Einführung in die Angewandte Psychologie
Einführung in die Psychologie und ihre Forschungsmethoden sowie Darstellung von Berufsfeldern und -tätigkeiten im Rahmen der Angewandten Psychologie.
Der Bachelorstudiengang Psychologisches Krisenmanagement richtet sich an alle, die berufsbegleitend psychologische Kompetenzen für den Umgang mit Krisen, Konflikten und Ausnahmesituationen erwerben möchten. Die Europäische Fernhochschule Hamburg bietet das Programm als Online-Abendstudium an, sodass Berufstätigkeit und Studium zeitlich vereinbar bleiben.
Im Zentrum steht die Verbindung von angewandter Psychologie mit organisatorischem Management: Studierende lernen, wie psychologische Erkenntnisse in Krisensituationen – etwa in Unternehmen, Behörden oder sozialen Einrichtungen – strukturiert eingesetzt werden können. Die Zulassung ist zulassungsfrei, was den Einstieg unabhängig von einer bestimmten Abiturnote ermöglicht.
Der Studienort Hamburg bleibt für Präsenzanteile oder Prüfungen relevant, während die Lehrinhalte digital und flexibel abrufbar sind, was gerade für Berufstätige mit unregelmäßigen Arbeitszeiten praktikabel ist.
54 Module · 180 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Einführung in die Psychologie und ihre Forschungsmethoden sowie Darstellung von Berufsfeldern und -tätigkeiten im Rahmen der Angewandten Psychologie.
Wissenschaftliches Arbeiten und Einführung in das Online-Abendstudium mit Lernorganisation, Lerntechniken und Prüfungsvorbereitung.
Einführung in Wahrnehmung, Aufmerksamkeit, Bewusstsein, Denken, Problemlösen und Sprache.
Neuroanatomie, Neurophysiologie und biopsychologische Grundlagen von kognitiven und affektiven Prozessen.
Geschichte, Gegenstand und zentrale Konzepte der Persönlichkeitspsychologie sowie Grundlagen der Persönlichkeitsforschung.
Lernen, Konditionierung, Gedächtnismodelle, Emotionstheorien und Motivation.
Entwicklungsverläufe menschlichen Verhaltens und Denkens im Kindes-, Jugend- und Erwachsenenalter.
Messen und Testen in der Psychologie, Datenerhebung, deskriptive und Inferenzstatistik sowie qualitative Forschungsmethoden.
Durchführung von Feldexperimenten, Versuchspersonenstunden und Anfertigung eines Forschungsberichts mit Posterpräsentation.
Soziale Kognition, Einstellungen, sozialer Einfluss, Gruppenprozesse und Intergruppenbeziehungen.
Grundlagen der Kommunikationspsychologie und angewandte Kommunikation in dyadischen und Gruppengesprächsführungen.
Einführung in psychologische Diagnostik, Testtheorien, Fragebogenkonstruktion und Validität.
Deskriptive und explorative Analyseverfahren, Korrelation, Regression, t-Tests und Varianzanalysen mit JASP und Jamovi.
Grundlagen diagnostischer Verfahren, Klassifikationsstrategien und Eignungsdiagnostik mit Seminar zu angewandter Diagnostik.
240-stündiges Praktikum oder Praxisprojekt unter Anleitung eines Psychologen mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung.
Grundlagen der Digitalen Psychologie, psychologische Effekte der Digitalisierung, Digitale Psychologie in Arbeit, Bildung und Gesellschaft.
Grundlagen von Mensch-Maschine-Interaktionen, psychologische und technologische Grundlagen sowie Interaction Design.
Grundlagen der Führungspsychologie im digitalen Kontext, Teamentwicklung in virtuellen Teams und digitaler Stress.
Theorien und Modelle psychologischer Krisen, Diagnostik und Intervention in Organisationen sowie Krisenkommunikation.
Psychologische Reaktionen auf Pandemien und individuelle Krisen, Prävention und Interventionsansätze.
Grundlagen psychologischer Beratung und krisenbezogenes Coaching mit Anwendungsbeispielen und Evaluation.
Entstehung und Entwicklung der Sportpsychologie, Themenfelder, Theorien und Anwendungsfelder im Gesundheits- und Leistungssport.
Diagnostik und Interventionen im Leistungssport, Präventionsprogramme und Evaluation sportpsychologischer Maßnahmen.
Sportpsychologische Trainingskonzepte zur Leistungssteigerung, Stressregulation und Coachingansätze im Leistungssport.
Grundlagen und Theorien der Medienpsychologie sowie Forschungsmethoden in der Medienpsychologie.
Modelle der Medienkompetenz, Erwerb im Kindes- und Jugendalter sowie Ansätze und Befunde der Mediennutzungsforschung.
Psychologische Prinzipien der Werbegestaltung, Werbewirkungsmessung und Gestaltung multimedialer Lernmedien.
Psychologische Prinzipien der Markt- und Werbepsychologie sowie Werbegestaltung und Werbewirkungsmessung.
Methoden der psychologischen Marktforschung und Analyse großer Datenmengen im Marketingkontext.
Psychologische Ansätze zur Markengestaltung, Kundenbeziehungsmanagement und Kampagnenentwicklung.
Konzepte und Maßnahmen zur psychologischen Prävention und Gesundheitsförderung.
Geschlechtersensible Perspektiven auf Gesundheit und Gesundheitsförderung.
Quantitative und qualitative Forschungsmethoden in der Gesundheitspsychologie.
Grundlagen der klinischen Psychologie und Psychotherapie mit relevanten theoretischen und praktischen Konzepten.
Vertiefung klinisch-psychologischer Konzepte und psychotherapeutischer Ansätze.
Psychologische Ansätze zur Rehabilitation und Wiederherstellung von Funktionsfähigkeit.
Grundlagen der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie mit fokus auf organisationale Prozesse.
Vertiefung in spezifische Themen der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
Grundlagen psychologischer Beratung und Business Coaching in organisationalen Kontexten.
Grundlagen der pädagogischen Psychologie mit Fokus auf Lehr- und Lernprozesse.
Vertiefung in pädagogisch-psychologische Themen und Anwendungsfelder.
Psychologische Grundlagen und praktische Ansätze zur Mediation und Konfliktlösung im schulischen Kontext.
Psychologische Grundlagen des Lernens in Unternehmen und Digitalisierung von Lernprozessen.
Psychologische Aspekte digitalisierter Arbeitsumgebungen und deren Gestaltung.
Psychologische Grundlagen und Strategien des Online-Marketings.
Theoretische und methodische Grundlagen der Medienpädagogik.
Psychologische Aspekte und Anwendung agiler Methoden in Organisationen.
Psychologische Grundlagen und Strategien für Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse.
Psychologische und organisationale Aspekte der Leitung von Vereinen und Verbänden.
Psychologische Perspektiven auf Veränderungen in Familienstrukturen und -dynamiken.
Psychologische Grundlagen und praktische Umsetzung von Gesundheitsmanagement in Organisationen.
Psychologische Perspektiven auf institutionelle Kontexte und Übergangsprozesse im Kindes- und Jugendalter.
Qualitative Forschungsmethoden und deren Anwendung in psychologischer Praxis.
Abschlussarbeit zur Demonstration von wissenschaftlichen Fähigkeiten und Vertiefung spezialisierter Kenntnisse.
Keine Module gefunden. Suche anpassen oder Filter zurücksetzen.
Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Psychologisches Krisenmanagement an der Europäischen Fernhochschule Hamburg schließt eine Lücke zwischen klassischer Psychologie und angewandtem Krisen- und Konfliktmanagement in Organisationen. Der Studiengang ist als Online-Abendstudium konzipiert und damit auf Menschen zugeschnitten, die tagsüber arbeiten und sich abends oder am Wochenende weiterbilden möchten.
Die Kombination aus psychologischem Fachwissen und organisationalem Denken bereitet darauf vor, in Krisensituationen sowohl die menschliche als auch die strukturelle Ebene im Blick zu behalten.
Zu Beginn stehen Grundlagenmodule wie Einführung in die Angewandte Psychologie und Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten, die wissenschaftliches Denken und psychologische Grundbegriffe vermitteln. Allgemeine Psychologie 1 vertieft kognitive und emotionale Prozesse, die für das Verständnis menschlichen Verhaltens in Krisen zentral sind.
Im weiteren Verlauf werden diese Grundlagen mit Themen aus Krisenintervention, Kommunikation und organisatorischem Handeln verknüpft, sodass Studierende befähigt werden, psychologisches Wissen praxisnah in Krisensituationen anzuwenden.
Der Studiengang eignet sich für Berufstätige, die bereits in sozialen, organisatorischen oder personalbezogenen Bereichen arbeiten und ihr Profil um psychologische Krisenkompetenz erweitern möchten. Auch Quereinsteiger:innen mit Interesse an Psychologie und Organisationsmanagement finden hier einen zulassungsfreien Zugang.
Wichtig ist die Bereitschaft, sich selbstorganisiert und diszipliniert mit digitalen Lernmaterialien auseinanderzusetzen, da das Studium primär online stattfindet.
Absolvent:innen finden Anknüpfungspunkte in Berufen der Unternehmensorganisation und -planung, etwa in Personalabteilungen, im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in Organisationsberatung mit Fokus auf Krisen- und Konfliktsituationen.
Die Verbindung aus psychologischem Verständnis und organisatorischer Handlungsfähigkeit wird in vielen Branchen geschätzt, in denen Stabilität und schnelle Reaktionsfähigkeit gefragt sind.
Die Europäische Fernhochschule Hamburg ist auf Online- und Fernstudienformate spezialisiert und richtet ihre Studiengänge konsequent auf Berufstätige aus. Das Abendstudium-Format erlaubt es, Vorlesungen und Lerneinheiten flexibel in den Alltag zu integrieren.
Der Studienort Hamburg bleibt als organisatorischer Ankerpunkt bestehen, während der Großteil des Studiums ortsunabhängig über digitale Lernplattformen erfolgt.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Als private Hochschule erhebt die Einrichtung Studiengebühren. Die genaue Höhe und die Zahlungsmodelle erfährst du direkt bei der Hochschule.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | bei der Hochschule prüfen |
| Modelle | Monats- oder Semesterbeiträge üblich |
| Semesterbeitrag | ggf. zusätzlich |
Höhe und Modell hängen von der Hochschule ab.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Ein Blick darauf, wie sich eine Karriere im psychologischen Krisenmanagement typischerweise entwickeln kann.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Wie sich der Berufsalltag im psychologischen Krisenmanagement durch neue Technologien verändern könnte.
Künstliche Intelligenz verändert auch Berufe im Bereich Krisenmanagement und Unternehmensorganisation, wenn auch nicht in ihrem menschlichen Kern.
Kompetenzen aus Allgemeine Psychologie 1 und Einführung in die Angewandte Psychologie bilden die fachliche Basis, um menschliches Verhalten in Krisensituationen fundiert einzuordnen.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Hamburg, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
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Kurzprofil der Europäische Fernhochschule Hamburg – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer intensiven Präsenzaustausch und direktes Praktikum im Studienalltag sucht, sollte bedenken, dass der Studiengang stark online- und selbstlernbasiert ausgerichtet ist – Eigenmotivation und Zeitmanagement sind entscheidend für den Studienerfolg.
Bedenke, dass praktische Übungssituationen im Online-Format seltener stattfinden als in Präsenzstudiengängen – wer viel direktes Rollenspiel und Live-Feedback braucht, sollte sich vorab über ergänzende Praxisangebote informieren.
Nein, die Zulassung ist zulassungsfrei, sodass kein bestimmter Notendurchschnitt für die Bewerbung erforderlich ist.
Die Lehrinhalte werden digital bereitgestellt und können abends oder flexibel in den Alltag integriert werden, was das Studium mit einer Berufstätigkeit vereinbar macht.
Absolvent:innen finden Perspektiven in Berufen der Unternehmensorganisation und -planung, etwa im Personalwesen, in der Organisationsberatung oder im betrieblichen Krisenmanagement.
Da das Studium überwiegend online stattfindet, ist ein Wohnort in Hamburg nicht zwingend erforderlich, der Studienort dient vor allem als organisatorischer Bezugspunkt der Hochschule.
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