Der MBA Bildungs- und Wissenschaftsmanagement an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg richtet sich an Berufstätige aus dem Bildungs- und Wissenschaftssektor, die sich für Management- und Leitungsaufgaben qualifizieren möchten. Das Programm verbindet betriebswirtschaftliches Steuerungswissen mit den Besonderheiten von Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen – von Hochschulverwaltung über Forschungsförderung bis zu Personalentwicklung.
Studierende bringen in der Regel bereits Berufserfahrung mit und studieren berufsbegleitend in Teilzeit, sodass sich Beruf und Studium über den gesamten Verlauf parallel gestalten lassen. Die Oldenburger Ausrichtung legt Wert auf die Verzahnung von wissenschaftlicher Fundierung und unmittelbarer Anwendbarkeit in Leitungspositionen.
Die Zulassung ist zulassungsfrei, was den Einstieg erleichtert, ersetzt jedoch nicht die inhaltliche Passung zu einem anspruchsvollen Management-Studium neben dem Beruf.
32 Module · 120 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Modul behandelt Grundlagen strategischen Managements, wichtige Denkschulen und Konzepte sowie Instrumente wie SWOT-Analyse und Portfolioanalyse. Der Schwerpunkt liegt auf ökonomie-theoretisch fundierten Ansätzen und organisatorischem Wandel sowie Change Management.
Modul vermittelt Grundlagen der Personalführung und modernen Personalarbeit mit Fokus auf Personalauswahl, -entwicklung, -einführung und Anreizsysteme. Es behandelt klassische und moderne Führungsmodelle sowie deren praktische Anwendung in Organisationen.
Modul vermittelt Konzepte und Instrumente zur Organisationssteuerung einschließlich Planung, Budgetierung, Kontrolle und Abweichungsanalyse. Es behandelt strategisches und operatives Controlling sowie deren Anwendung in unterschiedlichen Organisationstypen.
Modul vermittelt Überblick über Hochschul- und Wissenschaftslandschaft, Handlungsfelder des Managements sowie spezielle Strukturen und Prozesse von Hochschul- und Wissenschaftsorganisationen im nationalen und internationalen Vergleich.
Modul erschließt das Feld Bildungsmanagement in seinen theoretischen Grundlagen, Handlungspraxen und Professionalisierungsaspekten. Es behandelt Handlungsfelder wie Programmentwicklung, Bildungsmarketing, Qualitätsmanagement und Personalmanagement im Bildungsbereich.
Modul behandelt Hochschulrecht, externe Governance sowie interne Governance und Binnenrecht von Hochschulen. Es befasst sich mit Governance-Instrumenten, Compliance-Management und Steuerungsmöglichkeiten auf verschiedenen Ebenen von Hochschulen.
Modul behandelt Anforderungen des Bologna-Prozesses, Gestaltung von Studienstrukturen und Hochschulweiterbildung. Es vermittelt Planungsansätze für Studienangebote, Modularisierung und Anrechnung beruflicher Kompetenzen sowie Perspektiven des lebenslangen Lernens.
Modul behandelt Struktur der Forschungslandschaft, Forschungsmanagement in Projekten und Einrichtungen sowie Wege des Technologietransfers. Es vermittelt Grundprinzipien des Managements in Forschungseinrichtungen und Aspekte der Verantwortung in der Forschung.
Modul behandelt Wissenschaftskommunikation als strategisches Handlungsfeld in Forschungsorganisationen und Hochschulen.
Modul behandelt Digitalisierung als strategisches Handlungsfeld in Hochschulen und deren Management.
Modul vermittelt ökonomische und politische Dimensionen von Bildung sowie deren Auswirkungen auf Bildungsmanagement.
Modul behandelt Bildungsmanagement in Unternehmenskontexten und beruflichen Aus- und Weiterbildungsprozessen.
Modul behandelt Entwicklung von Weiterbildungsangeboten und deren Management in Bildungsorganisationen.
Modul vermittelt Methoden und Modelle für die Gestaltung und das Management digitaler Bildungsformate.
Modul behandelt rechtliche Rahmenbedingungen und Anforderungen für analoge und digitale Bildungsangebote.
Modul vermittelt forschungsmethodische Grundlagen und Verfahren zur Bearbeitung von Fragestellungen im Bildungs- und Wissenschaftsmanagement.
Modul behandelt Finanzmanagement, Budgetierung und Investitionsentscheidungen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen.
Wahlmodul zu spezifischen und aktuellen Themen des Bildungs- und Wissenschaftsmanagements.
Modul des Professionalisierungsbereichs zu Storytelling als Kommunikationsmethode im Management.
Modul des Professionalisierungsbereichs zu Kommunikationskompetenz und ergebnisorientierter Kommunikation.
Modul des Professionalisierungsbereichs zu konstruktiven Ansätzen im Umgang mit Konflikten.
Modul des Professionalisierungsbereichs zu Verhandlungskompetenzen und -techniken im Management.
Modul des Professionalisierungsbereichs zu Design Thinking als systematischer Kreativitätsmethode.
Modul des Professionalisierungsbereichs zu digitalen Kompetenzen und Literalität im beruflichen Kontext.
Modul des Professionalisierungsbereichs zur Entwicklung von Resilienz und Stressmanagement.
Modul des Professionalisierungsbereichs zu Entscheidungskompetenzen und Entscheidungsmethoden im Management.
Modul des Professionalisierungsbereichs zu zukunftsorientierter und digitaler Führung.
Modul des Professionalisierungsbereichs zu Coaching-Methoden und deren praktischer Anwendung.
Modul des Professionalisierungsbereichs zur Vorbereitung auf die Rolle als Führungskraft.
Modul des Professionalisierungsbereichs zu Selbstleadership und Selbstmanagement.
Wahlmodul des Professionalisierungsbereichs zu spezifischen Professionalisierungsthemen.
Abschlussmodul mit Thesis und mündlicher Prüfung zur Abschlussprüfung des MBA-Studiengangs.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Der Studiengang positioniert sich an der Schnittstelle von Wissenschaftsorganisation, Bildungspolitik und Managementpraxis. Die Universität Oldenburg nutzt dabei ihre eigene Expertise als Forschungsuniversität, um Steuerungsprobleme von Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen praxisnah zu vermitteln.
Im Zentrum steht die Fähigkeit, komplexe Organisationen im Bildungs- und Wissenschaftsbereich strategisch weiterzuentwickeln und dabei wissenschaftliche Standards mit wirtschaftlichem Denken zu verbinden.
Die Module reichen von strategischem Management und Organisationswandel über Leadership und Personalmanagement bis zu Controlling. Damit deckt der Studiengang zentrale Führungsfunktionen ab, die in Hochschulen, außeruniversitären Forschungseinrichtungen und Bildungsträgern gefragt sind.
Ergänzt werden diese Kernmodule typischerweise um Themen der Wissenschaftsfinanzierung, Qualitätsmanagement und Change-Prozesse, sodass ein breites Spektrum an Steuerungsinstrumenten vermittelt wird.
Angesprochen sind Berufstätige aus Hochschulverwaltung, Wissenschaftsorganisationen, Bildungsträgern oder Forschungseinrichtungen, die in Führungsrollen hineinwachsen oder ihre bestehende Leitungsfunktion fundierter ausüben möchten.
Wichtig ist die Bereitschaft, Studium und Beruf über einen längeren Zeitraum parallel zu bewältigen, sowie ein grundsätzliches Interesse an Organisations- und Managementfragen im Bildungssektor.
Absolvent:innen finden Anschluss an Tätigkeiten der Unternehmensorganisation und -planung, übertragen auf Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen. Typische Einsatzfelder liegen in Hochschulverwaltungen, Forschungsförderorganisationen, Ministerien und Bildungsträgern.
Der Bedarf an Steuerungskompetenz in einem zunehmend komplexen Wissenschaftssystem sorgt für ein breites, wenn auch spezialisiertes Betätigungsfeld.
Die Universität Oldenburg bietet den Studiengang in Teilzeit an, was ihn mit einer bestehenden Berufstätigkeit vereinbar macht. Die zulassungsfreie Aufnahme senkt die formale Eintrittshürde, verlangt aber Eigenverantwortung bei der Organisation des Studienalltags.
Als Universitätsstandort mit Forschungsbezug bringt Oldenburg eigene Erfahrung aus Wissenschaftsmanagement und Hochschulsteuerung in die Lehre ein.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Weg vom Berufseinstieg bis zur Leitungsebene im Bildungs- und Wissenschaftsmanagement verläuft meist über mehrere Stationen mit wachsender Steuerungsverantwortung.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Die Digitalisierung verändert auch Steuerungsprozesse im Bildungs- und Wissenschaftsmanagement spürbar.
Im Berufsfeld Unternehmensorganisation und -planung übernehmen digitale Werkzeuge zunehmend Routineaufgaben, während strategische Entscheidungen menschlich bleiben.
Kompetenzen in Steuerung und Führung werden gezielt in den Modulen Strategisches Management und Organisationswandel sowie Leadership und Personalmanagement aufgebaut.
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Kurzprofil der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer wenig Erfahrung im Bildungs- oder Wissenschaftssektor mitbringt, sollte prüfen, ob die praxisnahen Inhalte ohne beruflichen Bezug ausreichend greifbar sind.
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, was den formalen Einstieg erleichtert.
Ja, das Programm ist als Teilzeitstudium konzipiert und richtet sich gezielt an Berufstätige.
Vor allem Strategisches Management und Organisationswandel sowie Leadership und Personalmanagement bereiten direkt auf Leitungsfunktionen vor.
Typische Einsatzfelder liegen in der Unternehmensorganisation und -planung von Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Bildungsträgern.
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