Der Studiengang Gesundheitsmanagement an der Europäischen Fernhochschule Hamburg richtet sich an alle, die Prozesse im Gesundheitswesen nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten wollen. Als Online-Studium mit dem Abschluss M.A. ist er so konzipiert, dass sich Studium und berufliche Praxis parallel organisieren lassen, ohne dass ein Umzug oder Präsenzpflicht vor Ort notwendig ist.
Da die Zulassung zulassungsfrei erfolgt, steht das Studium grundsätzlich einem breiten Kreis an Interessierten offen, die bereits einen ersten Hochschulabschluss mitbringen. Inhaltlich verknüpft der Studiengang betriebswirtschaftliche Grundlagen mit Fragestellungen aus Psychologie und wissenschaftlichem Arbeiten, um Absolventinnen und Absolventen auf Steuerungsaufgaben im Gesundheitssektor vorzubereiten.
Die Verortung in Hamburg bietet dabei eine Anbindung an einen der größeren deutschen Gesundheitswirtschaftsstandorte, auch wenn das Studium selbst orts- und zeitunabhängig über die Online-Plattform der Hochschule stattfindet.
33 Module · 180 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Organisatorische Einführung in das Online-Abendstudium und Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens, einschließlich Lernmethoden, Recherche, Aufbau von wissenschaftlichen Arbeiten und Zeit- und Projektmanagement.
Klassischer Aufbau und Funktionen eines Unternehmens, Wertschöpfungskette, Beschaffung, Produktion, Marketing, Unternehmensführung, Organisation, Personalwesen, Rechnungswesen und strategische Managementkonzepte wie Balanced Scorecard.
Allgemeine Psychologie mit Wahrnehmung und Lernen, Differentielle Psychologie mit Persönlichkeitsmerkmalen und Intelligenz, sowie Sozialpsychologie mit sozialen Einflussfaktoren und Gruppenverhalten.
Vermittlung von Geschäftsenglisch mit Fokus auf schriftliche und mündliche Kommunikation, Verhandlungen, Präsentationen und kulturelle Faktoren in globalen Arbeitsumgebungen.
Buchführung und Bilanzierung mit Fokus auf doppelte Buchführung, Jahresabschluss, Bilanzierung nach HGB und Analyse von Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung.
Datenerhebung, deskriptive und explorative Datenanalyse, Inferenzstatistik und qualitative Forschungsmethoden mit praktischer Anwendung von statistischer Software.
Marketingstrategie mit Marketingplanung und Umweltanalyse sowie Marketing-Mix mit Produkt-, Preis-, Distributions- und Kommunikationspolitik.
Grundlagen der Kommunikationspsychologie, kommunikationspsychologische Modelle und Gesprächsarten in Organisationen sowie angewandte Kommunikationsmethoden und Konfliktmanagement.
Arbeitspsychologie mit Arbeitsgestaltung und Personalentwicklung sowie Organisationspsychologie mit Organisationsstrukturen, -theorien, Kommunikation, Konflikt- und Teammanagement.
Kostenrechnung mit Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung sowie Voll- und Teilkostenrechnung und deren Anwendung im Controlling.
Grundlagen und Methoden des Projektmanagements für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten in Organisationen.
Digitale Lebenswelten, Künstliche Intelligenz und E-Commerce sowie Führung und Organisation im digitalen Zeitalter mit Fokus auf Digital Leadership und innovative Geschäftsmodelle.
Employer Branding, Personalgewinnung, Onboarding, Personalplanung, Mitarbeitereinsatz, Performance- und Talentmanagement, Führung und Anreizgestaltung sowie strategisches HRM.
Grundlagen und Konzepte der Volkswirtschaftslehre zur Analyse wirtschaftlicher Systeme und Prozesse.
Transformation der Arbeitswelt und neue Arbeitsmodelle im Kontext digitaler und kultureller Veränderungen in Organisationen.
Strategische und operative Unternehmensführung mit Managementprinzipien und Entscheidungsfindung in modernen Organisationen.
Vertiefung psychologischer Konzepte mit Fokus auf Wirtschaftspsychologie, Konsumentenverhalten und psychologische Aspekte wirtschaftlicher Entscheidungen.
Anwendung quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden in psychologischen und betriebswirtschaftlichen Kontexten mit praktischen Fallstudien.
Psychologische Aspekte interkultureller Unterschiede, Kommunikation in multikulturellen Umgebungen und Arbeitsverhalten in globalen Kontexten.
Rechtliche Grundlagen von Geschäftstransaktionen, Verträge und arbeitsrechtliche Regelungen im wirtschaftlichen Kontext.
Investitionsentscheidungen, Finanzierungsmöglichkeiten und Kapitalmanagement in Unternehmungen.
Psychologische Grundlagen von Konsumentenverhalten, Werbewirksamkeit und Marktforschung mit Anwendung auf Marketing- und Vertriebsstrategien.
Theorien und Modelle des Change Managements sowie Techniken zur Gestaltung und Umsetzung von Organisationsveränderungen.
Psychologische Aspekte von Führung, Führungsstile, Motivationsmechanismen und effektive Führungskompetenzen in modernen Organisationen.
Theoretische Grundlagen und praktische Anwendung qualitativer Forschungsmethoden mit Datenerhebung, -analyse und -interpretation.
Psychologische Aspekte von Krisen in Organisationen, Bewältigung von Notfällen und psychologische Interventionsstrategien.
Verfahren der Personalauswahl, psychologische Tests und Diagnostik sowie Konzepte der beruflichen Personalentwicklung und Kompetenzmanagement.
Systematische Gestaltung von Bildungsangeboten, Kompetenzentwicklung und Lernmanagement in Organisationen.
Digitale Lernformate, E-Learning und innovative Technologien in der betrieblichen Bildung und Personalentwicklung.
Beratungsleistungen im Human Resource Management, externe Personaldienstleistungen und HR-Consulting-Ansätze.
Internationales und interkulturelles Management, grenzüberschreitende Geschäftstätigkeit und globale Perspektiven auf BWL und Psychologie.
Konzepte, Maßnahmen und praktische Implementierung von Gesundheitsförderung und Prävention am Arbeitsplatz.
Eigenständige wissenschaftliche Arbeit zu einem Thema aus den Bereichen Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie mit kritischer Analyse und Diskussion.
Keine Module gefunden. Suche anpassen oder Filter zurücksetzen.
Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Der Master Gesundheitsmanagement an der Europäischen Fernhochschule Hamburg positioniert sich als Weiterqualifizierung für Berufstätige aus dem Gesundheits- und Sozialwesen, die in Führungs- oder Steuerungspositionen wechseln möchten. Das Format als Online-Studium erlaubt es, Lerninhalte flexibel in den Alltag zu integrieren.
Durch die zulassungsfreie Aufnahme entfällt eine gesonderte Eignungsprüfung, wodurch der Einstieg unkompliziert gestaltet ist und der Fokus von Beginn an auf den Studieninhalten liegt.
Zu den grundlegenden Modulen zählen die Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten, mit der methodische Kompetenzen für spätere Analysen und die Masterarbeit gelegt werden, sowie Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, die kaufmännisches Denken für Gesundheitseinrichtungen vermittelt.
Ergänzt wird dies durch Grundlagen der Psychologie, die für den Umgang mit Patientinnen, Patienten sowie Mitarbeitenden im Gesundheitswesen von Bedeutung sind. Diese Kombination spiegelt den interdisziplinären Charakter des Gesundheitsmanagements wider.
Der Studiengang eignet sich für Personen, die bereits berufliche Erfahrung im Gesundheits-, Sozial- oder Pflegebereich gesammelt haben und sich für Managementaufgaben weiterqualifizieren möchten. Auch Quereinsteigende mit betriebswirtschaftlichem Interesse an gesundheitsbezogenen Themen finden hier einen passenden Rahmen.
Wer strukturiertes Selbststudium schätzt und diszipliniert neben Beruf oder Familie lernen kann, profitiert besonders vom Online-Format dieser Hochschule.
Absolventinnen und Absolventen können in Richtung der Berufe in der Gesundheitsberatung sowie in administrative und leitende Funktionen im Gesundheitswesen einsteigen, etwa in Kliniken, Krankenkassen, Pflegeeinrichtungen oder Beratungsunternehmen.
Die erworbenen Kompetenzen in Betriebswirtschaft, wissenschaftlichem Arbeiten und Psychologie bilden eine Grundlage, um sowohl operative als auch konzeptionelle Aufgaben im Gesundheitsmanagement zu übernehmen.
Als private Fernhochschule mit Sitz in Hamburg legt die Europäische Fernhochschule Hamburg den Schwerpunkt auf digitale Lernformate, die orts- und weitgehend zeitunabhängiges Studieren ermöglichen.
Diese Struktur kommt besonders Berufstätigen entgegen, die ihr Studium eng mit ihrem Arbeitsalltag verzahnen möchten, ohne auf Präsenzveranstaltungen an einem festen Studienort angewiesen zu sein.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Als private Hochschule erhebt die Einrichtung Studiengebühren. Die genaue Höhe und die Zahlungsmodelle erfährst du direkt bei der Hochschule.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | bei der Hochschule prüfen |
| Modelle | Monats- oder Semesterbeiträge üblich |
| Semesterbeitrag | ggf. zusätzlich |
Höhe und Modell hängen von der Hochschule ab.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Master Gesundheitsmanagement eröffnet Wege in Steuerungs- und Führungsaufgaben im Gesundheitswesen.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe in der Gesundheitsberatung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Die Digitalisierung verändert auch das Berufsfeld im Gesundheitsmanagement spürbar.
Im Berufsalltag zeigt sich, dass Künstliche Intelligenz zunehmend Routineaufgaben übernimmt, während zwischenmenschliche und strategische Aufgaben beim Menschen bleiben.
Kompetenzen aus Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Grundlagen der Psychologie bilden die Basis für den Umgang mit organisatorischen wie menschlichen Herausforderungen im Gesundheitsmanagement.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Hamburg, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
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Kurzprofil der Europäische Fernhochschule Hamburg – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer stark auf Präsenzaustausch und feste Vorlesungstermine angewiesen ist, sollte prüfen, ob das reine Online-Format und die damit verbundene Selbstorganisation zum eigenen Lernstil passen.
Nein, die Zulassung ist zulassungsfrei, sodass grundsätzlich alle formal qualifizierten Interessierten sich einschreiben können, ohne ein Auswahlverfahren durchlaufen zu müssen.
Nein, das Studium findet als Online-Studium statt, sodass du unabhängig von deinem Wohnort studieren kannst, auch wenn die Europäische Fernhochschule Hamburg dort ihren Sitz hat.
Grundlegendes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen ist hilfreich, da Module wie Allgemeine Betriebswirtschaftslehre zentrale Bausteine des Studiums bilden; spezielle Vorkenntnisse werden durch Einführungsmodule wie wissenschaftliches Arbeiten aufgefangen.
Der Abschluss M.A. qualifiziert unter anderem für Tätigkeiten im Bereich der Berufe in der Gesundheitsberatung sowie für Management- und Organisationsaufgaben in Einrichtungen des Gesundheitswesens.
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Mit StudyKit gehst du Studienwahl, Bewerbung und Finanzierung an einem Ort an, begleitet von einem persönlichen KI-Assistenten. Finde heraus, was wirklich zu dir passt, und starte deine Bewerbung Schritt für Schritt.
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