Organisation und Change Management
Vermittlung von Theorie und Praxis des Business Coachings, Change Managements sowie organisationsbezogenen Kontexten mit einer einführenden Seminarveranstaltung.
Der Studiengang Change Management (Business Coaching & Change Management) an der Europäischen Fernhochschule Hamburg richtet sich an Berufstätige, die Veränderungsprozesse in Organisationen aktiv gestalten und Menschen dabei begleiten möchten. Im Zentrum steht die Verbindung zweier Disziplinen: das strukturierte Management von Wandel in Unternehmen und die individuelle Begleitung von Personen und Teams durch Coaching-Methoden.
Da das Studium in Hamburg verortet, aber vollständig online organisiert ist, lässt es sich flexibel neben Beruf oder anderen Verpflichtungen absolvieren. Die Zulassung ist zulassungsfrei, was den Einstieg erleichtert und den Fokus auf inhaltliche Auseinandersetzung statt auf Auswahlverfahren legt.
Wer sich für Organisationsentwicklung, Führung und die menschliche Seite von Transformationsprozessen interessiert, findet hier ein Format, das Theorie und unmittelbare Anwendbarkeit im Berufsalltag miteinander verzahnt.
13 Module · 120 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Vermittlung von Theorie und Praxis des Business Coachings, Change Managements sowie organisationsbezogenen Kontexten mit einer einführenden Seminarveranstaltung.
Behandlung grundlegender Managementkonzepte, Kommunikationsmodelle und psychologischer Ansätze sowie deren Anwendung in Coaching und Change Management.
Vermittlung von humanistischer Psychologie, Systemtheorie, Konstruktivismus und deren praktische Anwendung in theoretischen und Online-Seminarveranstaltungen.
Behandlung von Gruppenprozessen, Prozessbegleitung, Moderation sowie Unternehmens- und Mitarbeiterführung mit praxisorientiertem Seminarbezug.
Vermittlung von Phasen und Akteuren im Business Coaching, Interventionsmethoden und personenbezogenen Tools zur biographischen Entwicklung.
Behandlung personenbezogener Aspekte der Organisation, Gestaltung von Veränderungs- und Organisationsprozessen sowie komplexer Herausforderungen.
Behandlung interkultureller Aspekte, Diversity und Milieu, Wirtschaftsethik sowie Intercultural Management in Online-Seminarformat.
Vermittlung grundlegender Aspekte wissenschaftlicher Forschung und wissenschaftlicher Methoden für die akademische Ausbildung.
Spezialisierungsmodul mit Handlungsfeldern im Business Coaching und Coaching-Kompetenzen, jeweils inklusive Seminare.
Spezialisierungsmodul mit Handlungsfeldern im Change Management und obligatorischer Auslandsseminarveranstaltung.
Spezialisierungsmodul mit Handlungsfeldern der gesellschaftlichen Transformation und obligatorischer Auslandsseminarveranstaltung.
Vermittlung des professionellen Rahmens, professioneller Haltung und deren praktische Reflexion in einer Seminarveranstaltung.
Abschließende Thesis des Master-Studiengangs.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Change Management (Business Coaching & Change Management) an der Europäischen Fernhochschule Hamburg verknüpft klassische Organisationslehre mit coachingorientierten Ansätzen der Personalentwicklung. Die Ausrichtung reflektiert die Erkenntnis, dass Veränderungsprojekte in Unternehmen nur dann gelingen, wenn strukturelle Maßnahmen und menschliche Begleitung zusammenwirken.
Das Fernstudienformat erlaubt es, Inhalte orts- und weitgehend zeitunabhängig zu bearbeiten, was besonders für Personen mit bestehender Berufstätigkeit im Personal- oder Organisationsbereich attraktiv ist.
Zentrale Bausteine sind die Module Organisation und Change Management, Grundlagen von Business Coaching und Change Management sowie Theoretische Zugänge und Konzepte. Damit deckt der Studiengang sowohl die konzeptionelle Basis von Veränderungsprozessen als auch praxisnahe Coaching-Grundlagen ab.
Die Kombination aus theoretischen Modellen und coachingbezogenen Kompetenzen bereitet darauf vor, Veränderungsvorhaben nicht nur zu planen, sondern auch kommunikativ und zwischenmenschlich zu begleiten.
Der Studiengang eignet sich für Personen, die bereits berufliche Erfahrung in Personalentwicklung, Organisationsberatung oder Führung mitbringen und diese akademisch vertiefen möchten. Auch Quereinsteigende mit Interesse an Coaching und Organisationsentwicklung finden hier einen fundierten Zugang.
Wichtig ist eine Affinität zu Selbstorganisation, da das Online-Format eigenständiges Lernen voraussetzt.
Absolventinnen und Absolventen finden Anknüpfungspunkte in Berufen der Unternehmensorganisation und -planung, etwa in der internen Organisationsentwicklung, im Change-Management-Consulting oder in coachingnahen Personalfunktionen.
Die Doppelqualifikation aus Change-Management-Wissen und Coaching-Kompetenz erweitert das Einsatzspektrum über klassische Beratungsrollen hinaus in Richtung Begleitung und Führungskräfteentwicklung.
Die Europäische Fernhochschule Hamburg ist auf berufsbegleitende Fernstudiengänge spezialisiert und bietet entsprechende didaktische Infrastruktur für Online-Lernformate.
Der Studienort Hamburg bildet den organisatorischen Rahmen, während die eigentliche Studienarbeit ortsunabhängig über digitale Lernumgebungen erfolgt.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Als private Hochschule erhebt die Einrichtung Studiengebühren. Die genaue Höhe und die Zahlungsmodelle erfährst du direkt bei der Hochschule.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | bei der Hochschule prüfen |
| Modelle | Monats- oder Semesterbeiträge üblich |
| Semesterbeitrag | ggf. zusätzlich |
Höhe und Modell hängen von der Hochschule ab.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Studiengang eröffnet Wege in Rollen, die Organisationsentwicklung mit persönlicher Begleitung verbinden.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Die Arbeitswelt verändert sich durch Digitalisierung und neue Arbeitsformen fortlaufend, was Change-Kompetenzen dauerhaft relevant hält.
Auch in Change- und Coaching-Prozessen verschiebt künstliche Intelligenz Aufgabenprofile spürbar.
Kompetenzen in Prozesssteuerung und Gesprächsführung werden direkt in den Modulen Organisation und Change Management und Grundlagen von Business Coaching und Change Management aufgebaut.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Hamburg, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
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Kurzprofil der Europäische Fernhochschule Hamburg – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer stark strukturierte Präsenzlehre und engen Kontakt zu Kommiliton:innen bevorzugt, sollte prüfen, ob das Online-Format und das eigenständige Zeitmanagement zu den persönlichen Lerngewohnheiten passen.
Nein, der Zugang zum Studiengang an der Europäischen Fernhochschule Hamburg ist zulassungsfrei, wodurch formale Hürden beim Einstieg gering gehalten werden.
Ja, das Fernstudienformat der Europäischen Fernhochschule Hamburg ist speziell auf die Vereinbarkeit mit Berufstätigkeit ausgelegt, da Lerninhalte online und flexibel bearbeitet werden können.
Zentral sind die Module Organisation und Change Management, Grundlagen von Business Coaching und Change Management sowie Theoretische Zugänge und Konzepte, die gemeinsam die fachliche Basis bilden.
Der Master bereitet vor allem auf Tätigkeiten im Bereich Unternehmensorganisation und -planung vor, etwa in Organisationsentwicklung, Change-Management-Beratung oder coachingnaher Personalarbeit.
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