Weitere Module6 ECTS
Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten
Vermittlung von Lernmethoden, wissenschaftlichen Arbeitstechniken und organisatorischer Einführung in das Online-Abendstudium.
Europäische Fernhochschule Hamburg · Bachelor
Bildungsmanagement & Corporate Learning (Online-Abendstudium) Bachelor of Science an der Europäische Fernhochschule Hamburg
Das Online-Abendstudium Bildungsmanagement & Corporate Learning an der Euro-FH Hamburg bringt betriebswirtschaftliches Denken und moderne Personalentwicklung zusammen – ganz ohne Präsenzpflicht.B.Sc.
Bachelor of Science
180
ECTS-Punkte
6 Sem.
Regelstudienzeit
Hamburg
Studienort
Über den Studiengang
Der Bachelorstudiengang Bildungsmanagement & Corporate Learning an der Europäischen Fernhochschule Hamburg richtet sich an alle, die betriebliche Weiterbildung, Personalentwicklung und Lernprozesse in Unternehmen aktiv mitgestalten möchten. Als Online-Abendstudium ist er konsequent auf Berufstätige und Menschen mit familiären Verpflichtungen zugeschnitten, die sich neben Job oder Alltag akademisch weiterqualifizieren wollen.
Inhaltlich verknüpft der Studiengang klassische betriebswirtschaftliche Grundlagen mit Themen aus Personalführung, Organisationsentwicklung und Bildungsmanagement. Damit entsteht ein Profil, das sowohl für HR-Abteilungen als auch für Bildungsträger, Trainingsanbieter und Corporate-Learning-Teams anschlussfähig ist.
Da die Euro-FH als Fernhochschule konzipiert ist, findet das Studium zeit- und ortsunabhängig statt – die Bezeichnung Hamburg bezieht sich auf den Hochschulsitz, nicht auf einen Präsenzort im Studienalltag.
Curriculum & Module
63 Module · 180 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Weitere Module6 ECTS
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Klassischer Aufbau und Funktionen eines Unternehmens, Wertschöpfungskette von Beschaffung bis Vertrieb, Management und Organisation.
Weitere Module8 ECTS
Personal, Führung und Organisation
Personalmanagement, Führungskonzepte, Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement in Unternehmen.
Weitere Module6 ECTS
Grundlagen der Rechnungslegung
Buchführung, Bilanzierung nach HGB, Jahresabschluss und Aufbau von Gewinn- und Verlustrechnung.
Weitere Module6 ECTS
English for Business
Geschäftsenglisch für globale Arbeitskontexte, schriftliche und verbale Kommunikation sowie Präsentationen.
Weitere Module6 ECTS
Quantitative Methoden
Mathematische Grundlagen, Differentialrechnung, Statistik und Finanzmathematik für ökonomische Anwendungen.
Weitere Module8 ECTS
Marketing
Marketingstrategie, Marktanalyse und Marketing-Mix bestehend aus Produkt-, Preis-, Distributions- und Kommunikationspolitik.
Weitere Module6 ECTS
Kostenrechnung und Controlling
Kostenarten- und Kostenstellenrechnung, Vollkostenrechnung und operatives sowie strategisches Controlling.
Weitere Module6 ECTS
Investition und Finanzierung
Investitionsrechnung, statische und dynamische Verfahren, Finanzierungsarten und Finanzplanung.
Weitere Module6 ECTS
Informationsmanagement
Management der Informationswirtschaft, Informationssysteme, ERP-Systeme, Datenbankmanagement und Data Mining.
Weitere Module6 ECTS
Wirtschaftsrecht
Grundlagen des deutschen Zivilrechts, Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht und Grundzüge des europäischen Rechts.
Weitere Module6 ECTS
Projektmanagement
Projektmanagementstandards, Kommunikation und Kollaboration in Projekten sowie virtuelles Projektmanagement.
Weitere Module6 ECTS
Operations
Produktionssysteme, Produktionsplanung und -steuerung, Supply Chain Management sowie Fertigungslogistik.
Weitere Module8 ECTS
Volkswirtschaftslehre
Mikroökonomie und Makroökonomie mit Schwerpunkten auf Märkte, Wettbewerb und Wirtschaftspolitik.
Weitere Module8 ECTS
Change Management
Grundlagen und Interventionsmethoden bei organisationalen Veränderungen, Organisationsentwicklung und Changemanagement-Prozesse.
Weitere Module8 ECTS
Verhaltensökonomik
Behavioral Finance und Behavioral Accounting mit Fokus auf Investorenverhalten und Entscheidungsfindung.
Weitere Module6 ECTS
Herausforderungen der Wirtschaftspolitik
Wirtschafts- und Währungspolitik, Konjunktur-, Arbeitsmarkt-, Finanz- und Sozialpolitik sowie internationale Handelspolitik.
Weitere Module6 ECTS
Consulting
Grundlagen der Unternehmensberatung, Geschäftsprozessmanagement und praktische Anwendung von Beratungsmethoden.
Weitere Module6 ECTS
Unternehmensbesteuerung
Grundlagen des deutschen Steuerrechts, Unternehmensbesteuerung und steuerliche Bewertung und Bilanzierung.
Weitere Module6 ECTS
Wirtschaftsethik und Corporate Governance
Grundlagen und Praxis der Wirtschaftsethik, Corporate Social Responsibility und Deutsche Corporate Governance Kodex.
Weitere Module6 ECTS
Unternehmensführung
Aufgabenfelder der Unternehmensführung, Managementtechniken und Konzepte zur Strategiefindung.
Weitere Module6 ECTS
Digitale Transformation
Digitale Lebens- und Arbeitswelten, digitale Ökonomie und Digital Leadership sowie IT als Enabler der Digitalisierung.
Weitere Module6 ECTS
Geschäftsmodelle und Businessplan
Geschäftsmodelkonzepte, Businessplan-Struktur und praktische Umsetzung von Unternehmensgründungen.
Weitere Module6 ECTS
Online-Marketing
Online-Marketing-Grundlagen, Instrumente wie Suchmaschinen-Marketing und E-Mail-Marketing.
Weitere Module8 ECTS
Markt- und Werbepsychologie
Psychologische Grundlagen von Werbung, Konsumentenverhalten und Messung von Werbewirkung.
Weitere Module6 ECTS
Social Media Management
Social Media Grundlagen, strategisches und operatives Social-Media-Marketing für Unternehmen.
Weitere Module6 ECTS
Leadership und Performance Management
Psychologische Grundlagen von Leistung, Führungstheorien und moderne Führungskonzepte.
Weitere Module8 ECTS
HR-Management im Wandel
Digitale Transformation im HR, strategische Visionen, Change Management und Trendthemen des Personalmanagements.
Weitere Module6 ECTS
Personalauswahl und -entwicklung
Eignungsdiagnostik, Anforderungsanalyse, Leistungsbeurteilung und verschiedene Formen der Personalentwicklung.
Weitere Module6 ECTS
Strategische Unternehmensplanung
Finanzplanung, Kapitalfluss-Rechnungen, Financial Modeling und zielgruppenorientiertes Berichtswesen.
Weitere Module8 ECTS
Beteiligungscontrolling
Konzerncontrolling, Transferpreise, Beteiligungsbewertung und Unternehmensbewertungsmethoden.
Weitere Module6 ECTS
Risikomanagement
Rechtliche Grundlagen, Risikoidentifikation, -quantifizierung und statistische Konzepte des Risiken-Controllings.
Weitere Module8 ECTS
Internationale und Konzernrechnungslegung
Internationale Rechnungslegung, Konzernrechnungslegung und IFRS-Standards.
Weitere Module6 ECTS
Wirtschaftsprüfung und Revision
Grundlagen der Wirtschaftsprüfung und Revision für externe Rechnungslegung.
Weitere Module6 ECTS
Unternehmensbewertung
Methoden zur Bewertung von Unternehmen und deren praktische Anwendung.
Weitere Module6 ECTS
Betriebliches Bildungs- und Kompetenzmanagement
Kompetenzmanagement und betriebliches Bildungsmanagement in Organisationen.
Weitere Module6 ECTS
Bildungstheorie und Lebenslanges Lernen
Bildungstheoretische Grundlagen und Konzepte des lebenslangen Lernens.
Weitere Module8 ECTS
Corporate Learning und Digitalisierung
Digitalisierungsstrategien für Corporate Learning und Bildungsmanagement in Unternehmen.
Weitere Module8 ECTS
Digitale Technologien
Digitale Technologien und deren Anwendung in Unternehmen.
Weitere Module6 ECTS
Organisation und Management digitaler Arbeit
Organisationsformen und Managementkonzepte für digitale Arbeit.
Weitere Module6 ECTS
Digitale Geschäftsmodelle und Strategien
Entwicklung und Implementierung digitaler Geschäftsmodelle und Strategien.
Weitere Module6 ECTS
Entrepreneurial Basics
Grundlagen des Unternehmertums und Entrepreneurship.
Weitere Module8 ECTS
Agile Methoden
Agile Vorgehensweisen und Methoden im Unternehmensmanagement.
Weitere Module8 ECTS
Entscheidungstheoretische Grundlagen
Theoretische Grundlagen von Entscheidungsfindung und Entscheidungsprozessen.
Weitere Module6 ECTS
Business Process Management
Geschäftsprozessmanagement und Prozessoptimierung in Unternehmen.
Weitere Module8 ECTS
IT-Management
Management von Informationstechnologie und IT-Strategien in Organisationen.
Weitere Module6 ECTS
IT-Sicherheit und -Recht
IT-Sicherheit und rechtliche Aspekte der Informationstechnologie.
Weitere Module6 ECTS
Grundlagen der Logistik
Grundlegende Konzepte und Aufgaben der Logistik.
Weitere Module8 ECTS
Phasenspezifische Logistik
Logistische Prozesse in verschiedenen Phasen der Wertschöpfung.
Weitere Module6 ECTS
Supply Chain Management
Strategien, Prozesse und Management von Supply Chains in Unternehmen.
Weitere Module6 ECTS
Einführung in die Soziale Arbeit
Grundlagen und Konzepte der Sozialen Arbeit.
Weitere Module8 ECTS
Management sozialer Einrichtungen
Führung und Management von Einrichtungen im Sozialwesen.
Weitere Module6 ECTS
Handlungsfelder und Adressaten
Handlungsfelder der Sozialen Arbeit und deren Adressaten.
Weitere Module6 ECTS
Wirtschaftsbeziehungen im Kontext der internationalen Politik
Analyse der Beziehungen zwischen Wirtschaft und internationaler Politik.
Weitere Module8 ECTS
Umweltökonomie und Nachhaltigkeit
Ökonomische Aspekte von Umweltschutz und nachhaltiger Entwicklung.
Weitere Module6 ECTS
Wirtschaftliche Interessen und Europapolitik
Wirtschaftliche Interessen und deren Einfluss auf die Europapolitik.
Weitere Module8 ECTS
Sportmarketing
Marketing-Strategien und -Instrumente in der Sportbranche.
Weitere Module6 ECTS
Sportmanagement
Management von Sportorganisationen und Sportvereinen.
Weitere Module6 ECTS
Events im Sport
Planung und Management von Sportveranstaltungen.
Weitere Module6 ECTS
Marken- und Wettbewerbsrecht
Rechtliche Grundlagen des Markenschutzes und Wettbewerbsrechts.
Weitere Module8 ECTS
Vertragsverhandlungen und Vertragsmanagement
Techniken und Management von Vertragsverhandlungen und Vertragsabschlüssen.
Weitere Module6 ECTS
Vertriebsrecht
Rechtliche Aspekte des Vertriebs und Vertriebsmanagement.
Weitere Module12 ECTS
Bachelor-Thesis
Abschlussarbeit zur Completion des Bachelorstudiums.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Bildungsmanagement & Corporate Learning an der Euro-FH Hamburg ist als Fernstudiengang so aufgebaut, dass Lernmaterialien digital bereitgestellt werden und Studierende ihr Lerntempo weitgehend selbst steuern. Das Abendstudium-Format signalisiert, dass Studieninhalte gezielt neben einer Berufstätigkeit bewältigbar sein sollen.
Der Studiengang ist zulassungsfrei, was den Einstieg erleichtert, aber gleichzeitig hohe Eigenverantwortung bei Organisation und Motivation voraussetzt.
Studieninhalte
Zu Beginn steht die Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten, die methodische Grundlagen für das gesamte Studium legt. Darauf folgt die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre als kaufmännisches Fundament, das für das Verständnis von Unternehmensprozessen unerlässlich ist.
Im Modul Personal, Führung und Organisation rücken die Kernthemen des Studiengangs in den Fokus: wie Personalentwicklung, Führungsverhalten und Organisationsstrukturen zusammenwirken und wie betriebliches Lernen strategisch gestaltet werden kann.
Für wen passt das?
Besonders geeignet ist der Studiengang für Berufstätige aus Personalabteilungen, Trainingsabteilungen oder Bildungseinrichtungen, die ihre praktische Erfahrung akademisch untermauern möchten. Auch Quereinsteiger:innen mit Interesse an Organisationsentwicklung finden hier einen Zugang.
Wer klare Präsenztermine und festen Campusalltag bevorzugt, sollte bedenken, dass das Studium primär auf Selbstorganisation und digitales Lernen setzt.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolventinnen und Absolventen finden Anschluss an Tätigkeiten im Bereich Unternehmensorganisation und -planung, etwa in Personalentwicklung, Weiterbildungsmanagement oder Organisationsberatung.
Die Kombination aus BWL-Wissen und Bildungsmanagement-Kompetenzen macht den Abschluss besonders für Unternehmen interessant, die interne Qualifizierung und Corporate Learning professionalisieren wollen.
Hochschule & Format
Die Europäische Fernhochschule Hamburg ist auf berufsbegleitende Fernstudiengänge spezialisiert und bietet entsprechend etablierte digitale Lernumgebungen, Betreuungsstrukturen und flexible Prüfungsformate.
Der Hochschulsitz Hamburg spielt im Studienalltag eine untergeordnete Rolle, da Studierende bundesweit oder auch aus dem Ausland teilnehmen können.
Zulassung & Zugangswege
Zulassung nach KapazitätBitte die aktuellen Zulassungsbedingungen direkt bei der Europäische Fernhochschule Hamburg prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
NC-Status nicht hinterlegt
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Kosten & Finanzierung
Als private Hochschule erhebt die Einrichtung Studiengebühren. Die genaue Höhe und die Zahlungsmodelle erfährst du direkt bei der Hochschule.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | bei der Hochschule prüfen |
| Modelle | Monats- oder Semesterbeiträge üblich |
| Semesterbeitrag | ggf. zusätzlich |
Höhe und Modell hängen von der Hochschule ab.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Studiengang öffnet Türen in Richtung Personalentwicklung, Bildungsmanagement und Organisationsgestaltung.
- Junior-Referent:in PersonalentwicklungUnterstützung bei Trainingskonzepten und Weiterbildungsangeboten · 0 bis 2 Jahre
- Bildungsmanager:in / Corporate-Learning-Spezialist:inKonzeption und Steuerung betrieblicher Lernprogramme · 2 bis 5 Jahre
- Teamleitung PersonalentwicklungFachliche und teilweise disziplinarische Führung eines PE-Teams · 5 bis 8 Jahre
- Leitung Bildungsmanagement / HR-OrganisationsentwicklungStrategische Verantwortung für Lern- und Organisationsstrukturen im Unternehmen · 8 bis 12 Jahre
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Corporate Learning verändert sich durch digitale Lernformate und datenbasierte Personalentwicklung spürbar.
48–48 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung.
Arbeitsmarkt66.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Auch im Bildungsmanagement übernimmt Künstliche Intelligenz zunehmend administrative und analytische Aufgaben.
KI nimmt dir ab
- Automatisierte Lernpfad-Empfehlungen basierend auf individuellen Kompetenzprofilen
- KI-gestützte Erstellung von Schulungsunterlagen und Quizfragen
- Auswertung von Weiterbildungsdaten und Lernerfolgsmessung
- Chatbot-basierte Erstinformation zu internen Weiterbildungsangeboten
Menschlich gefragter denn je
- Strategische Personalentwicklungskonzepte für das Gesamtunternehmen
- Empathische Beratung von Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen
- Gestaltung von Unternehmenskultur und Führungskräfteentwicklung
- Verhandlung und Abstimmung zwischen Fachbereichen und Bildungsanbietern
Kompetenzen in Organisationsgestaltung werden direkt im Modul Personal, Führung und Organisation aufgebaut, methodisches Rüstzeug liefert die Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Hamburg, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin HamburgLive Praktikain HamburgLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Europäische Fernhochschule Hamburg – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
EFH
Europäische Fernhochschule Hamburg
Staatliche HochschuleFernstudiumHamburg
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Flexibles Abendstudium ohne Präsenzpflicht
- Klarer Fokus auf Personal- und Bildungsmanagement
- Zulassungsfreier Einstieg erleichtert den Studienbeginn
Worauf du achten solltest
Wer stark strukturierte Präsenzformate mit festen Kontaktzeiten braucht, sollte prüfen, ob die hohe Selbstlernorganisation eines Fernstudiums zum eigenen Lernstil passt.
Passt Bildungsmanagement & Corporate Learning (Online-Abendstudium) zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du arbeitest bereits im HR- oder Bildungsbereich und willst dich akademisch weiterentwickeln.
- Du kannst dich selbst organisieren und bevorzugst flexibles Lernen am Abend.
- Du interessierst dich für Personalführung, Organisationsentwicklung und betriebliches Lernen.
- Dir ist ein zulassungsfreier, ortsunabhängiger Einstieg wichtig.
Weitere & ähnliche Studiengänge
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Häufige Fragen
Ist das Studium an der Euro-FH Hamburg wirklich komplett online möglich?
Ja, das Bildungsmanagement & Corporate Learning-Studium ist als Online-Abendstudium konzipiert und kann ortsunabhängig absolviert werden, unabhängig vom Hochschulsitz Hamburg.
Brauche ich einen bestimmten NC für die Zulassung?
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, sodass keine Abiturnote über die Aufnahme entscheidet.
Für welche Berufe qualifiziert der Abschluss besonders?
Der Abschluss passt gut zu Tätigkeiten im Bereich Unternehmensorganisation und -planung, etwa in Personalentwicklung, Weiterbildungsmanagement oder HR-Organisationsberatung.
Wie lässt sich das Studium mit einer Vollzeitstelle vereinbaren?
Da es als Abendstudium ohne feste Präsenztermine ausgelegt ist, lässt es sich flexibel in den Feierabend oder das Wochenende integrieren.
Kostenlos & unverbindlich
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