der Psychologie, Datenerhebung, deskriptive und explorative Datenanalyse, Inferenzstatistik sowie Einblick in qualitative Forschungsmethoden.
Durchführung von Feldexperimenten in Gruppen, Teilnahme als Versuchsperson und Anfertigung eines Forschungsberichts mit Posterpräsentation.
Soziale Informationsverarbeitung, Eindrucksbildung, Attribution, Selbst und soziale Identität, Einstellungen, sozialer Einfluss sowie Gruppenbeziehungen und Intergruppenprozesse.
Grundlagen der Kommunikationspsychologie, kommunikationspsychologische Modelle und Anwendung kommunikativer Kompetenz in verschiedenen Rollen und Kontexten sowie Gesprächsführung.
Einführung in die psychologische Diagnostik, Testtheorien, Konstruktion von Tests und Fragebögen, Validität und ethische Richtlinien.
Deskriptive und explorative Analyseverfahren, Analyse von Zusammenhängen und Unterschieden, nichtparametrische Verfahren sowie praktische Bearbeitung von Fallaufgaben.
Grundlagen diagnostischer Verfahren, diagnostischer Prozess, Zuordnungsstrategien, Prognosen und Grundlagen der Eignungsdiagnostik; Erprobung von Verfahren im Seminar.
240-stündiges Praktikum oder Praxisprojekt unter Anleitung eines Psychologen mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung sowie begleitende Reflexion beruflicher Rollen und Erkenntnisse.
Grundlagen der Digitalen Psychologie, psychologische Effekte der Digitalen Transformation, menschengerechte Gestaltung digitaler Arbeitskontexte, Digitalpsychologie im Bildungskontext und Cyber-Psychologie.
Geschichtliche Einordnung, psychologische und physiologische Grundlagen, Prinzipien der Interaktionsgestaltung, menschenzentriertes Interaction Design sowie Anwendungen wie Virtual Reality und Augmented Reality.
Grundlagen der Führungspsychologie, psychologische Herausforderungen digitaler Führung, Teamentwicklung in virtuellen Teams, digitaler Stress und mentale Gesundheit.
Theorien und Modelle psychologischer Krisen, Diagnostik von Organisationskrisen, strategisches und operatives Krisenmanagement, Krisenkommunikation und Mitarbeiterführung in Krisen.
Psychologische Charakterisierung von Pandemien und individuellen Krisen, Prävention und Interventionsansätze, Traumabewältigung und Anpassungsschwierigkeiten in Übergangsphasen.
Begriffsdefinitionen von Beratung und Coaching in Krisenkontexten, psychologische Beratung mit verschiedenen Fokussen, krisenbezogene Coachingkonzepte und Supervision.
Entstehung und Entwicklung der Sportpsychologie, Themenfelder wie Motivation und Emotion, Methoden der sportpsychologischen Forschung und Anwendungsfelder im Gesundheits-, Schul- und Leistungssport.
Diagnostik und Interventionen im Leistungssport und Gesundheitssport, psychische Störungen im sportpsychologischen Kontext, Konzeption von Präventions- und Interventionsprogrammen.
Psychologische Trainingskonzepte zur Leistungssteigerung, Stressregulation, mentale Stärke, Verletzungsmanagement, Teamcoaching und Führungscoaching für Trainer.
Grundlagen der Medienpsychologie, Themenfelder und Theorien, Methoden der medienpsychologischen Forschung und Überblick über Anwendungsfelder.
Modelle der Medienkompetenz und ihre Entwicklung im Kindes- und Jugendalter, Medien als Ressourcen und Risiken, Ansätze der Mediennutzungsforschung und aktuelle Themen.
Psychologische Prinzipien der Werbegestaltung und Werbewirkungsmessung, psychologische Prinzipien multimedialer Lernmedien, Wirkungskontrolle und Praxisbeispiele.
Psychologische Prinzipien der Markt- und Werbepsychologie, Marktforschung und deren Anwendung in Kampagnen.
Methoden der psychologischen Marktforschung, Nutzung von Big Data und psychologische Analyse von Verbraucherverhalten.
Psychologische Grundlagen der Markengestaltung, Kundenbeziehungsmanagement und psychologische Prinzipien erfolgreicher Kampagnengestaltung.
Konzepte und Maßnahmen der psychologischen Prävention, Gesundheitsförderung und Intervention im Kontext verschiedener Lebensbereiche.
Geschlechtsspezifische Aspekte von Gesundheit und Krankheit sowie Geschlechtsunterschiede in Prävention und Intervention.
Quantitative und qualitative Forschungsmethoden in der Gesundheitspsychologie und deren Anwendung in der Praxis.
Grundlagen der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Themenfelder und Theorien sowie Anwendungskontexte.
Vertiefung in spezifische Themenbereiche der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und deren praktische Anwendung.
Grundlagen und Methoden psychologischer Beratung und Business Coachings im organisationalen Kontext.
Grundlagen der Klinischen Psychologie, psychische Störungen, Diagnostik und Interventionsansätze.
Vertiefung in spezifische Themenbereiche der Klinischen Psychologie und psychotherapeutische Verfahren.
Psychologische Aspekte von Rehabilitation und Wiedereingliederung nach Krankheit oder Beeinträchtigung.
Grundlagen der Pädagogischen Psychologie, Lehr- und Lernprozesse, Entwicklung und Erziehung.
Vertiefung in spezifische Themenbereiche der Pädagogischen Psychologie und ihre praktische Anwendung im Bildungskontext.
Grundlagen der Mediation, Konfliktlösung und Mediationsprozesse im schulischen Kontext.
Digitale Transformation in Lernprozessen, E-Learning, digitale Kompetenzentwicklung im Unternehmenskontext.
Psychologische Aspekte digitaler Arbeitsformen, remote work, digitale Zusammenarbeit und digitale Arbeitsumgebungen.
Grundlagen des Online-Marketing, digitale Marketingstrategien und psychologische Prinzipien der Kundenansprache im digitalen Raum.
Theoretische und praktische Grundlagen der Medienpädagogik, Vermittlung von Medienkompetenzen und Methoden der Medienerziehung.
Grundlagen agiler Projektmanagement- und Organisationsmethoden, agile Führung und Teamarbeit.
Theorien und Modelle des Veränderungsmanagements, psychologische Aspekte von Organisationswandel und Strategien zur Gestaltung von Veränderungsprozessen.
Management und Organisation von Vereinen und Verbänden, Führung von Ehrenamtlichen und Interessenvertretung.
Sozialwissenschaftliche und psychologische Perspektiven auf familiale Strukturen und Veränderungen in der Familie.
Konzepte und Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Prävention und Gesundheitsförderung im Arbeitskontext.
Psychologische Aspekte von Institutionen, Übergängen und Transitionen im Kindes- und Jugendalter sowie Unterstützungsmöglichkeiten.
Grundlagen qualitativer Forschungsmethoden, Datenerhebung und -auswertung sowie praktische Anwendungen qualitativer Forschung.
Selbständige wissenschaftliche Arbeit zu einem psychologischen Thema, Vertiefung in Forschungsmethoden und Präsentation eigener Forschungsergebnisse.
Keine Module gefunden. Suche anpassen oder Filter zurücksetzen.
Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Psychologisches Krisenmanagement an der Euro-FH Hamburg verknüpft psychologische Kernthemen mit praxisorientierten Inhalten zur Bewältigung von Ausnahme- und Krisensituationen. Der Studiengang eignet sich für Personen, die psychologisches Wissen nicht primär klinisch, sondern anwendungsbezogen im organisationalen oder gesellschaftlichen Kontext einsetzen möchten.
Da das Studium online stattfindet, profitieren Studierende von hoher zeitlicher Flexibilität, müssen aber auch Eigenverantwortung und Selbstdisziplin mitbringen, um die Lerninhalte kontinuierlich zu bearbeiten.
Zu Studienbeginn stehen Module wie die Einführung in die Angewandte Psychologie sowie die Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten, die grundlegende Methodenkompetenz und ein psychologisches Fundament vermitteln. Ergänzt wird dies durch Allgemeine Psychologie 1, das kognitive und wahrnehmungspsychologische Grundlagen behandelt.
Im weiteren Verlauf werden diese Grundlagen um spezifische Inhalte zum Krisenmanagement erweitert, etwa Kommunikationsstrategien in Ausnahmesituationen oder organisationale Abläufe bei Krisen, sodass psychologisches Wissen praxisnah auf konkrete Anwendungsfelder übertragen wird.
Der Studiengang eignet sich besonders für Berufstätige und Quereinsteiger:innen, die sich neben ihrem Beruf weiterqualifizieren möchten, etwa im Bereich Unternehmensorganisation und -planung. Auch wer bereits in sicherheitsrelevanten, organisatorischen oder sozialen Bereichen tätig ist und psychologisches Fachwissen ergänzen möchte, findet hier passende Inhalte.
Da die Zulassung zulassungsfrei ist, steht der Studiengang einem breiten Interessent:innenkreis offen, sofern die formalen Hochschulzugangsvoraussetzungen erfüllt sind.
Absolvent:innen können in Bereichen tätig werden, die psychologisches Verständnis mit organisatorischer Verantwortung verbinden, etwa in der Unternehmensorganisation und -planung, im Personalwesen oder in Stabsstellen für Krisen- und Notfallmanagement.
Die erworbenen Kompetenzen in wissenschaftlichem Arbeiten und angewandter Psychologie bilden zudem eine Grundlage für weiterführende Qualifizierungen oder spezialisierte Aufgaben im Bereich Prävention und Krisenkommunikation.
Die Europäische Fernhochschule Hamburg ist auf Fernstudiengänge spezialisiert und bietet entsprechend etablierte digitale Lernstrukturen, Studienmaterialien und Betreuungsformate für berufsbegleitendes Studieren an.
Der Studienort Hamburg spielt für den Studienalltag eine untergeordnete Rolle, da die Inhalte online vermittelt werden und Studierende deutschlandweit oder darüber hinaus teilnehmen können.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Als private Hochschule erhebt die Einrichtung Studiengebühren. Die genaue Höhe und die Zahlungsmodelle erfährst du direkt bei der Hochschule.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | bei der Hochschule prüfen |
| Modelle | Monats- oder Semesterbeiträge üblich |
| Semesterbeitrag | ggf. zusätzlich |
Höhe und Modell hängen von der Hochschule ab.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Studiengang eröffnet Perspektiven an der Schnittstelle von Psychologie, Organisation und Krisenbewältigung.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Wie sich der Berufsalltag im Krisenmanagement durch Digitalisierung und KI verändert, lässt sich bereits in Grundzügen erkennen.
KI-Systeme verändern zunehmend, wie Krisen erkannt, analysiert und kommuniziert werden.
Kompetenzen in Analyse und Kommunikation werden besonders durch Module wie Einführung in die Angewandte Psychologie und Allgemeine Psychologie 1 gefördert.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Hamburg, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
Kurzprofil der Europäische Fernhochschule Hamburg – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer stark strukturierte Präsenzlehre oder engen persönlichen Austausch bevorzugt, sollte bedenken, dass ein Fernstudium hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation erfordert.
Nein, die Zulassung erfolgt zulassungsfrei, sodass kein Numerus Clausus vorausgesetzt wird.
Ja, das Fernstudienformat der Euro-FH Hamburg ist speziell auf eine flexible, zeitlich individuell gestaltbare Bearbeitung ausgelegt, was ein Studium neben dem Beruf ermöglicht.
Zu den zentralen Einstiegsmodulen zählen die Einführung in die Angewandte Psychologie, die Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten sowie Allgemeine Psychologie 1.
Nein, da es sich um ein Online-Studium handelt, kann es unabhängig vom Wohnort der Europäischen Fernhochschule Hamburg absolviert werden.
Studienführer, Termine, Zulassung & Finanzierung – kostenlos direkt in dein Postfach.
Mit StudyKit gehst du Studienwahl, Bewerbung und Finanzierung an einem Ort an, begleitet von einem persönlichen KI-Assistenten. Finde heraus, was wirklich zu dir passt, und starte deine Bewerbung Schritt für Schritt.
Studienführer, Termine, Zulassung & Finanzierung – direkt in dein Postfach.