Der Studiengang Gesundheitsmanagement (BWL) an der Europäischen Fernhochschule Hamburg richtet sich an alle, die betriebswirtschaftliches Denken auf die spezifischen Strukturen von Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Krankenkassen oder Gesundheitsdienstleistern übertragen möchten. Als Fernstudiengang mit Abschluss M.A. ist er konsequent auf digitales, ortsunabhängiges Lernen ausgelegt.
Die zulassungsfreie Einschreibung senkt die formale Hürde für den Einstieg deutlich und macht den Studiengang besonders attraktiv für Berufstätige aus dem Gesundheits- und Sozialwesen, die sich neben dem Job weiterqualifizieren wollen. Inhaltlich verbindet das Programm klassische BWL-Themen wie Controlling, Personalführung und Strategie mit branchenspezifischen Fragestellungen des Gesundheitsmanagements.
Der Studienort Hamburg bildet dabei vor allem den organisatorischen Rahmen – das eigentliche Studium findet orts- und weitgehend zeitunabhängig über die digitale Lernplattform der Hochschule statt.
63 Module · 180 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Vermittlung von Lernmethoden, wissenschaftlichen Arbeitstechniken, Quellenrecherche und grundlegenden Prinzipien des wissenschaftlichen Arbeitens sowie organisatorische Einführung in das Online-Abendstudium.
Darstellung des klassischen Unternehmensaufbaus, Funktionen und Wertschöpfungskette mit Fokus auf Bereiche wie Beschaffung, Produktion, Marketing, Personalwesen und Rechnungswesen.
Vermittlung von Personalmanagement, Führungskonzepten, Organisationsentwicklung sowie Kommunikation und Konfliktmanagement in betrieblichen Kontexten.
Einführung in Buchführung, doppelte Buchführung, Bilanzierung nach HGB sowie Aufbau und Analyse von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung.
Vermittlung von Englischkenntnissen für globale Arbeitswelten, schriftliche und verbale Kommunikation, Verhandlungen und Präsentationen im englischsprachigen Geschäftskontext.
Behandlung mathematischer Grundbegriffe, Funktionen, Differential- und Integralrechnung sowie Grundlagen der deskriptiven und induktiven Statistik mit Anwendungen in der Ökonomik.
Vermittlung von Marketingstrategie, Marketingplanung, Umweltanalyse sowie Marketing-Mix mit Fokus auf Produkt-, Preis-, Distributions- und Kommunikationspolitik.
Darstellung von Kostenrechnung, Kostenarten- und Kostenstellenrechnung sowie Grundlagen des operativen und strategischen Controllings zur Unternehmenssteuerung.
Vermittlung von Investitionsrechnung, Finanzierungsarten und -formen sowie Finanzplanung und Verschuldungsanalyse.
Behandlung von Informationswirtschaft, Informationsmärkten, Management von Informationssystemen, ERP-Systemen, Business Intelligence sowie Datenbanken und Data Mining.
Einführung in deutsche Zivilrecht, Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht sowie europäisches Recht und wirtschaftsrechtliche Rahmenbedingungen in der EU.
Vermittlung von Projektmanagementstandards, kompetenzbasiertem Projektmanagement, Kommunikation und Kollaboration in Projekten sowie virtuellem und internationalem Projektmanagement.
Darstellung von Produktionssystemen, Produktionsmanagement, Supply Chain Management und Produktionsplanung sowie -steuerung.
Behandlung von Mikroökonomie und Makroökonomie mit Fokus auf Marktstrukturen, Wettbewerb, Wirtschaftspolitik und internationale Handelspolitik.
Vermittlung von Grundlagen des organisationalen Wandels, Interventionsmethoden, Organisationsentwicklung sowie Beteiligungs- und Kommunikationsprozesse im Change Management.
Behandlung von Behavioral Finance und Behavioral Accounting mit Fokus auf Investorenverhalten, Entscheidungsfindung und verhaltensökonomische Ansätze.
Vermittlung von Wirtschafts- und Währungspolitik, Konjunktur- und Wachstumspolitik, Arbeitsmarkt, Fiskalpolitik sowie internationaler Märkte und Politik.
Darstellung des Berufsbildes von Unternehmensberatern, Geschäftsprozessmanagement, Innovationsmanagement, Restrukturierung und Mergers & Acquisitions.
Behandlung von Grundlagen der deutschen Unternehmensbesteuerung, Umsatzsteuer, Gewerbesteuer, Körperschaftsteuer und betrieblicher Steuerpolitik.
Vermittlung von Wirtschaftsethik, Corporate Social Responsibility sowie Corporate Governance und Deutscher Corporate Governance Kodex.
Darstellung von Aufgabenfeldern der Unternehmensführung, Konzepten und Modellen sowie Managementtechniken wie Kreativitätstechniken und Prognosetechniken.
Behandlung digitaler Lebens- und Arbeitswelten, digitaler Ökonomie, Geschäftsmodellinnovationen und IT als Enabler der Digitalisierung.
Vermittlung von Geschäftsmodellkonzepten, Businessplanentwicklung, Unternehmensgründung sowie Markt- und Wettbewerbsanalyse.
Behandlung von Online-Marketing-Grundlagen, Suchmaschinen-Marketing, E-Mail-Marketing sowie Social-Media-Marketing.
Vermittlung psychologischer Grundlagen von Werbung, Konsumentenverhalten, Entscheidungsfindung und Marktforschung.
Darstellung von Social-Media-Grundlagen, strategischem und operativem Social-Media-Marketing sowie Social Media aus Unternehmensperspektive.
Vermittlung von Performance Management, Führungsprozessen, Führungsinstrumenten und modernen Führungskonzepten.
Behandlung von Organisations- und Managementkonzepten im digitalen Zeitalter, Digital Leadership, Flexibilisierung und Trendthemen des Human Resource Managements.
Darstellung von Eignungsdiagnostik, Anforderungsanalyse, Leistungsbeurteilung sowie Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung.
Vermittlung von Prognose und Kalkulation einzelner Bilanzpositionen, Financial Modeling und zielgruppenorientiertem Berichtswesen.
Behandlung von Konzerncontrolling, Transferpreisen, Beteiligungsbewertung und Methoden der Unternehmensbewertung.
Vermittlung rechtlicher Grundlagen, Risikotypen, statistischer Konzepte und Instrumente zur Identifikation und Quantifizierung von Risiken.
Behandlung der internationalen und Konzernrechnungslegung sowie deren Besonderheiten.
Darstellung von Wirtschaftsprüfung und Revision im Kontext der externen Rechnungslegung.
Vermittlung von Methoden der Unternehmensbewertung und deren Anwendung.
Behandlung von betrieblichem Bildungsmanagement und Kompetenzentwicklung in Organisationen.
Vermittlung von Bildungstheorie und Konzepten des lebenslangen Lernens.
Darstellung von Corporate Learning und dessen Digitalisierung in Unternehmen.
Behandlung digitaler Technologien und deren Einsatz in Unternehmensumgebungen.
Vermittlung von Organisations- und Managementkonzepten für digitale Arbeitsumgebungen.
Darstellung von Entwicklung und Implementierung digitaler Geschäftsmodelle und Strategien.
Behandlung grundlegender Konzepte und Methoden für Unternehmertum und Unternehmensgründung.
Vermittlung agiler Methoden für Geschäftsentwicklung und Projektmanagement.
Behandlung entscheidungstheoretischer Grundlagen für finanzielle Entscheidungsfindung.
Darstellung von Business Process Management und dessen Anwendung im IT-Kontext.
Vermittlung von IT-Management, Organisations- und Projektleitungsaufgaben im IT-Bereich.
Behandlung von IT-Sicherheit und rechtlichen Aspekten der Informationstechnologie.
Vermittlung grundlegender Konzepte und Prozesse der Logistik.
Darstellung von Logistikprozessen in verschiedenen Phasen der Wertschöpfung.
Behandlung von Supply Chain Management, Strategien und Prozessoptimierung.
Vermittlung grundlegender Konzepte und Methoden der Sozialen Arbeit.
Darstellung von Management und Organisation sozialer Einrichtungen und deren Besonderheiten.
Behandlung von Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit und deren spezifischen Adressaten.
Vermittlung von Zusammenhängen zwischen Wirtschaftsbeziehungen und internationaler Politik.
Darstellung von ökonomischen Aspekten der Umweltpolitik und nachhaltigen Wirtschaft.
Behandlung von wirtschaftlichen Interessen und deren Einfluss auf die Europapolitik.
Vermittlung von Marketing-Konzepten und Strategien speziell für die Sportbranche.
Darstellung von Management und Führungsaufgaben in Sportorganisationen.
Behandlung von Planung, Organisation und Management von Sportevents.
Vermittlung rechtlicher Grundlagen von Markenrecht und Wettbewerbsrecht.
Darstellung von Vertragsverhandlung und Vertragsmanagement im Geschäftsbetrieb.
Behandlung rechtlicher Aspekte und Besonderheiten im Vertrieb und Verkauf.
Abschließende wissenschaftliche Arbeit zur Erlangung des Bachelor-Abschlusses.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Gesundheitsmanagement (BWL) an der Europäischen Fernhochschule Hamburg positioniert sich als praxisnaher Weiterbildungsmaster für Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen. Der Fokus liegt darauf, betriebswirtschaftliche Methoden gezielt auf Kliniken, ambulante Einrichtungen und Kostenträger zu übertragen.
Die Fernstudienstruktur erlaubt es, Studieninhalte flexibel in den Berufsalltag zu integrieren, was gerade für Berufstätige im Schichtdienst oder mit familiären Verpflichtungen relevant ist.
Im Zentrum des Curriculums steht das Modul Gesundheitsmanagement (BWL), das betriebswirtschaftliche Kernkompetenzen mit gesundheitsökonomischen und organisatorischen Fragestellungen verzahnt.
Themen wie Finanzierung im Gesundheitswesen, Qualitätsmanagement, Personalführung und strategische Steuerung von Gesundheitseinrichtungen werden praxisorientiert vermittelt und lassen sich unmittelbar auf reale Arbeitskontexte anwenden.
Der Studiengang eignet sich besonders für Personen, die bereits im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen tätig sind und in Management- oder Leitungsfunktionen hineinwachsen möchten.
Auch Quereinsteiger:innen mit erstem Studienabschluss, die sich beruflich in Richtung Gesundheitsberatung oder Einrichtungsleitung weiterentwickeln wollen, finden hier ein passendes Format.
Absolvent:innen positionieren sich für Tätigkeiten in der Gesundheitsberatung, im Management von Gesundheitseinrichtungen sowie bei Krankenkassen und Verbänden.
Der demografische Wandel und die zunehmende Professionalisierung des Gesundheitssektors sorgen dafür, dass betriebswirtschaftlich ausgebildete Fachkräfte mit Branchenverständnis gefragt bleiben.
Die Europäische Fernhochschule Hamburg ist auf digitale Weiterbildungsformate spezialisiert und bietet entsprechend ausgereifte Online-Lernumgebungen, Betreuungsstrukturen und Prüfungsformate für berufsbegleitend Studierende.
Die zulassungsfreie Aufnahme erleichtert den Einstieg zusätzlich, ohne dass dabei die inhaltliche Qualität des Programms zurücksteht.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Als private Hochschule erhebt die Einrichtung Studiengebühren. Die genaue Höhe und die Zahlungsmodelle erfährst du direkt bei der Hochschule.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | bei der Hochschule prüfen |
| Modelle | Monats- oder Semesterbeiträge üblich |
| Semesterbeitrag | ggf. zusätzlich |
Höhe und Modell hängen von der Hochschule ab.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Mit dem Master Gesundheitsmanagement (BWL) öffnen sich Karrierewege zwischen operativer Gesundheitsberatung und strategischer Einrichtungsleitung.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe in der Gesundheitsberatung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Die Digitalisierung des Gesundheitswesens verändert auch die Anforderungen an Gesundheitsmanager:innen spürbar.
Im Berufsfeld der Gesundheitsberatung übernehmen digitale Tools zunehmend administrative und analytische Aufgaben, während menschliche Urteilskraft weiter zentral bleibt.
Die im Modul Gesundheitsmanagement (BWL) vermittelten Kompetenzen in Steuerung, Finanzierung und Organisation bilden die fachliche Grundlage für spätere Aufgaben in Beratung und Leitung.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Hamburg, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
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Kurzprofil der Europäische Fernhochschule Hamburg – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer stark auf Präsenzaustausch, feste Vorlesungszeiten oder ein großes Campusleben Wert legt, sollte prüfen, ob das reine Online-Format der Europäischen Fernhochschule Hamburg zu den eigenen Lernpräferenzen passt.
Wer stark auf Präsenzaustausch, feste Vorlesungszeiten oder ein großes Campusleben Wert legt, sollte prüfen, ob das reine Online-Format der Europäischen Fernhochschule Hamburg zu den eigenen Lernpräferenzen passt.
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, sodass der Einstieg ohne Auswahlverfahren möglich ist.
Nein, da es sich um ein Online-Fernstudium handelt, kannst du von jedem Ort aus studieren; Hamburg ist lediglich der Sitz der Hochschule.
Besonders geeignet ist er für Berufstätige im Gesundheits- und Sozialwesen, die sich neben dem Job in Richtung Management oder Gesundheitsberatung weiterqualifizieren möchten.
Absolvent:innen können unter anderem in der Gesundheitsberatung, im Qualitätsmanagement oder in Leitungsfunktionen von Gesundheitseinrichtungen tätig werden.
Studienführer, Termine, Zulassung & Finanzierung – kostenlos direkt in dein Postfach.
Mit StudyKit gehst du Studienwahl, Bewerbung und Finanzierung an einem Ort an, begleitet von einem persönlichen KI-Assistenten. Finde heraus, was wirklich zu dir passt, und starte deine Bewerbung Schritt für Schritt.
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